金星鸭业职工创新金点子解难题

日前,三元种业下属公司金星鸭业召开了专题研讨会．讨论“我有金点子”征集活动从一线职工征集上来的36个创新点子。根据评选原则,大家对来自一线职工技术革新和新技术运用等方面的创新提案进行了讨论,最终结合企业实际,评选出3个优秀奖和6个鼓励奖。     

技革能手——毕俊甫

毕俊甫是沧州工务段多经正达铁器材厂生产经营厂长(工长)。 他先后历任线路工、锻工工长、车钳工长、工厂大工长、多经生产经营厂长。他凭着一双勤劳智慧的双手和拼搏奉献精神,致力于养路、养桥机械和工具的维修改造和     

污水厂工程创新多——北京吴家村污水处理厂技革二三事

由北京市市政三有限公司负责施工的吴家村污水处理厂工程,一年多来,在项目部党、政、工组织和工程专业技术人员的共同努力下,在工程的各个阶段和各个单项工序施工中,经常不断有针对性地开展经济技术创新活动。这些经济技术创新活动的开展,不仅有效地提高了吴家村污水处理厂工程的质量,加快了施工进度,减轻了工人的劳动强度,而且还为企业节省了资金,获得了一定的经济效益。     

为解单身难题特设“红娘奖”

给单身青工介绍对象还有奖励,而且奖金还不少啊.近日,西安铁路局安康供电段制订下发了红娘奖励办法,积极发动广大干部职工为身边的单身职工搭建鹊桥,帮助单身职工解决交友婚恋难题.一时间,当红娘,拿奖金成为职工们茶余饭后热议的话题.     

任振余：化身“科技网红”线上解难题

正大家好,我叫任振余,现任北京地铁科技发展有限公司支援保障部电子创修主管工程师、讲师,‘任振余职工创新工作室’负责人。我演讲的题目是‘世上无难事,爱拼才会赢’。这是任振余在地铁公司劳模线上大讲堂的开场白。任振余2004年大学毕业,一直从事电子相关行业。2011年开始涉足地铁AFC设备电子板卡的设计和技改工作,共完成了全国7个主要城市地铁AFC设备的技术     

上海:巧解世界500强在沪企业谈薪难题

地毯式,定期排摸2012年是工资集体协商三年规划的第二年.年初,上海市总常委会就将在沪世界500强建会企业90％建立工资集体协商制度的目标纳入工作要点中,成为工会年度工作考核的重要指标.市总工会主席钟燕群多次在主席办公会、全委会及专题会议上强调,对世界500强在沪企业首先要进行认真排摸,做到所在地点清、组织结构清、隶属关系清、建会情况清、开展集体协商现状清的五清.副主席肖堃涛、茆荣华多次带队深入浦东新区外高桥功能区、闵行开发区、中智、外服等世界500强企业相对集中的区域和单位,了解工资集体协商开展情况,剖析难点问题,提出对策建议.     

勇于创新解难题——记北京市劳动模范、欧曼重型汽车厂技术员王丽荣

正完成了整车匹配分析操作规范编写,解决了重型汽车商用车动力性和经济性匹配难题,曾带领车型室的员工开发新品600多项,降低成本1000多万元……这些成绩均出自欧曼重型汽车厂一位普通技术人员之手,她就是被誉为破解重车设计难题数据库的王丽荣。编写教程为设计人员提升铺路在重型汽车商用车产品生产业内,由于产品本身承载重、使用工况恶劣等因素,使得整车性能匹配分析成为一个技术瓶颈。用户希望购买动力性好、爬坡能力强又     

京粮集团 职工献计策 企业增效益

正2015年,面对依然下行的经济压力,京粮集团各级工会动员组织广大职工开展群众性劳动竞赛和经济技术管理创新、金点子建议等活动,激发斗志,鼓舞干劲,全年共计节支创效581.25万元,为集团全年工作任务目标的完成贡献了力量。延展平台,主推技能竞赛常态化京粮集团在做大竞赛升级版上下真功夫,以案例的形式用PPT演示讲解立项,逐一审核把关批复,过程     

发改委难题

随着新一轮机构改革的展开,对发改委管得过多过细、干涉市场经济正常发展和地方自主性的议论达到了新的高点。如何从一个权能加重的机构手中为市场争取更大空间,成为各方高度关注的话题。3月14日,十二届全国人大一次会议表决通过了关于国务院机构改革和职能转变方案的决定,批准了这个方案。其中,将人口计生委研究拟订人口发展战略、     

热心为职工办实事——城建戎泉公司工会主席赵字为职工解难题

10月14日上午11点多,城建戎泉公司延庆第三项目经理部材料员申保林同志,找到公司党群工作部,要求写一封感谢信,感谢工会主席赵字同志热心为他排忧解难办实事。申保林激动地说:“我和赵主席一不沾亲、二不带故、又不是老乡,我又是一名普普通通的职工,可赵主     

弘扬劳模精神 为劳模办实事解难题——首都工会组织服务关爱劳模工作纪实

正在北京,从上个世纪的时传祥、张秉贵、李素丽,到如今的孙泽洲、郜春海、曾晓芃……万余名劳动模范的名字在首都建设发展的道路上熠熠生辉。这些劳模代表着各自的时代、各自的行业,有着各自的特点。但是,他们成长历程都有一个共同之处,就是他们的技能养成、事业发展,无不凝结着市委市政府、全市工会系统以及社会各界的亲切关怀和殷切希望。     

民主管理解难题 促发展——北京建工集团六建集团物资分公司扎实开展基层民主管理

<正>2012年,六建集团物资分公司成立之初有职工47人,40岁以下的职工只有5人,职工学历层次较低,人员老龄化严重,多年来形成了大量的外部高风险资产债权,经诉讼后,虽胜诉,但对方净身无法执行,资金严重匮乏。面对困境,六建集团物资分公司充分调动职工为企业发展建言献策,全面开展基层民主管理工作,形成了职工当家作主、企业     

求解江苏难题

近期,江苏正陷入一场舆论的风波。在内部,各地要求重新分权,甚至分化的呼声高涨;在外部,对苏南模式和温州模式的比较一直未有停息。在上海不久前重新高调进军制造业的背景下,苏南的危机又成为一个热门的话题。作为全国省级经济GDP排名第二的区域,江苏的沉浮会给周边地区乃至全国带来相当的影响,值得我们认真审视。     

奥巴马的副手难题

希拉里6月7日承认败选后,奥巴马对麦凯恩的民调优势由5个百分点扩大为7个,但离大选还有5个月,年轻人投票率低和大州、摇摆州不受控制等劣势仍然威胁着奥     

中关村的八道难题

一、“身体”不好? 中关村的楼越盖越高。中关村的路越修越宽,中关村的生意越做越大,可中关村的地位在人们心目中却越来越低。中关村昔日在国人眼里是中国高科技的象征,现在,很多人却称它为“集贸市场”。 10年前,王选的激光照排系统把国外同类产品赶出中国报业出版市场;10年前,王缉志     

“裸官”难题

社会公众对裸官的疑虑,源于近年来频发的贪官变裸官、裸官变逃官事件。目前,裸官盛行、贪官外逃都已经演变成一个庞大的群体现象,但是政府却没有什么有效的对策。     

“饭碗”难题

正改革开放以来,中国最值得骄傲的成就不是创造了世界第二大的GDP总量,而是让人类有史以来最庞大的单一语言劳动人口"找到了工作",使得这个充满经济禀赋的民族,找到了在全球经济一体化过程中的应有位置。就业问题,这是一个经济体是否能持续运转的"体温计",也是一些国家政治剧变的"催化剂"。对现在的中国而言,它是改革的"安全阀"。充分的就业,稳定的环境,这是推动任何改革的前提。但2016年,这个问题在沉寂多年之后,再次浮出水面。一方面,     

油价改革的难题

政府指导价格制度的运行,直接导致原油生产与成品油销售的价格脱钩。当国际油价不断攀升,国内成品油价格没有调整,每炼化一吨进口原油,炼化企业就会利润倒贴。因此,中石油、中石化上市前,都将炼油企业这个"包袱"剥离后留在了存续公司里面。     

危机挑战养老难题

中国的经济增长速度和财政收入受到经济危机的深刻影响。在老龄化速度高于其它国家数倍的条件下,在中国整体改革进入深水区困难重重的情形下,中国能否在人口机会之窗关闭之前完成必需的改革,是中国老龄化危机中的核心难题。