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政府社会保障绩效评估指标体系研究 总被引:7,自引:0,他引:7
政府社会保障绩效可以通过绩效评估定量指标体系和定性指标体系来反映,本文设计了政府社会保障绩效总体概况评估指标、社会保险评估指标、社会救助评估指标、社会优抚评估指标和社会福利评估指标体系,并对其在实践中的运用提出了一些看法。 相似文献
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《中国行政管理》2005,(9)
2004年6月,厦门大学公共管理系卓越教授率领的课题组与厦门市思明区嘉莲街道达成合作开发的《社区居委会绩效评估管理系统》在嘉莲街道安装调试完毕,进入试运行阶段。《社区居委会绩效评估管理系统》在指标体系建构方面更加成熟完善, 整个指标体系分成评估纬度、评估主体、评估指标、指标要素的三级四层构建方法和一级指标、二级指标、三级指标排列的构建方法。在指标形成的过程中采用质量指标校正数量指标,间接指标体现直接指标,复合加权指标等多种先进的方法。在指标处理方面运用和发展了功效系数法、余数法等技术方法。《社区居委会绩效评估管理系统》建立了外网评估系统、内网评估系统、前台管理系统和后台控制系统等四个管理子系统,切实体现内网 相似文献
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构建地方政府绩效评估指标体系的探讨——以经济建设类指标为例 总被引:1,自引:0,他引:1
目前的政府绩效评估研究很少讨论具有实际操作性的指标体系,评估标准比较单一,指标设置过于笼统,评估方法不够科学,评估手段落后,评估结果缺乏实质性应用。构建科学合理的指标体系是政府绩效评估过程中的关键环节,决定着整个绩效评估工作的成败。本文首先以经济建设类指标为例,运用层次分析法和因子分析法两种方法对广东省地级市的绩效进行评估,最后对比两者的结果,反思存在的问题,以期为科学构建地方政府绩效评估体系提供参考。 相似文献
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以埃森哲和联合国电子政务绩效评估体系为研究对象,围绕评估主题、评估对象、调查范围、评估指标、指标权重、结果分类等方面分析了近年来国外电子政务绩效评估的最新进展;提出了中国电子政务绩效评估应实现"四个转向"的启示,即评估主体从内部转向外部、评估导向从过程转向结果、评估范围从整体转向局部、指标体系从静态转向动态。 相似文献
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美国电子政务绩效评估对我国的启示 总被引:3,自引:1,他引:3
通过对美国电子政务绩效评估体系的研究,从评估机制、评估指标以及评估等级体系等方面分别探讨了美国电子政务评估的典型性和创新性;引入具体的评估流程和评估指标体系从多个角度探讨了美国电子政务绩效评估的原理和方法,旨在对我国目前的电子政务评估困境提供一定的帮助和借鉴。 相似文献
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最近,一套由人事部人事科学研究院《中国政府绩效评估研究》课题组完成的政府绩效评估体系公布。《中国政府绩效评估研究》的指标体系由职能指标、影响指标和潜力指标3大类、33项指标组成。其中职能指标是针对职能绩效进行测量的指标,是政府管理的基本职能;影响指标是用来测 相似文献
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绩效评估指标体系的设计对于政府绩效评估的科学化实效化具有重要的意义。通过对国内若干地方政府绩效评估指标体系进行详细分类和比较分析,可以发现其中的特殊性和普遍性,以及指标设计背后的政治与行政逻辑。总体上来说,目前我国各地的政府绩效评估是一种"任务导向"+"满意导向"的政府绩效评估模式,这种模式需要进一步的审视与反思。 相似文献
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廉政工作绩效评估指标体系构建研究 总被引:2,自引:0,他引:2
只有科学地评估廉政工作的实际绩效,才能有的放矢,更有效地推进反腐倡廉.本文在充分吸收和借鉴国内外理论研究与实践经验的基础上,结合具体国情,构建出一套有中国特色的廉政工作绩效评估指标体系.这一指标体系由腐败控制指数和腐败感觉指数两大部分组成,分为投入、过程、产出、影响四个维度,同时采用主观指标和客观指标来全面评估各级政府的廉政工作状况.本文的研究为廉政工作绩效评估提供了实用性的操作工具,以期通过绩效评估正确认识和了解腐败的程度及廉政工作的实效,预测其变化趋势,从而为推进廉政建设提供针对性的建议. 相似文献
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《甘肃理论学刊》2017,(2)
今天,"文化治理"这个命题被越来越多地提出,构建现代国家文化治理体系和培育相应的治理能力已经刻不容缓。因此,有必要设计一套用以评估文化治理绩效的指标体系。20世纪以来,社会指标运动兴起,新公共管理思潮影响着政府的改革。政府的工作指标体系中首先出现了公共文化服务指标,对公共文化机构数量、场馆设施面积、服务人数等进行统计,加以评估。随着文化产业的兴起,文化的经济效益越来越受到政府重视,相应的统计数据越来越成为重要的指标制定依据。统计早已是现代社会普遍适用的衡量、分析技术手段,指标也就相应成为了一种绩效评估工具。与发达国家相比,我国文化指标研究相对滞后,尚处于起步阶段。随着我国文化体制改革不断向前,文化指标研究亟待进一步深化,以期对文化政策实践起到真正的指导作用。文化指标研究主要涉及文化指标与文化政策的关系、文化指标与文化统计项目的关系、文化指标与一般性指标的关系等。本文建构了现代国家文化治理指标体系基本架构,并详细罗列了十项文化治理核心指标,以期对该治理领域的绩效评估方法和机制做出一个初步探索。 相似文献
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我国政府危机管理绩效评估总体上还处于一种自发和探索阶段,在理论和实践中都还有很多填补的空间。探讨南宁市政府危机管理绩效评估的指标体系设计问题,努力探寻一个实用性较强、具有针对性的地方政府公共危机管理绩效评估指标,对地方政府的公共危机管理绩效评估工作有所完善和借鉴作用。 相似文献
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易江波 《湖北警官学院学报》2012,(2):6-8
公安组织管理创新是与"社会管理创新"相呼应的命题。公安执法绩效评估指标体系是公安执法绩效评估制度的重要组成部分。人本性、导向性、科学性、简明可操作性、稳定性与灵活性兼顾是确立评估指标体系的原则。发挥指标的反映与激励功能,同时克服反映与激励功能的变异倾向,是绩效评估指标体系运作的基本目标。公安执法管理机制的建设不能一蹴而就,需要一个长期的、可持续的、多维度兼顾的发展过程。 相似文献
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一是建立干部行政绩效评估制度。探索建立绩效评估指标体系,将每个部门的行政效率和行政成本量化,作为部门绩效评估的重要依据。逐步推进绩效评估制度化和绩效评估结果公开化。每年根据法定职责、重大工作部署和工作指标,对履行法定职责、完成工作目标、使用财政资金、依法行政以及工作效率等方面的情况进行综合考评。 相似文献
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电子政务的发展在我国已经进入了一个新的历史阶段,对电子政务的评估工作也面临着新的挑战。目前虽然涌现出不少专业的电子政务评估机构和科研机构,但评估重心的指向多聚焦于政府门户网站,评估指标的单一性使得评估结论缺乏综合性和代表性。通过对电子政务绩效评估的多角度研究,总结了我国现阶段电子政务绩效评估的弱点和瓶颈;创造性地提出了多维立体结构的电子政务绩效评估双棱柱模型;进而设计了与之相配套的三重指标体系,旨在通过该模型的分析引起对电子政务社会效益和政治效益的关注。 相似文献