七个“不准”约束国企领导

在最近召开的中央纪委十七届二次全会上，将“加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作，促进企业健康发展”作为今年的七项主要任务之一，并专门针对国有企业领导人员提出了七个“不准”。即，国有企业领导人员要严格自律，不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益；不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；不准在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利；     

紧箍老总法律也须跟上

中纪委近日发布《国有企业领导人员违反廉洁自律"七项要求"适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》,对国有企业领导人员中的共产党员提出"七不准"要求。     

加强党风廉政建设 保障企业健康发展

近年来,中央高度重视国有企业的反腐倡廉工作,十七届中央纪委二次全会把国有企业的反腐倡廉建设作为一项重点工作作出专门部署,去年出台了国有企业领导人员廉洁自律"七不准",最近又进一步修订下发了<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>.     

谈谈国有企业领导人员的行为规范

改革开放以来特别是党的十四大以来,中央对国有企业领导人员的廉洁自律提出了明确的要求。党的十五届四中全会根据新形势和新任务的需要,对国有企业领导人员的从业行为,提出了“遵纪守法,廉洁自律,求真务实,联系群众”的新要求。根据这一总要求,今年1月召开的中央纪委四次全会,进一步提出了国有企业领导人员必须遵循的“五条规定、八个不准”。行为规范是对行为对象进行监督的重要依据。行为规范并不是一成不变的,它会随     

国企领导廉洁从业新要求重在落实

第十七届中央纪委第二次全会提出了国有企业领导人员廉洁自律"七个不准"的新要求,这充分说明党中央对国有企业党风建设和反腐倡廉工作的高     

国资委新规剑指国企“金字塔尖”

时过两年，国资委终于亮出了针对国企各级领导人员的又一新规。 目前，《中央企业贯彻落实〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉实施办法》（以下简称《实施办法》）出台，这是继2009年7月中央颁布《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《规定》）后，在其基础上为“国字头”企业量身定做的新规，内容更具体、可操作性更强。该《实施办法》对公众关注度很高的诸多热点问题，如中央企业领导人员的薪酬、任职、决策等方面，均做出了详细规定。     

关于国有企业领导人员激励与约束问题的思考

前不久，笔者参加了福建省委组织部组织的“福建省国有企业领导人员政治业务素质状况”的调查活动。本文引用调查资料，就国有企业领导人员激励与约束问题浅谈己见。一、激励疲软，约束乏力，是当前对国有企业领导人员管理存在的两难问题此次调查包括问卷调查和实地调查。问卷调查的对象分为四类：A卷：国有企业主管部门主要负责人；B卷：国有企业正副书记、纪委书记、工会主席；C卷：国有企业正副董事长、正副厂长（经理）、监事会主席、三总师；D卷：国有企业的中层干部、职工群众。其中，A卷问道：“影响企业领导人员事业心、责任感的…     

廉政动态

中纪委发布解释文件 国企党员领导违反"七项要求"将严惩中央纪委近日发布了《国有企业领导人员违反廉洁自律"七项要求"适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》,就国有企业领导人员中的共产党员违反第十七届中央纪委第二次全会提     

以廉洁从业建设为重点加强反腐倡廉工作

以《准则》为标杆，提高各级领导人员对廉洁教育重要性的认知水平 坚持以领导人员以及有业务处置权的重要岗位管理人员为重点，使廉洁教育体现在各级“四好班子”建设上，体现在领导人员思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设上，体现在各级关键部门、重点岗位上。结合贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，     

切实加强国有企业领导人员廉洁自律工作

加强国有企业党风廉政建设 ,是贯彻党的十五届四中全会精神 ,推进国有企业改革和发展的重要内容。尉健行同志在中央纪委第四次全会的工作报告中指出 :“搞好国有企业党风廉政建设工作 ,关键是国有企业领导班子和领导人员要带头遵纪守法 ,廉洁自律。”认真学习和领会尉健行同志的这一重要论述 ,对于我们贯彻落实十五届四中全会精神 ,切实加强国有企业党风廉政建设工作 ,具有十分重要的作用。一、遵纪守法 ,廉洁自律 ,是中央对国有企业领导人员道德作风素质的基本要求江泽民同志指出 :“办好企业 ,关键在领导班子 ,在经营管理者。”加强领导班…     

资讯快递

上海：对国企领导兼职过多说“不” 上海市近日出台规定．对市属国有企业领导人员的兼职范围、兼职程序、兼职任期、薪酬规定、履职考核、监督检查等作出明确界定。规定要求，企业主耍领导人员一般不兼下属企业领导职务，确需兼职的，不得超过2个。企业领导人员垂直兼职行为必须符合法人治理要求．所兼任职务不得与本职岗位要求相冲突．并且要严格控制多层级兼职。     

将终身不得复出国企领导违规获刊

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《若干规定》）明确了国有企业领导人员的廉洁从业行为规范，并规定了对违反行为的处理。     

切实加强国有企业领导人员廉洁自律工作

国有企业是我国国民经济的支柱。国有企业领导人员是企业的经营管理者,担负着重要职责。切实加强国有企业领导人员廉洁自律工作,是国有企业反腐倡廉工作的关键环节,也是深化国有企业改革、建立现代企业制度的必然要求。为贯彻落实党中央、国务院关于加强国有企业领导人员廉洁自律工作的部署和要求,推进国有企业党风廉政建设,中共中央纪委办公厅、监察部办公厅、国资委办公厅     

李源潮：确保国有企业领导人员廉洁从业

李源潮同志在谈到以改革创新精神推进国有企业党的建设时强调，加强党对国有企业的领导，关键要抓好领导班子，培养造就高素质的企业领导人才。各级党委和组织部门、国资监管机构要把建设高素质企业领导班子和领导人才队伍，作为加强党对国有企业领导的重中之重。要严格管理、严格监督，确保国有企业领导人员廉洁从业。国有企业领导人员经营着巨大的国有资产，天天跟大项目和大额资金打交道，不加强管理监督，很容易出问题。     

不准违反规定在下属企业兼职

<正>对党政干部不得在企业兼职问题,中央纪委、组织部已经三令五申。对国有企业领导人员不得违规在下属企业兼职问题,国家也有明确要求。国有企业领导人员在下属企业兼职,弊多利少。禁止国有企业领导人员兼职的关键,是明确其工资关系,不     

积极推进国企领导人聘用制度改革

加强国有企业领导班子建设，始终是党的建设的一个重要内容。国企的改革发展如何，关键在班子，关键在领导。要进一步深化国有企业人事制度改革，把党管干部原则与市场化选聘机制结合起来，推进国有企业经营管理人才职业化、市场化、国际化；建立符合科学发展观要求的全面反映企业经济责任、政治责任、社会责任以及企业领导人员履职表现、廉洁从业情况的综合考核评价机制；健全国有企业领导人员管理监督机制，努力建设一支业务精通、品德优秀、清正廉洁、群众公认的优秀国有企业经营管理者队伍。     

党委换届 先看这“二十个不准”

省纪委和省委组织部要求严肃组织人事纪律,同时公布举报电话今年是我省省、市,县、乡党委集中换届年。为确保换届工作顺利进行,最近,省纪委和省委组织部联合发出《关于在换届工作中严肃组织人事纪律的通知》,要求各级党委严守“七不准”,各级领导干部严守“七不准”,各级组织部门工作人员严守“六不准”,总共“二十个不准”。同时公布举报电话号码:省纪委的举报电话为0351-3380367,省委组织部的举报电话为0351-12380。通知要求全省各级党委要严守的“七个不准”分别为:一、不准违反规定推荐、考察、讨论决定干部任用;二、不准突击提拔、调整…     

2002:甘肃反腐成效显著

［背景资料］２００２年２月２７日至２８日，省纪委召开第七次全体会议，对全省２００２年党风廉政建设和反腐败工作三项任务作出如下主要部署：第一，要深入推进廉洁自律工作，进一步规范领导干部的从政行为。认真执行中纪委七次全会的要求，继续落实领导干部不准收受有关单位和个人现金、有价证券的规定。禁止领导干部到企业和单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用。继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定。狠刹奢侈享乐、铺张浪费歪风。认真纠正一些乡镇领导干部中存在的“走读”现象。继续落实国有企业领导人员廉洁自律的五项规定。继续落实省纪委三次全会提出的不准领导干部干预和插手建设工程项目招投标，或向建设单位介绍、推荐施工队伍的规定。重视抓好城市街道、社区领导干部的廉洁自律。第二，要切实加大办案力度，严厉惩治腐败分子。要继续坚持查办重点案件。要进一步加强群众信访举报工作。拓宽揭露腐败问题的视野和渠道，进一步扩大案源。认真总结推广实行办案协作区（组）制度和加强乡镇纪委办案工作的经验。上级纪检监察机关对下级纪检监察机关查办的一些重要线索和案件，要实行跟踪督办。建立和实行办案工作激励机制。加强对新形势下领导干部违纪违法特点和规律的研究。     

内外制约话监督

党的十五大确定国有企业要“建立有效的国有资产管理、监督和营运机制，保证国有资产保值增值，防止国有资产流失。”党的十五届四中全会《决定》重申了这一要求，并强调要“过渡到从体制、机制上加强对国有企业的监督，确保国有资产及其权益不受侵犯。”目前，我区广大国有企业领导人员的素质，从总体上讲是好的，能够兢兢业业，任劳任怨，不懈努力，克服种种困难，顽强拼搏，为我区国有企业改革发展贡献自己的力量。但也不可否认，有少数企业领导人员对企业疏于管理，滥用权力，贪污腐败，假公济私，违法违纪，成为穷庙中的富方丈，造成了…     

违反廉洁从业规定,要承担经济赔偿责任

问：国有企业领导人员如存在不廉洁从业行为，对其获取的不正当经济利益，或给企业造成经济损失的，在处理上有什么规定？