如何调动人民群众的积极性

如何调动广大人民的积极性,是我们目前面临的一个重大课题。首先,调动积极性的核心是调整和落实权力与利益关系;其次,调动积极性要有一个好的体制;再次,调动积极性是实践“三个代表”思想,维护和实现人民群众根本利益的必然要求。     

发扬民主 广开言路 调动群众参政议政积极性

著名政治学者、中共中央编译局副局长俞可平教授曾撰文《民主是个好东西》,引起广泛反响。俞可平认为,民主是个好东西,不是对个别的人而言的,也不是对一些官员而言的,它是对整个国家和民族而言的,是对广大人民群众而言的。民主是个好东西,不是说民主什么都好。民主绝不是十全十美的,它有许多内在的不足。民主确实会使公民走上街头,举行集会,从而可能引发政局的不稳定;民主往往需要反反复复的协商和讨论,常常会使     

反腐败斗争要进一步加大力度

反腐败一直是人民群众关注的重大问题。辽宁省近年来的反腐败斗争开展得怎样?今后应如何进一步加大力度?就此问题我们专访了省纪检委秘书长王刚同志。访谈后他特意整理成此文。     

一切着眼于调动积极性

调动积极性,即发挥主观能动性,可以说是我们经常讲的一个老话题,但又是一个我们在理论上和实践中都没有很好解决的、现实性很强的新课题。哲学上,对人的地位、人的作用问题仍有争议;实践中,对怎样调动积极性,通过什么样的机制、体制、政策、措施等,把人的积极性、创造性和最大潜能充分调动起来、发挥出来,也还有很多工作要做。这是篇大文章,值得多花些心思和功夫,好好研究研究。 在民主革命时期和社会主义建设初期,我们党对调动积极性的问题是十分重视,也是十分成功的。建立最广泛的统一战线,是我们党的三大法宝之一。１９…     

创立新体制 调动积极性

创立新体制　调动积极性本刊编辑部　　充分调动人民群众的积极性、创造性、全力发现人才，使用人才，是邓小平同志在改革开放的历史进程中反复强调的一个突出问题。＂改革是中国的第二次革命＂，我们要通过改革建立并不断完善充满生机和活力的社会主义市场经济体制，这是...     

调动企业职工积极性之我见

积极性是人们的一种进取向上、努力工作的思想表现,人类在完成任何一项事业中,都离不开这种表现。但是,靠什么才能使这种表现得到最大限度的发挥呢?一般而言,调动职工积极性除了工资、奖金、生产压力等因素发挥作用外,重要的是管理者要发挥好管理艺术。笔者就管理者如何发挥好管理艺术谈点粗浅看法。     

加大力度 标本兼治 推动反腐败斗争深入开展

１９９９年是我国历史发展进程中具有特殊意义的一年,改革、发展、稳定任务十分繁重。在这样的形势下,中央纪委召开第三次全体会议,按照党中央的要求,回顾总结１９９８年党风廉政建设和反腐败斗争进展情况,研究部署１９９９年党风廉政建设和反腐败工作,以更好地为全党工作的大局服务。一、１９９８年党风廉政建设和反腐败工作的成效及主要特点１９９８年,党中央、国务院高度重视党风廉政建设和反腐败斗争,实行了坚强有力的领导。江泽民同志在年初召开的中央纪委第二次全体会议上发表重要讲话,要求全党毫不放松地继续推进党风廉政建…     

如何调动村干部的积极性

随着社会主义市场经济体制的建立与完善,农村的新情况、新问题层出不穷,许多村,特别是贫困村,有很多干部不同程度地流露出村干部难当、怕当、不愿当的心理,工作积极性不高。主要原因一是工作累,待遇低,劳酬反差大。上级路线、方针、政策、任务的贯彻和落实,最终落...     

领导也须调动积极性

领导者,领头、导向以取胜者也。调动领导的积极性,犹如开动了火车头,犹如点燃了引爆的导火索,其意义不言自明。忽视调动领导的积极性,主要则是因过高估计了领导。“领导是带头人,还需要调动积极性么?”是的!一般而言,领导的觉悟较高,更具自觉性。也就是说,领导的积极性应较多地来源于自我激发。但这并不能使领导脱却凡胎,变成圣人。     

如何调动学生学习积极性

低年级的儿童以形象思维为主,对直观的东西较感兴趣,活泼好动是他们的天性,表演符合学生的认知规律,符合学生的心理、学习特征,让学生在表演中得到语文情境、语文内涵、语言情感的熏陶,得到语言感悟能力和语言运用能力的培养;     

如何调动下级的积极性

领导者和被领导者之间相互信赖、相互影响、相互促进的融洽关系,是实现工作目标、完成各项任务的重要条件。为此,充分调动和发挥下级的工作积极性、主动性和创造性,使大家在一种民主和谐的环境里心情舒畅地工作便十分重要了。此身作则、言传身教皆重要领导者的言传身教和行为示范,即表率作用,是一种无形的号召。在群众中流传着一句老话,叫作“喊破嗓子,不如做出样子”。领导干部以身作则,对待自己应当比对待下级更为严格。要求下级做的事,自己首先要做到;要求下级不做的事,自己首先不做。群众对领导总是听其言、观其行的。唐太宗…     

调动职工积极性之浅见

党的十五届四中全会指出,搞好国有企业的改革和发展,必须切实尊重职工的主人翁地位,充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。然而如何做好职工群众的思想政治工作,调动他们的积极性,是一个亟待深入探讨的问题,本文拟根据多年来的实践经验,谈点体会。一、影响职工积极性发挥的因素1.经济因素,其中主要是劳动者报酬问题。一方面是不同经济成份之间,不同行业之间存在着分配上的差异,将使劳动者需求心理定势失去平衡,从而挫伤了劳动者的积极性;另一方面企业内部缺乏竞争机制,干多干     

调动知识分子积极性问题初探

“科学技术是第一生产力”,是马克思主义的一个基本原理。科学技术对经济发展和社会进步的巨大促进作用,是通过由潜在的生产力转化为现实生产力以后体现出来的,而要完成这个转化就必须依靠掌握知识和技术的人这个载体,这就需要一支宏大的知识分子队伍。因此,解放和发展科技第一生产力,必须充分调动广大知识分子的积极性。     

完善激励机制 调动职工积极性

完善激励机制调动职工积极性张才荣企业要生存、要发展，不仅有赖于先进的科学技术和管理方法，而且还在于全体职工劳动潜能和创造势能的充分发挥。因此，充分调动广大职工的积极性，使每个劳动者在各自的岗位上以主人翁的态度进行工作，充分地施展自己的才能和智慧，建立...     

加大力度 标本兼治 把反腐败斗争引向深入

1999年是本世纪的最后一年,又是共和国历史上特殊的一年,我们将庆祝建国50周年,迎接澳门回归祖国。因此,在新的一年中,搞好党风廉政建设和反腐败工作具有特殊的重要意义。 加强领导干部廉洁自律 要继续贯彻执行《廉政准则》,切实执行党中央《关于实行党风廉政责任制的规定》,发扬艰苦奋斗的优良作风,认真落实制止奢侈浪费行为的八项规定,着重抓好三项工作:1.严禁党政机关到庐山等12个风景名胜区开会,不准组织与会人员到会议所在市、县的行政区域以外的其他风景名胜区旅游。2.严格控制改扩建、新建或购买、装修办公楼和新建宾馆。3.严格     

调动部下积极性的语言方式

领导者要充分调动部下的积极性去推动各项工作,常需要做说服工作,或陈利害使部下舍弊趋利,或告道理使部下明辨是非,或卸包袱使部下轻装上阵。怎样才能有效地做到这一点呢﹖这就需要领导者选择恰当的方法,增强语言的功效,从内心深处去触动部下。一、鼓励。人皆有喜听“好话”的心理。领导者在言语上对部下的某些固有优点给予肯定或称赞,则会让部下得到某种心理的满足,受到鼓舞。此类方法常见的运用形式有两种：“当面戴帽”和“背后鞠躬”。“当面戴帽”,就是要先通过赞扬性的语言,使部下处在愉悦的心境中,然后接受你的要求、建议…     

医院职工积极性调动方法之我见

一个医院要取得事业发展的成功,除了领导班子团结共事、决策正确和制度健全、管理到位之外,还有一个重要的决定因素,就是要坚持以人为本,善于调动职工的积极性.如何将职工中蕴藏着的巨大积极性和创造性调动起来,促进医院的改革、稳定和发展,笔者认为,有以下方法可以尝试.     

机关人力资源的积极性调动问题

市场经济条件下的人力资源优化配置是企业兴衰成败的关键,也是事业单位和党政机关部门做好工作的前提。如何更好地调动机关人力资源的积极性,是新时期人力资源开发与领导方法中的重要课题。因事设岗,发挥职位特长。按照国家公务员条例的要求,不同层级必须发挥不同层级的作用,不同职位有各自的职能和职责。一般的机关都设有领导班子、领导成员、环节干部和工作人员,应该最大限度地发挥他们在本职位上的作用。从管理理论来说,领导者承担着五种职能,即规划、组织、任用、领导和控制。因此,领导者应该具备以下十种能力:一是政治鉴别力;二是政策…     

调动人的积极性重在激励

我国正在实行社会主义市场经济，对内对外都放开搞活。搞活经济，解放生产力，关键是把人搞活，把劳动力搞活，这就涉及协调人与人的关系，调动人的积极性问题。但在我国，由于旧的传统观念的束缚，旧体制弊端的存在，某些党政干部的腐败以及思想政治工作的薄弱，致使广大职工的积极性没有得到充分发挥。改革开放以来，从西方引进的管理心理学恰恰就是研究人力资源开发，研究人的积极性的调动问题，它的很多科学因素为我国各级各类管理干部的知识更新，带来了新的活力，受到了热烈欢迎。管理心理学中一条红线就是研究激励的理论与方法。所谓…