着眼企业建设立足开拓创新

我们合肥橡胶总厂职工思想政治工作研究会成立一年多来,在开展思想政治工作研究中取得了一定的成果,推动了企业的“两个文明”建设,促进了经济效益的提高。不搞有名无实的研究企业的思想政治工作研究会,是以政工干部骨干为主体的群众性组织。这个组织的特点是兼职、松散(成员)、业余(时间)。要抓好思想政治工作研究,首先要抓好组织落实。开始,我们在会员的选择上,往往只     

活跃煤矿青工思想政治工作研究

中国煤炭职工思想政治工作研究会,从加强和改进煤矿青工思想政治工作,发挥各级青年组织做青年思想工作的优势出发,分别于1985年5月和1988年5月成立了第一、第二两个跨地区的青年思想政治工作研究学组。     

辽宁省所属十二个市全部成立职工思想政治工作研究会

朝阳市职工思想政治工作研究会于一九八四年十一月十五日正式成立。至此,辽宁省十二个市已全部成立了职工思想政治工作研究会。从一九八三年九月辽宁省委决定成立省职工思想政治工作研究会,并提出各市应积极创造条件逐步建立起研究会之后,一年多来,各市职工思想政治工作研究会相继成立(大连     

全国职工思想政治工作研究会秘书长会议在北京举行

全国职工思想政治工作研究会秘书长会议1983年12月30日至1984年1月6日在北京举行。这是我国第一次专门研究开展职工思想政治工作科学研究的会议。会议总结交流了各地开展思想政治工作研究活动的经验,提出了研究会今后的任务和研究课题,为进一步深入开展职工思想政治工作科学研究活动指明了方向。这次会议是在全国各地成立职工思想政治工作研究机构,积极开展研究活动的基础上召开的。中国职工思想政治工作研究会成立一年来,部分省、市、自治区、中央一些工业部门和部分中等城市及大中型厂矿企业,纷纷成立了职工思想政治工作研究组织,目前,仅省市和中央工业部门一级的研究会已有十八个。这些研究组织成立后,积极开展研究活动,就思想政治工作如何结合经济工作一道去做,思想政治工作的继承和创新,系统灌输和日常     

思想政治工作研究在班组

杭州车辆段修车车间有职工233人,10个生产班组,他们在段研究会的帮助下,成立了车间思想政治工作研究小组。三年来,研究小组扎根于班组,开展了深入、细致、实在的思想政治工作研究活动,为改变车间的面貌做了大量的工作。他们的主要做法是: 第一,建立制度,提高研究能力。他们长期坚持“六个一”的小组工作制度。即给每个小组成员订阅一份《思想政治工作研究》杂志;每人每季读一本小组指定的政治理论书籍;半年内必须交一篇论文;每月提供一条有价值的职工思想信息;每次小组会要有一个主题;针     

不断增强研究会的凝聚力

辽阳市职工思想政治工作研究会是1984年8月成立的。几年来,我们从增强凝聚力入手,不断加强研究会的建设,使研究会的工作不仅受到了市委领导的重视,也得到了企业的支持。团体会员由刚成立时的12个发展到126个;市研究会被企业誉为思想政治工作者之家。实践使我们深刻体会到,对工作的极大的热情是事业的成功之母。同样,做好研究会的工作,必须首先热爱研究会的工作,这样才能产生强     

坚决贯彻党的全国代表会议精神 把职工思想政治工作研究推向一个新阶段——在中国职工思想政治工作研究会第二届年会上的工作报告

一九八五年职工思想政治工作研究活动的新进展一年来,职工思想政治工作研究的新进展、新提高,主要有以下六个方面: 一、职工思想政治工作研究组织有了更大更快的发展,已初步形成为全国范围的、以大中型企业研究会为基础的职工思想政治工作研究体系。在全国研究会的组织和推动下,全国已有二十七省、自治区、直辖市和国务院二十二个部、总公司成立了研究会(其中二十二个是今年新成立的)。全国研究会团体会员由去年的六十七个增加到今年的一百一十九个。一个多地区、多部门、多层次、多学组     

贺信

广西职工思想政治工作研究会: 在你们隆重召开广西职工思想政治工作研究会成立十周年纪念大会之际,谨向你们表示热烈祝贺!十年来,你会在邓小平同志建设有中国特色社会主义理论指导下,努力开展新时期职工思想政治工作理论研究,发扬我党思想政治工作优良传统,广泛开展思想政治工作经验交流,为加强和改进企业思想政治工作,服务基层,做     

简讯

沙市市热水瓶厂注重把政工研究成果运用于指导工作实践湖北省沙市市热水瓶厂职工思想政治工作研究会成立以来,先后发表了一批论文,他们不把研究成果束之高阁,注意了运用研究成果指导工作实践。对于实际工作具有指导意义的论文,他们采取三种形式加以推广:一是对于企业全局有指导意义的论文,推荐给书记、厂长参阅;二是有关思想政治工作方法的论文,推荐给政工干部参阅;三是对群众有启发性的论文,组织全厂职工阅读。《企业集聚力之我见》和     

改进电力企业青工思想政治工作

青年职工是企业发展中最活跃的因素，青工队伍建设关系着企业未来的发展，思想政治工作担负着塑造青年职工的重任，因此对基层一线青工的思想政治工作必须不断加强和改进。这就要求企业思想政治工作者必须了解和熟悉基层一线青工的思想特点，根据其特点有针对性地开展思想政治教育。     

坚持正规办学方向搞好青工系统教育

我们油田管理局是一个中型石油企业,有职工三万八千名,其中三十五岁以下青工有二万一千人,占职工总数的百分之五十五点三。几年来,我们根据《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》的要求,坚持对青工进行了脱产轮训,我们的做法是: 排除思想障碍,坚定不移地走正规办学的道路早在一九八二年,我们在对青工队伍状况进行调查的基础上,感到利用业余时间组织青工轮训;既保证不了参加的人数,也会影响教学质量,难以坚持下去。正当我们举棋不定的时候,中央下发了《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》。我们结合油田实际制定了三条办学原则:一是局属二     

培养和造就工人阶级的新一代

确立青工思想政治教育的战略目标以马列主义、毛泽东思想和共产主义理想为基础,按照德、智、体全面发展的方针,培养“四有”新人,是青年工作的核心问题和根本要求。从这一根本要求出发,结合企业青工的现实状况和企业的未来发展,我们在今年一月份召开的全国大型企业共青团工作会议上,把培养“四有”青工,造就工人阶级新一代作为企业团的思想政治工作的战略任务明确地提了出来。确立这一目标,主要基于以下三点考虑;一是从现实看,青年职工占我国职工总数近70%,在生产第一线已占     

心理相容原则在后进青工思想政治工作中的作用

在企业里,总有一部分后进青工,他们思想上不求进取,工作上不负责任,组织纪律不能很好遵守。他们中的一些人与组织、领导、先进职工有着对立情绪,还有极少数人走上犯罪道路。他们在不同程度上,影响着企业经济效益的提高和各种活动的开展。因此,对后进青工进行有效的思想政治工作已经成为企业职工思想政治工作的重要内容之一。坚持心理相容原则,则能有效地帮助后进青工。     

结合行业实际开展研究

中国石油职工思想政治工作研究会自1984年底成立以来,结合行业实际,开展研究活动,为加强和改进石油行业思想政治工作做出了贡献。几年来,我们研究的主要内容和方向是: 一,围绕创建双文明单位活动开展研究。一是对大庆、江汉、华北三个油田的创建双文明单位活动进行了全面调查,对26个石油企业进行了书面调查;二是开展了专题研究,广泛研讨了两个文明建设的有机结合、目标管理、科学考核等问题,并在石油     

把职工思想政治工作的科学研究提高到一个新的水平

中国职工思想政治工作研究会自1983年1月18日成立以来,到现在已将近一年了。在全国研究会成立之前,一些地区和企业就已开始建立了职工思想政治工作研究组织。实践表明,职工思想政治工作研究会的成立,是新时期加强党的思想政治工作,提高职工队伍素质,促进两个文明建设的需要,也是广大干部特别是政工干部多年来的愿望。它的成立,开始了企业职工思想政治工作研究与探索的新起点。一些活动开展得较好的研究组织,已经成为党委在思想政治工作方面的重要参谋和助手。     

上海青工轮训有新进展

上海市经委系统各单位认真贯彻《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》,青工脱产政治轮训工作又有新的进展。上海市化工局等单位针对青工中存在的对社会主义优越性的模糊认识,开展社会主义优越性的讨论,引导青工经过讨论、答辩,正确认识资本主义和社会主义两种根本不同的社会制度,取得了初步成效。他们的做法预示着青工脱产政治轮训逐步深入的趋势。上海绒布厂、江南造纸厂等单位每期抽调二、三名中层政工干部进青工政治轮训班,与青工一起参加学习、讨论、考核、评议,并结合实际情况开展思想政治工作,使思想政治工作更具有针对性,促进了干群关系的融洽。上海人民电器厂、交通电器厂、电器陶瓷厂     

坚持“五个三”办好研究会

几年来,三明市职工思想政治工作研究会先后荣获全国和省研究会工作奖,从1987年以来,一直保持着这个光荣称号。我们的体会是:搞好研究会,要坚持“五个三”。一、争取“三个支持”。首先争取上级党委和上级研究会的支持。要做到这一点,必须主动协助党委搞好调查研究,制定和完善思想政治工作制度,开展专题研讨,反馈思想动态,提供学习资料,培训政工干部等等,以自己卓有成效的工作为加强和改进思想政治工作做贡献,赢得上级党委的重视和支持、省研究会的支持和指导。其次是争取挂靠单位党组织的支持。研究会是一个在党领导下的群众团体,挂靠单位党组织体现了党对研究会的直接领导。我们市研究会成立后,始终由挂靠单位党组织领导担任会长和常务副会长,并把研究会工作纳入书记的目标责任制和党建工作的考核内容。     

中国建设职工政研会工作实践

中国建设职工思想政治工作研究会是在住房和城乡建设部党组领导下，服务、协调、引导和推动建设系统思想政治工作和企业文化建设的群众性研究团体。中国建设职工思想政治工作研究会成立于1986年，现有31个省建设政研会，14个行业分会和部分大型企（事）业会员单位。近些年来，中国建设职工政研会，始终围绕工作中的重点、难点，重视调查研究，在“典型的培育与宣传”、“职业道德建设与深化”、“文明行业与文明工地创建”、“企业文化建设”等方面，组织骨干研讨攻关，推出一批研究成果。     

坚持“三个并举”提高研究水平

烟台市职工思想政治工作研究会成立于1984年。几年来,为使职工思想政治工作的研究活动开展得扎扎实实、富有实效,我们注意把政工研究作为一个有序的整体工程来抓,坚持做到“三个并举”,使研究活动始终处于优化状态。一是调查与研究并举,增强研究的科学性。调查是研究的基础,研究是调查的深化。我们注重对重大     

认真总结经验 加强自身建设 把政研会的工作提高到新的水平——在广西职工思想政治工作研究会成立十周年纪念大会暨三届三次年会上的报告(摘要)

各位理事、各位代表: 今天,我们在这里召开全区职工思想政治工作研究会成立十周年纪念大会暨三届三次年会,共同回顾政研会发展壮大的历程,总结政研会的工作经验,进一步明确新形势下职工思想政治工作的任务,研究加强和改进新时期职工思想政治工作,促进两个文明建设的发展。就此我代表广西职工思想政治工作研究会作工作报告。 一、十年工作回顾 区政研会从1985年6月4日成立至今,已经走过了十年的历程。这十年,是我国改革开放和经济建设取得显著成绩的十年,也是我区职工思想政治工作研究会成长和发展的十年。在这十年中我区职工