党员记实管理——新时期党员经常性管理的探索创新

实行党员记实管理是大连市旅顺口区在总结近年来党员管理成功经验做法的基础上，结合全党深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动的具体要求，在全省率先推出的加强党员经常性管理工作的新做法。党员记实管理制度实行以来，党员通过记写《党员记实管理手册》，全面真实地反映了各类党员在带头和带领广大群众参加全区经济社会发展活动中的实际表现，切实增强了党员发挥先锋模范作用的积极性和主动性，形成了新形势下党员经常性管理的有力抓手。     

高台县城关镇用“积分制”破解党员管理难题

高台县城关镇2008年以来，探索实行了党员“积分制”管理办法，有效解决了社区党员管理过程中存在的管理方法不活、操作性不强，党员表现量化不准，党员参与党日活动积极性不高等问题。     

党建信息

党建信息洪洞县党员教育管理工作有新招洪洞县委组织部根据已经变化了的形势对党员教育管理工作提出的新任务、新要求，针对党员分布结构和从事行业的特点，坚持对于部党员实行目标管理，无职党员实行百分制管理，分散党员实行自我管理，外出流动党员实行跟踪管理，老弱党...     

加强城乡流动党员管理服务体系建设

建立和完善流动党员教育管理服务体系，是新时期加强党的基层组织建设、巩固党的执政基础的一项重要任务。党的十七大提出“要加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制”。为进一步探索流动党员管理服务新方式，建立健全城乡流动党员管理服务体系，我们对近几年来的流动党员管理工作进行了认真总结，深入基层认真细致地开展了调查研究。     

党员分类教育管理的模式选择——基于苏南实践的分析

城乡统筹发展背景下的党员分类教育管理，需要结合党员教育管理的目标探索不同的新模式，基于苏南实践的特点进行分析，其主流模式可归纳为在职党员的“项目式”管理、无职党员的“岗位式”管理、离退休党员的“参与式”管理、下岗失业党员的“关爱式”管理、流动党员的“动态式”管理，以及不同领域党员的“差异式”管理等六类。     

流动党员双重管理模式新探

长期以来，党内逐步形成了党员只接受其隶属党组织的教育、管理和监督的固定模式。实践证明，以组织关系为基础的党员管理制度对于加强党员的教育、管理和监督，提高党员党性观念和组织纪律性具有十分重要的意义。但是，随着形势的发展和变化，这种管理模式在一定程度上阻碍了党员的合理流动、党内资源的共享和“全国一盘棋”大党建格局的形成，更使流动党员管理陷入了“形式管而实不管”的困境。     

积极探索流动党员管理的新途径

西宁市城北区按照“有利于党员合理流动、有利于加强对党员的教育管理、有利于党员发挥作用”的要求．主动适应流动党员日益增多的新情况，积极探索流动党员管理的新途径、新方法，取得了新的进展。     

党员“属地”管理应在社区

目前，流动党员管理难，新经济组织和新社会组织里的党员管理难，外资企业中的党员管理难.虽然各地采取了许多办法，也出了一些经验．但从总体上来说，成本较高、效果较低的状况尚未有大的改观。同时，针对国有企事业单位和党政群团机关里的党员存在着八小时以外管理不力、     

山西夏县加强对大学生“村官”的教育管理

一是建立“登记管理”制度，“管实”在职党员。在全县三个社区分别建立了在职党员联络站，并确定了联络员，对辖区内的在职党员进行登记造册，摸清底数，掌握情况。二是建立“动态管理”制度，“管住”流动党员。制定了社区党员外出报告制度、定期汇报交流制度和支部定期探访制度，在各社区建立了流动党员管理站，对辖区内的流入党员进行登记造册，建档立卡。     

“五个一”加强流动党员管理

随着党员流动日益频繁，党员管理面临一些新情况、新问题，甘泉县适应新形势、新任务的要求，积极探索建立了流动党员“五个一”管理服务体系。     

组织部深化公开组织工作着力打造和谐模范部门

2009年，兴庆区在流动党员管理中实行“流动”堡垒工作，把流出流入党员的教育寓于平时的管理服务之中，广泛开展“进党员家，知党员情，解党员难，暖党员心”活动，突出“流动党员就地管、当地党组织协助管”的“双向管理”新模式，确保流动党员“流而不散、流而不失”。     

河南滑县：“四制式”管理激发农村党员活力

创先争优活动中，河南省滑县不断创新党员管理模式，对在职党员实行“创业承诺制”管理，对无职党员实行“设岗定责制”管理，对流动党员实行“就近挂靠制”管理，对高龄党员实行“1＋1联帮制”管理。     

破解流动党员管理“三难”

2008年，清原县针对外出流动党员多、流向分散、变动频繁的实际，积极探索加强流动党员管理的新机制，采取三项措施搭建起流动党员与党组织沟通、联系的平台，有效破解了流动党员管理中的难题。     

“亲情管理”在淄博

淄博市实施党员“亲情式”管理3年来，用于老党员、生活困难党员的补贴资金达920多万元，帮助解决生产生活难题1．4万余件，培训企业党员1万多人次，为6700多名党员实现了再就业。“亲情式”管理增强了党组织的凝聚力和吸引力，产生了很好的社会反响。     

协议管党员消除新盲点

于飞是首都体育学院2006届党员毕业生。2006年7月，他暂时在某省电视台新闻中心工作，但是党员组织关系留在了学校。毕业离校之前，他和学院党组织签订了一份党员管理的协议。这份协议书就是《首都体育学院党员毕业生组织关系留校管理通知书》。     

党建信息

党建信息天镇县委加强对流入党员的管理中共天镇县委加强流动党员的管理，保证流动党员能够参加党的组织生活，发挥先锋模范作用，收到了较好效果。一、设立流动党员接待站。县委组织部党员管理科、各乡镇党委、县直各有关单位党委、总支等基层党组织都设立了流动党员接待...     

加强对毕业生党员的管理工作

新的就业形势下，毕业生党员的组织关系管理出现了新情况、新问题。毕业了但党组织关系未能及时转出，对这类“挂靠”党员如何管理，是高校党组织面临的一个难题。北京大学党委组织部为加强对毕业生党员的教育和管理，出台了一系列有效措施。     

党建简讯

探索下岗职工党员分类管理新举措 长春市二道区委组织部结合本区下岗职工党员及所在党组织的实际状况，采取了三种不同的管理方式：一是对企业已停产，但党组织能履行党员管理职能的，建立下岗职工党员联系点，安排开展组织生活。二是对企业已完全解体，党组织无法履行党员管理职能的，将下岗职工党员组织关系及时转递到其所居住街道办事处。三是对党员下岗后，长期外出（６个月以上）务工经商且有固定地点的，转移正式组织关系。基层党组织还建立了在岗职工党员和下岗职工党员联系对子、党组织和下岗职工党员双向联系卡，对下岗职工党员的…     

如何创新社区在职党员管理的方式方法？

我原是一企业党务工作者，退休后又担任了社区党支部书记，上任后发现，用在企业管理党员的办法来管理社区的党员是行不通的，特别是对社区的在职党员管理更是感到无从入手，特向责刊请教!     

银川市——实行流动党员“双找双管两地问责”

近年来，银川市针对流动党员教育管理难的问题，不断创新教育管理手段，从外出和外来党员的登记、教育和管理3个环节入手，实行流动党员“双找双管两地问责”，强化流出地和流入地党组织双向管理的责任，有效提升了流动党员教育管理工作科学化水平。