职工思想政治工作创新刍议

中共中央思想政治工作会议的召开,为工会加强和改进职工思想政治工作指明了方向,提供了契机。随着社会转型期形势的变化和发展,职工思想政治工作的对象、环境和条件等都发生了许多变化,使职工思想政治工作遇到了许多新情况和新问题。要全面提高职工素质,实现培养跨世纪“四有”职工队伍的目标,工会就必须适应新形势的变化和发展,加强和创新职工思想政治工作。     

责任和优势——访中国工会“十一大”几位代表

工会在企业思想政治工作中的作用如何?工会怎样根据自己的特点开展思想政治工作?带着这个问题,我们采访了参加中国工会“十一大”的几位代表。周敏桥代表,是拥有近13万会员的开滦煤矿工会主席。他向记者介绍了开滦煤矿工会开展思想政治工作的多种形式,他们充分发挥工人理论队伍、文体积极分子队伍、法律服务队伍、信息员队伍、职工代表队伍、家属队伍等多方面队伍的作用,使思想政治工作具有广泛的群众性。他认为工会对思想政治工作——     

任何工作都离不开思想政治工作

从1986年起，我先后担任西安车辆厂工会副主席、刷厂长、党委书记等职务。我深深感到，企业的任何工作都离不开思想政治工作。思想政治工作是搞好工会工作的重要思想保证。1986年，我担任厂工会副主席，分管民主管理和劳动竞赛工作。在工作中，我注意结合工会开展的各种活动，努力把思想政治工作做进班组，落到人头，取得了实实在在的效果。有几件事至今仍难以忘记。工厂贷解车间一个班组职工集体找到厂工会，要求“罢免”班长，我深入这个班组找职工座谈，找出了问题的“症结”：奖金分配缺乏公开、透明、民主，进而采取措施解决了问题。我…     

工会思想政治教育工作初探

胡耀邦同志在党的十二大报告中谈到加强党在工会中的工作时,要求工会“在思想教育、企业管理和工人生活的改善中发挥重要作用”。如何加强和改善工会对职工的思想政治教育工作,这是当前迫切需要解决的一个问题。根据我省一些企业工会思想政治工作的现状,我就以下三个问题谈谈个人的粗浅看法。     

坚持“四个结合”开展思想政治工作

结合政治形势、中心任务、排忧解难、提高素质开展职工思想政治工作是医务工会行之有效的方法,本文从“四个结合”经验中提升的理性思考有借鉴意义,     

当前职工思想政治工作亟需加强

在改革进入关键时期,各级工会加强和改进职工思想政治工作显得尤为重要。本文就新形势下职工思想政治工作的艰巨性、复杂性进行了论述,提出要坚持用邓小平理论武装职工的头脑,坚持职工思想政治工作的内容、方法、形式创新,加强其科学性、针对性、有效性,发挥中国工会的优良传统,更好地为改革开放大局服务。     

坚持“四个结合” 开展思想政治工作

结合政治形势、中心任务、排忧解难、提高素质开展职工思想政治工作是医务工会行之有效的方法,本文从“四个结合”经验中提升的理性思考有借鉴意义。     

厂长应该主动积极地做好思想政治工作

中国式社会主义企业的厂长,应该是做思想政治工作的行家里手厂长做思想政治工作,应是中国式厂长的一大特色。因为厂长要行使的指挥权,归根结底还是在指挥人。要指挥好人,做到知人知心,就离不开思想政治工作。从当前看,厂长要着力抓经济改革,自然会遇到各种思想情况,这就要靠思想政治工作这条“生命线”,来提高职工的思想觉悟,使他们成为自觉支持改革的劳动者。不久前我们碰到工会搞技术协作一件事,作为厂长当然应该积极支持。但是,如果处理不当,就可     

基层工会如何做好职工思想政治工作初探

思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分,又是做好单位全部工作的有力保证。我已在企业工会做职工思想政治工作18年多了,我最大的体会和感受是,工会在做好职工思想工作等方面具有别人无法替代的重要地位和作用。提高职工思想政治素质的重要途径①坚持"以科学的理论武装人",充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用。把理想信念教育作为核心内容,进行马克思主义、爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育,引导广大职工树立建设有中国特色社会主义的理想,树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观,坚定职     

关于企业职工思想政治工作情况的调查

为了加强当前的职工思想政治工作,充分发挥工会在企业职工思想政治工作中的优势和作用,从而更好地为改革、发展、稳定的大局服务,市机电工会根据上海电气(集团)总公司党委关于企业职工思想政治工作的要求,最近对部分国有企业和中外合资企业的工会主席进行座谈调研。现将这次座谈调研情况报告如下。     

把经常性的群众思想工作做实做细做活

在加快改革开放和建立社会主义市场经济体制过程中,企业内外的客观形势和职工队伍的状况正不断发生着深刻的变化,要求我们的职工思想工作要适时地主动进行调整,在适应中求发展,在继承中求创新。在党委领导职工思想政治工作这个总的棋盘上,企业工会作为群众组织,应当承担什么样的角色责任,选择什么样的工作角度?我以为,工会要把主要力量放在抓好经常性的群众思想工作上。 思想政治工作贵在坚持经常。江泽民同志说过:思想工作千万不能搞“大呼隆”,要扎实有效,坚持经     

浅谈国有煤炭企业工会新形势下做好思想政治工作的新思路

近年来,国有煤炭企业不断扩张,煤炭资源整合在加速,由此,企业内部各个方面相应也有了很大变化,职工队伍结构也在发生较大变化,本文就企业工会面对新形势、新任务如何做好职工思想政治工作,探讨新做法、新思路。一是以科学发展观为统领,以“维权”为重点,做好企业思想政治工作。从工会维权的角度,维护职工群众的经济利益、政治利益、文化利益,为职工办实事、办好事,从而更紧密的联系职工群众。二是坚持以人为本,创新工作方法,提升思想政治工作水平。工会工作要“依法”、“求变”、做专,以达到工作创新。三是加强人文关怀,扶助弱势群体,营造和谐企业氛围,促进思想政治工作思维方式的转变。     

浅议情的科学运用

“情”即情感。近年来思想政治工作中“情”的运用，改变了过去政工呆板的面孔，增添了工作的人情味，效果是十分明显的。比如：在一个阴雨的天气，如果有一名职工家中的房屋漏水，他肯定会分散工作精力想家中的事情，这种情况下容易生产出废品或发生事故。如果在这时，企业党委或工会派人去将这名职工家中的房屋修好并告诉他，这名职工一定很感动，他会加倍努力工作。这种做法，就是思想工作潜移默化的作用，也是情感的力量。但是，思想政治工作的“情”也不是万能的，比如：有一名职工和爱人的婚姻基础彻底崩溃了，一方提出了离婚的要求，…     

创新工作载体 提升企业思政工作水平

<正>近年来，中交第四航务工程局有限公司（以下简称“四航局”）工会坚持党的全面领导，围绕服务企业和职工的工作要求，创新工作载体，发挥思想政治工作传家宝和生命线作用，旗帜鲜明地将思想政治工作贯穿管理全过程，增强职工的政治认同、战略认同和情感认同，形成了有形有力有效的思想政治工作体系，有力推进了企业高质量发展。     

多样性与单一性的反差

职工的思想问题不是凭空产生的,与企业的生产经营活动、利益分配、干部言行紧密相联。换句话说,职工产生的思想问题是多种多样的。可我们的思想政治工作往往只有说服教育一种手段。如果不去研究产生思想问题的根源,解决不了引起思想问题的实际问题,怎么能解决职工的思想问题?比如在当前,某些党员干部以权谋私、搞权钱交易,抵消了言教的正面效果,败坏了思想政治工作的声誉,职工深恶痛绝,对党的思想政治工作产生了不信任感。企业领导体制不顺,做思想工作的人往往无权解决职工的一些实际问题,也是思想工作乏力的一个重要原因。职工思想问题的多样性与思想政治工作方法的单一性形成了鲜明的反差。当前加强和改进企业思想政治     

基层思想政治工作的“五个必须”

我是一名多年从事基层思想政治工作的干部，在当前形势不断变化，改革不断深化，职工的思想非常活跃的时期，要做好基层职工的思想政治工作，我认为应该做到“五个必须”。     

全国纺织思想文化建设工作会议暨中纺政研会建会30周年纪念大会在京召开

8月23日，全国纺织思想文化建设工作会议暨中纺政研会建会30周年纪念大会在北京京西宾馆隆重召开，中国纺织工业联合会名誉会长、中国纺织职工思想政治工作研究会名誉会长杜钰洲，中国纺织工业联合会会长、中国纺织职工思想政治工作研究会会长王天凯，中国政研会秘书长、中宣部政研所所长王学勤等出席会议并讲话，国务院国资委、中国财贸轻纺烟草工会、中国机械工业职工政研会、中国煤炭职工政研会等部门相关负责人以及部分省区市纺织行业协会和管理部门负责人、中纺政研会团体会员代表、中纺政研会历任老领导、新闻媒体负责人及代表等300多人出席了会议。大会由中国纺织工业联合会副会长、中国纺织职工思想政治工作研究会常务副会长杨纪朝主持。     

中国职工思想政治工作研究会颁发一九八五年度研究会工作奖名单

北京燕山石油化工公司职工思想政治工作研 究会天津市工交系统职工思想政治工作研究会石油部管道局职工思想政治工作研究会山西省职工思想政治工作研究会辽宁省职工思想政治工作研究会沈阳市职工思想政治工作研究会黑龙江省牡丹江纺织厂职工思想政治工作研 究会长春市职工思想政治工作研究会上海市工业职工思想政治工作研究会上海市宝山锅扶总厂职工思想政治工作研究 会南京市工交系统职工思想政治工作研究会无锡市职工思想政治工作研究会青岛市职工思想政治工作研究会湖北省职工思想政治工作研究会湖北省纺织职工思想政治工作研究会四川省…     

调动职工稳定持久的积极性

充分调动广大职工的积极性,是当前企业思想政治工作的主要任务。但几年来,在调动职工积极性的问题上,有一些现象在困扰着我们:有的企业并不重视做思想政治工作,但却用钱刺激起了职工一时的积极性;有的企业思想政治工作并没有少做,但由于种种原因,职工的积极性却并不很高;三资企业和一些私营企业的职工都有一定的积极性,但在很大程度上并不是思想政治工作的结果……。这些现象给我们提出了一个十分重要的问题,即怎样看待职工的积极性?我们需要调动什么样的积极性?职工积极性与职工的社会主义觉悟是什么关系?     

中国职工思想政治工作研究会表彰70个优秀研究会、45名研究会优秀干部、46篇优秀论文

优秀研究会‘名单北京市职工思想政治工作研究会河北省职工思想政治工作研究会上海市职工思想政治工作研究 Z卜 2布江苏省职工思想政治工作研究会浙江省职工思想政治工作研究会江西省职工思想政治工作研究会湖南省职工思想政治工作研究会贵州省职工思想政治工作研究会青海省职工思想政治工作研究会中国科学院思想政治工作研究会中国水利电力职工思想政治工作 研究会中国有色金属工业总公司职工思 想政治工作研究会中国机械工业职工思想政治工作 研究会中国石油化工总公司职工思想政 治工作研究会中国电子工业职工思想政治工作 研究会中国邮…