大连市党外干部队伍建设情况、问题与对策

大连市党外干部队伍建设呈现出：党外干部的安排进展较快;党外干部的任职领域和层次有较大突破;党外干部的结构有较大改善,知识层次明显提高;新一代党外干部思想观念开放、思维活跃,作用发挥较好等特点。党外干部关心社会经济政治问题,参与政府科学决策和社会民主管理的意识增强。党外干部大多在人大、政协和党派兼任职务,在参政议政、民主监督方面等发挥了积极作用。     

优化党外干部成长路径探析

运用相关理论进行实证分析发现,党外干部的成长是个体自身、组织培养和发展环境等多因素共同作用的结果。鉴于此,有必要在分析党外干部成长制约因素基础上,探讨明确党外干部成长方向、创新党外干部培养机制、强化党外干部教育培训、注重党外干部修养等有效路径。     

锦州市党外干部队伍建设情况调研报告

锦州市党外干部队伍建设的基本情况是：各级党委加强领导,统一认识,对党外干部培养选拔工作的重视支持进一步提高;抓住源头,完善管理,党外干部培养选拔工作基础进一步巩固;健全机制,提高素质,党外干部成长环境进一步优化。基本特点是：党外干部的实职安排进展较快;党外干部的培养选拔多措并举;党外干部的文化层次和年龄结构有较大改善;党外干部的作用发挥较好。     

当前基层党外干部廉政教育思考

<正>近年来,基层党外干部的任用力度不断加大,一大批党外干部、党外知识分子走上了领导岗位。有的担任单位"一把手",有的分管财务、工程建设等重要工作,尽管这一群体涉腐案例不多,但党外干部并非腐败绝然体,随着他们担任公职,手握公权,也有个别党外干部因为宗旨观念淡薄,廉洁意识不强,权力观扭曲,跌入了腐败的泥坑,严重的还走上了犯罪的邪路。在全面严管干部的形势下,如何提高基层党外干部廉洁意识,引导党外干部树立正确的世界观、人     

论推进党外干部工作科学化的基本原则

党外干部是我国干部队伍的重要组成部分,推进党外干部工作科学化是党外干部队伍建设的重要内容,对我国多党合作事业的长远发展与社会主义民主政治建设意义重大。党外干部工作科学化是个系统、复杂的社会大工程,党委组织、统战部门只有在根据党外干部的不同情况,体现党外干部特点、符合党外干部成长规律而制定的原则指导下开展工作,才能有效推进党外干部工作的科学化。     

架设党外干部工作的桥梁——中共长沙市委坚持召开党外干部新春座谈会

1996年以来,中共长沙市委着眼于加强党外干部培养、深化合作共事工作、推进民主政治建设,坚持连续巧年在每年春节后的第一周,召开全市党外领导干部和县处级党外后备干部座谈会.党外干部谈工作、讲体会、提建议,市委领导与党外干部面对面交流,为党外干部鼓劲加油,帮党外干部释疑解惑,促党外干部健康成长,构建了市委领导与党外干部互动交流的平台.     

党外干部教育管理存在的主要问题及对策

随着改革开放的不断深入,党外干部的选拔和使用工作得到了各级党委的高度重视,党外干部队伍正在不断壮大,并在两个文明建设中发挥着越来越重要的作用。但目前,党外干部工作也还存在着一些具体问题,主要反映在对党外干部的教育管理上。 1.党外干部的管理还不够规范。党外干部主要应由哪个部门主管,有哪些职责权     

略论高校党外干部培养选拔机制

高校历来是培养选拔党外干部的重要源头。做好高校党外干部培养选拔工作要在明晰高校党外干部特点、把握党外干部成长规律的基础上,结合当前高校党外干部选拔培养工作中存在问题的分析,着眼长远,健全完善高校党外干部培养选拔机制。     

朝阳市党外干部队伍建设状况、问题与对策

朝阳市党外人士的实职安排进展较快;党外干部的任职范围和层次有较大突破;党外干部的结构有较大改善;党外干部在参与政府事务管理、参与政策及规定的制定和执行中,在参政议政、民主监督方面发挥了积极作用。     

影响党外干部成长的主客观因素分析

党外干部的成长是党外干部在国家政治体系中发挥作用的重要环节,纵观近年来我国党外干部成长及发挥作用现状,党外干部的成长必然受到许多方面因素的影响。分析影响党外干部成长的主客观因素,对今后加强和改善党外干部工作,充分发挥党外干部作用有着十分重要的意义。