厂长应对企业思想政治工作负全责

《企业法》明确规定,厂长在企业中处于中心地位,起中心作用,负全面责任。因此,厂长不仅要对企业物质文明建设负责,也要对企业的精神文明建设负责;不仅要对企业的生产指挥、经营管理负责,也应对企业的思想政治工作负责。现代化企业管理具有实行计划、组织、指挥、协调和控制等多种职能,要使这些职能高效地发挥作用,增强企业的运营机制,提高企业的经济效益,必须具备诸多的条件加以保证,思想政治工作就是一个重要的保证条件,同时也是现代化企业管理的一个不可分割的重要内容。实践证明,企业生产经营活动中,有大量的思想问题需要去疏导、去解决、去做深入细致的说服教育工作。据调查,企业职工中的思想问题,90％以上是有     

沈阳铁路局的“点、岗、网”

思想政治工作怎样结合经济工作一道去做?沈阳铁路局在实践中探索、运用了一种被大家称为“点、岗、网”的工作方式,较好地发挥了思想政治工作在运输生产中的保证、服务作用。“点”,就是把铁路运输生产中的难点,作为日常思想政治工作的重点;“岗”,就是一切岗位的工作人员都要结合业务工作做好思想政治工作,实行“一岗两责”;“网”,是指运用组织手段,形成一个上下协调、左右配合的思想政治工作网络。在“点、岗、网”中,“点”规定任务,“岗”实现结合,“网”形成合力。“点”的确定,以“岗”和“网”提供的信息为依据;而“点”一经确定,便把综合加工过的信息     

解决“一手硬、一手软”的有效办法——哈尔滨铁路车辆段推行“一岗双包两制”的调查

哈尔滨车辆段在开展“岗位思想政治工作”的基础上,于1988年起建立和推行了“一岗双包两制”。“一岗双包两制”,就是在以厂长为首的各级行政管理岗位上,层层对两个文明建设任务承包,在实行经济工作责任制的同时,实行思想政治工作责任制,把“两手抓”的方针落到实处。这是新形势下党     

增强“双向纳入、共同负责”的意识和能力

建立“双向纳入、共同负责”的领导机制是我分局在探索企业领导体制具体实现形式上的有益尝试。“双向纳入、共同负责”,从总体上讲,就是行政领导在努力抓好安全运输、生产经营的同时,要下功夫自觉抓好党建和思想政治工作;党群领导要紧紧围绕运输生产抓思想政治工作。这也正是中央领导所强调的“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”。从日常具体工作上讲,一方面要各司其职、各负其责;另一方面,要有主动纳入、善于纳入的意识和能力。     

“分开做”不符合党政分开的原则

亓九才、黄远伟两同志在《思想工作和政治工作可以分开做》一文中提出的企业思想政治工作新格局是:“以生产经营为中心,思想工作和政治工作相分离,建立厂长领导并抓好思想工作,党委领导并抓好政治工作的工作体系和管理体系。”我认为这不利于企业实行厂长负责制,也不符合党政分开的原则。首先,亓、黄两同志提出厂长领导思想工作、党委领导政治工作的理论依据是“思想工作和政治工作不仅可以分离,而且应该分离”,这个观点值得商榷。思想工作和政治工作的概念混淆是事实,有待于进行研究。但是不     

思想工作适应领导体制改革的一条新路子

实行厂长负责制以后,企业党委的工作任务发生了很大变化,如何适应新的领导体制,做好党委的工作,这是摆在企业党委面前必须认真回答的问题。我们带着这个问题,到齐齐哈尔钢厂做了调查。齐钢党委为了实现这个重大转变,探索出了一条由一元化领导转到服务、保证、监督上来的新路子。“三位一体”(即:目标管理、岗位思想政治工作责任制、信息网络)的领导方法,就是实现这种转变的有效措施。     

我们是怎样制定思想政治工作经济责任制的

我们北京市运输公司第二汽车场是一个有一千八百多名职工,近三百辆运输车辆和机装车辆的运输企业,主要担负城市基建材料的运输和铁路下盘站等运输任务。一九八二年,我场在企业整顿中建立了思想政治工作系统的经济责任制,使企业的素质和经济效益都有了明显的提高,连续两年被评为局先进企业和公司“六好车场”,促进和保证了运输生产及企业整顿工作。一、制定政工部门和政工人员的经济责任制是形势发展的需要在建立经济责任制以前,我场的思想政治工作虽然没有被社会上一时“取消政治工作”的风吹掉,但基本上是处于较被动的局面。一是思想政治工作和生产业务工作相脱离。因此,行政部门总觉得政治工作配合生产“不紧密”、“不解渴”。特别是实行奖励制度以后,职工们对思想政治工作与生产挂不上钩,没有考核指标,意     

任何时候都要做人的工作

实行厂长负责制和企业内部经济改革的实践使我深刻地认识到,要搞好企业的生产经营工作,离不开强有力的思想政治工作;要当一名合格的厂长,在任何时候都必须注意做人的工作。企业实行厂长负责制以后,厂长对生产经营和行政管理工作实行全权指挥。这种指挥归根到底是对人的指挥。当前在改革、开     

浅析高校思想政治工作的机制创新

高校怎样进行思想政治工作机制创新?笔者认为,要从以下六个方面入手。健全职责明确的领导机制。思想政治工作是全党的大事,与各级组织和各个部门都有联系,所以要在“权责明确、科学管理”上下功夫。建立完善党委统一领导、党政工团分工协作、各级干部“一岗双责”的“一体化”管理机制。建立健全思想政治工作责任制,明确思想政治工作“第一责任人”的职责,一方面,在横向上界定组织责任,落实齐抓共管、人人有责;另一方面,在纵向上界定管理职责,落实分层管理、逐级负责,真正形成目标同向、责任同担、奖惩同系、考核同步的局面。以制度形式明确…     

切实配备好关键岗位党政正职

关键岗位党政正职在一个地区（部门）的党政领导班子和全局工作中居于核心地位，起着关键作用，负有全面责任。他们在科学决策中起主导作用，在干部使用中发挥导向作用，在推动工作中发挥组织领导作用，在勤政廉洁方面发挥表率作用。     

“一岗三责”有成效

我们济南铁路局经济技术开发总公司自九三年底成工以来，根据公司经营生产规模迅速扩大、管理体制一体化和领导体制“一肩挑”的特点，本着“简明、实用、便于操作”的原则，推行了“一岗三资”的工作机制，即：总公司及所属单位的每个领导干部，在各自的岗位肩负经营生产、思想政治工作和党风廉政建设三项责任。“一岗三责”的实施，较好地发挥了总公司各级领导干部管人、管事、管思想的综合管理职能，从而把多经企业思想政治工作和党风廉政建设落到了实处，保证了总公司经营收入、综合效益和实现利润三项主要指标年年超额完成任务。我们总…     

把思想政治工作落实到基层

《毛泽东邓小平江泽民论思想政治工作》一书中 ,有一章汇集了三代领导人关于把思想政治工作的任务落实到基层的精辟论述。笔者学习后受到很大的启迪。认为 ,要确保思想政治工作落实到企业 ,应该建立“三个一”。建立一个好的机制。思想政治工作机制 ,包括领导机制、责任机制、保障机制、评估机制等。首先 ,要明确领导机制。就是要明确党政一把手是思想政治工作的第一责任人。要把思想政治工作作为“一把手”工程来抓 ,纳入党委工作和重要日程 ,与经济工作、业务工作一起研究、一起部署、一起落实。简而言之 ,就是一起抓“双文明”。其次 ,要…     

厂长负责制与思想政治工作(对话)

甲:你好!很久不见了。听说你们厂里实行了厂长负责制,你厂的思想政治工作有什么变化吗? 乙:实行厂长负责制,对思想政治工作产生了一定的影响。比如,生产节奏加快后,各种宣传教育、政治学习活动不能象过去那样占用很多生产时间;也不能任意到职工的生产岗位上去做思想工作,不能在八小时内进行个别谈心活动。另外,过去思想政治工作往往依赖职务和权力,实行厂长负责制后党政分工明确,政工人员难以使用行政和经     

领导者是先决条件

做好企业思想政治工作。需要先决条件。就企业内部而言,笔者认为,先决条件就是企业领导者本身。 首先,思想政治工作能否做到组织落实、人员落实,关键在于企业领导。只有领导重视,思想政治工作才能在组织上和人员上得到可靠的保证。什么工作都要有人去做。思想政治工作要“加强”,首先就要有去“加强”的人。如果像前一段有些人主张企业党的工作可以简化、淡化,实行现代企业制度,只需参照西方的公司制,不必坚持党的政治核心地位,不要设立党的组织,有的甚至借机构调整,把该设立的机构和人员也“精简”了,这样“加强”就会成为一句     

“三坚持 三到位”打赢疫情防控阻击战

正新冠肺炎疫情防控工作开展以来,北京市公安局怀柔分局党委牢牢把握疫情防控特点和干部队伍思想实际,坚持疫情就是警情、防控就是责任,强化党建引领,高擎鲜红党旗,充分发挥思想政治工作"生命线"作用,为打赢疫情防控阻击战提供坚强的政治、思想、组织和队伍保障。坚持党建引领,组织动员督导到位坚持用习近平总书记重要指示精神统一思想和行动,把疫情防控工作作为当前最重要的政治任务来抓,第一时间成立疫情防控工作专班,同步启动一级勤务模式和战时思想政     

重新认识企业党委的地位和作用

实行厂长负责制,应当转变以下四个观念。 (一) 要由党委对企业实行一元化领导转到实行思想政治领导上来。这是做好企业党的工作的根本转变。实行厂长负责制,从一定意义上讲,就是改变党委在企业一元化领导的状况。实践证明,明确企业党委的思想政治领导地位,是改善党对企业的领导,而不是削弱党的领导。甘南水箱厂一九八五年实行厂长负责制后,党委一班人,特别是党委书记不再包揽一切,而是实行党政明确分工,把企业经营决策权,行政指挥权、中层行政干部任     

主要任务是调动职工的积极性

思想政治工作的主要任务是什么?近些年来,由于种种原因,人们在这个问题上莫衷一是,常常使企业同志无所适从。李瑞环同志在中国职工思想政治工作研究会第六次年会上明确提出:“当前企业思想政治工作的主要任务,就是充分调动职工的积极性。”他还进一步指出:“调动职工积极性不仅是当前的主要任务,而且是社会主义企业思想政治工作长远的任务。”我认为,对企业思想政治工作的主要任务这样规定和表述,比较客观、实际,反映了社会主义企业的本质要求,为进一步加强和改进企业思想政治工作指明了方向。社会主义企业的根本任务就是发展社会生产力。思想政治工作与发展生产力有着直接的关系,它是     

所有干部都应是思想工作者

通常认为思想政治工作只是党务干部的职责,其实这是一种偏见。我认为行政干部在工作中也担负着思想政治工作的责任,企业的所有干部都应是思想工作者。从一定意义上说,行政干部做思想政治工作更具有利条件,更能从管理实绩上反映思想工作的效果。 行政干部开展思想政治工作除了宣传、教育外,更重要的在于自己的行动,在于自己的行政行为。实行局长负责制后,局长对企业的人、财、物实行全面负责、统一领导,但这毫不意味着党政的分家,行政干部特别是行政主要负责同志,不能以老大自居,时时不要忘记自己是党委的一名成员,至少是一个党员,应自觉置身于党委的领导和监督之下;遇到重大问题主动听取党委会意见,向党委会汇报自己的思想和工作,不搞独断专行。     

纠正企业思想政治工作的短期行为

实行扩大企业自主权和承包经营之后,一些企业出现了拼资金、拼设备、片面追求产值利润的短期行为,这已引起人们的普遍注意。其实,短期行为不仅表现在企业的生产经营上,在思想政治工作方面,也严重存在。其主要表现是:1.服务目的舍远求近。近几年来,思想政治工作为实现党的近期目标服务宣传得多,而为实现党的长远目标服务却宣传得少。许多时候,片面强调思想政治工作要为本企业的生产经营目标服务,不讲为社会主义、共产主义的长远目标服务。企业思想政治工作保证的面越来越窄,服务的层次越来越低,使思想政治工作仅仅成了一种保证完成任务的手段。     

创建五心五力党建新模式

<正>习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。银川汇创资本