深化厂务公开需要着力解决的几个问题

深化厂务公开 ,党政纪工必须明晰职责 ,细化责任 ,合力推进 ;必须坚持制度监督与自我约束相结合 ,群众监督与组织监督相结合 ,结果监督与过程监督相结合 ,解决随意性问题 ;必须向生产经营管理领域的广度和深度延伸 ,促进企业管理的民主化、规范化和科学化。     

实行厂务公开的实践与思考

目前在企业推行的厂务公开还存在不少问题,解决对策一是要进一步提高认识;二是突出重点,讲求质量,注重实效;三是抓好监督,促进落实。     

厂务公开刍议

当前,厂务公开工作正在全国各地国有企业逐步推广。厂务公开作为一个新生事物,政策性强,涉及面广,必须提高认识,不断探索,规范动作,扎实推进. 一、充分认识厂务公开的重大意义 厂务公开是全心全意依靠工人阶级、民主办企业的具体体现和必然要求,是加强职工民主监督和民主管理,密切党群、干群关系,充分调动职工群众当家作主的积极性,凝聚职工群众关心企业、建设企业的智慧和力量,促进企业改革、发展和稳定的有效途径。实行厂务公开有利于扩大职工的民主参与,加强企业的科学管理。实行厂务公开有利于加强职工群众的民主监督,促进企业党风廉     

关于深化厂务公开的几点认识

厂务公开工作是企业拒腐防变、推动企业改革、确保企业健康发展的有效途径。要通过强化措施 ,不断改进工作中的缺失 ,进一步深化监督 ,扎实做好厂务公开工作。     

关于深化厂务公开的几点思考

要深化已开展十多年的厂务公开，就必须强化行政领导部门的民主意识；必须突出重点，强化热点，抓住关键点；还必须规范公开内容，完善建制，因企制宜，发挥好职代会这一主渠道的作用等。     

正确处理四个关系 破解厂务公开难题

在新形势下做好厂务公开民主管理工作，必须认真分析当前所存在的问题，正确处理四个关系入手。发展基层民主政治，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，调动广大职工的积极性和创造性，使广大职工全心全意关心企业改革、发展和稳定，促进企业又好又快地发展。     

厂务公开工作存在的问题及对策

当前企业的厂务公开工作存在一些突出问题。为切实做好这项工作,就要加强对企业行政领导的厂务公开知识培训,完善厂务公开的考核机制、监督机制。     

关于“厂务公开”的几点思考

厂务公开是适应国企改革和进一步扩大基层民主 ,加强职代会制度建设的需要而产生的 ,是指将企业的公务活动通过一定的形式向职工公布 ,接受职工群众的监督 ,让职工群众参与企业的管理。厂务公开是职工参加民主管理和民主监督的前提条件和基础 ,是强化民主监督 ,推进企业民主政治建设的重要内容 ,也是搞活国有大中型企业的一条重要措施。工会作为职工利益的代表者和维护者 ,要站在发展和推进社会主义民主政治建设的高度 ,找准在厂务公开中的位置 ,坚持两个基本点 ,处理好各种关系 ,不断把厂务公开工作推向深入。     

抓住五个环节 建立厂务公开的长效机制

认真总结先进性教育活动中形成的好做法、好经验,积极构建使企业广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制是一项重要的战略任务。完成这一战略任务,需要企业党组织做大量的工作,其中一个重要的方面就是建立厂务公开的长效机制。厂务公开作为加强企业领导班子建设和领导干部廉洁自律,密切党群和干群关系的有效手段越来越受到各级领导班子和广大职工群众的欢迎。推行厂务公开有利于加强企业民主管理、民主决策和民主监督,有利于增强职工的生产劳动积极性、主人翁责任感,有利于维护职工群众的合法权益,提高企业的经济效益,进而有效地推动企业…     

对基层厂务公开工作的几点认识

企业厂务公开是职工参与企业民主管理的重要途径 ,推动基层厂务公开工作需要提高基层领导的思想认识 ,提高职工参与民主管理的意识 ,规范厂务公开的运作 ,强化工会组织的推动作用。     

对深化厂务公开工作的几点思考

厂务公开作为企业民主管理、民主监督工作的有效实现形式,对促进企业改革、发展和稳定具有重要的保证作用。深化厂务公开工作,首先要明确推行厂务公开是建立科学、规范的企业管理机制的客观要求。其次要坚持在“求深”上下功夫,在“求实”上做文章,切实把厂务公开工作纳入企业经营管理的全过程。最后要完善推行厂务公开的工作机制,形成全员参与、整体推进的良好局面。     

基层单位厂务公开存在的问题及对策

厂务公开在推行过程中存在着认识偏差、公开不及时、内容不全面、形式单一化等问题。必须采取有力措施,用严密的组织程序和工作方法保证厂务公开工作健康、平稳、有序、深入开展下去,使职工群众的主人翁地位更好地落到实处,保证职工群众更满意,进一步推动基层民主管理工作向制度化、规范化和经常化迈进,为企业改革、发展和稳定发挥重要的作用。     

推进厂务公开民主管理工作的创新与实践

随着形势的不断变化，特别是新情况、新问题的出现，对做好厂务公开民主管理工作提出了更新更高的要求。要适应变化，就要积极探索创新推进厂务公开民主管理工作的思路和方法，努力在实践上下功夫，确保取得实效。     

深化厂务公开做到"三个到位"

党的十六大报告中提出“把扩大基层民主作为发展社会主义民主的基础性工作。”扩大基层民主,就是要扩大职工的知情、参与和监督的范围。厂务公开是推进企业民主政治建设的有效途径之一。我们要按照“三个代表”的要求,把厂务公开,让广大职工知厂情、参厂政、议厂事,把工作抓紧、抓实、抓好。这就要求做到“三个到位”:     

厂务公开提出的社会背景以及厂务公开与职代会的关系

中纪委、中组部、监察部、经贸委和全国总工会对国有企业领导干部的民主评议、民主监督曾下发通知,对企业业务招待费的使用情况向职代会报告作了规定。年初,又对推行厂务公开制度发出了通知,并且中纪委、经贸委和全总还联合成立了厂务公开协调小组以加强领导,督查落实。那么提出厂务公开的社会背景和条件是什么呢？首先,它是实践经验的总结。政策法规来自人们的社会实践,又为指导和规范人们的实践服务,实践的无限性和客观事物的变化性,决定了政策法规的不断完善和发展。始终不变的政策法规是不存在的。政府转变职能,企业转换机制,…     

以制度建设夯实厂务公开 以厂务公开促进企业发展

厂务公开是新形势下加强基层民主政治建设 ,落实全心全意依靠工人阶级办企业指导方针的重要手段。近两年来 ,孤东采油厂从建立激励约束机制入手 ,积极探索推进厂务公开工作 ,构架起了群众参与民主决策、民主管理、民主监督的桥梁 ,增强了职工的主人翁责任感 ,调动了工作积极性 ,促进了采油厂各项事业的新发展。一、建立科学的领导体制是推进厂务公开的基础保障厂务公开作为一项系统工程 ,首要的是必须加强组织领导 ,建立健全科学的领导体制 ,这是搞好厂务公开的基本保证。为此 ,工作伊始 ,采油厂党委一班人高度重视 ,将其提到事关企业发展、…     

正确处理好五个关系保证厂务公开顺利进行

体。现代企业制度的一个显著特征,就是必须加强科学管理,建立强有力的决策、执行、监督制约机制。而发挥这些机制的作用都离不开职工的民主参与、民主管理、民主监督。《公司法》不仅对董事会、监事会的地位和作用作了明确的规定,还对通过工会、职代会以及其他形式实现民主管理的地位和作用作出了明确的规定。实践证明,企业内部要建立强大的自我约束监督体系,必须包括党内监督、群众监督等,这也是社会主义公司制企业具有中国特色的要求和重要标志。企业中的职代会工作、平等协商和签定集体合同的工作等,是监事会所不能代替的。因此,…     

深化厂务公开民主管理的问题及对策

厂务公开对于企业的发展至关重要。深化厂务公开，实施民主管理，必须加强组织领导，建立相应工作机构，完善相关制度，建立和完善有关制约和激励机制，以及法律法规。     

企业厂务公开工作存在的问题及对策

厂务公开是促进企业领导干部廉洁自律的有效途径,也是团结职工,增强企业凝聚力、战斗力、号召力的重要措施。在推行厂务公开制度的具体运作中,各级党委、行政应针对存在的问题,认真分析,采取有效措施,进一步完善厂务公开制度。     

事业单位公开招聘考试的几个问题

事业单位全面实行公开招聘制度，是深化事业单位人事制度改革的重要内容。而考试与考核是公开招聘的重要环节。国家人事部出台的《事业单位公开招聘人员暂行规定》（以下简称舰定》），自治区人民政府制定的纩西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（以下简称《办法》），自治区人事厅和自治区机构编制委员会办公室联合发出的《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（以下简称细则》），以及一些市政府制定的有关细则，都对事业单位公开招聘的考试与考核作了明确的规定。现在我们请广西区党校、区行政学院陈学璞教授就事业单位公开招聘考试的有关问题，进行有针对性的解答。