办理工伤保险和生育保险需要哪些相关手续?

小保:所在公司已经帮员工缴纳了养老保险费,工伤保险和生育保险是否还要另行缴费?如果需要另行缴费,需要办理哪些相关手续?何时办理?何时开始享受该待遇?朱小姐朱小姐:所在公司除依法为全体员工办理参加养老保险手续外,还应依法为员工办理参加工伤、生育、医疗、失业保险的参保手续。办理工伤、生育参保手续的,应到公司所在地社会劳动保险经办机构办理,办理时,应向社保机构登记部门填报     

能否按国务院《工伤保险条例》规定领取工伤保险金？

小保:我是三明市某企业劳工人员,我市劳动保障部门正在部署实施国务院《工伤保险条例》和省政府《实施〈工伤保险条例〉办法》,请问什么样的伤害可以认定为工伤?什么样的伤害不得认定为工伤?王女士王女士:根据国务院颁发的《工伤保险条例》规定,符合以下情形的,依法向所在地劳动保障行政部门提出     

对一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金的一点浅见

《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十三条规定:五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:五级,每满一年发给1．4个月;六级,每满一年发给1．2个月:七级,每满一年发给0．8个月;八级,每满一年发给0．6个月:九级,每满一年发给0．4个月;十级,每满一年发给0．3个月。不满一年的按一年计算。这样规定在我们从事工伤保险实际工作中,特别是对“七到十级的工伤一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系”的规定,感到不尽合理,不容易理解,也难以执行。     

工伤待遇并非工伤保险待遇

【案例】：肖某系某公司职工。2005年3月2日,肖某在干活时右腿被砸伤致骨折。2007年3月16日经劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍九级。此后,肖某与公司就工伤补偿事宜协商未果,肖某遂申请仲裁。仲裁委员会认为,公司和肖某均未依法提出工伤认定申请,故驳回了肖某的仲裁请求。肖某不服。诉至法院请求判令公司支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、住院伙食补助共计29427元。     

办理工伤保险验证时需提供哪些证件和资料？

我是福州合资企业，全体员工强烈要求按照国务院颁发的《工伤保险条例》参加工伤保险，但不知怎样申请参加工伤保险?在办理申请参加工伤保险时需提供哪些证件和材料?     

工伤保险条例

中华人民共和国国务院令第　 375　号　　《工伤保险条例》已经 2 0 0 3年 4月 1 6日国务院第 5次常务会议讨论通过 ,现予公布 ,自 2 0 0 4年 1月 1日起施行。总　理　温家宝二○○三年四月二十七日     

主动辞职，没有一次性伤残就业补助金？

小保：汪先生系某保险公司职员,2008年5月单位组织的篮球友谊比赛,汪先生作为参赛队员在比赛时右足跟腱拉断。经区劳动鉴定委员会鉴定评为八级工伤。该公司按照有关规定,于2009年1月为汪先生报支了全部医药费近1万元,支付一次性工伤补偿金8000余元,双方继续保持劳动关系。2013年5月合同到期时,汪先生提出不再续签劳动合同,并要求公司根据《工伤保险条例》支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。公司认为,汪先生是主动提出辞职,且已支付过一次性工伤补偿金,拒绝汪先生的要求。请问,汪先生的要求有法律依据吗？临客临客：汪先生要求公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是有法律依据的,应当得到法律的支持。     

解读新出台的《工伤保险条例》

2003年4月27日,国务院总理温家宝签署第375号国务院令,公布《工伤保险条例》。与目前处理工伤赔偿依据的原劳动部的《企业职工工伤保险试行办法》以及一些地方法规相比,《工伤保险条例》扩大了制度适用的范围,解决了工伤保险基金的来源和安全性问题,并对工伤鉴定过程进行了严格规定。     

《工伤保险条例》的亮点与期待

2010年12月24日,《工伤保险条例》（以下简称《条例》）正式公布。由于《条例》在2011年元旦实施,相信各地已经开始了筹备《条例》具体实施办法的拟定工作。所以,我们在研究分析这一修订案变化的亮点时,也期待有关方面能就其中尚未明确的问题予以界定和说明。     

工伤致残，能否向用人单位索要精神损害抚慰金

我是一家公司的模具生产工．所操作的机器早已过了检修周期,甚至已经不时会出现一些小故障,可鉴于生产任务紧张．加之没有备用设备．公司一直让我继续使用。四个月前,我因在工作中被突‘然脱落的飞轮击中右臂,导致7级伤残。而飞轮脱落是由于固定螺丝磨损严重,没有及时更换所致。事后,公司向我赔偿了医疗费用、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等等,但就我赔偿精神损害抚慰金的请求,公司却断然拒绝．理由是其支付的一次性伤残补助金中含有精神损害性质,且《工伤保险条例》并没有规定精神损害抚慰金这一赔偿项目。请问：公司的观点对吗？     

工伤保险条例

《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过,现予公布,自2004年1月1日起施行。总理温家宝二00三年四月二十七日第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业     

江苏省人民政府办公厅关于江苏省工伤保险省级统筹的实施意见

苏政办发[2020]3号各市、县(市、区)人民政府,省各委办厅局,省各直属:根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》《江苏省实施<工伤保险条例>办法》等法律法规规章和《人力资源社会保障部财政部关于工伤保险基金省级统筹的指导意见》(人社部发[2017]60号)精神,为推进全省工伤保险省级统筹,经人民政府同意,制定本实施意见。     

部分行业企业工伤保险费缴纳办法

第一条根据《工伤保险条例》第十条第三款的授权,制定本办法。第二条本办法所称的部分行业企业是指建筑、服务、矿山等行业中难以直接按照工资总额计算缴纳工伤保险费的建筑施工企业、小型服务企业、小型矿山企业等。前款所称小型服务企业、小型矿山企业的划分标准可以参照《中小企业标准暂行规定》（国经贸中小企［2003］143号）执行。     

侵权赔偿与工伤保险赔偿可否兼得？

我是某运输公司职工。2010年9月初,我被单位指派跟随单位两台运输车前往外市办理运货任务。归来途中,所乘坐的货车因方向盘失灵故障发生交通事故,造成我严重受伤。经鉴定,左眼视力构成十级伤残。因在赔偿问题上与单位未能达成协议,起诉后经人民法院调解．公司赔偿我医疗费、伤残补助费等46000余元。期间,     

工伤保险政策有关问题解答

问：哪些单位应当参加工伤保险？答：据《工伤保险条例》,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户,应当参加工伤保险,为本单位职工或者雇工缴纳工伤保险费。     

工伤保险将面临深刻的变化——专访福建省人社厅工伤保险处负责人曹岁明

工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保险制度。我国的《工伤保险条例》自2004年1月1日施行以来,已历时7年,为适应新的形势发展,2010年底,国务院公布了《国务院关于修改（工伤保险条例）的决定》,自2011年1月1日起施行。新修订的《工伤保险条例》（以下简称“新《条例》）,对于社会经济发展中出现的新情况、新问题,新《条例》作了哪些调整和变化？对企业责任和经济负担有哪些变化？对工伤保险的实际工作提出了哪些新的更高的要求？1月7日,福建省人社厅工伤保险处负责人曹岁明应邀就上述一些问题作了较为详尽的解答。     

努力扩大工伤保险覆盖面

当前,我国正处于全面建设小康社会,构建和谐社会的关键历史时期,依法扩大工伤保险覆盖面,切实分散企业风险,保障职工权益,为经济建设服务是时代的要求,也是工伤保险事业实现新跨越的关键。“继续抓好《工伤保险条例》的贯彻落实,突出以农民工为重点人群,高风险行业为重点行业,大中城市为重点区域,同时结合推进事业单位参保,进一步扩大覆盖面,力争参保人数超过9000万人”是今年全国工伤保险座谈会上提出的工作目标。     

关于贯彻落实《工伤保险条例》的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):《工伤保险条例》(以下简称《条例》)已于2003年4月27日以国务院375号令公布,将于2004年1月1日施行。《条例》的公布施行,对于全面建立工伤保险制度,推进工伤保险工作,促进安全生产、保障职工合法权益具有重要意义。各地劳动保障部门要增强贯彻落实《条例》的责任感和紧迫感,抓住机遇,乘势而上,全面推进工伤保险工作。为贯彻落实《条例》,切实做好《条例》施行前的准备工作,现就有关问题通知如下:一、开展《条例》的学习和宣传工作《条例》是工伤保险的重要行政法规,各级劳动保障部门要把学习《条例》作为当前的一项重点工作,抓紧抓好,进行思想发动,制定学习计划,保证学习质量。劳动保障系统工作人员特别是工伤保险业务人员,要熟     

流动中的预备党员如何办理转正手续？

问：请问流动中的预备党员应该如何办理转正手续？ 答：预备党员持《流动党员活动证》外出期间，如预备期满，应向原所在党组织提出转正申请，由原党组织按照规定的程序办理转正手续。办理这类预备党员转正手续时，党组织要通过查验《流动党员活动证》及其他途径，认真了解和考察预备党员外出期间的表现。外出所在地党组织应负责地介绍有关情况。