企业文化：企业的无形资产

企业文化：企业的无形资产文／赵善笃企业文化是与企业同时存在的一种客观需要。企业文化建设越来越被更多的企业经营者所重视。它是扩大企业知名度，塑造企业形象的必要手段，是增强企业凝聚力，增强职工主人翁责任感，提高职工思想道德素质和文化技术素质的重要措施；是...     

是高职工素质实现企业可持续发展——郑州工务机械段职工队伍建设调研报告

高铁时代的来临，对干部职工队伍的素质提出了越来越高的要求。郑州工务机械段充分认识到，人作为生产力中的决定性要素，其素质越来越决定企业的发展。该段未雨绸缪，通过改革用人制度、创新激励机制、加强企业文化建设等途径提升职工文化和技术水平，打造一支高素质人才队伍，为企业的可持续发展提供人力资源保证。     

铁路职工教育应注重抓好综合素质的培养

随着铁路发展的日新月异,科技含量的不断提升,对铁路职工素质提出了越来越高的要求。目前对职工素质的培养,过多地局限于业务素质的提高,忽视了综合素质的培养。职工素质的培养是思想道德素质、文化素质、业务素质等多方面的统一体,环环相扣,不可分离。要真正提高职工素质,就必须理顺关系、营造氛围、讲究方法。     

改革焕发新生机——对山西杏儿沟煤业股份有限公司的调查

山西杏儿沟煤业股份有限公司原是一家中型国有企业。在改革的浪潮中。该公司以科学发展观为统领，坚持以人为本，创新产权机制。加强企业管理，提高职工素质，实现了持续、快速、健康的发展，上缴国家利税越来越多，企业实力越来越强。职工收入越来越高，矿山环境越来越美，公司党委被中共山西省委命名为先进基层党组织。2006年，上交利税5215万元．比上年增长42．96％；职工年平均收入16804元，比上年增长26％：实现了安全生产1000天。山西杏儿沟煤业股份有限公司成功的基本经验有三条：     

职工对培训创新有“四盼”

近年来,随着我国加入WTO和企业内部改革的不断深化,企业基层职工越来越重视自身素质的提高。因此,盼望培训工作创新已成为当前职工比较关注的热门话题。     

关于提升铁路企业职工培训质量的探讨

当前，随着和谐铁路建设的大力推进，大量新技术、新设备、新知识的不断引进和采用，越来越多的单位认识到职工培训的重要性，开展了各种形式的培训，不同程度地提高了职工的技能和素质，为和谐铁路建设提供了人才保证。然而，笔者通过多年的职教实践观察了解到，个别单位的职工培训还存在着质量不高的问题，从某种意义上说，直接制约了培训工作的可持续发展。培训质量是企业职工培训的生命线，如何标本兼治，提升铁路职工培训质量，关系到和谐铁路战略的实现。     

企业素质

企业系统所具有的内在特征。构成企业素质的基本因素有：（1）职工素质。包括领导人员素质、技术人员素质、管理人员素质和。人素民等。人是生产力诸要素中最活跃、最基本的因素。只有提高人的素质，充分发挥人的主观能动性，才能获得企业的发展和经济效益的提高。职工素质主要     

抓好企业职工教育提高企业竞争能力

抓好企业职工教育提高企业竞争能力覃红在市场经济中企业的竞争能力决定企业的兴衷成败，而企业的竞争最根本的是人才的竞争，是企业职工整体素质的较量。企业职工教育作为培养人才和提高职工技能素质的有效途径，在企业发展中处于越来越重要的地位。重视和发展职工教育已...     

铁路职工培训存在的问题及对策

正短短的几年时间里我国逐步发展成为世界上高速铁路发展最快、系统技术最全、集成能力最强、运营里程最长、运营速度最高、在建规模最大的国家。高速铁路的大范围运营使铁路企业的新技术、新设备、新工艺的应用越来越广泛,一系列的变化对铁路职工的素质、能力提出了更高的要求。为适应高速铁路的发展,上海铁路局已相继开展了一系列的职工培训活动。然而,多数职工的素质与新技术、新生产模式的要求还有较大差距。如何开展好职工培训、提高职工素质已成为影响铁路企业能否科学发展     

企业呼唤主人翁意识

在改革开放新形势下,随着生产力的发展和企业职工综合素质的逐渐提高,职工对企业的生存和发展会越来越关注,参与企业管理的愿望也会越来越强烈。而企业民主管理制度的不断完善,也正好为职工在更大程度上参与和管理企业事务提供了更广阔的天地。然而,令人忧虑的是,从目前许多企业具     

图片新闻

为大力弘扬社会主义荣辱观，推进公民素质道德建设，提高职工文明素质，近日，河南义煤集团义翔铝业公司举办了以“我是义翔的形象大使”为主题的演讲比赛，来自基层车间的选手们，结合自己的亲身经历．从不同的角度，运用大量的实例，深刻了阐述了提高职工文明素质，营造和谐人际关系的迫切性和重要性。图为演讲比赛现场。     

私营企业职工消极怠工问题试析

私营企业职工消极怠工产生的原因有以下几方面：１．自身素质不高。私营企业职工文化水平偏低，综合素质较差。综合素质高的人工作自觉性高，责任心强；综合素质差的人，自觉性相对较低些，稍不如意，消极性就会表现出来。２．家庭因素干扰。职工收入、恋爱生育、居住条件...     

提高职工素质 实现企业可持续发展——郑州工务机械段职工队伍建设调研报告

高铁时代的来临,对干部职工队伍的素质提出了越来越高的要求。郑州工务机械段充分认识到,人作为生产力中的决定性要素,其素质越来越决定企业的发展。该段未雨绸缪,通过改革用人制度、创新激励机制、加强企业文化建设等途径提升职工文化和技术水平,打造一支高素质人才队伍,为企业的可持续发展提供人力资源保证。     

提升职工素质 推动技术创新

职工技协是中国工人阶级的伟大创举，是提高职工技术素质，推动企业技术进步，实现“中国制造”向“中国创造”转变的重要力量，在推进职工经济技术创新活动中具有骨干作用，在工会工作和国家经济建设中具有不可替代作用。     

加强工会组织建设 发挥维权服务职能（下）

工会作为企业职工的群众组织，是企业联系职工的桥梁和纽带，是职工利益的代表和维护者。创建服务型工会，当好职工“娘家人”，是工会工作的着眼点和落脚点，是党组织对新时期工会工作的必然要求，也是新形势下工会工作的应有之意。 工会要充分发挥职能作用，为职工提供及时、细致的服务，必须不断提高工会工作人员的素质，树立全心全意为职工服务的意识，想职工之所想，急职工之所急，并通过组织各类活动。调动职工的工作积极性和创造性，让职工积极参与到公司的各项建设中来。同时，要不断研究当前工会工作遇到的新情况、新问题，找办法、想对策，以与时俱进的姿态应对可能出现的问题和挑战。使工会成为名符其实的“职工之家”。     

新形势下提高铁路职工培训基地教学质量的途径

当前，我国铁路处于高速发展时期，铁路现代化水平快速提升，高速铁路快速发展，新技术装备大量采用。职工素质与岗位不适应的现象日益突出，大批职工需要接受各种培训。铁路职培基地是职工培训的专业场所，职工培训任务重、要求高，需要每一个职教工作者在实践中不断探索创新，提高培训质量，为铁路发展和安全运输生产提供人员素质的保证。     

加强思想政治工作 提高煤矿职工的整体素质

煤炭行业同其他行业一样，正处在由；日的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变时期，由于种种原因，煤炭企业面临着较其他企业更为严峻的局面，其中人才的竞争是个不容忽视的问题。市场竞争说到底是人才的竞争，谁掌握了适应市场需要的人才，谁就掌握了市场。从这个意义上讲，提高企业经济效益，一定要重视提高职工的整体素质，培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律、懂技术、懂业务的职工队伍。目前，乌海市煤矿职工素质状况如何呢？从总体上看，职工素质在逐步提高，但是仍不能适应形势的需要，加强思想政治工作，努力提高职工素质…     

做好收容遣送工作 维护社会稳定

四川省达州市收容遣送站是全国对口中转站之一，担负着四川、湖北、河南、安徽、陕西、重庆等9省市的中转任务。站领导带领全站职工，开拓进取，取得较好的成绩。他们的主要做法如下：一、抓素质、树形象首先要有一批素质较高的管理人员。该站注重抓了四个方面的建设：一是领导班子建设。重大事情坚持集体讨论；重要目标，实行层层分解；重大责任，领导人人承担。二是职工队伍建设。坚持每周组织职工政治和业务学习，不断提高职工的政治素质和业务水平。为增强职工的法律法规意识，全站职工参加执法考试，合格率达10o％。三是文明单位建设。…     

医疗服务行业创新思想政治工作的思考

思想政治工作必须坚持创新。创新思想政治工作要努力做好“五个结合”。促进职工整体素质的提高,要从提高职工思想政治素质、道德品质素质和职工知识技能素质入手。     

搞好青工的思想政治教育是加强企业青工队伍建设的重要课题

随着市场经济的不断发展和企业改革的深化，对职工队伍素质的要求也相对越来越高。青年作为企业生力军，他们的自身素质对企业的生存和发展将产生积极而重大的影响。为了使青工能担负起历史的重任，必须在努力提高他们的业务素质的同时，大力加强青工的思想政治教育，提高青工的政治素质。这是企业青工队伍建设的一个重要课题。一、充分认识搞好青年职工政治思想教育的必要性。随着企业职工队伍结构的变化，企业职工平均年龄下降４—５岁，青工在企业中的地位和作用显得更为重要。首先，从青工的地位和作用看搞好青工政治思想教育的重要性。…