新中国初期我军正规化建设的再思考

新中国初期,由于革命战争年代相关实践与理论的发展,新形势、新任务和新的建军条件共同作用,人民军队形成了较为系统科学的正规化建设理论.全军高干会提出的建军方针,标志着人民军队革命化、现代化、正规化建设目标正式确立.正规化建设由此全面展开并迅速掀起高潮.然而,在中苏关系逆转和党内军内“左”倾错误思想抬头的特定历史背景下,我军关于正规化建设的认识逐渐发生偏差,最终导致正规化建设的大好形势突然中断.     

切实做好部队的管理教育工作

切实做好部队的管理教育工作．是确保部队安全稳定的重要环节．我军的各种条令条例和规章制度对做好部队的教育管理工作作了明确具体的规范．提出了明确的要求．但还存在着落实不到位、结合实际不紧等问题。这就要求我们要不断地适应时代特点．紧扣部队官兵和工作实际．按照条令条例和规章制度的要求老老实实抓落实．有的放矢地做好经常性教育管理工作。     

构建适应社会主义现代化国家的宏观调控制度体系北大核心CSSCI

我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程,这对宏观调控提出了更高的要求。党的十八大以来宏观调控呈现新特点:供给与需求管理相结合,更加注重供给侧结构性改革;数量与质量要求相融合,更加注重质量效益提升;区间调控与定向调控相配合,更加注重精准施策;财政政策与货币政策相组合,更加注重逆周期跨周期调节;时间与空间相联合,更加注重预期引导和内外循环;短期与中长期相契合,更加注重应对下行压力和不稳定性不确定性。特别是面对新的经济下行压力,要着力稳定宏观经济大盘,在长时间内保持宏观政策的连续性、有效性、可持续性。社会主义现代化国家的宏观调控制度体系包含目标体系、政策体系、决策协调体系、监督考评体系、保障体系等五个方面的内容。要把握好新发展阶段的历史方位,多措并举,构建适应社会主义现代化国家的宏观调控制度体系。     

加快推进政府绩效管理法治建设的对策建议北大核心CSSCI

党的十八届四中全会提出“建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家”的总目标,旨在推进依法治国、依法执政、依法行政三位一体建设,实现法治国家、法治政府、法治社会的宏伟图景。加快推进政府绩效管理立法,做到依法管理,是推进依法行政的客观要求。     

试论党代表任期制与党内代议民主制度体系的构建北大核心CSSCI

党代表任期制是指当选的各级党代表在与同级当届党代会、党委会相同的任期内,享有知情权、选举权和监督权等代表权利,选举产生同级当届党委会,对任期内同级党委会的组织人事和重大决策及其主要成员的廉政建设等重要事项进行民主监督的一项党内代议民主制度。实际运行过程中,党内代议民主呈现出多级授权、双重授权身份、授权虚掷、非竞争性授权、授权倒置、自我授权等特征,衍生出横向集中、纵向上移、个人集权或联盟割据等党内权力配置效应,导致被授权人权力超越于授权人之上,使党内代议民主趋于虚化和变形。党代表任期制虽然有利于解决授权虚掷现象,但还不足以彻底扭转党内代议民主规范化、制度化水平不高的现状,只有对诸项授权特征进行有针对性的体系化的制度创新和机制设计,才能有效提升党内代议民主制度体系化与党建科学化水平。     

构建当代中国哲学社会科学话语体系的方法自觉北大核心CSSCI

构建当代中国哲学社会科学话语体系,是我国哲学社会科学工作者面临的重大而紧迫的战略任务和时代课题。从方法论角度看,要坚持马克思主义中国化的研究范式,实现话语指向由西方化到中国化转变;坚持马克思主义改变世界的建设功能,实现话语思维由革命到建设转变;坚持马克思主义大众化的内在要求,实现话语重心由精英到大众转变;坚持马克思主义世界历史的分析方法,实现话语视野由中国到全球转变。据此,构建当代中国哲学社会科学话语体系才能取得实质性突破。     

实施精细化管理是推进公安工作和队伍正规化建设的必由之路

精细化管理是企业管理发展到一定阶段的产物,公安机关虽然不生产工业产品,也不提供商品劳务,但同样要创造社会成果,追求行政管理和警务效益最大化,因此同样适用精细化管理。要以坚定不移的信心和不达目的不罢休的决心深入推进精细化管理,要以改革创新的精神和与时俱进的勇气不断完善丰富精细化管理,要以强有力的组织保障和政策保障确保精细化管理落到实处,切实调动各级公安机关和广大民警的积极性,全面推进公安正规化建设,确保公安工作和队伍建设迈上新台阶。     

规范管理构建企业核心竞争力

自《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）出台以来,全国各地保安服务企业加快转型的步伐,市场竞争日益激烈,如何在这竞争日益激烈的环境中生存和发展,笔者认为企业核心竞争力是关键,本文从企业核心竞争力的定义、建立企业核心竞争力的必要性入手,就如何构建企业核心竞争力等提出自己的见解．供大家探讨。     

中国行政管理学会2022年会征文通知北大核心CSSCI

中国特色社会主义行政体制是中国特色社会主义制度的重要组成部分,是党和国家大政方针贯彻落实的重要保障,对于健全国家制度体系,提升制度执行能力,把我国制度优势更好转化为国家治理效能,推进国家治理体系和治理能力现代化,具有重要的意义。为深入贯彻落实党中央和国务院决策部署,紧紧围绕党和国家中心工作,充分发挥参谋咨询作用,努力打造新型公共管理高端智库,为深化机构改革、转变政府职能、推进依法行政、提高行政效能、推动经济社会高质量发展,积极贡献学术智慧和力量,中国行政管理学会拟于下半年适时在北京召开2022年会。欢迎各界同仁踊跃投稿。     

当代中国国家治理体系的独特优势北大核心CSSCI

习近平总书记强调我们的国家治理体系和治理能力是有独特优势的。其独特优势体现在四个方面:坚持党的领导,以党的纯洁性和先进性建设防范利益集团的影响,使治理体系始终能为最大多数人谋利益;立足于中国特色社会主义制度基础之上,当代中国的国家治理体系和治理能力现代化就是要把中国特色社会主义制度具有的效率与公平相兼顾、民主与集中相结合、活力与秩序相统一、人的全面发展与社会文明进步相促进的优势发挥出来;扎根中华大地,能够内生演化和不断进步;强调依法治国,能够在法治的基础上实现国家的长治久安。     

中国石油行业的现代监管体系建设探析北大核心CSSCI

当前我国石油行业的开采、炼化、销售等领域虽然进行了一定程度的市场化改革,但至今还是一个高度垄断的行业。全面深化改革要求推动石油行业的市场化改革,并倒逼建立现代监管体系。针对中国石油行业现行监管体系存在的突出问题,本文探讨了由监管法规政策体系、监管机构体系、监管监督体系、监管绩效评价体系构成的现代监管体系整体框架。在此基础上提出中国石油行业现代监管体系建设的基本途径,主要包括完善监管法规政策体系、建立高效的监管机构体系、形成多元的监管监督体系、构建科学的监管绩效评价体系。     

日本水资源管理的运行机制及其借鉴北大核心CSSCI

日本水资源管理在宏观上形成了中央以国土交通省为主导、四大部门协调配合,地方以流域级别划分为依据,各级政府分工明确的水资源运行机制。在微观上,日本针对工业用水、农业用水、生活用水以及污水处理,采用了不同的水价调节机制,并取得了较好的成效。借鉴日本的经验,中国水资源管理应规范管理的机构和职能,将综合治理和分类管理有机结合起来,并充分发挥水价调节机制的作用。     

搞好动态条件下部队经常性管理教育

部队参加国防施工、野外驻训、重大演习等大项军事活动增多，官兵思想难把握、安全管理难到位、基本制度难坚持、各项工作难协调、领导力量难保证等现象比较突出，这对做好“动中”部队经常性工作提出了新的要求。     

重庆市行政管理学会简介北大核心CSSCI

重庆市行政管理学会成立于1998年10月23日。重庆市人民政府原市长王鸿举同志曾担任学会第一、第二届理事会名誉会长,重庆市人民政府原市长黄奇帆同志曾担任学会会长。现任会长为重庆市委党校(重庆行政学院)常务副校(院)长谢金峰同志。     

山东省行政管理学会简介北大核心CSSCI

山东省行政管理学会成立于1989年,现任会长兼法人为山东社会科学院原院长、山东省政府参事、二级研究员张述存同志。学会设立轮值制度,三个轮值单位分别为山东大学政治与公共管理学院、山东师范大学公共管理学院和山东财经大学公共管理学院,分别负责具体承办学会年度内相关学术活动。     

以人为本的管理理念与部队管理创新

"以人为本"是科学发展观的本质和核心,是各种管理活动必须遵循的基本原则。部队管理必须与时俱进,贯彻以人为本的管理理念,加强民主管理,调动士兵的积极性和主动性;注重"柔性"管理,真心关爱士兵;重视文化建设,净化内部环境。     

中国应急管理学会2015年应急体系建设规划理论研讨会在京召开北大核心CSSCI

2015年6月6日至7日,由中国应急管理学会主办的2015年应急体系建设规划理论研讨会在国家行政学院召开。本次研讨会围绕国家“十二五”应急体系建设总结回顾及“十三五”应急体系建设规划重大问题等开展研讨。     

论少数民族地区商事法律规范体系的制度重构北大核心CSSCI

少数民族地区经济发展较用以规制少数民族商事交易的独立性、自治性法律规范尚未形成。原因在于我国的立法体制存在障碍,少数民族商事习惯缺乏整合,对商事法律规范的创新力度不足。从长远来说,少数民族地区应充分发挥区域自治立法功能,通过实体法与程序法的双重完善,深入推进少数民族地区商事法律规范的制度重构。     

基于战略地图的高校预算管理研究北大核心CSSCI

随着新修订的《中华人民共和国预算法》实施,高校预算体系改革工作也随之展开。如何将新《预算法》中提出的战略和预算绩效贯穿到高校预算管理体系中,让高校资源得到有依据的分配,使资金充分地为高校发展和建设所利用,成为一个值得探讨的问题。本文首先总结预算法在本次修订中发生的变化,提出利用战略地图搭建高校预算管理体系一般框架的设想,然后结合A高校案例,通过战略地图将战略层层分解到具体目标,针对具体目标来设计指标以进行预算考核,提高预算编制的可靠性,完善预算绩效与反馈,从而搭建基于战略地图的高校预算管理体系。     

信息技术与我国社会管理创新研究北大核心CSSCI

我国社会管理创新的主要内容包括四个方面:不断完善新型社会管理格局、加强社会管理的基础要素建设、完善保障民生的相关制度、健全社会风险评估和应急管理机制。在社会管理中,信息技术能使数据资源更加丰富,使人与人的沟通更加便捷、协同更加高效。要以信息技术推动我国社会管理创新,必须做到:完善社会管理信息化的技术支撑,健全社会管理信息化的平台建设,建设社会管理信息化的数据共享整合机制,完善社会管理信息化的风险防范体系,加强社会管理信息化的人才建设,实现信息技术与社会管理机制的充分融合。