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一、加强思想教育,帮助下岗职工转变择业观念。目前,由于旧择业观念的存在,使得企业在安排下岗职工再就业时陷入两难境地:一方面是一部分职工下岗无事干,另一方面有些岗位的事又无人干。针对这一现象,要加强以下三个方面的工作:一是宣传教育。要组织下岗职工认真学习党的十五大文件精神和九届人大政府工作报告,要正确宣传下岗分流的目的意义,正确引导职工以实际行动参与和支持企业改革。教育下岗职工充分认识到下岗是深化企业改革、进行结构调整过程中出现的必然现象,也是下岗职工寻找新的舞台、实现自我价值的良好机遇。通过宣传… 相似文献
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薄老是我崇敬已久的老一代革命家。我在中央档案馆工作期间,曾经接触过一些牺盟会、决死队的历史档案,看过以后,薄老在我心目中,又增添了一层传奇的色彩。万万没有想到,1993年,在我64岁以后,居然有幸到这位传奇老人的写作班子里工作,一干就干了将近10年。这10年,在薄老的亲切关怀和严格训迪下,我得到的教益是终生难忘的。 相似文献
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许迈永倒下了,他对杭州官场之震动才刚刚开始或许,在城市开发的过程中,政府“只有想不到要干的事,没有想到而干不成的事”,正成为过去时的神话。 相似文献
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不论从报上看,还是听去过温州的人讲,那里尽管职工下岗率高于全国平均数,但他们却平静地走上了市场,不断“转”上了新岗,故而获得了“温州无下岗”的美誉。在全国各地普遍为职工下岗问题感到挠头时,这着实让人振奋。温州人的方言,将“下岗”说成“站起”,只要“站起”,就能“迈步”。这显然是一种自强自立的精神体现。学习温州经验,首先要学习这种精神。当然,精神也要有一个科学的着力点,盲目蛮干,不仅于事无补,还会“雪上加霜”。温州人率先进行的市场取向改革和所有制结构调整,就是非常聪慧的开创。正因为他们抓住了这两点… 相似文献
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当前下岗分流、减员增效是许多国企职工关注的热门话题。“下岗”问题牵动着千千万万职工和家庭,也使企业思想政治工作面临一些十分尖锐而又复杂的问题。笔者近期在一些企业采访调研中,接触了一些企业干部,也接触了不少生产一线职工及部分下岗分流职工。他们大多数对减员增效、下岗分流作为国有企业改革的一项重要措施表示理解。同时,大家对当前国企下岗分流中思想政治工作出现的一些问题也提出了意见和看法。 一、下岗分流中思想政治工作面临的难题 1.某些舆论误导,对下岗分流的必然性和必要性宣传、解释不够,有些片面性的宣传引起负面效应。职工对近一段时期一些企业领导及有的新闻媒介关于下岗的宣传很不满意。有的企业领导既不向职工讲清下岗是经济建设和经营机制裸层次矛盾多年积累的结果,也不向职工宣传下岗分流、减员增效的意义和目的,而是把下岗当成管理、约束、处罚工人的大棒子、三句话不离下岗。扬言谁不好好干,谁不听话就下岗。一位下岗老工人说,我参加工作30年了,勤勤恳恳为企业干、现在企业效益不 相似文献
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这是一次别开生面的座谈会。北辰区老干部局把在各镇街、委局担任志趣协会负责人的20多名老干部请到了“老干部之家”,让他们给北辰区的老干部工作提一提意见和建议。令主办者没有想到的是,老同志们你一言我一语,表达的全是感激之情——“感谢区领导对我们在政治上和生活上的关心照顾”,“我们现在是衣食无忧,晚年生活丰富多彩”,“我的孩子再就业后干得不错,让领导费心了”…… 相似文献
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近日,我在网上搜索“下岗领导”一词,结果令人发笑:中国没有“下岗领导”,有的只是“私带旅客过海船员下岗领导受罚”,“球迷支持祥福差点下岗领导怒吼:你不要来了”……好不容易搜到一条“下岗领导”,却是:“美国下岗领导中国人民的老友”,似乎只有美国才有“下岗领导”,中国唯产“下岗工人”。 相似文献
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1998年4月,拥有700多名职工的吉林市矿山机械厂停产了。职工们下岗放假。就在这时,头一年就已下岗的共产党员孙世辉站了出来,毅然挑起了重振企业雄风的重任。只要认干就不会没有出路熟悉孙世辉的人都说他有股子韧劲儿,想干的事就非要干成不可。1997年6月,厂里第一次减员,孙世辉就下岗了。经过了一段苦闷仿惶后,他振作精神,不等不靠,领着十几个人租用了厂里闲置的车间和设备,打出了江城矿机配件厂的牌子。万事开头难,更何况这是个一无资金、二无产品、三无活源的个体小厂。孙世辉不泄气,把眼光盯在了早被矿机厂丢弃… 相似文献
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沐着清晨第一缕阳光,“的哥”任延梁驾驶心爱的“轿的”,在妻子温情的目光注视中,汇入了如梭的车流,开始了一天的奔忙……有着18年党龄、43岁的老任人生经历颇有些坎坷—— 1983年,带着军人的豪情,任延梁转业到济南第一机床厂工作,敬业和忘我让他的人生又进入了一段辉煌,历任政工科长、分厂党支部书记、车间主任。 1995年,效益开始走“下坡路”的工厂实行富余人员下岗。也是为了给职工带个好头,没有下岗之虞的老任主动提出了下岗申请。他的决定在亲朋好友中引起轩然大波,要知道,他可一直是全家人的骄傲呀——第一个参军,第一个入党,第一个提干!而如今却成了全家第一个下岗的。“肯定是犯了错误,不然谁会这么傻!”周围不解的人纷纷做着各种猜测。面对这一切,老任默默无语,只是在心里暗暗较劲:非干出个样子来! 下岗之初的老任并没有感到失落。他雄心勃勃,一心要干出一番自己的事业。然而,现实渐渐让他感到,下岗原来不轻松。 相似文献