完善目标管理体系 提高党建工作水平

近几年来,竹溪县委在认真调查研究的基础上,结合全县实际,坚持和完善党建目标责任制,逐步形成了县委抓乡镇党委、战线党委,乡镇党委、战线党委抓所属党支部,党支部抓党员,党员抓自身的责任目标明确、制度规范健全、考核手段完备的党建目标管理体系,取得了明显实效,为全县经济发展和社会进步提供了强有力的组织保证.几年来,我们始终注意党建工作的保障机制的建立和完善,通过健全抓党建工作各项制度,建立起实在而有效的约束机制,保证了党建目标管理工作各项任务的落实,着重建立和完善了几项制度.——县委定期研究党建工作制度.县委常委每季度专题研究一次全县党建工作,遇到党建工作的重大问题,县委及时召开会议进行研究.     

“三个三”推进党建发展上台阶——萝北县团结镇党委加强乡村振兴战略保障

正萝北县团结镇党委围绕发展抓党建、抓好党建促发展,推行"三项机制",实施"三大工程",打造"三个平台",将基层党建与经济发展工作深度融合、齐推并进,为加快乡村振兴战略步伐提供坚强组织保证。推行"三项"机制,压实党建主体责任。一是建立目标管理机制,将党建工作目标进行量化分解,完善"三个清单、一个办法"考核机制,与25个基层党支部签订党建目标责任状,实施党建工作痕迹管理制度。二是建立定点联系机制。严格落实党建工作联系点制度,建立党员领导干部农村党建联系点25     

谈目标管理责任状

谈目标管理责任状李萍目标管理是目前我国党政机关、群众团体、企事业单位在工作中普遍采用的一种好的管理方式，而目标管理责任状作为目标管理工作内容的集中体现，占有重要的地位。本文拟对目标管理责任状的特点、主要内容等方面做一些分析，以找出带有规律性的东西，促...     

蓬溪县: 建立党建职责清单划出工作"硬杠杠"

今年,蓬溪县分类建立《抓基层党建职责清单》,把党建职责定位到岗、细化到人、量化到事,形成逐级负责、分工协作、责任共担的党建工作体系,推动党建工作全面提升. 下达责任状,明确谁来抓.根据抓基层党建职能定位,分类定责,乡镇党委书记、党委专职副书记和组织委员分别是基层党建工作的第一责任人、直接责任人和具体责任人;部门(单位)党组(党委)书记和机关党组织书记分别是机关党建工作的第一责任人和直接责任人.罗列硬指标,明确抓什么.明确部门(单位)党组(党委)书记职责23项、机关党组织书记职责37项、乡镇党委书记职责23项、乡镇党委专职副书记职责22项、乡镇组织委员职责21项,确保党建工作能落地、可操作、好检验.突出侧重点,明确怎么抓.结合新常态下党建工作新要求,坚持党建任务路径化,区分职责分工、明确工作方向、突出工作重心、落实工作抓手,确保抓党建工作心中有数、行动有向.县部门(单位)党组(党委)书记、乡镇党委书记主要负责问责问效、督促落实等,突出抓部署推进和示范带头;机关党组织书记、乡镇党委专职副书记、乡镇组织委员主要负责统筹协调、组织推动、督促指导等,突出抓好具体工作落地落实.     

全面从严治党要从落实党建责任严起——学习习近平总书记全面从严治党重要讲话精神

落实党建责任是习近平总书记全面从严治党思想的重要内容和基本要求。在全面从严治党中落实党建责任,要严格一级抓一级、层层抓落实,严格党委抓、书记抓、各有关部门抓,完善从严治党责任考核和责任追究制。同时,要树立正确的政绩观,落实党委书记抓党建工作第一责任人的职责,坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。     

培训企业后备干部的几点思考

当前,在企业实行资产经营责任制过程中,如何提高企业后备干部队伍素质,保证企业各级领导班子有充足的人选,是搞好国有企业,加强企业领导班子建设的重要环节。笔者结合工作实际,就如何强化培训,提高后备干部素质能力,促进他们尽快成长,提出粗浅的意见。 一、健全“三个机制” 考核机制。把后备干部队伍建设情况纳入党委工作和书记岗位考核内容,把后备干部培训任务纳入《党建目标责任状》考核内容,实行责任追究制。后备干部培训未达到规定要求的单位,年内不能评为好班子,党委书记和厂长(经理)不能评为优秀领导干部,政治工作不能评为先进,实施一票否决。 管理机制。结合企业的实际情况,修订完善《后备干     

搞好党建目标管理的几点做法

搞好党建目标管理的几点做法刘永昌，杨冬梅河南省第一新华印刷厂从１９９０年开始，在全厂坚持推行党建目标管理责任制，有效地加强了党的组织建设，带动了职工思想政治工作的开展。该厂获得了全国新闻出版系统先进集体等荣誉称号，厂党委被省亘机关党委评为先进党委。制...     

高校实施学生党员目标管理探析

高校实施学生党员目标管理,首先要结合学生实际,在互相协商的基础上,设定党委(总支)的总目标、学生党支部的分目标和学生党员的个人目标,并加强过程控制,做好考核评估和奖惩工作。目标管理以目标为导向、以人为中心、以成果为标准,可以在高校学生党建中被逐步推广。     

高校实施学生党员目标管理探析

高校实施学生党员目标管理,首先要结合学生实际,在互相协商的基础上,设定党委(总支)的总目标、学生党支部的分目标和学生党员的个人目标,并加强过程控制,做好考核评估和奖惩工作。目标管理以目标为导向、以人为中心、以成果为标准,可以在高校学生党建中被逐步推广。     

落实党建责任目标 促进安全平稳生产

中国石油吉林石化公司党委紧紧围绕公司中心工作任务,认真研究党建工作促进安全平稳生产的途径,探索"简洁、实用、实效"的工作方法,在公司安全生产、成本控制、队伍建设三大任务中,努力追求最大限度地发挥作用。在这种思路的引导下,责任目标管理成为党建工作服务于行政中心任务的一条主线。     

组工

正石家庄市物业管理行业党委成立(石市组)近日,经石家庄市委非公经济和社会组织工委批准,中共石家庄市物业管理行业党委成立,日常党建工作由石家庄市住房和城乡建设局党组管理。今后,石家庄市物业管理行业党委将重点围绕建立健全行业党委管理体制机制、积极推进"红色物业"创建、加强行业自律建设等方面开展工作,推动行业党建与行业管理深度融合。     

以问题为导向破解机关党建"灯下黑"

习近平总书记强调,"机关党建工作必须适应新形势新任务的需要,走在党的基层组织建设前头."今年以来,江油市聚焦突出问题,全面综合施策,努力推进机关党建不断进步. 强化主责意识 着力破解"不愿抓" 以抓实责任为突破口,变机关党建"软指标"为"硬任务".分层定责任传压力.出台《关于深入贯彻全面从严治党要求坚定不移落实机关党建工作责任的意见》,分别从部门党委(党组)班子、党委(党组)书记及班子成员,机关党委及机关党委书记,党支部(总支)及党支部(总支)书记三个层面明确党建工作责任,列出"责任清单"推进机关党建责任落实.公开晒党建增动力.开展"全面从严治党·党委(党组)书记访谈"活动,组织部门党委(党组)书记就如何抓党建、怎么抓党建等进行"现身说法",使党建责任有效传达.差异化考核激活力.对机关党建实行"一单位一目标"差异化考核方式,年初各级党组织提出差异化考核项目和指标.年终机关工委逐一对照、逐项考核,形成部门竞相追赶抓党建的局面.     

党建工作列清单 量化考核促提升

正针对基层党组织中党务工作者多为兼职、熟练掌握党务工作流程不够、党建工作创新力不足等实际问题,石家庄市国有资本经营集团有限公司党委不断深入探索和发展企业党建工作方法,对基层党支部实施量化考核,制定了《基层党支部考核办法(试行)》,着力推进党建目标任务清单化、党建工作职责标准化、党建绩效评估常态化,有效规范和提升了基层党组织工作水平。《考核办法》以一切工作到支部为总体要求,对基层党支部工作内容进行了指标分解,明晰责     

创新特色活动 完善长效机制 持续巩固和加强基层党组织先进性、纯洁性建设

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,加强党组织、广大党员先进性、纯洁性建设,不仅是推进党的事业持续发展的关键,更是企业实现安全生产、完成各项任务目标的重要保证。创新特色党建活动、丰富党建工作内涵,是增强党建工作活力、发挥党建工作效能的重要途径。近年来,我们邯矿集团郭二庄煤矿党委按照冀中能源党委、邯矿集团党委关于做好"三     

对党建考评与企业生产经营业绩相衔接的思考

正建立科学完善的党建工作考核评价体系是党建工作的助推器。党建工作有其自身的工作目标、任务和内容,各要素构成紧密相连,具有自身的内在逻辑性,自成体系。"围绕中心抓党建、抓好党建促发展"是国有企业党组织抓党建工作的共识。为了论述方便,本文将对党建自身工作的考评称之为"党建体系考核评价"(以下简称"党建体系考评")。全面、科学评价企业党委党建工作。党建体系考评可以反映党群各项专业工作的优劣,但如果是对企业党委的党建工     

全面推行农村干部的规范化管理

近年来,我们针对村干部管理中出现的目标不明、责任不清、制约手段不直接、监督不力等问题,在以往有关制度的基础上,建立了“三个机制”,有效促进了农村干部队伍建设。一、建立以农村干部目标管理为主要内容的考核机制。为使目标管理真正落到实处,我们注重把握好三个环节:1、层层签订目标责任状。首先由镇党委政府负责人与各村主任签订责任状,然后村主任再将责任状具体项目分解到每个村干部,形成人人肩上有担子,个个身上有压力,各司其职、各负其责的目标管理网络。2、严格组织考核。我们坚持把考核作为抓好责任状落实工作的重要环节,专门成立了由党委书记任组长、镇长为副组长、组宣纪负责同志为成员的领导小组,每季一调度,半年一落实。3、抓好奖惩兑现。年底考核结束后,我们及时召     

不断创新完善目标责任制 推动党建工作再上新台阶

一、围绕中心,科学决策是做好党建目标责任制工作的前提目标管理是现代管理科学的一项重要内容,把目标管理这种现代化的管理方式引入党建工作中,从而使党建工作奋斗有目标、优劣有依据、考核有标准,实为党建工作的有效之举,对提高党建工作效率和工作质量大有裨益。在确定党建目标责任制过程中,我们始终坚持了“四个结合”:第一,党建目标责任制与行业和单位实际相结合。第二,党建目标责任制必须与上级党组织的要求和形势任务相结合。不同发展时期对党建工作的要求也各有差异,因此,党建目标责任制必须与时俱进,体现不同时期的不同要求,常抓常…     

用铁的纪律确保换届工作风清气正

正9月12日,自治区党委召开严肃换届纪律集体谈话会、市级党委换届工作责任状签订会议,自治区党委书记李纪恒讲话,并代表自治区党委同各盟市委书记签订了《内蒙古自治区市级党委换届工作责任状》。按照自治区党委要求,9月2日,自治区纪委与各市纪委书记签订严守换届工作纪律责任状。9月9日,自治区党委组织部与各市委组织部长签订市级党委换届工作责任状,进一步压紧压实换届工作责任。责任状就是"军令状",签订责任状,重点是压实责任。这是针对辽宁拉票贿选案公布之后,内蒙古党委及时传达中央通报精神,认真贯彻执行,切实采取的一项重大举措。自治区党委坚持把纪律挺     

习近平就从严治党提出八点要求

10月8日，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上就新形势下坚持从严治党提出八点要求：
　　一是落实从严治党责任，各级各部门党委(党组)必须树立正确政绩观，把从严治党责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。     

关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。为进一步明确地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作的责任,不断加强和改进党的基层组织建设,提高党的执政能力,巩固党的执政地位,根据《中国共产党章程》和党内有关规定提出如下意见。一、总体要求和主要原则(一)地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作的总体要求:以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设,努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制,促进基层党建工作科学化、制…