提高领导干部对虚拟社会管理的科学化水平

随着互联网技术的迅猛发展，一种全新的社会组织形式——虚拟社会应运而生。虚拟社会是一把双刃剑，它在为公民参政议政、表达诉求、参与社会管理等方面提供广阔平台的同时，也以其虚拟性、无限性、难控性给虚拟社会管理带来了新挑战，提高领导干部对虚拟社会管理的科学化水平已成为当前的紧迫课题。     

浅谈新形势下领导干部如何应对群体性事件

随着改革开放不断深入，我国市场经济体制的建立和逐步完善，随之而来的经济、社会、生活的变化，造成了我国当前社会各个领域于不同层面上矛盾冲突的加剧。如何应对群体性突发事件，是一门领导艺术，需要领导干部认真把握好群体性事件的发展变化规律，审时度势，讲究方法，注意策略，综合地运用经济的、法律的、思想的、政治的手段。从根本上解决。     

领导干部要始终做思想道德建设的表率

随着改革开放和现代化建设事业的发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化，世界范围各种思想文化涌人并相互激荡，使社会的一些领域和一些地方道德失范，损害了正常的经济和社会秩序，也使思想道德建设愈显紧迫、艰巨。在加强全民思想道德建设的过程中，领导干部在思想道德建设中具有极其重要的价值导向作用。     

中组部要求：严禁举办公开选拔领导干部考试辅导培训班

中组部近日发文指出，近年来，随着公开选拔领导干部工作力度的加大，一些社会培训机构以及地方党校、行政学院和高等院校，出于营利目的，举办公开选拔领导干部考试辅导培训班，对干部进行应试培训。同时，也有个别地方组织部门为提高本地干部的出线率组织考前培训。举办这些考试辅导培训班，干扰了公开选拔工作秩序，损害了公开选拔工作的公信力和声誉，     

领导干部科学应对群体性事件浅析

随着改革开放的深入和市场经济的发展，我国社会结构、社会组织形式、社会利益格局等发生了深刻变化，进入社会矛盾的“凸显期”，各类群体性事件呈现增长态势。如何科学、及时、有效地应对和处置群体性事件，成为各级领导干部当前面临的一个重大课题。     

改革开放条件下领导干部的思维创新

领导干部的创新思维是适应中国经济社会进一步发展的要求，是顺应人类社会发展的必然。在深化改革开放的新形势下，领导干部实现创新思维的途径包括更新观念、培养科学思维方式、营造良好社会机制等。     

领导干部心理健康和压力状况调查分析及思考——以乌鲁木齐市为例

随着社会的不断发展，领导干部的心理状况引起越来越多的关注。领导干部的心理健康和压力状况，对建设高素质领导干部队伍，全面建设小康社会有着极其重要的意义。研究乌鲁木齐市领导干部心理健康和工作压力状况，可以更好地维护领导干部的心理健康，促进乌鲁木齐市和谐发展。     

领导干部要科学应对群体性事件

随着改革开放的深入和市场经济的发展，我国的社会结构、组织形式、利益格局等都发生了深刻变化，社会矛盾凸显，各类群体性事件呈增长态势。如何科学、及时、有效地应对和处置群体性事件，已成为摆在各级领导干部面前的一个重要课题。     

社会转型期领导干部道德文化问题及对策研究

改革开放特别是发展社会主义市场经济以来，我国政治、经济和社会生活发生了深刻变化，社会转型、体制转轨和价值观念变革对人们生活产生了全面的影响。伴随着社会大环境的变化，我国一些领导干部的价值取向、思想道德观念在一定程度上遭遇了强烈冲击，这个冲击既带来了积极正面的效应，同时也不乏众多消极的负面影响。领导干部作为一个特殊群体。其道德水准无疑是一个社会整体道德水平的重要衡量标尺和参照。     

对处置群体性突拔事件的思考

当前，我国正处于社会转型期，各种矛盾El益复杂，群体性突发事件时有发生，成为影响我国社会稳定的重要因素。新形势下，领导干部应深刻认识群体性突发事件的特点、本质；应对群体性突发事件时要找准根源、对症下药；不断提升处置群体性突发事件的能力，认真学〉-7法律知识，坚持依法办事。     

关于通过法律反腐败的思考

当前，随着中国经济的飞速发展和社会形态的渐进转型，腐败之风呈现蔓延之势。个别领导干部面对金钱和权力的诱惑，无法很好地把持自己，置党纪国法于不顾，一步步走向腐败堕落。在政治领域钱权交易、买官卖官，在经济领域钱权交易、商业贿赂，在司法领域钱权交易、徇私枉法。这对人民、对国家、对整个社会有相当严重的危害。     

加强对领导干部的心理疏导

随着社会转型速度的加快及中央对领导干部素质能力要求的大幅度提高，一些领导干部存在心理焦虑、心态失衡等心理健康问题。领导干部心理健康问题产生的原因主要有：社会压力大、工作担子重、仕途压力大、外界诱惑多、家庭压力大。因此，我们应通过以下四方面加强领导干部心理疏导教育：一是开展人生观教育，使其树立正确的价值观、利益观和政绩观；二是加强领导干部心理研究，提升心理健康教育的科学化水平；三是完善人文关怀和心理疏导机制；四是增设人际关系课程，增强领导干部人际关系的适应能力。     

论突发事件与领导干部应急能力的提升

领导干部面对突发事件的应急管理能力，体现着政府的负责任程度和管理的有效性。领导干部对突发事件的定性、决策、组织、指挥和善后处理直接影响着突发事件处理的成效和社会的稳定。因此，提升领导干部对突发事件应急管理的能力，对于加强党的执政能力和政府公共管理能力建设、促进社会稳定与和谐发展、树立各级领导干部的良好形象，具有重要的理论价值和现实意义。     

新时期领导干部如何应对网络舆情

随着互联网信息技术的快速发展、网民群体的不断壮大,网络已成为公众参与社会管理的一个重要平台,新形势下如何不断提升快速应对网络舆情、正确引导网上舆论、及时有效处理网络舆情,是各级领导必须面对和快速适应的新课题。     

WTO与组织工作

当今世界，经济全球化趋势日益凸现，随着改革开放的深入，伴之而来的是激烈的挑战和良好的机遇。各级组织部门应从经济建设的高度看待自己的工作，并努力改善自身的工作方式方法，为经济建设创造良好的市场环境和社会环境。     

领导干部获取“真话”的三条渠道

听真话、察实情、办实事是科学决策的基础。各级领导干部要听真话、办实事，首先要做到出以公心，以公共利益为首要的评判标准；要从真话传递途径上下工夫，使真话传递不走样、不打折；要鼓励说真话，营造说真话的良好社会环境。     

领导干部非传统履职风险的类型、构成原因及应对方略

社会转型期，领导干部处于前所未有的履职环境，由此也面临着非传统的履职风险。官员的“高危”显然属于发展型的高危、弹性高危和主动型高危，只要领导干部能够做到廉洁奉公，无论在什么“高危”的领导岗位上，都不存在风险。因此，对于领导干部来说，必须严于律己，禀持为政之德，把强自身作为履职根本；从制度层面上来说，必须加强法制建设，推进政务公开，创新干部考核方法，扩大社会监督，强化领导干部个人道德修养。     

领导干部作风建设是实现社会和谐的关键

领导干部作风建设是党的建设的重要内容，体现了社会主义和谐社会建设的内在要求，它有助于实现党内民主与党内和谐，有助于实现干群和谐，有助于培育和谐文化与和谐精神，因此有利于社会和谐的实现。当前，要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导、以党的执政能力建设和先进性建设为主线、以体制和机制建设为依托、以党风廉政建设和反腐败斗争为抓手，大力加强领导干部作风建设，促进社会和谐的实现。     

善待微博

随着信息技术的发展，以微博、博客等为代表的网络新媒体已日益成为舆论传播和热点聚集的重要源头，各级领导干部要掌握、利用各种新技术、新手段搞好工作，不做网络“菜鸟”，带头“触网”。以微博为代表的新兴传播方式极大地释放了人们的社会表达，     

《舆论引导艺术——领导干部如何面对媒体》

随着改革开放的不断深化，我国的经济结构、社会结构、传媒结构正在发生急剧而深刻的变化。风乍起，吹皱一池春水。处在问题多发期和矛盾凸显期的各级党政领导，面对各类突发事件，是掩、是拖、是压？还是准确、及时、公开地发布新闻，正确引导社会舆论，科学疏导群众情绪。