把“好干部”用好

知人不深、识人不准,就会出现任人不当、用人失误。人才放错了位置,也可能变成庸才。位子不“合身”,小则屈才,大则误事。刘邦用韩信,“连百万之众,战必胜,攻必取”,终得天下。赵孝成王用赵括,错用一人,败绩连连。历朝历代,能否选贤任能、知人善任是决定兴亡的关键一环。囝以人兴、政以才治,更是我们党治党兴国的经验     

选准用好自觉践行“好干部”

正在全国组织工作会议上,习近平总书记提出了"什么是好干部"、"怎样成长为好干部"、"怎样把好干部用起来"的干部工作时代命题。如何回答这时代"三问"?作为党委组织部门,我们既要选准用好"好干部",通过加强干部工作来回应,更要自觉践行"好干部",通过着力加强组工干部队伍建设来解答。     

争当“四有”好干部

在建党94周年之际,经党中央批准,中央组织部对全国涌现出的102名优秀县委书记进行了表彰。此次受表彰的县委书记,是成千上万好干部的缩影,是全国县（市、区、旗）委书记的先进代表,是广大党员干部学习的标杆。表彰先进,一个重要目的,就是要以他们鲜活的正能量、有形的价值观,引导更多党员干部在学习先进中见贤思齐、在领悟精神中砥砺前行,进一步凝聚起昂扬向上、奋发有为的强大合力。     

“ 四画”写好干部考察材料

针对干部考察材料撰写上存在的干人一面、内容失真、语言乏味、结论模糊等问题,笔者认为,写好干部考察材料要在“四画”上下功夫。画像。要突出干部自身所具有的不同于他人的特点,通过区分干部棱角分明的个性特征勾画出其形象轮廓,即便只寥寥数笔,     

好干部要“敢于担当”

<正>习近平总书记在索契接受俄罗斯电视台专访时,曾鲜明地阐述:"我的执政理念,概括起来说就是:为人民服务,担当起应该担当的责任。"他还指出敢于负责、勇于担当是好干部必须具备的基本素质,"担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业"。桥的价值在于承载,人的价值在于担当。敢于担当是一种胆     

深入学习贯彻好干部选拔任用的“法典”

2002年7月，中央《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称“条例”）颁布以来，我省各级党委（党组）及其组织人事部门着眼于建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制．认真学习、严格执行、加强督查。有力促进了干部选拔任用工作水平的提高。为全省三个文明建设提供了组织保证和人才支持。但是，部分干部学习《条例》有所松懈、少数单位执行《条例》不够严格、干部宏观管理还不规范等问题依然存在。各级党委（党组）及其组织人事部门要切实增强学习贯彻《条例》的使命感、责任感，提高贯彻执行《条例》的自觉性、主动性，认真面对、切实解决这些问题，把学习贯彻《干部任用条例》向深入、推向前进，进一步提高我省干部选拔任用工作水平。     

“好干部”标准彰显人民立场

习近平总书记在全国组织工作会议上提出了＂信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁＂的20字＂好干部＂标准。＂好干部＂标准不仅体现了新时期干部德才修养的时代内涵和价值取向,更充分彰显了我们党从严治吏的正确主张和人民立场。     

赌博，让“好干部”自毁前程

一乡之长突然失踪四川省安岳县有一个偏远小乡———协和乡。１９９６年１月至１９９９年４月，张红军在这里任乡长。１９９９年４月１３日，协和乡要召开村社干部会，因为乡党委书记生病告假，决定由乡长张红军主持会议并布置工作。一大早，张红军就给已告假的书记打去电话，说他姐出了车祸，需立即去处理，请书记带病主持一下当天的会议。然后，张红军给妻子申建春（化名）打了个招呼，说他先去姐姐家里看看情况，有事电话联系，然后就匆匆而去。谁知，张红军这一走即与家里和单位失去了联系。两天过后，乡里有事要他处理，打他手机，手机…     

干部考察要盯好“三个圈”

干部考察是干部选拔任用的基础和前提,"失真"的考察结果,必将导致用人上的偏差和失误。要让干部考察"求真"而不"失真",在做好常规考察工作的同时,应重点盯好"三个圈"。一是盯好"生活圈"。"生活圈"考察的是干部的家庭美德和社会公德。家庭美德方面,看干部对自己的父母是     

和平区切实把好干部选拔任用的“第一关”

<正>用人之源始于提名。干部选拔任用初始提名是整个干部选任工作的基础环节和"第一道关口",很大程度上直接决定着选人用人的实施方向和最终结果。近年来,沈阳市和平区委围绕规范     

好干部的“风采照”

正"好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁",这是习近平总书记统筹伟大事业和伟大工程,顺应党的事业需要和人民群众期待,从理想信念、根本宗旨、作风态度、责任使命、品德操守等方面,为新时期好干部划定的标准,是好干部的"标准像""风采照"。有人逐一形象地解读:信念坚定,就是把理想高高举过"头"顶;为民服务,就是把宗旨深深烙在"心"里;勤政务实,就是把发展     

被日记拉下马的“好干部”

2010年2月初,原广西壮族自治区烟草局销售处处长韩峰,因所写的日记被人传上网而成了知名人物。在韩峰被传上网的日记中,能确认他受贿的金额只有20多万元。然而,经纪检、检察机关的深挖,还了他大贪的真面目。2010年12月,广西南宁市中级法院认定韩峰受贿101万余元,判处其     

选准配强干部把好“三个关口”

延吉市委创新选人用人机制，通过把好“提名关、选人关、用人关”三个关口，真正把一批能力突出、作风过硬、群众信任的优秀干部选拔到了领导岗位，有力地推进了全市干部选任工作的民主化进程。     

让“好干部”埋头不埋没

今年6月,全国党的建设和组织工作会议召开,习近平总书记对“好干部”提出了总体要求.在8月召开的全省党的建设和组织工作会议上,省委书记赵克志说,习近平总书记关于“好干部”要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的5句话20字标准,是我们必须坚持的用人导向.在这次全省党的建设和组织工作会议上,赵克志书记对组织工作提出了具体要求,组织部门要把更多的精力放到研究发展、研究班子、研究干部队伍建设上来,加强和改进后备干部工作.要以改革创新精神完善科学有效的选人用人机制,不能简单以票取人、以考取人、以资历取人,使干部选拔任用更加符合实际、更有实效.     

“好干部”标准是选人用人的核心轴

最近,认真学习,细心感悟中央修订颁行的《干部选拔任用工作条例》,重新审视干部工作,有了新的认识,有了新的思考。新修订的《条例》明确了选拔任用干部新标准,提出了新要求,规范了工作程序。具有鲜明的时代特色,明确了20字“好干部”标准;具有良好的可操作性,提出了考实考准新方法;具有严密的制度防线,规范了选拔任用的程序;具有明确的价值导向,强调了崇尚实干的导向。《条例》为干部选拔任用工作指了方向、画了路径、留了空间,是干部选拔任用工作的总纲和核心轴。     

机关干部需用好“三字诀”

机关是指导基层建设发展的“指挥部”,机关干部能力素质强弱,直接决定机关工作质效。为更好地发挥机关指导帮建基层作用,机关干部无论“新老”,都应掌握用好机关工作“三字诀”,争做一名合格的机关干部。     

坚持“五破五立”选准用好干部

中共中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称新《条例》）,体现了中央对干部工作的新精神新要求,吸收了干部人事制度改革的新经验新成果,根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善,是做好干部选拔任用工作的基本遵循,也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。湖北省襄阳市教育局认真学习贯彻新《条例》精神,不断提高选人用人水平,有力保证了教育事业健康快速发展。     

着眼发展选好干部用好干部——四论“站在新起点，力争新突破”

政治路线确定以后，干部就是决定的因素。毛泽东同志这一科学论断，既是党的事业不断从胜利走向胜利的历史经验的重要启示，也是指引我们开创伟业、开辟未来必须遵循的至理真言。     

深刻认识新时期好干部的“五条标准”

<正>"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁",是习近平总书记在2013年全国组织工作会议上提出的好干部的"五条标准"。这"五条标准"是新时期对好干部标准的高度概括和深刻阐释,赋予了好干部标准新的时代内涵,是新颁布的《党政领导干部选拔任用条例》(以下简称新《条例》)的指导思想和灵魂,是党政干部选拔任用的根本标准和根本用人导向,也是对改革开放以来党政干部管理经验的科学总结。     

干部成长要处理好“十个关系”（上）

与万事万物一样,干部成长是有规律的,虽然对这个规律每个人有每个人的认识,每个人有每个人的角度。我认为,干部在成长过程中,应该把握和顺应规律,处理好几个方面的关系,不然,很可能要摔跟头、跌跤子。