新时代高校后勤系统“三全育人”机制构建研究

高校后勤系统作为高校管理体系的重要组成部分,不仅要为高校师生的学习和工作提供必要的服务和保障,还肩负着服务育人的重要职责。新时代对后勤育人提出了新要求,高校后勤应着力从全员参与、全程跟踪、重点把握和队伍建设等多个角度,围绕育人目标,实施育人举措,推动"三全育人"工作取得实效。     

新时代高校辅导员队伍建设科学化研究

高校辅导员队伍建设对于加强高等学校思想政治工作和落实立德树人根本任务具有重大意义。高校辅导员队伍建设科学化具有学科建设、制度建设和能力建设三重内涵,同时高校辅导员队伍建设科学化过程中面临着育人工作强度与职业回报认可、职业群体规模与高层次专业人才、教育发展专业化需求与实际工作的综合性和复杂性等多种矛盾,要解决上述矛盾必须要加快独立学科建设,稳定辅导员人事制度建设,强化辅导员育人能力建设,以期在新时代下提升高校辅导员队伍建设的科学化水平。     

高校后勤服务育人的三种举措

“服务育人”是由清华大学、西北工-业大学等著名学府提出来的．这是后勤管理理论认识上一次质的飞跃。“服务育人”的提出，在全国高校后勤中产生了强烈的反响和共鸣。据此，原国家教委正式提出了高校后勤要“为教学服务、为科研服务、为师生员工服务”和“服务育人、管理育人”的“三服务、两育人”后勤工作宗旨。     

党校后勤队伍建设中的问题及对策

党校后勤队伍建设问题历来是后勤管理工作中的一个重要问题。有没有一支党性强、作风好、懂技术、会管理的后勤队伍,是党校后勤管理改革能不能深化,后勤工作能不能适应党校干部培训工作需要的关键。近几年以来,各地党校越来越认识到后勤工作在整个党校工作中的地位和作用,重视和加强了后勤队伍的建设,使这支队伍的素质逐步提高,但是,目前还存在着许多问题,同形势的发展,同后勤管理改革的要求不相适应。因此,这支队伍建设的任务还非常艰巨,建设过程中还有许多新情况、新问题需要我们探讨和研究。我们认为,目前党校后勤队伍建设中带有普遍性的问题有以下三个: 第一,重增加数量,轻提高质量。近几年来,党校后勤队伍数量发展是比较快的,素质也有一定的提高,但相对来说,数量增加快,素质提高慢。从江苏省委党校的情况看,目前     

辅导员专业化发展的探讨与切入点分析

<教育部关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见>中指出:"辅导员、班主任是高等学校教师队伍的重要组成部分,是高等学校从事德育工作,开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人."随着大学生思想政治教育工作的不断深入,高校辅导员队伍建设已越来越受到各级教育部门和高校的重视,教育部通过举办全国高校辅导员班主任骨干示范培训班、辅导员工作创新论坛、建立辅导员培训基地等多种途径加强辅导员工作,辅导员队伍在高校育人工作中的重要作用得到充分认可.专业化是提升辅导员队伍素质的有效途径,探讨和研究辅导员专业化发展对于加强辅导员队伍建设和深化高校德育工作都具有十分重要的意义.     

太原市机关后勤现状及对策分析

机关后勤工作是政府机关工作的重要组成部分。太原市作为中部地区重要的省会城市,传统的机关后勤管理和保障体制,已不能适应政府行政管理体制改革的需要,机关后勤改革已是当务之急。一是科学设置管理机构,合理规范管理职能;二是整合服务资源,实行集中管理;三是加强队伍建设,注意培养选拔。     

以人为本,加强高校实验技术队伍建设

实验技术队伍是高等学校实验教学、科学研究、实验室建设与管理等方面的一支重要力量 ,建立一支综合素质高、结构合理、相对稳定的实验技术队伍是搞好实验室建设的关键。目前 ,实验技术队伍建设在高校中仍然是薄弱环节 ,队伍现状与实验室建设和发展不相适应。为此 ,加强实验技术队伍建设已成为高等学校的当务之急。一、实验技术队伍在高校中的地位和作用高校实验技术队伍主要包括非教师编制的实验技术人员 (含工程技术人员 )实验技术工人以及专职从事实验室建设与管理工作的管理人员。办好高等学校 ,有赖于三支队伍的合理支撑。教学科研队伍…     

高校“一站式”学生社区党建工作路径探究

高校“一站式”学生社区是学生学习、生活和交流的重要场所，是对学生进行思想政治教育及推进“三全育人”的重要载体。党建工作细致入微是“一站式”学生社区健康发展的基石。高校应从机制建设、阵地建设、队伍建设和内涵建设等方面入手，探索“一站式”学生社区党建工作路径，增强基层党组织政治功能和服务功能，推动党建与育人工作深度融合，将学生社区打造成党建前沿阵地和“三全育人”实践园地，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。     

浅论高校在后勤法人实体生存发展中的作用

文章认为高等学校是高校后勤改革的责任主体,在高校后勤法人实体组建和发展过程中,高等学校必须充分发挥其对实现后勤改革目标的主导作用,推进后勤法人化进程的领导作用,后勤实体生存发展的支持作用以及加强后勤实体内部建设的指导作用。     

区（县）党校提升核心竞争力的途径

区（县）党校的竞争力来自于教学、科研、行政后勤、队伍建设等诸多方面。在党校建设实践中，要有效提升核心竞争力应三管齐下，提升教学竞争能力、科研服务能力和人才支撑能力。     

新形势下加强部队后勤士官队伍思想政治教育的几点思考

后勤士官队伍是部队后勤工作的一支重要力量,抓好这支队伍的思想政治建设,对提高部队后勤保障力,提升部队战斗力,具有十分重的现实意义。一、当前后勤士官队伍思想政治教育现状及存在问题的原因通过调查,我们总的感到,部队后勤士官队伍思想政治教育情况是好的,应当给予充分肯定;对于促进后勤士官队伍的     

全面依法治国背景下高校法治教育创新路径探究——以重庆科技学院为例

高校法治工作是一项系统工程，要深学笃用习近平法治思想，以宪法教育为核心，以民法典教育为重点，以服务学校“十四五”时期教育改革发展为主线，将法治工作贯通理论武装、学科体系、日常教育、管理服务、安全稳定、队伍建设、评估督导。迫切需要创新实施课程育人工程、科研育人工程、实践育人工程、文化育人工程、网络育人工程、心理育人工程、管理育人工程、组织育人工程等路径，助推法治教育走深走实，形成全员全过程全方位法治育人新格局，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。     

交通企业后勤服务文化之我见

当今社会是以文化竞争制胜的时代,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。对于以服务为主的后勤单位而言,文化竞争的焦点,实质上就是服务文化的竞争。因此,后勤单位必须站在战略高度,加强服务文化建设,将"优质服务"这一企业生存发展的生命线,贯穿于企业文化建设的始终,坚持不懈、持之以恒地一抓到底,在企业形成浓厚的"优质服务文化"氛围,使企业的"优质服务文化"深植员工心灵、指导员工行为,这样才能以优质企业形象和良好的服务品牌,全面提升企业核心竞争力。何为企业服务文化,笔者认为,就是以服务为导向、以服务对象为中心的企业文化。随着时代进步和发展,服务无处不在,竞争无处不有,服务文化建设已成为后勤单位面临的不容回避的重要课题。下面就如何培育特色鲜明的后勤服务文化谈三点看法。     

建立高校机关党员保持先进性的长效机制

长期以来,高等学校机关党员以科学发展观为指导,坚持党的全心全意为人民服务的宗旨和社会主义办学方向,努力实践“三个代表”重要思想,不断端正服务态度,提高服务意识,转变服务作风,积极做好教书育人、服务育人、管理育人工作,为高等学校改革、稳定、建设和发展努力工作,较好地体现了共产党员的先进性。要切实抓好高校机关党组织建设,不断提高机关党员素质,建立机关党员“长期受教育,永葆先进性”的长效机制,应该从努力建立高校机关党员经常受教育的机制、发挥先锋模范作用的机制、管理监督机制和保障机制四个方面进行积极探索和实践。一、…     

我们是如何加强高校哲学社会科学学科建设的

高等学校哲学社会科学是我们党理论战线的一个重要组成部分,是社会主义意识形态的重要阵地,也是高等学校精神文明建设的基础。武汉大学是一所文理综合大学,哲学社会科学占有相当大的比重,具有一定的特色和优势。改革开放以来,我校党委十分重视哲学社会科学的学科建设,使其在教学、科研和队伍建设三个方面,在基础理论研究和咨询决策服务两个层次均取得了显著成果,在校园精神文明建设中发挥了导向作用。我们的体会主要有以下几个方面。     

激活学校党建“一池春水”

<正>要坚持把立德树人作为中心环节,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,实现全程育人、全方位育人,努力开创我国高等教育事业发展新局面。——习近平营口市站前区建设小学党支部立足学校实际,通过"三规范""三平台""三创新",不断探索创新党建工作模式,全面激发了学校党建工作的活力。以"三规范"为导向,引领学校党建标准化一是规范队伍建设,夯实党建工作基础。选优配齐党支部班子成员,将校长、年轻党员教师纳入支委会中,增强队伍活力。同时,加强教师队伍建设,通过公     

巩固“生命线”探索新规律 推广好方法——武警后勤政治工作要切实加强

新形势下，加强和改进后勤政治工作，培养政治合格、业务精通、素质过硬的后勤管理队伍，是提高后勤正规化建设水平的关键所在。因此，后勤政治工作要不断适应形势任务的发展变化，与时俱进，开拓创新，为“保障有力”提供强大的精神动力和坚实的思想基础。     

以品牌创建为着力点 夯实渝北检察的科学发展之路

渝北区检察院在贯彻落实重庆市检察院“突出特色创品牌，全面发展争一流”的检察工作发展思路中，结合自身工作实际，提出了“以人为本抓队伍，以业为本抓办案，突出特色创品牌，全面发展争一流，争创全国模范检察院”的工作思路。党组一班人在认真调研的基础上，提出了全院“创品牌、争一流”的三个着力点：以倡学促学、优化学风、提升队伍整体素质和执法水平为着力点，强力打造学习型检察院品牌；以建立案件质量、队伍建设和后勤服务管理体系为核心，不断加强基层检察质量管理体系品牌；以加快科技强检步伐为契机，强力打造检察信息化建设应用品牌。通过对三大品牌的创建，初步夯实了渝北检察工作的科学发展之路。     

加强学生骨干队伍建设·培养跨世纪优秀接班人

几年来,我们以抓学生骨干队伍建设为主体环节,发挥学生自我教育、自我管理和自我服务的作用,使学生思想建设、组织建设、学风建设及校园秩序等方面都有了长足的进步,取得了明显成绩。 一、切实加强对学生骨干队伍的组织领导 学生骨干作为学生中最积极、最主动和最进步的     

民办高校党建工作研究——以上海师范大学天华学院为例

民办高校党建工作从其发展历程和现实情况看,由于其在领导体制、运行机制和工作对象上的特殊性,决定了该领域的党建工作不同于一般高校。从近年来上海的实践看,民办高校党建工作逐步形成了"一个地位、三个作用"的工作思路,党组织较好地发挥了"推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐"的作用。要进一步提高民办高校党建工作水平,党组织必须紧紧围绕高等学校的根本任务,明确党组织定位,突出育人目标,培育党务工作者队伍,着力打造党建工作的品牌和特色。