一个耀眼的亮点——福建省开展劳务派遣工作纪实之二

开展劳务派遣工作是贯彻落实福建省委坚持发展第一要务,构建"三条战略通道"和落实"项目带动与县域经济发展"决策的一大举措。意义十分重大。去年来,福建省十分重视劳务派遣工作,积极开创劳务派遣服务,保障劳动者的合法权益,满足用人单位的需求,反映派遣职工的呼声。     

挖掘亮点抓重点——福建省开展劳务派遣工作纪实之一

开展劳务派遣工作是贯彻落实福建省委坚持发展第一要务,构建"三条战略通道"和落实"项目带动与县域经济发展"决策的一大举措。意义十分重大。去年来,福建省十分重视劳务派遣工作,积极开创劳务派遣服务,保障劳动者的合法权益,满足用人单位的需求,反映派遣职工的呼声。     

心灵的呼唤——福建省开展劳务派遣工作纪实之四

开展劳务派遣工作是贯彻落实福建省委坚持发展第一要务,构建"三条战略通道"和落实"项目带动与县域经济发展"决策的一大举措。意义十分重大。去年来,福建省十分重视劳务派遣工作,积极开创劳务派遣服务,保障劳动者的合法权益,满足用人单位的需求,反映派遣职工的呼声。     

沁人心脾的芳香——福建省开展劳务派遣工作纪实之三

开展劳务派遣工作是贯彻落实福建省委坚持发展第一要务,构建"三条战略通道"和落实"项目带动与县域经济发展"决策的一大举措。意义十分重大。去年来,福建省十分重视劳务派遣工作,积极开创劳务派遣服务,保障劳动者的合法权益,满足用人单位的需求,反映派遣职工的呼声。     

福建省劳务派遣工作成效显著

福建省劳务派遣及其鲜明地方特色引起各方面的肯定和关注。福建省委、省政府强调,应针对劳务派遣工作中的困难和问题,共同研究新举措,完善运作机制,健全服务网络,把劳务派遣中心建设成为真正具有公益性质的、符合市场规律的社会中介……     

福建省开展规范劳务派遣专项行动

按照人社部的统一安排部署,福建省从2013年3月份至6月份,对全省现有劳务派遣单位、用工单位派遣使用劳动者的情况集中开展专项规范行动,确保新修订《劳动合同法》各项规定贯彻落实到位,劳务派遣单位依法规范经营、用工单位依法合理使用被派遣劳动者、被派遣劳动者合法权益得到有效保护,促进劳务派遣规范有序发展。     

福建省古田县劳务派遣有限公司

福建省古田县劳务派遣有限公司系古田县劳动和社会保障局批准,经古田县工商行政管理局注册登记的有限责任公司。公司根据《劳动法》、《劳动合同法》有关法律法规规定,     

坚强——让生命更加灿烂

“当他还是一个孩子的时候,就对另一个更弱小的孩子担起了责任,就要撑起困境中的家庭,就要学会友善、勇敢和坚强。生活让他过早地开始收获,他由此从男孩开始变成了苦难打不倒的男子汉,在贫困中求学,在艰辛中自强。今天他看起来依然文弱,但是在精神上,他从来是强者。”2005年的《感动中国》中出现了这样一个熟悉的名字——洪战辉,他让我们了解了什么是坚强的内涵,认识了坚强——让生命更加灿烂的道理。人生不可能一帆风顺,总有太多的风风雨雨,失去坚强,便失去了与风雨抗争的武器。正如巴尔扎克所说“:苦难对于天才是一块垫脚石,对于能干的人…     

让山城更加美丽——保康县人大常委会开展禁柴工作纪实

鄂西北山城保康,宛如一颗镶嵌在绿山环抱之中的明珠,光彩夺目。1999年,该县荣获“全省文明城市创建先进县”称号,夺得“全省城市建设与管理楚天杯”。近几年,慕名前来观光旅游的游客年均达25万人。这些巨大的变化,来源于山区的开放开发,得益于文明城市的创建,靠的是全县上下的扎实苦干,也凝聚着县人大常委会禁柴的一份艰辛。     

如何推动劳务派遣工作

劳务派遣作为创新就业的新形式,同时也作为我省促进就业和再就业,推进农村劳动力转移的主渠道,2004年劳务派遣已经在全省各地轰轰烈烈地开展起来了,劳务派遣这一新的就业形式的确是对促进就业和再就业,组织农村劳动力有序转移起到了积极的作用,就浦城县劳务派遣工作来看2004年共派遣员1725人,占全年再就业任务的62.5%,劳务派遣已成为促进再就业的主要途径,但劳务派遣是一项新的就业形式,在实际操作中存在很多的新情况、新问题,劳务派遣不是一帆风顺,而是坎坎坷坷。     

关于开展劳务派遣工作的若干意见（试行）

就业是老百姓最根本的利益，也是政府一项十分重要的工作。积极培育就业、培训、保障、维权相结合的劳务派遣组织，逐步．推进劳务派遣组织的市场化、企业化、法制化、规范化运作，将进一步促进我省就业再就业工作。现就开展我省劳务派遣工作提出如下意见：     

让党的历史更加灿烂

我调到北海市委党史研究室工作一年多来，工作的实践和体会，悟出这样一个道理，如果党史不与社会现实溶为一体，发挥以史鉴今，以史育人，为两个文明建设服务的作用，那就失去其现实意义。回想当初到任时，觉得党史研究室在市直众多部门中是很受冷落的一个。从事党史工作的同志思想不稳定，甚至怀疑自己工作的价值，有些同志不安心工作，闹情绪．怨这怨那。我在进行一番调查研究后．决定从整顿班子入手，对同志们进行思想教育．并调整科室，建立健全规章制度，实行主任、科长负责制和干部责任制．同时，告诉大家，不管现在社会上某些人对党…     

福建省将出台劳务派遣一系列配套政策

从4月份召开的福建省劳务派遣工作会议获悉,今年全省劳务派遣就业人员累计将达15万人,将针对劳务派遣人员的医保、工伤保险及劳务派遣市场准入、派遣人员劳动关系等具体问题,出台一系列配套政策。据悉,今后申办劳务派遣企业,注册资金不得少于50万元人民币,备用金不得少于20万元,包括法定代表人在内3名以上从业人员持有《人力资源专业经济师证》,有固定场所和设施等。劳务派遣企业营业期间,必须在经营场所明显的地方悬挂《劳务派遣许可证》和《营业执照》。技能培训重点锁定三类人员。重点是城镇下岗失业人员、大中专毕业生、向非农转移就业的农村劳动者。劳务培训以技能培训为主,结     

福建省劳务派遣人员工伤保险管理试行办法

为了做好全省劳务派遣人员的工伤保险工作,福建省劳动保障厅最近专门印发了《福建省劳务派遣人员工伤保险管理试行办法》(闽劳社文[2005]232号),对如何做好劳务派遣人员的工伤保险工作做了具体规定,现予刊登。     

沙县召开劳务派遣工作会议

日前,沙县人社局召开县劳务派遣工作会议,沙县劳动就业中心、社保中心、医保中心及沙县6家劳务派遣公司主要负责人参加了会议,副局长汤家梁主持会议。     

劳务派遣，你用了吗？——解读劳务派遣

随着《劳动合同法》的施行，企业用工更为谨慎。而劳务派遣作为一种规避劳动法律风险、降低人力成本的法定用工形式越来越多地受到企业的青睐。如今在金融危机影响的持续蔓延下，企业纷纷采取了降低成本、压缩编制的战略，劳务派遣则更是成为很多企业关注的焦点。本刊以前对劳务派遣做过多次探讨，但在新的形势下，劳务派遣的存在价值有什么变化？劳务派遣公司面临的挑战有哪些？对于不合格的被派遣员工如何界定和处理？对于因公负伤或患病的被派遣员工如何对待？本期“甲方乙方”栏目专家将对这些问题进行条分缕析，帮助用人单位合法规范地使用劳务派遣这种灵活的用工形式。     

为了金色盾牌更加灿烂--郑州市人大常委会评议公安执法工作纪实

2001年,郑州市人大常委会对公安机关执法工作的检查评议活动是广大市民关注的一个热点。时至今日,尽管评议工作早已结束,但由这次评议而引发的积极效应却耐人回味。     

福建省人民政府印发关于开展劳务派遣工作若干意见（试行）的通知

闽政[2004]27号各市、县(区)人民政府。省人民政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:现将《关于开展劳务派遣工作的若干意见(试行)》印发给你们,请认真贯彻执行。各地要通过开展劳务派遣工作,创新就业服务方式,进一步做好我省就业再就业工作。各有关部门、社会团体要密切配合,形成合力,为劳务派遣工作的开展创造良好的环境。在试行中遇到的问题,请迳向省劳动保障厅反映。二○○四年十二月三十日     

劳务派遣的题中应有之义——论劳务派遣超常发展的“堵”与“疏”

劳务派遣超常发展,重新引发劳务派遣的存废之争。我国一种较为主流的看法是,希望通过修改《劳动合同法》三性的规定,以堵的方式将劳动力引入正规用工。这未免是舍本求末。事实上,我国劳动立法中确立的刚性化的用工机制才是劳务派遣超常发展的根本原因。只有标本兼治,采用疏导的方式,才可能促使劳务派遣正常发展,从而实现劳动关系的真正和谐。     

为了让花蕾明天绽放得更灿烂——广西未成年人思想道德建设工作亮点纷呈

——“少年科学工作室”，为未成年入手脑发展提供平台，开发他们创新的能力、解决问题的能力、动手的能力。下课后到“工作室”，成为众多柳州中小学生的首选；