节后跳槽勿让冲动耽误了前程

春节过后的一段时间是年度跳槽季，“金三银四”指的就是春节后的三四月份是职场人士跳槽的黄金时期。今年也不例外，“节后跳槽”成为了百度高频搜索词汇，甚至连不少公务员也加入了跳槽大军。据调查显示，七成人表示春节后想跳槽，90后多“裸辞”，成都一家公司的人力资源部主管上班第一天就收到了12份辞职报告。职场人士普遍存在拿完年终奖换个工作涨工资的心理。     

跳槽：莫闯法律“禁区”

经济危机阶段是企业裁员的多发期，而经济强劲复苏阶段将也是劳动者“跳槽”的活跃期。法律在对用人单位炒劳动者鱿鱼设置多重“紧箍咒”的同时，也对劳动者跳槽作出了限制，劳动者如果任意而为，闯了法律“禁区”，照样也要承担法律责任。     

跳糟莫闯法律“禁区”

经济萧条阶段是企业裁员的多发期，而经济强劲复苏阶段将也是劳动者“跳槽”的活跃期。法律在对用人单位炒劳动者鱿鱼设置多重“紧箍咒”的同时，也对劳动者跳槽作出了限制，劳动者如果任意而为，闯了法律“禁区”．照样也要承担法律责任。     

投保意外伤害保险 当心未告知职业变动带来损害

法官：我女友原是一家公司的文员，因离家较近，平时步行上下班。期间，她曾在一家保险公司投保了重疾保险，保额3万元附加意外伤害保险保额10万元，保险期限自2010年12月2日零时至2011年12月1日24时。2011年元月，我女友基于工资待遇及福利问题，跳槽到另一公司从事加工工作，因不便搭乘公交车，加之路途相对较远，遂靠驾驶摩托车上下班。     

投保意外伤害保险 当心未告知职业变动带来损害

法官：我女友原是一家公司的文员，因离家较近，平时步行上下班。期间，她曾在一家保险公司投保了重疾保险保额3万元．附加意外伤害保险保额10万元，保险期限自2010年125q2日零时．_{-2011年12fl1日24时。2011年元月，我女友基于工资待遇及福利问题，跳槽到另一公司从事加工工作，因不便搭乘公交车，加之路途相对较远，遂靠驾驶摩托车上下班。一个月前，     

机长跳槽遭天价索赔

倍受社会各界关注的东航江苏公司9名机长因跳槽遭天价索赔的跳槽案最近有果，6月27日，南京市江宁区人民法院作出一审宣判，继第一个挑起跳槽案的机长佟晓波第一个收到判决书后，其余8名机长截止7月7日也已陆续收到南京市江宁区人民法院送达的一审判决书。9名机长总计赔偿该公司1384万元!其中最高186万，最低107万，而“挑发者”佟晓波赔偿139万。创下了江苏省因跳槽引发的赔偿最高纪录。 此案引发社会各界的广泛评论：以佟晓波为先的东航机长跳槽案的判决具有标本意义。因为该判决推翻了民航总局诸多限制飞行员跳槽的不合理规定。对规范飞行员合理流动具有很好的示范意义。     

莫让试用期变成“榨汁期”

天之骄女的无奈 敏敏来自南方边陲的一个小城,4年的大学生活在上海度过。大学期间,敏敏和来自北京的何强相恋了,并在大学毕业后随何强一起来到了北京。     

公司约定的巨额违约金有效吗

问:李某是某水产公司的员工,年初与公司签订了为期5年的合同。合同规定了10多项违约金条款,有一项是如果李某主动辞职,需一次性支付5万元违约金。工作两个月后,李某发现了另一家水产公司招人,开出的条件和待遇都比现在的单位好很多。他想跳槽,但面对巨额违约金,又陷入了深深的苦恼之中。请问:公司约定的巨额违约金有效吗?读者延东     

让员工忠诚的秘密

记得看到过《前程无忧》上的一篇文章，说年底年初又到了员工的跳槽高峰期。尤其是年青的员工，在三年内换5家公司是很正常的事。为什么员工会离职得如此频繁，是鲶鱼效应继续在职场发酵吗？我想其中可能有很多的原因，但是有共性的一点是，跳槽的员工都对离职公司感情不深。     

东航9名机长跳槽案的标本意义

备受社会各界关注的东航江苏公司9名机长因跳槽遭天价索赔的跳槽案最近有了结果。2006年6月27日。南京市江宁区法院作出一审判决，继挑起跳槽案的机长佟晓波第一个收到判决书后。截止7月7日。其余8名机长也已陆续收到南京市江宁区法院送达的一审判决书。9名机长总计赔偿该公司1384万元！其中最高赔186万．最低赔107万．而“挑起者”佟晓波赔偿139万。此案创下了江苏省因跳槽引发的赔偿最高纪录。     

合同履行中的抗辩权

Q1:王律师,您好!本单位是一家大型的生产型企业,为了环保的需要,本单位向一家生产环保设备的公司订购了一批价值三300多万元的污水处理设备,根据《设备销售合同》的约定:在今年4月初,我们单位要向该公司支付首期款,共计人民币150万元。但根据我们的了解,这家公司目前的经营状况不佳,很多技术人员已于年后纷纷跳槽,我们单位对于该公司是否可以如期提供相关设备感到怀疑。而且,据说该公司由于拖欠原料供应商的费用,其原料供应商也拒绝再为其提供相关生产设备的原材料。现在令人头痛的是,我们支付首期款的日期将至,我们该如何保障自己的利益不     

脑纹识"内鬼"

2005年12月20日,印度一家名为"神鹰"的软件公司的程序员兰德乔伊拿到公司发给他的一笔十分可观的年终奖后,跳槽到另外一家软件公司."神鹰"公司一向对兰德乔伊待遇不薄,不仅让他担任核心程序开发的项目主管,而且每年给他发最高的奖金.而兰德乔伊新任职的公司的规模和发展前景都不及"神鹰"软件公司,原公司人事部门的经理私下向对方打听到,新公司给兰德乔伊开出的年薪比原公司要低得多."神鹰"公司的管理层知道这一信息后,就向当地警方报了案,他们怀疑兰德乔伊涉嫌泄漏技术机密.     

套取公款投资的结算主管

<正>2003年9月，时年21岁的李琦从北京应用科技大学毕业后，在一家旅行社工作。5年后，李琦跳槽进入易途出行网；2010年3月，通过政府招聘，他成为DS公司电子商务增值业务部的一名职员，负责收集上缴机票款、机票行程单管理等商旅机票业务。谁会想到，他进入DS公司工作不到3年时间，便因嫖娼被查，遂牵出本案……利用系统“漏洞”套取公款DS公司是中国邮政集团直属的国有企业，从事商旅服务、电子支付等电子商务类业务。李琦刚入职便成为单位公款的“把门人”。工作之初，他兢兢业业、     

谁是本案的行政处罚对象?

案情介绍:何强系富东供销社职工。1998年2月14日,富东供销社(以下简称“供销社”)与何强签订一份《抽资经营承包合同》(经下简称“承包合同”),双方约定:何强自筹资金利用供销社的场地经营养殖、粮油购销业务,每年上缴供销社3100元承包金,合同期限自1998年3月1日至20000年2月28日止。同年6月6日,国务院发布施行了《粮食收购条例》,工商行政管理机关随即依法变更了供销社的营业执照,取消其粮食收购权。同年7月14日至8月10日,何强利用供销社的场     

员工跳槽与商业秘密的保护

目前出现了一些员工跳槽带走企业商业密的纠纷，这不仅对企业的经济效益，企业产品及劳动价值造成了有形、无形的损失，而且还由于削弱了企业对教育的投资的动机而间接影响了社会效益的提高。如何保证劳动力的合理流动与保护好企业商业秘密是当今急需解决的问题。尤其在当今的高新技术企业中，技术性与秘密性非常强，员工在公司工作一段时间后，很快就掌握了公司的几乎所有商业秘密。由于我国现行法律对商业秘密的保护不够健全，没有一些明确的具体的规定，鉴于此，对员工跳槽现象与怎样保护企业商业秘密的研究与探讨是非常有必要的。我国现…     

中国工程师与“美国通用”斗法——“高级白领”跳槽带走的是否“商业秘密”

国家工商总局反不正当竞争处处长孔祥俊对此案所涉及到的“跳槽与竞业禁止”问题作了评述：由于职工常常对企业的经营和技术情况了如指掌，职工在“跳槽”后也往往选择与其以前形成的业务特长相同或者近似的业务。由于自身的“便利”和业务的需要，往往会“情不自禁”地使用原企业的商业秘密，“跳槽”纠纷也多由此而引起。为防止出现这种局面，企业可以采取与职工订立竞业禁止协议的方法，保护企业的竞争利益和商业秘密，约定职工在离职后若干年内不得从事与企业有竞争关系的业务。 打这一场官司，美国通用信号公司 (下称“通用公司” )花…     

主题:直播竞争平台是否构成不正当竞争

在直播行业的商业模式中主播是核心竞争资源,主播跳槽规制方向的不同事关各大平台未来的流量竞争方向,跳槽主播、竞争平台与原平台之间是否构成不正当竞争一直争论不断。2018年的斗鱼案是构成不正当竞争的经典案例,而2020年底的开讯公司案是确认竞争平台和跳槽主播均不构成不正当竞争的第一案。两案截然不同的认定结果归因于前后两个法院对于竞争平台的行为是否违反“商业道德”在认定上存有细微差别。后一案件顺应了当前直播行业的发展趋势,体现了网络主播违约跳槽行为中竞争平台不构成不正当竞争的新风向。     

权治法规最折腾

闯黄灯，严惩罚。只领风骚三五天，“严惩闯黄”的规定就“黄”了。1月6日，“闯黄灯目前以教育为主暂不处罚”的新闻占据了各大门户网站新闻中心的头条。其中说到：目前，一些群众比较集中地对“闯黄灯”的相关处罚规定提出了意见和建议，对此公安部高度重视，公安部交管局专门下发通知，要求各地交管部门对目前违反黄灯信号的，以教育警示为主，暂不予以处罚；     

律师拍案

韩律师：您好!我们是一家餐饮公司的职工，该公司只与一小部分职工签订了劳动合同，90％的职工没有签订劳动合同。公司也不为职工办理养老、医疗等保险。公司以自己的名义大量招收职工，却和一家劳务派遣公司合作，这样一来，我们这些人不知不觉变身为派遣工了。因为公司没有给我们办理医保，许多职工看病无法医保报销。     

外贸业务人员跳槽现象及法律思考

外贸业务人员跳槽现象及法律思考郭经建，李伦山目前，我国人才流动市场的总体状况不够规则，尤其是在国有外经贸企业间出现的恶性跳槽现象，严重困扰着国有外经贸企业的正常经济活动和健康发展。跳槽者往往带走原单位的合同、客户资料、经济情报和商业秘密等，严重影响了...