依靠人才和科技提高企业核心竞争力

蒙自矿冶有限责任公司是1996年通过昆交会招商引资,从广西来到云南省蒙自县投资开发白牛厂银多金属矿产资源的民营企业。公司自成立以来,秉承“创业兴邦、富民强国、报效社会、造福一方”的企业宗旨,坚持“以人为本、科学发展”的办企理念,以“做好、做久、做大”、建设一流矿业公司为基本目标,自强不息,不断开拓,由原来只有“一家两厂”（蒙自矿冶公司、一个选厂和一个冶炼厂）的小型矿冶公司发展成为总资产近10亿元,拥有“五子六厂”（蒙自矿冶公司、蒙自三奉公司、鲁甸乌蒙山公司、云县江天公司、镇康兴达公司和四个选厂、两个冶炼厂）,员工4500多人的集勘查、采、选、冶于一体的矿业集团。     

富丰选钼人

“别看这黑黑的钼精矿，这可是铜精矿中的精华。工友们用心血和汗水将矿石从井下运到选矿点，再把选好的铜精矿运到我们这儿，每一步都透着心血、浸着汗水。作为富丰的选钼人，把该选的钼精矿选出来，既是我们的责任，也是我们的义务。”这是黄石市丰山铜业富丰公司选钼厂党员班长付军常说的一句话。     

“批文”能否作为认定劳动关系的依据?

案情简介:2001年12月13日,经当地民政局批准,马某被某厂招收为司机,定为集体制工人。该批文的主要内容是:"同意招收马某、刘某等为某厂集体制工人。"但事后,马某嫌工资待遇低,未到某厂上班,更谈不上领取工资。其本人服兵役时的档案材料到某     

严把"六道关"选好用好干部

党的十八大报告中提出,"选什么样的干部、怎样选择干部,关乎队伍素质、影响办事能力、关系事业发展"。对企业而言,干部队伍的素质决定着企业的竞争力。长庆油田分公司第二采气厂通过严把干部选拔任用"六道关",选好干部、用好干部、管好干部,打造了一支政治素质好、业务能力强、工作作风硬的科级干部队伍,为企业又好又快发展提供了人才保障。     

言论短信

★2008年4月30日《云南日报》五版“观点”专栏《这道“门槛”设得好》（作者 高丽明）：以科学发展、可持续发展为“门槛”，把招商引资变为“挑商选资”，腾冲县的做法值得提倡。把重点放在引进有利于产业优化、用地少、附加值高、污染小，可持续发展前景大的项目上，在“引进来”中选优、选强。这既给当地人民带来福祉，也保护了投资者的长期利益。如果是因为不愿降低“门槛”，让当地失去一些项目甚至于一些大项目，我们也不必遗憾。良好的生态环境，符合科学发展观的投资环境，为子孙后代负责任的做法，必定会引来更多、更好的投资者和资金。     

温针结合推拿治疗肩周炎456例

肩周炎,俗称“漏肩风”。1982年5月～1988年12月,笔者收治456例,采用温针结合推拿治疗,效果较好,现介绍如下。 一、一般资料 456例中,男187例,女269例;年龄31～79岁,以50～65岁为多。病程短者3天,长者2年半。有明显外伤史者38例。 二.治疗方法 1.温针法:以循经选穴、局部痛点选穴和经验选穴相结合。 循经选穴:合谷、三阳络、列缺、郄门、少海;局部选穴:肩髃、肩髎、肩贞、     

论政协委员选荐考评与退出机制的优化

政协委员是政协工作的主体。优化政协委员的选荐、考评与退出机制,能有效增强政协委员的履职意识,有利于强化专门协商机构的协商效能。以全国政协名义制定颁布政协委员选荐、考评及退出的专项规范是机制优化的优选项。政协委员的选荐机制优化宜细化政协委员的适格性条件,创设竞争性选荐模式,并提升人民政协对政协委员选荐工作的参与度。政协委员考评机制优化,宜从考评内容的体系化、考评方式、考评后果与救济程序展开。政协委员的退出机制优化应从具体事由的类型化、责任部门明晰化、救济程序规范化等角度入手。     

结对帮扶送温暖 辞旧迎新喜洋洋

元月 1 9日下午 ,我院党政领导和 6位处级干部在寒风冷雨中 ,前往帮扶单位核 2ｌ公司加气厂慰问看望结对困难职工 ,并召开了“送温暖座谈会”。座谈会开始 ,加气厂梁庆伟书记讲话 ,他代表厂党、政、工领导和全厂职工对社院领导第三次来厂慰问困难职工表示热烈欢迎。他说帮扶困难职工体现了党和政府对一线工人同志的关怀 ,体现了对企业的关心和支持 ,是鞭策他们搞好生产的动力。他表示加气厂要抓住西部大开发 ,陕西大发展的大好机遇 ,上下齐努力 ,开创新局面。尚公友书记代表省社会主义学院领导和全体教职工向公司李书记和加气厂全厂职工问好…     

我省五件作品在第十六届中国新闻奖复评暨第十六届人大新闻奖评选中获奖 本刊三件作品榜上有名

本刊讯(记者黄顺祥)第十六届中国新闻奖复评暨第十六届人大新闻奖评选工作日前已经结束。海南省人大选报5件作品获奖。这是建省以来,我省获人大新闻奖篇数最多、最高奖数量最多的一次,是我省新闻媒体和各级人大重视人大制度和社会主义民主法制宣传取得的丰硕成果,也是我省人大工作开拓创新的重要体现。此次我省获奖的作品中,海南日报黄晓华、姚莉莉采写的通讯《寄给人大代表的特快专递》、海南广播电视台陈忆多、陆方拍摄的电视新闻《南林胶厂:治污作假应付检查》等两篇作品获人大新闻奖一等奖;临高县人大常委会王琦采写的工作通讯《政府“…     

论从招商引资到招商选资的转变

实现从招商引资到招商选资的转变，是落实科学发展观的必然要求。招商引资不仅是经济问题，更是关系到人民福祉的社会问题。招商选资是在环境压力下、资金相对富裕情况下的必然选择，是在新土地政策和税收政策下的相应改变。应该确立以科学发展观为指导的招商选资标准：绿色选资，设立环保门槛；因地制宜，发挥比较优势；产权重组，提升优势产业。招商选资标准的有力执行得益于正确的制度保障。     

明代《文选》学衰落说质疑

从刊刻数量、刊刻密度和刊刻机构来看,<文选>在明代特别是中晚明时期是一部十分流行的文学经典.它的流行主要不是源于学术驱动,而是源于文学驱动.<文选>流行的程度和文学教育作用的发挥与号称"<选>学中兴"的清代相比,一点也不逊色.如果考虑这一事实,清代以来所谓明代<文选>学衰落的定评,就显得失于稳妥.     

葫芦岛市党外干部队伍建设情况调研报告

加强和改进党外干部队伍建设,要从选、育、用3个环节入手。选,即拓宽渠道,不拘一格;育,即注重培养,加强锻炼;用,即完善制度,健全机制。     

乡镇党委公推直选模式的比较与思考

近十年来,公推直选的试点工作在党的基层组织逐步推行,各试点组织在实践中探索出了公推直选的不同模式,主要有：＂单选＂式、＂同选＂式、＂倒选＂式和＂顺选＂式。这些方式各有优劣,应当客观分析其利弊,加强理论研究、制度建设和实践探索,使其不断完善,并因地制宜地择优选用,发挥其优势和功能。     

完善校园网络建设规范

校园网建设的好坏越来越成为衡量一个学校是否现代化的标志。规范架建校园网络,做到先规划后建网、先培训后建网、先建库后建网,是架建校园网的务实之选、必然之选。     

创新企业思想工作——记湖北省“十佳思想政治工作者”、三江航天集团红峰厂党委书记崔卫东

历数这两年中国三江航天集团红峰厂获得的湖北省“最佳文明单位”、“五一劳动奖状”、“职业道德建设先进单位”等多项荣誉，厂党委书记崔卫东满脸自豪与自信。红峰厂党委探索新形势下思想政治工作的理论研究与实践应用，解决改革管理中的实际问题，促使工厂科研生产能力提升，培养出了“全国五一劳动奖状”的荣誉集体——厂设计所、“全国学习型先进班组”——吴晓峰班组，     

典型引领激发党建活力

今年以来,官城市充分发挥先进典型的引领作用,大力培育选树基层典型,全市上下典型辈出,形成了学典型、当典型、用典型的浓厚氛围。培育典型、选树典型树立党建工作新标杆宜城市深入开展“好党员、好教师、好医生、好警察、好职工”等“十好评选”活动。     

近几年我省组织工作名词注释

“两推一选”：村党组织领导班子成员“两推一选”是指，由党员、群众公开推荐村党组织成员初步候选人，候选人经乡镇党委讨论并批复后，提交党员大会民主选举产生党组织成员。乡镇党委领导班子成员“两推一选”是指．群众推荐、党员推荐确定提名候选人．组织考核确定正式候选人．党员代表大会（或党员大会）选举产生党委委员。     

胜利油田加强典型选树宣传工作的探索

胜利油田从改革发展的新形势、新任务和新要求来看,典型工作还存在一些不适应、不到位的地方:统筹协调需要进一步加强;选树程序需要进一步规范;典型作用发挥还有提升空间。加强改进典型选树宣传工作,一是增强典型实效,要实现阶段性和长期性的有机统一;二是进一步完善典型选树宣传工作流程,建立完善典型工作联席会制度;三是发挥新老典型作用。     

强化思想教育 培育跨世纪人才

胜利石油管理局临盘采油厂现有团员青年5880人,三级团委(总支)27个,团支部160个。几年来,全厂各级团组织在厂党委和局团委的正确领导和关怀下,为采油厂两个文明建设做出了积极贡献。采油厂连续9年被评为山东省双文明单位,厂团委也先后多次被评为厂双文明科室、管理局先进团委、山东省“青春建功”先进集体等。     

论"两推一选"在农村党组织建设中的成功实践

党的十一届三中全会以来,我国农村进入了改革开放和社会主义现代化建设的新时期,与此相适应,农村基层党的建设也开始了新的探索。近年来,一些村党支部在换届选举中实行“两推一选”,就是农村基层党组织建设改革与创新的一次成功实践。 一、“两推一选”增强了新时期农村基层党组织建设的活力 “两推一选”的基本做法是:在村党支部班子换届选举中,采取公开报名、公开答辩、公开竞争