坚持以人为本 创新思想政治工作

以人为本，是科学发展观的核心，其内涵是以人为“根本”。“以人为本”的管理．指在管理过程中以人为出发点和中心．围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的，以实现人与社会共同发展的一种管理活动。     

重视人本原理在图书馆管理中的应用

一、现代管理的人本原理概述 　　现代管理的人本原理就是以人为中心的管理思想。人既是管理活动的主体，也是管理活动中唯一具有能动性的客体，人的积极性和创造性的发挥，是现代管理活动成功的保证。因此，管理者要实现组织目标，则一切管理活动都必须以人及人的积极性、自主性和创造性为核心和动力来进行。 　　现代管理思想把人的因素放在第一位，重视如何处理人与人的关系，尽量发挥人的自觉和自我实现的精神。早期管理思想把人看作是生产过程中的一种不可缺少的要素。“科学管理之父”泰罗是把工人作为机器的组成部分——重复完成某一…     

在管理中如何树立人本观念之我见

现代管理学研究表明 ,管理客体由诸要素构成 ,即人、财、物、信息、科技、时间、空间等 ,但具备一定素质的人是诸要素中最活跃、起决定性作用的要素。在管理中 ,只有把人的因素放在第一 ,才能依靠被管理的人 ,去组织协调物的要素和其他要素。因此 ,如何以人为中心进行管理 ,通过有效的途径激发人的动机 ,调动人的积极性 ,是当前实践管理中亟待解决的问题。为此 ,笔者从我国管理实践出发 ,提出以下七条以人为中心进行管理的途径。一、把以人为中心的管理建立在人的心理活动规律上人们的一切活动都是在心理的调节和支配下进行的。在对人的管理…     

先进文化是引领社会前进的巨大力量

当代中国的先进文化，就是由中国共产党领导的，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导的文化，就是面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的文化，这就是中国特色社会主义的文化。这样的先进文化是引领社会前进的巨大力量。首先，先进文化是人民大众提高自身素质的精神力量。人民群众是认识世界、改造世界的主体，是国家建设的主体。在革命年代，人是战斗力中首要的和最活跃的因素，在建设时期人又是生产力中首要的和最活跃的因素。战争的胜败，发展的快慢，竞争的输赢，都取决于队伍素质的…     

经营管理者要善于做思想政治工作

“两个纳入”就是要把思想政治工作“纳入到企业管理当中，纳入到干部政绩考核当中”。正确理解“两个纳入”的内涵是做好思想政治工作的前提。第一，思想政治工作是企业管理系统工程的重要组成部分，是企业管理的题中应有之义。人是生产力中最活跃的因素，现代企业管理的核心就是对人的管理。管好人，不仅要靠行政手段和经济手段，还要靠强有力的思想政治工作。当今国内外企业界倡导的“人本管理”思想，与思想政治工作本质上是一致的。第二，思想政治工作要紧密围绕企业的经济效益，贯穿于“两个成果一起拿”的全过程，讲效益、讲管理、讲…     

以人为本 促进企业发展

现代企业管理是以人为中心的管理方式，人力资源是当代企业最宝贵的资源。企业要生存、要搞活、要发展，就必须重视人力资源的开发和利用。自2000年以来，西部矿业公司为顺应现代企业的要求．建立和完善了科学的管理机制，特别是在实施“人才聚集”工程方面迈出了重要的一步。引进人才、留住人才、用好人才是“十五”规划中最根本、最具有决定意义的战略任务。公司坚持“尊重知识、尊重人才”的原则，大力引进和大胆起用具有大专以上学历的德才兼备的人才。同时，通过现代企业制度的建立，引入竞争上岗机制，为人才施展才能创造广阔舞台，营造好的氛围，切实解决人尽其才问题。     

先进生产力与科学发展观

生产力是最活跃、最革命的因素,是社会发展的最终决定力量,也是人的全面发展的物质基础.科学发展观并不是要否定以经济建设为中心和社会主义的根本任务是发展生产力,而是要通过人类自身的发展和社会的全面进步,实现可持续的生产力水平提高、综合国力增强和人民生活改善.     

先进生产力与科学发展观

生产力是最活跃、最革命的因素,是社会发展的最终决定力量,也是人的全面发展的物质基础.科学发展观并不是要否定以经济建设为中心和社会主义的根本任务是发展生产力,而是要通过人类自身的发展和社会的全面进步,实现可持续的生产力水平提高、综合国力增强和人民生活改善.     

为什么说“把一切积极因素充分调动和凝聚起来,至关重要”?

党的十六大报告明确提出：“在我国社会深刻变革、党和国家事业快速发展的进程中，妥善处理各方面的利益关系，把一切积极因素充分调动和凝聚起来，至关重要。”这个论断对于我们党全面贯彻“三个代表”重要思想，团结和带领全国人民，在建设中国特色社会主义的道路上实现中华民族的伟大复兴具有重要意义。最大多数人的利益和全社会全民族的积极性创造性是党和国家事业发展的最具有决定性的因素。生产力是最活跃最革命的因素，是社会发展的最终决定力量。人又是生产力中最具有决定性的因素。不仅代表工人阶级的利益，而且代表最大多数人的利…     

管理的核心:知人善任

新经济理论认为人是生产力诸多要素中最积极、最活跃和最具有能动性的因素，是经济增长的真正源泉。诺贝尔奖金的获得者卢卡斯也认为，技术进步与人力资本结合所形成的资本积累(即人才资源)才是经济增长的真正源泉。因此在现代企业管理中，我们要牢固树立以人为本的新观念，改变传统的将人作为工具、手段的管理模式，突出人在管理中的地位，实现以人为中心的管理。企业实行以人为本的管理，就是要关心人、信任人、尊重人，知人善任。信任能使人的自尊感得到满足。对于文化层次越高的人来说，企业领导信任与否，对他的工作积极性和热情起到关…