试论人的自由而全面发展 基于社会建设的视角

人的自由而全面发展是中国特色社会主义社会建设的最终理想和题中之义，其内涵包括人的需求得到全面满足、人的能力得到全面提高和人的素质得到全面提升。在社会建设中，要最终实现人的自由而全面发展，必须坚持以下要求和途径：在现实要求方面，必须代表最广大人民根本利益、充分尊重人的尊严和切实保障人的权利；在基本途径方面，必须坚持社会全面发展和人的全面发展的统一、坚持社会主义教育和培养社会主义新人的统一、坚持物种提升和社会提升的统一。     

人文关怀 心理疏导——兼析新时期思想政治工作的基本原则

本文认为，坚持人文关怀和心理疏导是当前思想政治工作的基本原则。坚持人文关怀就是要尊重人、理解人、关心人、帮助人；思想政治工作还要注重心理疏导。构筑心灵和谐，重在思想疏通，促进人的全面发展；要坚持二者有机统一，建立和谐的人际关系，彰显其旺盛的生命力，发挥生命线的作用。     

思想政治工作中的“以人为本”

党的十六届三中全会明确提出，要“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。坚持以人为本，是科学发展观的本质和核心。以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面的需求和促进人的全面发展。因此，坚持以人为本，既是经济社会发展的长远指导方针，也是新时期思想政治工作必须坚持的重要原则。     

和谐社会价值取向在思想政治工作中的体现——对思想政治工作改革“突破口”的多维思考

从目的范畴来看，构建社会主义和谐社会，基本价值取向是以人为本，即把人作为社会主体和中心，一切以人为目的，摒弃传统的把人作为工具和手段的物本主义倾向，在社会发展中以满足人的需要、提升人的素质、实现人的全面发展为终极目标。事实上，这也正是思想政治工作所要坚持的根本方向和根本原则。因为“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。”     

思想政治工作要坚持党性和人情味的统一

在新世纪要顺应时代的要求，加强和改进思想政治工作，很重要的一点就是坚持党性和人情昧的统一。我们党在突出思想政治工作党性原则的同时，也历来注重思想政治工作的人情昧。要把思想政治工作的党性与人情味很好地统一起来，就是坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，就要坚持教育、引导、提高人与尊重、理解、关心人相结合。     

思想政治工作要坚持的六条方针原则

一是必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，坚持党的基本路线和基本方针。要以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。要把理想信念教育作为核心内容，引导广大党员、干部和群众树立建设有中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观，为建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家而团结奋斗。二是必须坚持以经济建设为中心，为全党全国工作大局服务。经济建设是我们党和国家的中心任务，改革、发展、稳定是我…     

坚持以人为本要处理好几个关系

以人为本，是一种对人在社会历史发展中的主体作用与地位的肯定，它强调人在社会历史发展中的主体作用与目的地位；它是一种价值取向，强调尊重人、解放人、依靠人、为了人；它是一种思维方式，就是在分析和解决一切问题时，既要坚持历史的尺度，又要坚持人的尺度。所以，要想真正做到以人为本，需要处理好以下几个关系。     

坚持以人为本对当代中国发展的意义

人的主体地位的确立，经历了从以神为本到以物为本再到以人为本的历史转变。坚持以人为本，就是要确立人的历史主体地位，在生产力发展的基础上实现人的自由和全面发展。我国目前存在的生产主义盛行、贫富差距扩大和价值观念失范等突出问题，正是对以人为本的呼唤。我们要坚持生产力发展和人的发展相结合，从以物为本的发展方式转变到以人为本的发展方式；坚持市场经济和政府职能相结合，做到市场和政府“两手都要硬”；坚持制度建设扣人的自身建设相结合，实现制度完善和人的素质提升的良性互动。     

以人为本：高校思想政治工作的创新特征

胡锦涛总书记指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”高等学校的思想政治工作贯彻以人为本的理念，必须摆正思想政治工作在育人工作中的地位，在思想政治工作的目标、内容、方法等方面祛除旧弊，实现价值目标的转换与创新。     

以人为本：新时期思想政治工作的指南

胡锦涛总书记曾明确指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人……多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，把党和政府的温暖送到群众心坎上。”这一论述深化了我们对思想政治工作重要性的认识，指出了新形势下思想政治工作必须遵循的重要原则，     

建立选人科学机制

学习、贯彻《领导干部选拔任用条例》的中心问题，是“选什么人和怎样选人”的问题。用好的作风选人，是选贤任能，形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层的有力保证。坚持任人唯贤，不准认人唯亲；坚持五湖四海，不准搞团团伙伙；坚持公道正派，不准拉关系，徇私情；坚持集体讨论决定，不准个人或少数人说了算；坚持程序办事，不准临时动议。做到这五个坚持，五个反对，就能把干部任用提高到一个新水平。在实践操作中，要注意以下几点：1、要解放思想开阔视野，选贤任能。选人要唯才是举，只有符合岗位需要，有真才学、作风好、能力强，就可…     

科学发展观与构建社会主义和谐社会的关系

科学发展观的基本内涵是：一要坚持发展，发展是硬道理；二要以人为本，促进人的全面发展；三要实现经济社会全面、协调、可持续发展。社会主义和谐社会的基本内容是：一要建立起人与人之间互相尊重、互相信任的社会关系；二要全体人民各尽其能、各得其所、和谐相处；三要和谐兴国、和谐创业、和谐安邦。科学发展观是全面建设小康社会和推进社会主义现代化建设始终要坚持的重要指导思想，     

科学发展观与大学生人文精神的培育

科学发展观是对毛泽东、邓小平和江泽民关于马克思主义发展观的继承和创新。其核心内容是坚持以人为本，就是要坚持人民在中国特色社会主义事业中的主体地位，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，充分发挥人民群众的首创精神，把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。科学发展观的实质是要实现经济社会和人的全面发展。然而，随着社会主义市场经济体制的建立和发展，作为时代精英、民族栋梁、祖国未来的当代大学生，其人文精神严重缺失，     

选人要找正派的人

要找正派的人 “要配好班子就得找好人。”这话当然是对的,但这里所讲的好人不是一般意义上的好人,指的是道德品质好和思想觉悟高的人。具体来说,他们必须是拥护十一届三中全会以来的路线、方针、政策,坚持十三大通过的“一个中心、两个基本点”，坚持四项基本原则，积极主张并参加改革开放，不搞自由化和僵化的；     

任人唯贤要正确处理五个关系——学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》体会

党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》指出：“坚持任人唯贤，是加强和改进党的作风建设的组织保证。选什么人，用什么人，对党的作风建设具有重要的导向作用。”这一论断深刻地阐明了坚持任人唯贤在党的作风建设中所处的重要地位和所具有的重要作用，体现了我们党对自身建设规律认识的进一步发展和深化。贯彻《决定》精神，坚持任人唯贤，必须正确处理五个关系。一、正确处理干部路线与思想路线的关系，全面把握德才兼备原则坚持解放思想、实事求是的思想路线，是马克思主义与时俱进理论品格的内在要求，…     

新视角与新方法

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本”，“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人”。这些论述阐明了新时期新阶段思想政治教育工作的新理念。“人文关怀”就是对人的生存极其生命意义的关怀，     

坚持以人为本做好思想政治工作

胡锦涛同志指出，思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。这一重要论述，进一步深化了我们对思想政治工作规律的认识，指明了做好思想政治工作的根本原则，那就是以人为本。以人为本，就是一切从人民群众的需要出发，促进人的全面发展，实现人民群众的根本利益；就是以人为价值的核心和社会的本位，把人的生存和发展作为最高的价值目标，一切为了人，     

坚持正确的用人导向

坚持正确的用人导向很重要。实践表明，只有坚持正确的用人导向，坚持搞五湖四海，任人唯贤，才能选出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，才能把各级领导班子建设成为奋发有为、勤政务实、廉洁奉公、团结高效的坚强集体，才能加快改革步伐，促进经济社会全面协调和可持续发展。我们的各级领导干部，既是模范执行党的路线方针政策的坚强组织者，同时也应该是群众公认的有人格魅力的人。衡量干部，思想政治素质是首位，政治坚定、有品有格才符合标准。对那些人品差、荣辱不分、德行不良、缺乏爱心、不敬不孝的人，绝不能提拔重用。团结稳定、加快发展是做好当前工作的两大主题，讲团结、重和谐，应该成为选人用人的重要方向，那些缺乏大局意识、严重闹不团结的人，坚决不用。要破除迁就照顾、论资排辈、“无过便是功”的观念，讲实干、重业绩，让想干事的有机会，能干事的有舞台，会干事的有地位。要放手提拔重用那些立党为公、清正廉洁、公而忘私、群众拥护的人，特别注意从艰苦地区和艰苦行业选拔那些默默无闻、辛勤工作的优秀干部，讲奉献、重公论，引导干部强化执政为民的宗旨意识和公仆意识。改革创新是今天时代精神的核心，选人用人，也要讲开拓、重创新。要大力选拔使用那些创新意识强、发展思路广、坚持改革、敢闯敢干的人，对那些因循守旧、墨守成规、故步自封、缺乏创新精神的人，则讲两句话，一是重在教育，二要适时调整。     

邓小平的“核心”观探析

邓小平视野中的“核心”有三个层次：中国共产党、中央领导集体、中央领导集体的领班人。不同层次的核心，其要求和形成互不相同。中央领导集体中有个核心很重要，但更关键的还是这个领导集体。“核心”和“领导核心”问题，反映了邓小平坚持党的领导、坚持集体领导反对个人崇拜和个人专制、既要坚持集体领导又要领班人负总责的思想。     

坚持“选人”规范化 提高“用人”满意度——四川航空集团公司选人用人工作的几点做法

＂坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度＂,是党的十七大报告提出的明确要求。多年来,四川航空集团公司坚持正确用人导向,不断完善干部选拔任用机制，规范工作流程，认真把好选人用人关，提高了选人用人公信度和群众满意度。