如何建设高素质的经营管理者队伍?

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确指出:“国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家.”建设一支高素质的经营管理者队伍,是国企改革的客观需要和国企走出困境的重要保证.那么,如何建设高素质的经营管理者队伍呢?     

努力建设一支高素质的企业经营管理者队伍

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出 :“必须建设高素质的经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家。”回顾广丰近几年“工业强县”历程和培养造就一支高素质的企业管理者队伍的成功实践 ,我们深深感到 ,要建设高素质的企业经营管理者队伍 ,必须着重抓好以下几方面的工作。一、坚持党管干部原则 ,改进管理方法。在深化国有企业改革中 ,我们始终坚持党管干部原则不动摇 ,并逐步建立起体现现代企业制度特点的选人用人机制 ,完善其具体实现方式。在实践中 ,一要按照政企分开的原则 ,对企业及企业领导人不再确定行政级别。…     

提高我省国有企业经营者队伍素质的对策思路

党的十五大四中全会《决定》指出,国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理队伍,培育一大批优秀企业家.这既是对国有企业改革与发展经验的科学总结,也是搞好国有企业的一条重要举措.在下一步国有企业改革与发     

努力培育大批优秀的企业家

党的十五届四中全会《决定》指出：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家。”认真贯彻落实党的十五届四中全会精神，努力造就一支高素质的经营管理者队伍与优秀企业家，是全党的一项紧迫的工作。一、国企的生存与发展需要一大批优秀企业家优秀的企业家是我国先进生产力的代表，是国有企业在激烈的市场竞争中取得制胜权的中坚力量。企业家是企业经营管理中的决策人，决策失误或决策不够恰当，都会给企业造成一定的损失，以致造成“一着不慎，满盘皆输…     

如何进一步深化干部人事制度改革？

答：党的十八大报告提出，要“深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍”。这对形成充满活力的选人用人机制，建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍具有重要意义。     

增强新形势下国有企业党建工作的活力和实效

新形势下国有企业党建工作重在改进。要坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,围绕企业生产经营中心,服务企业改革发展稳定大局,努力做到“四结合”。一、坚持企业党的工作与经营管理相结合,保证企业党组织政治核心作用的充分发挥一要切实保证企业党建工作与经营管理工作相结合。要总结推广国有企业在实践中创造的好经验好做法,把搞好改革、加快发展、加强管理、提高效益、培养高素质队伍、实现国有资产保值增值作为企业党建工作的出发点和落脚点,把企业改革发展稳定的难点作为党组织发挥作用的重点,创新企业党的工作载体和活…     

论国有企业领导班子整体功能的发挥

一、着力提高企业领导班子的整体素质中央领导同志多次强调 ,要把加强企业领导班子建设作为搞好国有企业的关键措施来抓。1 999年 8月 1 2日 ,江泽民同志在东北和华北地区国有企业改革与发展座谈会上提出 :“有没有好的领导班子与负责人 ,对企业的发展具有决定性意义” ,并要求“进一步建设一支思想政治素质好 ,善于经营管理 ,熟悉本行业务 ,遵纪守法 ,廉洁自律的经营管理队伍”。在国有企业改革发展的新形势下 ,要着眼于实现跨世纪的战略目标 ,进一步加大工作力度 ,必须全面推进国有企业领导班子建设 ,努力造就一支政治素质好 ,懂经营 ,善…     

加强党的执政能力建设与造就云南高素质领导干部队伍

执政能力建设是党执政后的一项根本建设。加强执政能力建设,始终是我们党长期面临和不断探索的重大课题,其关键是造就一支高素质的领导干部队伍。为此,要围绕党的执政能力建设目标,大力加强高素质领导干部队伍建设。     

采取综合措施切实加强国有企业领导班子建设(一)

江泽民同志在党的十五大报告中提出，用３年时间，使大多数大中型国有亏损企业基本扭亏。同时强调，一定“要建设好企业领导班子”。朱镕基总理在今年召开的全国人大二次会议上指出：“搞好国有企业，关键要加强企业领导班子建设。要坚持德才兼备原则，选拔政治素质高、经营管理能力强、公正廉洁的优秀人才担任企业领导。”党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，把建设高素质的经营管理者队伍作为一项重要内容，提出了新的更高要求。我省作为老工业基地，国有企业多，重工业企业多，亏损企业多，…     

尽快建立市场配置企业经营者的用人机制——学习十五大报告研究国企改革新对策

江泽民同志在党的十五大报告中指出;“深化国有企业改革,是重要而艰巨的任务。”实现这一任务,建设好企业领导班子,造就一支高素质的经营管理者队伍是关键。为此,当前必须大胆革除企业经营者计划配置的旧机制,     

国有企业要建设一支高素质的经营管理者队伍

经营管理者队伍的状况,决定着国有企业的兴衰成败。本人结合党的十五届四中全会精神,就国有企业在２１世纪如何建设一支高素质的经营管理者队伍,谈点自己的看法。一、国有企业建设高素质经营管理者队伍的重要意义十五届四中全会《决定》指出:“必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家。”这是因为,第一,市场经济的发展迫切需要一支高素质经营管理者队伍。当前,我国社会主义市场经济体制正逐步建立和完善,买方市场已经形成,总量过剩与结构性不合理的矛盾日益突出,市场竞争越来越激烈。国有企业要想迎接挑战,参与竞争,赢得市场,…     

浅论国有企业企业家队伍建设

党的十五届四中全会《决议》指出：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家”。实践证明，企业要发展，就要有一批强有力的高素质的企业家队伍。企业家作为企业的领头雁，其自身素质的高低直接关系到企业的命运和前途，决定着企业在市场竞争中的成败，因而，加强企业家队伍建设，是搞好国有企业的关键。     

努力建设更加坚强有力的高素质执政骨干队伍

干部队伍是党的执政骨干,是推进党的事业的中坚力量。党的十八大报告指出,坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。这一重要论述,深刻阐明了建设高素质执政骨干队伍的极端重要性和基本要求,我们要认真贯彻落实。     

建设高素质的国有企业经营管理者队伍

建设高素质的国有企业经营管理者队伍，是党的十五届四中全会提出的推进国有企业改革和发展的重大措施。我们要根据中央的要求，下大力气，努力造就一批思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感，熟悉本行业务，系统掌握现代管理、金融、科技和法律知识，经营管理能力强，求真务实的企业家。一、国有企业经营管理者队伍建设面临重大挑战在社会主义市场经济体制逐步形成的过程中，国有企业经营管理者队伍经历着从单纯的生产管理者向企业管理者、经营者过渡的艰巨而深刻的嬗变。在计划经济体制下，企业只是一个组织生产的单位，不必担心资源…     

新疆企业家队伍建设的几点思考

党的十五届四中全会指出 :“必须建设高素质的经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家”。造就真正的企业家阶层是深化国有企业改革 ,建立现代企业制度的必然要求。我们必须广开育人、用人渠道 ,实施企业家工程 ,加强企业家队伍建设 ,积极推进企业家治厂 ,打好国企改革的攻坚战。随着经济的发展 ,企业内部的分工与协作的紧密 ,使经营管理愈来愈科学化 ,而外部环境的瞬息万变和竞争的激烈 ,又要求经营者要有多方面的知识和才干 ,有应变的能力和敢于创新的精神 ,才能驾驭企业在竞争中取胜 ,光靠经营管理企业的资本所有者已越来越不适应现代规模…     

努力提高企业领导班子的整体功能

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》 ,要求加强企业领导班子建设 ,建设高素质的经营管理者队伍。我体会要适应形势 ,开创改革与发展的新局面 ,就必须努力建设一支思想共识、工作共为、行为共约的高素质领导班子。一、思想要共识 ,努力增强领导班子工作的合力思想共识要求在一定的群体中有共同的思想境界 ,共同的价值取向 ,共同的目标追求 ,共同的行为准则。“家和万事兴 ,人和致祥云”。领导班子思想共识程度高 ,工作合力就大 ,效率就高。我们共产党人所追求的思想共识 ,是建立在共同的事业基础…     

立足农牧区实际，以机制创新锻造过硬的村组织

抓好民族地区村级组织建设是事关党在农牧区的执政基础能否牢固的大事。近年来，康定县始终把“夯实党的执政基础、强化党的执政地位”作为推进村级组织建设的首要任务，紧紧围绕“建设藏区一流县”的奋斗目标，在壮大党员队伍、创新村干部管理、着力培育一支高素质农牧区党员干部队伍、     

积极推进国企领导人聘用制度改革

加强国有企业领导班子建设，始终是党的建设的一个重要内容。国企的改革发展如何，关键在班子，关键在领导。要进一步深化国有企业人事制度改革，把党管干部原则与市场化选聘机制结合起来，推进国有企业经营管理人才职业化、市场化、国际化；建立符合科学发展观要求的全面反映企业经济责任、政治责任、社会责任以及企业领导人员履职表现、廉洁从业情况的综合考核评价机制；健全国有企业领导人员管理监督机制，努力建设一支业务精通、品德优秀、清正廉洁、群众公认的优秀国有企业经营管理者队伍。     

建设适应现代企业制度要求的经营管理者队伍

国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,就必须建设一支高素质的经营管理者队伍。然而,当前国有企业经营管理者队伍建设的状况与现代企业制度的要求还很不适应,突出表现为管理体制不顺,选人用人机制不活,激励乏效,约束乏力,严重制约了企业的改革和发展。因此,必须按照建立现代企业制度的要求,坚持党管干部原则,改进企业经营管理者选拔、考核、管理、激励、约束方法,逐步形成优胜劣汰、奖惩分明、监督有力的用人机制,营造有利于优秀经营管理者脱颖而出、健康成长的环境。     

努力建设高素质执政骨干队伍

<正>党的十八大通过的新党章明确提出:"党的干部是党的事业的骨干,是人民的公仆"。十八大报告也深刻地指出:"坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍"。这些论述不但深刻阐明了建设高素质执政骨干队伍的极端重要性,而且对如何建设高素质执政骨干队伍提出了具体要求。