标口养路段工会为职工解决“六难”

标口养路段工会为职工解决“六难”黑龙江省“模范职工之家”标口县公路养路段工会从职工看得见、摸得着的实事抓起，先后为一线职工解决了六个方面的工作、生活难题，有力地推动了全段的两个文明建设。一是解决职工照明和看电视难，投资３万多元，为５个边远道班安装了５...     

全方位打造“三型五家”工会

神华宁夏煤业集团工会以创建“学习型、服务型、创新型”的职工群众组织，打造党政信任、职工信赖、自身过硬的“安康之家、民主之家、文化之家、和谐之家、活力之家”工会为目标，着力推进“三型五家”工会建设，抓好六项重点工作不放松。     

职工对“厂务公开”有六盼

最近，烟台市牟平区总工会对区属企事业单位职工进行了一次有关“厂务公开”的问卷调查。调查表明，广大职工积极拥护、普遍欢迎这一举措，热切希望尽早全面推行，并对推行厂务公开有以下“六盼”：一盼真实公开。职工希望能够了解到厂务的真相，要求厂务公开的内容真实客...     

“创争”竞风流 共赢促发展

近年来，孝昌县供电公司以科学发观为指导，在公司深入持久地开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”系列活动。创争活动开展以来，孝昌县供电公司连续五届荣获昌县招商引进先进单位，先后荣获“全国职工职业道德建设先进单位”、全省“思想政治工作优秀企业”、“全省创建学习型组织先进单位”、“省消费者满意单位”、“湖北五一劳动奖状”、省级“最佳文明单位”、“第六届湖北职工道德建设十佳单位”、省公司系统“十佳文明县级供电企业”。     

让榜样的力量鼓舞员工士气

为了推进重庆能投集团中环公司和谐工作步入新的发展阶段，公司党政领导多次召开会议研讨促进稳定、构建企业和谐的新思路、新方法。结合长期的工作实践，创造出“六必访八必谈”促和谐新举措。六必访即职工有婚丧大事必访。职工家庭发生矛盾必访，职工生病住院必访，职工家庭发生自然灾害必访．职工生日必访，职工有特殊困难必访。     

建立“十送”工作平台 拓宽工会工作社会化新格局

天津市一轻集团（控股）有限公司庞忠生撰文，介绍了该公司建立“十送”社会化工会工作平台，形成社会化工作机制的做法。建立送温暖工作平台，成立了困难职工帮挟中心，困难职工帮扶超市等工作机构：建立送学习工作平台，定期编写“一轻职工读本”，有条件的企业创办“企业报”．并组织了图书大篷车定期巡回借阔活动：建立送文化工作平台，筹建了全国职工书屋和六家市级职工书屋，     

全总“建设职工之家征文”活动评选揭晓我省8篇文章榜上有名

漳平市总工会本着“哪里有职工，那里就必须建立工会组织”的原则，努力在扩大工会工作领域上下功夫，在提高工会组建率上花气力，采取六条有力措施，加快新建企业工会组建步伐。     

以“六个有机结合”推进服务职工活动

今年以来，湖南省各级工会深入学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路，以“六个有机结合”扎实推进服务职工活动，取得了成效。     

江苏天成集团职工科技比武六年不间断

日前，江苏天成集团第六届职工技能比武落下帷幕，该公司从2005年起．已连续六年举办员工技术比武，为职工提升技能铺设了“星光大道”。每年的职工技能比武大赛．根据岗位设置叉车比赛、辨认原料等比赛项目。考核内容、标准、方式和评定细则不断完善，细化深化，难度也逐年增加，促使评选出的“岗位技术能手”素质和水平逐年提高。     

青州市建立“六步法”工作纪实簿制度

山东省青州市总工会桑明湖来稿介绍了青州市总工会积极创新工资集体协商工作模式，建立“六步法”工作纪实簿制度的做法。第一步“产生代表”纪实。包括“选协商代表、确定首席代表、培训代表”三个环节：要求企业召开职代会或职工大会推选职工方协商代表和首席代表；专门研究制定培训计划和培训内容，对双方协商代表进行专题培训。     

北部新区举办迎“三八”女职工插花艺术比赛和集体舞大赛

为认真贯彻落实科学发展观，充分调动全厂广大职工为企业安全生产献计献策的积极性和创造性，更好的发挥职工在工作实践中的聪明才智．瞄准“六个一流”目标．提高企业经济效益，促进二次创业跨越式发展，自3月份起，重庆能源集团永川洗选厂工会在全厂职工中广泛开展“献安全生产良策、促企业跨越发展”主题合理化建议和技术改进活动。     

创建更多的“职工书屋”

安徽省蚌埠市目前已在全市建成“职工书屋”90个，使数万名职工受益。其中，全国总工会“职工书屋”示范点6个，省总工会“职工书屋”示范点2个。通过全国总工会、省总工会的资助，各单位自愿出资组建，以及职工热情赠送等多种方式，90个“职工书屋”的藏书总量已达60余万册。其他形式的“职工书屋（职工读书角）”也在不断创建，发展势头令人鼓舞。“职工书屋”已成为广大职工的“知识之源、学习之所、文化之友”。     

工会干部应该姓“工”

工会干部应该姓“工”吉学庆，周金伟我们是干工会工作的，看了三月六日《工人日报》的报道：劳动争议仲裁庭出现怪事《工会主席与职工＂打官司＂》，心里总感到不是滋味！企业与职工之间发生劳动争议是普遍的经常的矛盾。企业法定代表人和职工都觉自己有理而对薄＂公堂＂...     

开展“交朋友”活动 为职工排忧解难

近年来，陕西省总工会在全省工会干部中开展了和困难职工、下岗职工“交友、谈心、帮扶”活动 (以下简称“交朋友”活动 )。通过这项活动，达到了深入了解职工工作、家庭、思想状况，有针对性地做好思想政治工作，帮助职工解决实际困难，维护职工队伍稳定的目的。“交朋友”活动突出了“一真二实三结合”的特点：“一真”，是和职工交朋友要用真心，动真情；“二实”，是通过“交朋友”达到知实情、办实事；“三结合”，是把交友与调查研究相结合，与做好职工思想政治工作相结合，与帮助职工转变观念、提高技能、实现再就业相结合。由于这项…     

创建学习型工会组织的新探索

河北冀中能源邯郸矿业集团公司陶一矿工会围绕集团公司工会创建＂三型六化＂品牌工会的要求,在创建学习型工会、提升职工队伍整体素质的工作中创新学习模式,设立职工“百家讲坛”，营造了浓厚的学习氛围；创建“职工书屋”，建立“微型图书馆”，为职工搭建了读书学习和成长成才的平台；     

云岭职工跨越发展先锋活动

维西县总工会高度重视全省工会“一活动一工程”的开展，除了在县总工会六届十次全委会上成立领导小组，颁布五年实施方案外，还结合县职工技术协会成立，制定了2013年全县职工技术素质提升计划。1至6月，县总工会已经完成7项职工技能竞赛中的4项。其中的“畜牧兽医技能竞赛”、“食品公司包装竞赛”、“幼儿园教职工技能竞赛”、“全县职工知识竞赛”，得到了县领导的高度评价和有关单位职工群众的积极参与及肯定，形成了全县职工学技术、比素质的新热潮。     

创新“建家”内容 创建美好家园

近年来，大唐江苏分公司工会开展一系列既有传统特色，又有创新内容的“建家”活动，实现了“建家”工作的新突破，“职工之家”已经成为职工最为亲密、最可信赖的美好家园。     

开展“五小”攻关活动的改进措施

通过对“五小”攻关活动的调查，就如何解决新形势下“五小”攻关活动中存在的问题，提高“五小”活动的实效，最大限度地促进企业的工作效率和经济效益，提出要“构建三个平台、抓好三个环节、搞好四个结合”。构建三个平台，为“五小”攻关活动储备动力。一是构建职工学习培训平台。充分发挥工会大学校作用，有重点、有目标地对职工进行新知识、新技术技能培训，使职工技能水平适应和满足形势发展的需求。     

“真戏”岂能“假演”

“真戏”岂能“假演”向德荣据调查，现在有些企业召开职代会往往是搞形式，走过场，职工对此意见很大。有位职工代表说，在我们社会主义企业里，召开职代会，实行职工民主管理企业，本来是活生生的“真戏”，可由于少数企业行政领导民主意识不强，不尊重职代会和职工民主...     

找准切入点确保“一活动一工程”扎实开展

匠半年来，罗平县总工会把深化职工创新工作作为落实职工主体地位、尊重职工首创精神和加强职工素质建设的重要措施，确立了以创建“职工创新工作室”为抓手，以“整合技术资源、打造优势团队、发挥骨干作用、解决技术难题”为主要内容的职工创新工作思路，推进“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”扎实开展。