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陈骥 《中国劳动关系学院学报》1997,(3)
关于促进职工再就业的若干思考陈骥在实现两个根本性转变中,由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变而出现的体制性失业(包括显性和隐性失业的分离分流、破产兼并、下岗待业等等)和由调整产业结构引起的结构性失业,都是难以避免的。大量农村劳动力进城务工和城镇新... 相似文献
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工会要在减员增效下岗分流和再就业工作中有所作为邢合荣国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议的召开,表明了党中央、国务院对下岗职工基本生活保障和再就业的高度关心、高度重视。做好下岗职工基本生活保障和再就业工作,需要全党、全社会的共同努力。工会作为... 相似文献
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宗承谦 《中国劳动关系学院学报》1994,(5)
企业富余职工重新择业的心理障碍宗承谦在企业用工制度改革,实行优化组合过程中,由于一些企业生产任务不饱满,劳动力相对富余,有的职工不可避免地被裁减下来,成为企业富余职工,这些富余职工在劳动关系组合中处于被动尴尬的境地,给心理上带来压力,对其重新择业、就... 相似文献
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关于企业改制过程中职工安置问题的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
王玲 《中国劳动关系学院学报》2005,19(5):19-23
职工安置往往是国企改制最棘手的问题,同时也是决定改制成功与否的关键因素。目前职工安置仍存在一些问题,比如部分企业职工生活无着落、一些企业大规模下岗引发的动荡、改制过程缺乏透明度等,对这些问题不能掉以轻心,否则会影响改革进程与和谐社会的建立。 相似文献
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<正>当前,大庆油田全面开启振兴发展的新征程,试油试采分公司也提出了建设国际先进、国内一流工程技术服务公司的奋斗目标。客观审视工会工作,既面临大好机遇,也面临现实挑战。一方面,党的十八大以来,围绕加强和改进党的群团工作、构建和谐劳动关系等,中央相继出台了《新时期产业工人队伍建设改革方案》等文件,为做好工会工作提供了政策支持。油田党委和油田公司始终坚持贯彻党的依靠方针,尊重职工的主体地位,制定了《大庆油田党委关于进一步加强和改进党的群团工作的实施意见》,为工会工作指明了方向。分公司党委和分公司高度重视 相似文献
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职工眼中的企业工会--企业工会现状调查 总被引:7,自引:0,他引:7
维护职工权益是企业工会的基本职责。对沿海某省七家不同类型的企业工会的调查显示,职工在企业内部的基本权益,尤其是在非公企业内部的基本权益得不到保障,而企业工会作为劳动者的代言人履行维权职责严重缺失,其根本原因在于企业工会对企业资产所有者和管理者的依附性。 相似文献
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随着企业产权制度改革的深入,不少国有、集体企业进行了股份制改造,公有资产退出或调整比例,职工身份置换。为推动企业健康发展,笔者就改制企业中切实保障工会和职工合法权益问题,提出如下建议和意见:一、切实保障工会在企业中的地位和工作的正常开展。一些企业改制后,由劳动争议引发的矛盾增多,职工的合法权益更需要维护,工会工作只能加强,不能削弱。改制企业要贯彻执行《中华人民共和国工会法》,保证工会组织依法独立自主地开展工作。不论企业改制成何种所有制经济类型,都要建立健全工会组织。现任工会主席、副主席任期未满时,不得随意调… 相似文献
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蒋志超 《中国劳动关系学院学报》2001,15(2):49-52
正确认识下岗和失业职工再就业问题,探究其产生的原因,努力寻求解决途径,对于我国顺利实现国有企业改革目标,全面完成国民经济计划,有效维护社会稳定,有着极为重要的意义. 相似文献
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