村里有个“泥巴书记”

在宣恩县高罗镇,有一位远近闻名的“泥巴书记”,因为不会开车,常年步行上班、入户开展工作,从以前的泥泞小路到现在四通八达的水泥路,一走就是几十年,因此被大家称为“泥巴书记”,她就是宣恩县高罗镇原七把刀村党支部书记冉秀兰。     

三种“入党介绍人”不容忽视

近几年。笔者在实际工作中发现，绝大多数基层党组织在发展党员工作中十分重视入党介绍人的作用。然而，少数基层党组织却出现了不容忽视的三种“入党介绍人”。     

实行“三三制”规范农村“能人”入党

2008年6月15日，武汉市黄陂区前川街老观村35岁的建筑“能人”彭念文，经过“三方推荐”、“三级考察”、“三级负责”三关，被发展为预备党员。“三三制”是黄陂区委规范农村“能人”入党的一个创新举措。     

高校“党建双导‘五位一体’育人工程”项目研究

高校“党建双导‘五位一体’育人工程”是一种新型的高校师生入党培育模式，它以“常态培养常抓不懈，我与党建共同成长”为主题，通过党建双导制（主导机制）、思想汇报点评制、入党公开答辩制、群众意见实名制、预审信息公开制的“五位一体”培育机制的配套运行，达到对入党申请人、入党积极分子、学生预备党员、学生正式党员、教师党员的“五位一体”培育对象的良好培育成效。文章主要研究该模式的项目思路、项目概念、实施方法、实施过程、预期成效和经验启示，以期对当前高校党建的入党培养系列工作起到一定的推进作用。     

“办民办事代理点”巧解农家事

一是认为“现在是市场经济，靠技术和才能吃饭，而不是靠政治吃饭”，存在“入不入党无所谓”的思想。 二是认为人党后会议多、社会活动多、政治理论学习多，会影响业余生活；同时，做党员要时刻做表率，发挥先锋模范作用，而个人利益还不能伸手；也有的怕入党后，改行搞政工，影响专业技术的提高和专业技术职务的晋升；或者害怕影响今后的“跳槽”，存在“入党吃亏”的思想。     

“棉花奶奶”的故事

她常说：“我入党时，宣誓要为党的事业奋斗终生。我虽然退休了，但不能退步．共产党员的本色更不能褪。”     

“指尖上”的思政高地——武汉理工大学打造“理工党员网”侧记

“在理工党员网上，我们可以自主选择学习党校课程，参加培训，还能浏览免费经典读物，在同学中很受欢迎。”武汉理工大学信息学院入党积极分子丁妍日前通过“理工党员网”完成了党校结业考试。     

共产党员应自觉地按照“三个代表”的要求不断解决好思想入党问题

按照“三个代表”的要求 ,不断解决共产党员的思想入党问题 ,是新的历史条件下党中央对每一名共产党员提出的严格要求。本文对此作了比较深刻的论述 ,并有针对性地提出了解决好共产党员思想入党问题的具体途径。     

挺起非公企业发展“脊梁”——汉川市深化非公企业“三推”活动

2002年以来，汉川市结合实际，在非公企业创造性地开展了以“推荐下岗职工党员再就业、推荐优秀员工入党、推荐优秀党员进入企业管理层”为主要内容的“三推”活动，有效壮大了非公企业党的力量，促进了非公经济快速发展。“三推”工作先后两次被省委组织部评为“全省党的基层组织建设创新工作一等奖”，此项活动已在全省广泛开展。     

农村中“党员兴趣”下降的问题亟待解决

农村中“党员兴趣”下降的问题亟待解决陈方柱，张邦岐“党员兴趣”指人们对入党、当党员的向往、追求情绪。自我党诞生以来，无论在血雨腥风的革命战争年代，还是在热火朝天的和平建设时期，人们听到共产党员四个字都肃然起敬，视入党、当党员为无尚光荣，把它当作自己的...     

党旗，在这里领航——华中科技大学实施“党旗领航工程”巡礼：喻家山麓党旗红

高校是青年大学生世界观、人生观、价值观形成的最重要时期，也是培养和塑造社会主义核心价值体系最重要、最关键、最有效的基地之一。华中科技大学自2007年提出“党旗领航工程”以来，以“早日站在党旗下”、“党旗在我心中”、“我为党旗添光彩”三大主题覆盖学生党建工作的全过程。从入学教育、入党前培养到入党后监督与管理．再到党员先锋模范作用发挥，环环相扣，循序渐进，实现了大学生党员的培养和教育功能发挥的“无缝对接”。     

不辱使命润民心——省食品药品监督管理局党组开展“三万”活动小记

“我深深感受到了党在基层群众中的威望和信誉；深深感受到了局系统所有党员的模范带头作用……因此．我郑重地、诚挚地向党组织提出入党申请。”省食品药品监督管理局工作队员杨丹在驻点村的一次工作部署会之后。与队员李成一起激动地向组长王玉递交了入党申请书。     

“五项计划”打造新农村党建引擎

——“春笋计划”壮大党员队伍。区委制定了全区2009年-2012年发展党员规划，把重点放在农村和新经济组织。规划通过3年的系统工作，发展1000名以上优秀年轻人入党，增强党员队伍的整体活力。注重把致富能力强、有文化、有一技之长、外出务工经商、能带领群众共同致富的优秀年轻人发展成为党员。同时，加强对党员的教育培训。鼓励党员带头创业，把党员培养成各方面的带头人。目前，全区培养入党积极分子3200名，党员中有“双带”能力的占党员总数的五分之一。     

“超级战士”智金伟

智金伟。河南商水人，现为驻鄂空降兵某部通信连电话班班长。他生于1985年5月，2001年12月入伍，2006年1月入党，空军上士军衔。智金伟是军师各项大比武赛场上的常客．通信连的“金牌士官”，捧回了多次全军名列前茅的荣誉。2008年，他通过层层选拔，     

孝昌：联合“推优”培养农村女性入党

孝昌县委组织部针对农村入党积极分子中女性所占比例小、女性党员严重不足的现状。建立联合“推优”制度。制度规定：由村支部推选确定培养目标。确保每村每年至少培养1名女性入党积极分子。整合妇联、共青团和农村专业合作组织的力量发掘优秀农村女性．树立并宣传农村女性党员典型、组织教育帮扶活动．增强党组织的吸引力。     

“三培双推”激活智力密集型产业党员队伍

“三培”：一是把优秀的企业职工培养为入党积极分子。结合智力密集型产业青年职工较多的现状，充分利用网络资源，采取发送邮件、建立党组织QQ群等形式与培养对象保持经常性联系．及时掌握思想状况。二是把生产经营管理能手培养成党员。建立了入党积极分子信息库．统一制作《积极分子跟踪培养卡》，把企业中生产技术骨干、经营管理骨干尤其是中高层以上管理人员、群团组织负责人作为重点培养对象，定期跟踪培养。     

“三推三建三争”加强非公企业党建的有益探索

近几年来，汉川市委在非公企业深入开展党建工作“三推三建三争”活动，即推荐下岗职工党员就业，推荐优秀员工入党，推荐优秀党员进入管理层；建立健全党的基层组织，建立健全领导管理体系，建立健全长效工作机制；领导层党员争当“政治指导员”，中间层党员争设“党员责任区”，一线员工党员争创“党员先锋岗”。探索出了一条有利于加强非公企业党的建设的新途径。     

高校“推优”入党工作的现状调查及对策研究

“推优”是高校共青团工作的一项重要内容。从对高校团组织的“推优”入党工作现状调查和广大团员青年对“推优”工作的评价中，可以发现尚存在“优”的标准不够细化、制度的执行不够严谨、“推优”工作的结果与实效并不完全被认同等问题。高校应从做好三个“同步”、保持党团工作衔接、创建学习型团组织、健全监督与考核机制等方面进一步完善“推优”工作。     

广西乐业县人社局开展多项活动纪念“建党90周年”

为纪念中国共产党“建党90周年”，乐业县人社局开展多项迎“七一”活动。一是组织纪念“建党90周年”党的基础知识竞赛活动，增强全体党员党性观念和党员意识，自觉践行党的宗旨，全心全意做好人事人才服务和机构编制工作。二是重温入党誓词，坚定了全局党员干部为共产主义理想奋斗终生的信念。三是开展学先进比奉献活动。     

实施“五源工程”发展农村党员

近年来，针对源头不足、素质不高、结构不优甚至断层等农村发展党员工作中面临的问题，襄阳市襄城区大力实施发展农村党员的“五源工程”，农村青年入党热情进一步高涨．党员队伍稳步壮大，结构明显改善。拓宽领域“掘源”。立足群体选，注重在致富能手、外出务工人员、返乡知识青年、退伍军人、村组干部等群体中发展党员。依托社团推，积极组织共青团、妇联等组织“推优”。