安全文化建设中不安全行为分析与对策

研究和分析人的不安全行为,是安全文化建设的重要课题.安全文化建设中不安全行为有各种表现;传统安全管理理论把产生不安全行为的原因归结为不正确的态度、知识及能力不足、身体不适、工作环境不良四个方面,但从安全文化建设和HSE管理体系建设实践出发,应从系统、规章制度和人的行为上,并结合以上四个方面的原因进一步分析;完善管理体系、严格规章制度、持续开展培训和强化安全文化建设四大防控对策措施,对企业开展安全文化建设和提升HSE管理体系工作水平极具借鉴意义.     

试论网络对组织沟通行为的影响

21世纪的今天已进入了网络传播的信息化时代,信息化时代对信息的需求量空前增大,人类通过网络传播将非常容易地获取到所需要的重要信息。网络所涵盖领域已经从信息咨询领域逐渐辐射到科学技术、大众传播、生活方式等相关领域,它作为人类信息沟通的一种新工具对人与人之间的沟通行为产生了巨大而深远的影响。     

试论国家行为体的沟通能力

主流国际关系研究通常假定国家行为体是理性人或者社会人,其行为分别遵循后果性逻辑和适当性逻辑.沟通能力的假定则力图融合两种行为逻辑,以更好地理解行为体的互动.由于理性主义所假定的无政府状态及其研究设计,行为体在互动中的沟通能力被忽略.带有结构偏向的建构主义研究忽视行为体的施动性,假定行为体的适当性逻辑,也回避了行为体的沟通能力.沟通能力回归研究视野将为国际合作研究开辟空间,也从普遍语用学的角度丰富了建构主义互动论.     

当代大学生不文明行为的归因探究

大学生是国家宝贵的人才资源，是民族的希望、祖国的未来。要使大学生成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，不仅要大力提高他们的科学文化素质．更要大力提高他们的思想政治素质。但是由于受到各个方面环境的影响，当代大学生的不文明行为仍然是十分明显的。剖析现状、透视原因、探寻对策，加强大学生的思想行为教育便成了高校大学生思想政治工作的一个不可忽视的课题。本文就对当代大学生的一些不文明行为的表现、原因及其对策做一定的探究。从而有利于形成良好的校园环境，促进校风的进一步改善。     

论不罚之后行为

不罚之后行为是指两个前后符合不同犯罪构成的行为,由于行为侵害法益相同,根据双重评价禁止原则,只以前行为定罪量刑,后行为不再处罚的情况.通过行为和法益这两个维度,我们能够将它和其他罪数形态相区别.     

警务英语教学中的有效沟通探析

警校英语的课程和教学具有一定的特殊性。如何因材施教,使教学内容贴合学生英语水平,满足学生对警务英语专业知识的需求,在诸多教学环节中,有效沟通凸显出重要性。目前,警务英语教学中存在种种沟通的障碍,应从夯实常规沟通、积极拓展沟通的点线面以及深入组织和引导学生与学生的沟通等方面加以克服。     

信息不对称对我国政治沟通的影响及对策

政治沟通与信息对称之间具有极大的关联性。这主要表现在政治系统的运行必须以迅速、全面、准确地掌握信息为前提。而信息不对称不仅使信息的流动受阻,而且使”全面”、“准确”的要求也大打折扣,政治系统因缺乏有效的信息支撑而出现运行障碍。因此,信息对称是政治沟通的基础和     

与员工有效沟通的实践

沟通是一种技能，沟通可以增进了解，消除误解，营造和谐的氛围和环境。工作中的有效沟通，是一个管理者必须具备和掌握的基本技能，也是开展工作，特别是开展有效思想政治工作必不可少的手段。     

浅议有效沟通的障碍及其克服

沟通在组织管理中占据重要地位,沟通的本质性要求是沟通的有效性。克服有效沟通的障碍,管理者必须实现角色的转变,选择最佳的信息沟能渠道,合理设置组织机构并注重信息的反馈。     

基于行为的安全管理模式探讨

安全管理科学研究结果表明，引发事故的四大要素是人、机、环、管。其中人的不安全行为是最主要的事故原因。国内外大量的事故案例统计表明，由于人的不安全动作造成的事故占有很高的比例。在企业生产过程中，避免不安全行为可以减少绝大多数的安全事故，因此，分析探讨行为安全管理模式，对提升企业安全生产业绩具有重要的现实意义。本文从人的行为活动机理出发，分析探讨行为安全管理模式，提出行为安全管理对企业安全生产的重要性。     

企业管理中的有效沟通分析

有效沟通在企业管理中都至关重要,本文结合沟通的过程从发送者、接受者、信息传递过程几个方面分析了沟通中存在的障碍,并针对这些障碍因素提出了改善沟通的几点对策。     

加强企业组织沟通能力的途径

组织沟通是现代企业管理中极为重要的部分,管理者与被管理者之间的有效沟通是实现组织目标的关键。有效改善管理沟通不仅需要科学的理论指导,更多的则是靠组织管理者和组织成员在日常工作中不断地努力探索和实践。     

植物人仍有意识沟通并非不可能

美国学术期刊《新英格兰医学》发表了一项研究,科研人员发现处于植物人状态的病患可能仍有意识,要与他们沟通并非不可能。研究小组尝试以便宜、可携带的轻便配备对16名处于植物人状态的病患进行试验,要求他们想像右手握拳或摆动脚趾,然后用连接在病患头皮上的电极感应器,测量大脑活动。     

浅谈警民有效沟通的方法与技巧

群众工作是公安机关的一项基础工作,是基层民警必须具备的一项基本功。掌握沟通方法与技巧,警民有效沟通是做好群众工作的前提。警民沟通要遵循真心诚意、平等尊重、互惠互利、依法守信的原则;民警在与群众沟通时,应根据不同的情况,运用不同方式进行沟通。     

产生不安全行为的心理系统分析

在生产活动中人是安全的主体，安全管理要以人为本。防止因人失误造成事故，就要对人的不安全行为的心理进行系统分析，研究人的心理活动对安全行为的影响。应随时掌握生产员工的愿望和动机等心理活动，把安全管理由被动地事中、事后控制变为主动地事前分析、预测、控制，这样就可以在很大程度上减少事故的发生。     

管理沟通在企业文化中的作用

管理沟通是企业人在一定的企业文化背景下的相互之间进行思想和意识的双向的传递过程,因此,一个企业的沟通顺畅与否直接影响企业文化的发展,本文从管理沟通的内涵与作用出发,全面的论述了管理沟通在企业文化中的作用.     

物权行为无因构成能否保障交易安全

在物权行为公认的诸种功能之中,保障交易安全一直是物权行为无因构成最赖以自持的一个理由,因为物权行为的有效成立可以保证物之权利归属的确定性,而这种确定性则可以保障市场交易中第三人（即第二受让人）的确定利益以免受原物权人（即出卖人）物权追及性效力的威胁,物之流转也可以因之有效进行而不致发生实物流的阻滞。因此我们可以看到,最终保障交易安全的实际上不是所谓物权行为的无因构成,而是物权归属的稳定性,无因构成与后来的善意取得制度一样,都是在从不同的进程达到稳定第一受让人处定性,无因构成与后来的善意取得制度一样,都是在从不同的进程达到稳定一受让人处分权的相同效果,而无因构成只是实现这一目的的中间手段。也许是对这一问题的认识不足,也许是“物权行之无因构成保障交易安全”的习惯性表述,围绕着物权行为的问题因而发生了许多误读,物权行为的性质被有意无意地模糊了,物权行为理论也背上了许多沉重的包袱。本文的目的,就是对这些问题做一些粗浅的梳理,试图让人们重新以一种法律行为的视角去观察物权行为,把它从“交易安全保护机”的角色中解放出来。     

民事诉讼当事人的不诚信行为及其法律规制

民事诉讼当事人不诚信行为之危害性不可小觑，法律规制措施不健全是该类行为屡禁不绝的重要原因，文章根据几种典型不诚信行为之特点，有针对性地提出了相应的规制措施。     

突发事件处置中警察与媒体的有效沟通

在处置突发事件的过程中,警察和媒体在维护社会公共利益的前提下,存在着合作基础,但在实践过程中,两者的沟通仍存在问题。其表现为沟通意识较为淡薄;政策性指导不健全;缺乏媒体应对策略。因此,在突发事件的处置中,警察应成立信息沟通小组,明确信息发布渠道,做好舆论引导应急预案的沟通机制。并选派新闻发言人,召开新闻发布会,及时发布相关信息,以实现与媒体的有效沟通。     

谈打造高绩效团队中的有效沟通

有效沟通是现代企业管理得以实施的主要手段、方法和工具,是做好思想政治工作、实现企业和谐发展的重要基石。而为了做到沟通有效,就必须掌握科学沟通的方法。