重视养成教育提高学生素质

提高素质是教育的根本目的,换句话说也就是提高教学素质。而养成教育是素质教育的重要组成部分,抓好养成教育有利于提高素质。本世纪70～80年代,前苏联心理学家们根据儿童的心理发展特点,系统地研究了小学儿童品德发展的特征,认为小学儿童的完整品德是在学校中遵守明确的道德要     

小企业作大文章

河南省南阳市新野县共有乡及乡以上工业企业170个,从业人数25800多人,加上交通、邮电、金融和流通企业,全县企业职工总数近4万人。近年来,该县不断探索和改进企业思想政治工作,在市场经济条件下走出了一条依靠思想政治工作,促进经济效益的快速增长和社会事业全面进步的新路子。1995年,全县工业总产值41.8亿元,占工农业总产值71.5％,全县财政收入的80％来源于工业企业。     

提高学生数学素质的钥匙

在多年的数学实践中，使我深深感受到：只有注重培养学生用数学的眼光去观察认识周围事物的习惯，提高学生应用数学知识解决实际问题的能力，才是一把真正打开学生数学素质教育的钥匙。     

如何提高学生的语文素质

在语文教学中利用学生课前三分钟的说话活动,利用多种方法注重学生说话能力的培养,从而提高学生的语文素质.     

重视综合素质培养 提高学生的创新能力

人才培养是一个动态变化的过程,它应该随着社会经济政治的发展而不断适应、不断进步、不断发展变化的。当今,社会发展日新月异,国际化和信息化成了社会发展的主流,因此培养有别于传统人才,综合素质高的,具有创新型的新型人才已经是时代发展的大趋势。本文响应国家对于人才培养的新的要求,对于新型人才的培养提出了一些意见和看法。     

浅析如何提高高职院校学生就业素质

在高职教育的发展过程中,高职毕业生的就业素质方面存在的问题逐渐凸显。问题产生的原因,既有毕业生自身的因素,也有社会因素及学校教育的因素。如何提高高职毕业生就业素质,使之更符合社会和用人单位的需要,也成为我们当前应该思考的问题。     

提高口语表达能力 强化理工类专业学生综合素质

无论是说什么还是怎么说,理工类专业学生都存在较大问题,口语表达能力整体偏低。这种现状主要是由于应试教育体制、语文教学自身失误、语境限制、人才培养目标偏差以及传统观念影响等综合原因造成的。必须改变人才培养观念,设置口语训练课程,开展丰富校园文化活动,构建良好语言环境,从而提高理工专业学生的口语表达能力,强化其综合素质,使其全面发展。     

围绕企业发展目标 推进职工素质工程

上海市化学工会紧紧围绕集团公司的主战略,积极动员和组织广大职工投身经济建设主战场,充分发挥了工会组织的独特作用,推进了集团公司经济的发展。一、围绕华谊发展目标, 立足长远,制定分阶段《行动计划》,增强推进职工素质工程的计划性经过几年的艰巨调整,华谊终于从调整中发展转为发展中调整, 并以“科教兴司”和“人才强司”为主战略和主方针,确定了新一轮发展的定位、战略和目标。多年的实践,使华谊党政班子深深领悟到,     

提高职工队伍素质是提高企业素质的基础

全国煤炭工业系统正在认真学习贯彻《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》。要落实好《纲要》精神,当前最重要的是抓好职工队伍建设,提高职工队伍的素质。这是提高煤矿企业素质的基础,是实现煤炭工业现代化的一项刻不容缓的重要战略任务。     

提高网络素质

电脑的不断普及，多媒体技术的不断成熟，以及互联网使用领域的不断扩大，给中国的网络教育带来了新的机遇，也对教育者的知识和技术提出了更高的要求。如今，很多高校都组建了自己的校园网络，成立了网络中心，高校的各项事业和工作的上网步伐也越来越快。面对网络大潮的挑战，笔者认为，高校思想政治工作者应不断提高自己的网络素质。　　首先，要有“网络意识”。要认识到，高校思想政治工作必将全面“触网”。与其它领域相比，高校思想政治工作的网络化有更为优越的条件基础，其进程也必将大大超前于网络化时代的平均速度。如果教育者没…     

让作文园地开出奇葩——提高学生作文水平之我见

作文教学是语文教学的重要组成部分,如何提高学生作文水平是当前语文老师所面临的最棘手的问题。重视积累、细致观察、学生互批、移花接木等措施是提高作文水平的有效方法。     

提高青工素质迫在眉睫

提高青工素质迫在眉睫这是个不争的事实：建立现代企业制度，需要高素质的产业工人，否则，再好的制度也可能变为空中楼阁；参与国际竞争，需要高素质的产业工人，否则，再先进的科技发明和技术设计也难以转化为有竞争力的产品。然而，种种迹象表明，我国的产业工人大军素...     

提高图书馆员素质刻不容缓

本文论述了图书馆员应具备的素质,并结合图书馆的现状,从图书馆管理层、图书馆基层业务人员两个层次全面分析了其在素质方面存在的问题,具有针对性地提出了提高图书馆员素质的对策措施。     

提高人力资源素质刍议

“人力资源”是指一定社会组织范围内人口总量中蕴含的劳动力总和。人力资源的素质是指劳动过程中劳动者的劳动态度、工作质量、创新能力、独立工作能力、动手解决问题能力、自学能力、知识水平等,可归纳为精神素质、文化素质、技能素质。现代社会发展的实践证明,人力资源素质是决定一个国家、地区或一个企业发展的最重要的因素。 从我国人力资源素质的现状看,改革不仅是必要的,而且是紧迫的。只有从改革入手,才能使人们的观念得到更新,人事激励机制得到完善,人力资源得到较好的开发利用,素质得到根本性的提高,从而适应先进生产力…     

提高领导干部素质浅议

根据我国现阶段国情 ,结合我国领导干部的现状 ,一个优秀的领导干部应具备以下基本素质 :1、坚定明确的政治品质 ;2、成熟完善的道德修养 ;3、博大精深的文化知识 ;4、炉火纯青的领导艺术 ;5、完备全面的法律素质。     

围绕发展主题不断提高执政能力

加强党的执政能力建设，推进领导方式转变，是提高领导水平的关键。针对当前经济社会发展所面临的形势，党中央及省、市委对提高各级领导班子和领导干部执政能力提出了新要求。如何结合县情特点，确定发展思路，制定发展措施，凝聚发展力量，加快发展步伐，逐步缩小与发达地区的发展差距，是历届秦安县委、县政府着力研究探索的问题，也是县委执政能力和领导水平的体现。     

企业要围绕提高经济效益抓管理

我国企业管理水平低是企业的老大难问题.管理落后制约了企业技术进步,使许多引进的先进技术和设备不能发挥应有有效力;同时,已有的生产要素也难以优化组合,其后果是人不能尽其力,物不能尽其用,时不能尽其效.因管理不善造成的产品质量低劣、消耗高、浪费大的问题更是惊人,我国每年因产品质量不合格所造成的经济损失超过2000亿元.改革开放以后,实行市场经济体制,企业那种靠高投入实现高产出的外部环境已不复存在.企业经济效益大幅度下降,企业的发展遇到了前所未有的困难.在企业由抓速度型向抓管理型转变过程中,向管理要效益长期以来难以落实只停留在口号上,究其原因,一是虚的多,实的少;二是浮在表面上的多,深下去的少;三     

提高政工干部素质势在必行

在新时期如林的先进人物群中,模范政工干部熊元启以他崇高的思想境界和扎扎实实的行动,赢得了思想政治工作的地位,赢得了党的信任,赢得了人们对他的爱戴。熊元启同志的先进事迹之所以在全国引起巨大反响,是因为他面对政治工作不好做、不会做、不愿做的局面,响亮地提出了政工干部要“自信、自强、自尊”,并身体力行,矢志不渝。他用自己的全部心血给我们从事思想政治工作的同志以莫大的启迪。党的十一届三中全会以来,我厂在进行经济体制改革的同时,坚持两个文明一起抓,坚持加强和改进思想政治工作,始终如一地在端正党风、抓好厂风和社会风气的根本好转,在建设一支“四有”职工队伍上下     

努力推动数学建模教学 提高学生应用数学素质的培养

首先就我校数学建模教学的从起步到有一定的发展的过程进行了简要回顾,然后对制约数学建模健康发展的问题进行了分析,最后针对这些问题提出了努力推动数学建模教学,加强学生应用数学素质培养的方法和设想,希望有助于数学建模教学和竞赛朝着正确的方向发展。