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1.
工会干部系统型培训模式多元化特性初探 总被引：1，自引：0，他引：1
徐岩 《北京市工会干部学院学报》2010,25(3):56-58
2010年是"十一五"工会干部教育培训规划的收尾之年,同时也是筹划"十二五"工会干部教育培训规划的关键时期。系统型培训模式是目前国外企业较多使用的一种高效的培训模式,在体现工会干部培训多元化特性前提下引入这种培训模式对提高教育培训质量、培养高素质工会干部队伍、推动工会工作创新发展具有重要意义。 相似文献
2.
刘衍玲 《中国劳动关系学院学报》2003,17(2):31-33
目前,工会干部教育培训工作存在诸多问题,从而影响了培训工作质量。因此,必须树立人力资源管理理念,尽快形成适应工会干部特点的培训模式。 相似文献
3.
创新是工会院校培训工作不竭的动力 总被引：1，自引：0，他引：1
刘驰 《中国劳动关系学院学报》2001,15(4):71-73
创新是工会院校工作不竭的动力。为了更好地搞好工会干部培训工作 ,培养高素质的工会干部队伍 ,应着力于观念上、培训内容和方法上、培训领域和形式上的大胆创新 ,不断开拓工会干部培训工作的新思路 ,以适应社会主义市场经济和新形势下工会工作的需要。 相似文献
4.
徐岩 《北京市工会干部学院学报》2005,20(3):47-50
新形势下,党和国家对干部素质提出了更高要求,全总也提出要把工会干部培养为"政治家"、"社会活动家"和"协调劳动关系的专家".而传统的工会干部培训模式已经无法满足现实的需要,培训工作只有不断创新才能真正发挥理论指导实践的作用. 相似文献
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林辉 《中国劳动关系学院学报》2018,32(1):114-119
随着工会改革不断推进,工会干部培训也必须与时俱进、不断创新,在工会改革的过程中完成自身变革,打造高素质的工会干部队伍。本文论述了工会干部培训"准、高、实"的定位要求,指出当前工会干部培训逐渐呈现出"三个统一"的特点,并从培训体系构建、培训布局优化、加强内涵建设和信息化建设等四个方面具体阐述在实践中推进新时代工会干部培训工作。 相似文献
7.
万群定 《中国劳动关系学院学报》2013,(4):96-98
学习和掌握工会基本理论是工会干部培训的重要内容。承担工会理论教学任务的教师,应当深入实际,了解工会干部对于培训内容的基本需求和要求,从而有针对性地备课和授课。作为授课教师,在思想和理论上要与时俱进,密切关注工会工作实践中的创新,及时对工会工作的新鲜经验进行总结和理论升华,通过具有典型意义的案例,阐述工会理论观点。教学中,还应根据成人学习的特点,以通俗和生动的语言、饱满的热情,传授理论知识,提高工会干部的学习兴趣。 相似文献
8.
邹瑞琼 《北京市工会干部学院学报》2019,34(1):61-64
在"互联网+"环境下,随着诸多新教学手段的涌现和学习移动终端带来的知识共享的日益普及,在工会干部教育培训中教师和学员间的教与学也日益融合,给工会干部培训面临着机遇与挑战。传统的培训课堂中的灌输式教学方法已明显不能适应当前工会干部教育培训的时代的要求,需要科学发展完善适合当前干部教育培训新特点和新要求的现代教学法。 相似文献
9.
孟玉茹 《中国劳动关系学院学报》1997,(6)
浅议推动工会干部培训健康发展的若干保证孟玉茹根据黑龙江省工会干部学院近几年来培训工作的经验和遇到的问题，笔者认为，作为工会干部院校，至少需要在开展培训工作的指导思想、培训质量、组班调训措施等三个方面下功夫，从而保证工会干部培训的健康发展。强化工会干部... 相似文献
10.
《北京市工会干部学院学报》1999,(2)
北京市总工会职工大学工会干部教育部，是承担全市工会干部培训的重要职能部门，每年按照市总工会主席办公会通过的年度工会干部培训计划，负责工会干部培训；的组织实施工作。工会干部培训，坚持以“提高教学质量”为中心，突出培训的针对性。实用性和实效性，注重学员实际理论政策水平和实际工作能力的培养。经过实践，建立了教学、管理、科研三位一体的教学管理体系，形成了多规格、多层次、多渠道的工会干部培训网络，为学校发挥全市工会干部培训基地的作用奠定了基础。该部开设工会干部上岗资格培训班、工商管理知识培训班、工会法律工… 相似文献
11.
近几年，由于新旧经济体制的转轨和更替，使旧有的工会干部培训教育机制，受到了很大的影响。因此，分析影响工会干部培训实效性的因素，寻找提高市场经济体制下工会干部培训效果的途径和思路，是一个很有现实意义和战略意义的课题。一、影响工会干部培训实效性的因素分析... 相似文献
12.
赵亮亮 《北京市工会干部学院学报》2015,34(2):52-56
本研究根据培训管理相关理论,提出建立以需求为导向的工会干部培训运行机制,对工会干部培训在培训需求调研、组织管理、流程规范等方面进行了全面梳理。构建规范化、程序化、专业化的培训流程体系,以推进新时期工会干部教育培训工作改革创新,不断提升培训质量。 相似文献
13.
《北京市工会干部学院学报》2020,(1)
正当前,全国上下各个系统、各条战线均在全员动员开展新冠肺炎疫情防控阻击战。为保证"抗疫"条件下工会干部培训和职工教育工作的顺利开展,北京市工会干部学院(以下简称学院)集合自有教师团队力量,创新工会干部教育培训内容与形式,共同打造推出《战"疫"工会课堂》三部曲。在北 相似文献
14.
《中国劳动关系学院学报》1990,(5)
为适应我国工会干部岗位基本知识培训的需要,满足在职工会干部系统自学的要求,由北京市总工会职工大学干部进修部组织本校和中国工运学院被聘在该校任教的教师,联合编写了《中国工会干部培训综合教程》一书。它是我国培训工会干部提高理论与业务水平的第一本综合教材。本书由中国工运学院中国工运史研究室主任、副教授王永玺主编,由中国工运学院工业企业管理教研室主任、讲师苑留增和北京市总工会职工大学工运系主任、讲师张宝兰任副主编。本书的编写是建立在编者多年在工会领导干部培训班从事教学的丰富经验的基 相似文献
15.
江苏省总组织部与省总干校联合课题组 《中国劳动关系学院学报》2015,(2):77-80
工会干部培训是建设高素质工会干部队伍的基础性工作,是推动我省工会工作创新发展的重要保证。各级工会组织应认真研究和做好大规模培训工会干部工作,切实提高工会干部队伍整体素质,为加快全面推进"两个率先"、谱写中国梦江苏篇做出更大的贡献。 相似文献
16.
工会干部是工会工作的核心力量,其能力素质水平在一定程度上决定了工会工作的质量。构建工会干部的能力素质体系并对其进行科学合理的评价,是推进工会干部能力素质提升工程的重要一环。本文以中国宝武钢铁集团有限公司工会为例,针对国有企业工会干部知识储备不高、学习动力不足等问题,探索国有企业工会干部能力素质评价体系的构建和改进建议,提出建立“阶梯式”工会干部培训体系、打造“三库一体”培训资源保障体系和完善以“效果导向”的培训评价机制,为国有企业工会干部能力素质提升提供理论支持及实践经验。 相似文献
17.
杨梅芳 《北京市工会干部学院学报》2019,34(1):33-36
工会干部教育培训中利用好政府数字化转型的成果,打造网络教育平台是大势所趋。网络教育培训具有传统教育培训形式所不具备的优势,本文从开展工会干部网络教育培训的理论依据入手,探索培训实施中建立功能完善的学习平台、建立健全的课程资源、建设有效运转的学习服务和管理机制等,尤其对工会干部网络教育培训主题设置科学化、培训制度规范化、培训课程精品化等方面进行了一定程度的研究。 相似文献
18.
为在“十一五”期间。全面实现提高工会干部思想政治素质和业务素质的总体目标，按照全总（（2006-2010年全国工会干部教育培训规划》和市总（2006年重庆市工会干部培训实施方案》的精神和要求。涪陵区总工会于10月13日。在区政协会议室举办了工会干部培训班，来自各工委、重点企业、产业工会、非公有制企业工会干部130多人参加了培训。 相似文献
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张丽 《北京市工会干部学院学报》2006,21(1):56-59
在工会干部培训中,工会理论是一门基础理论课,教学目的在于提高工会干部政治素质和分析问题能力。这就需要教师积极开拓创新,不断地更新观念,更新知识,更新教学方法,以科研促教学,使教学内容与时俱进。并通过创新教学,建设一支高水平的教师队伍。 相似文献