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舒家庆 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2006,(4):32-34
工资集体协商,实质上是涉及企业员工与企业之间关系的相互满足的合作性谈判。成功的谈判不应该产生失败者与成功者,应力图让双方都取得满意的结果。互惠互利是协商谈判的基础,为了使协商有所收获,工会应在开展工资集体协商中了解、掌握一些基本的技巧。一、工资集体协商前的准备(一)思想准备。推进工资集体协商工作,是为了逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的企业工资分配决定机制,促进企业劳动关系和谐稳定的重要工作,所以工会要转变观念,真正解决“不愿谈”、“不敢谈”、“不会谈”的思想,以积极姿态参加工资集体协商。当前,工会工作… 相似文献
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《商务谈判》教学中加入实践教学环节将有助于理论联系实际,更好地提升学生的实际谈判能力。实践教学的开展以模拟谈判为主,通过学生自行分组成立公司、谈判前准备、课堂模拟、教师点评和提交报告五个环节展开。 相似文献
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一般来说,一项社会调查的全过程可分为四个阶段:(1)准备阶段、(2)调查阶段、(3)研究阶段、(4)总结与应用阶段。其中,准备阶段是相当重要的,正如一项工程在施工之前要做严密、精心的设计一样,一项调查研究也要事先进行充分、周密的准备与设计。在准备阶段,首先要根据调查目的和研究设想(或研究假设)来选择适当的调查类型和凋查方式。由于不同的调查类型在具体的调查程序、步骤和设计方案上也有所不同,因此我们必须根据所选定的调查类型来设计调查方案。 相似文献
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中美两国代表于1995年2月27日在中国就知识产权问题达成协议,从而使双方避免了一场贸易战,同时也结束了中美关于知识产权问题长达二十个月之久的磋商。一年多来,中美关于知识产权问题的谈判一直受到中外各界的关注。这是一场关系到中美经贸关系乃至两国关系大局的非常重要的一次谈判。中美两国的商品贸易额一年约达500亿美元,贸易摩擦如果导致贸易战,无论对中方或美方都会造成极大损害,同时,根据美国对华贸易报复清单,香港转口贸易将损失45亿港元,并在一年内影响到4700个工作职位,以及香港本地生产总值的0,14%,这还不包括贸易… 相似文献
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纽约专电 安哥拉、古巴、南非和美国的代表从7月11日至13日在纽约再次举行关于解决西南非洲问题的谈判,就和平解决这一地区问题的基本原则达成了协议。 这是四方举行的第3轮谈判。前两轮会谈分别在伦敦(5月初)和开罗(6月下旬)举行。这次是高级专家级谈判,目的是为正式会谈准备基本文件。 会谈是在纽约港外总督岛的海岸警卫队基地举行的,美国助理国务卿克罗克作为调停者主持会谈。与 相似文献
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持续了20个月的阿以和谈迄未取得突破性成果。目前由于耶路撒冷问题的争执,还处于僵持状态。虽然有人曾预测这“将是一场最艰难、最花费时间的谈判”,但所有关注中东问题的人还是希望有关各方能把握时机、在土地换和平的的原则基础上,以相互妥协求得突破。贻误时机,无限期地拖下去,对谁都不利,而转机还是可以争取到的。综观十轮谈判,虽无突破,但不能说无进展。以色列从寸土不让到接受土地换和平原则,是进展;谈判从程序问题争吵终于接触到实质性问题,是进展;从以色列拒绝给拟议中的巴勒斯坦自治机构以立法权 相似文献
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华盛顿专电 11月20日,华盛顿和布鲁塞尔同时宣布,美国和欧洲共同体已就有关欧共体削减农产品补贴问题达成协议。一场一触即发的大西洋两岸贸易战得以避免。人们普遍松了一口气,希望这次突破能使搁浅的乌拉圭回合多边贸易谈判在今年底前顺利结束。 美国总统布什在白宫说,“我们已避免一场可能发生的贸易战,这是非常、非常重要的。我十分高兴地宣布,美国和欧共体已就一项农业一揽子交易达成 相似文献
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当关于加入世界贸易组织的 实质性工作结束时,第二 任中国复关谈判首席代表佟志广仍对多年前的一场谈判记忆犹新,或许那是他一生中面对的最大的挑战:肩上是重于泰山的责任,眼前是有“铁娘子”之称的美国贸易谈判大使卡伦·希尔斯女士。 深秋的北京洋溢着喜悦,在简朴而整洁的办公室里,现任全国人大常委会委员。中国世贸组织研究会会长的佟志广手握烟斗,娓娓讲起了1992年秋天发生在华盛顿的那 相似文献
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邹卫民 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2014,(5):39-42
美国工会在传统意义上认为,工会战略的关键在于工作场所中的集体谈判,因此工会组建的立足点在于其所代表的职工集体谈判权的授权认定。美国工会认同的最经典的工会组建行为,是由雇员依靠自身力量发起的工会组建运动;或由一个联系某地区、产业或职业的工会工作组织者来帮助雇员组建工会的运动。基于这一认识,美国工会的组建活动遵循一套普遍的程序。辩证地分析美国工会的组织程序,对推进我国工会工作创新发展,特别是对当前探索如何转变建会模式、切实围绕职工建会具有借鉴意义。 相似文献
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谈判是一种变幻莫测的人际交往行为.但是,谈判跟任何客观事物一样,它有其自身规律和特征.认清谈判的特征,对于预知谈判成功的概率和顺利进行谈判是十分必要的.运用对立统一的辩证观点分析,谈判大致具有对抗性和一致性的统一、原则性和灵活性的统一、妥协性和获得性的统一等基本特征.笔者在本文将对其一一作以阐释.一、对抗性和一致性的统一在实际谈判中,人们会觉察到,人们走到谈判桌前的背景均是双方或多方已产生一定的冲突和分歧,或有一定的差距,或缺少某种联系.而冲突和分歧的存在却又从中占了很大的比例.谈判双方或多方都希望通过谈判的争辩、讨论、协商来寻求各自的利益,达成一致赞同的协议.所以,在开始谈判前,便存在着客观的对立性和主观的一致性.在谈判序幕拉开以后,双方或各方时而展开“横眉竖目”、“唇枪舌剑”之辩,时而显示出“电闪雷鸣”、“刀光剑影”的紧张气氛,便体现出明显的对抗性.尤其是在政治谈判中,这种对抗显得更为明显.如在一次国际性的会谈中,一位西方外交人士挑衅性地对中国代表说:“如果你们不向美国保证不用武力解决台湾问题,那么显然就是没有和平诚意.”我国代表立即给予还击;“台湾问题是中国的内政,采取什么方式解决是中国人 相似文献
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李凌云 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2002,(1):45-47
英国实行多元化工会结构,面对企业内部的多个工会,雇主通常只承认最有代表性的一个工会,并授予其集体谈判权。本文介绍了承认制度的涵义、承认的程序,并结合英国的历史传统和现实立法分析了承认制度的深层次问题,即集体谈判在协调劳资关系中的地位和作用。 相似文献
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“添了麻烦”掀起波澜田中首相一行抵京的当日下午,中日双方就邦交正常化的谈判立即正式展开。谈判分为三个层面:一是中日两国总理与首相的小范围限制性会谈;二是两国外长的会谈;三是双方主管官员级别的工作会谈。两位总理和首相主要就重大的原则问题进行陈述并交换意见,外长根据首脑会谈的精神和指示,商讨起草联合声明,由主管负责官员具体落实文字。 相似文献