以“四个保障”打造意识形态工作新格局

<正>年初以来,青海大美煤业股份有限公司党委在外部环境影响交织叠加与发展资金不平衡不充分以及项目建设与融资困难的情况下,迎难而上,狠抓落实,在省委省政府的坚强领导下,在省国资委党委的有效监管下,深刻认识到公司在面临困难多、任务重、压力大之时,越要加强党的领导、越要抓紧抓好意识形态工作。公司党委注重在新形势、新格局     

构建“六级联动”网格体系 打造基层社会治理新格局

<正>近年来,济南市莱芜区通过党建引领网格化治理,全面科学优化网格设置、选优配强网格力量、增强网格业务能力、强化网格工作保障,建立起以“区级领导干部—镇街机关干部—村（社区）干部—网格总长—网格员—群众”为框架的“六级联动”网格体系,实现联系服务群众“零距离”,着力构建共建共治共享的基层社会治理新格局。一、健全工作体系,夯实治理根基一是注重完善体制机制。根据工作实际设立区网格化服务管理中心,     

“5531”模式构建社会治理新格局

正"5531"社会治理模式,第一个"5"是指经济发展、社会管理、基层基础、民生保障、生态保护的"五位一体";第二个"5"是指整合党委、政府、群团、社会自治组织、志愿者队伍五种力量;"3"是指满足物质、精神、生理三个方面的需求;"1"是指贯穿群众路线这"一条红线",打通服务群众"最后一公里"。     

打造基层治理新格局

正本溪市明山区明山街道党工委坚持以党建统领全局工作,抓住关键点、找准结合点、细化切入点,不断完善工作机制,强化志愿服务,优化升级网格功能,全面打造新时代共建共享共治基层治理新格局。聚焦志愿服务新模式,不断激发地区活力。明山街道注重将志愿者队伍作为基层治理的重要抓手,不断提升志愿者队伍质量,促进志愿社区服务长效化、规范化、品牌化。目前,明山街道共有34312户     

创新社会治理 打造边疆安宁的亮丽风景线——以苏尼特左旗社会治理创新实践为例

<正>苏尼特左旗位于锡林郭勒盟西北部,面积3.35万平方公里,总人口3.4万人,是一个传统的牧业旗,与蒙古国边境线316公里。进入21世纪以来,伴随生态移民、撤乡并镇的进程,原有的城镇、牧区居民分布格局产生了重大变化,原有的社会管理基础也发生了深刻变化;伴随工业化、旅游业的推进,边境地区流动人口大大增加;多元文化的碰撞,打破了社会文     

立足公安机关社会治理现代化 打造共建共治共享社会治理新格局

新时期,面对复杂多变的社会治安形势,公安机关在打造共建共治共享社会治安格局中面临着内外部双重压力。统筹社会治理及公安工作理念转变、优化结构、完善制度等总体发展思路,是公安机关打造共建共治共享社会治理新格局的重要实践。     

打造新时代共建共治共享社会治理新格局

中国发展取得巨大成功的根源在于建立了中国特色的社会主义制度,国家治理一切工作和活动都依照中国特色社会主义制度开展,国家治理体系和治理能力是中国特色社会主义制度及其执行能力的集中体现。面对日益复杂的国内外形势,面对百年未有之大变局,要以共建共治共享为社会治理新风向,形成和谐的社会秩序、高效的治理体系,让人民群众在新时代的社会治理新格局中提升幸福感、获得安全感、共享改革成果。而打造社会治理新格局是一项系统性工程,只有以问题为导向,以人民群众根本利益为出发点,以尊重社会发展规律为原则,着力提升社会治理的社会化、法治化、智能化、专业化水平,才是习近平新时代中国特色社会主义思想的本质内涵,才是党的十九届四中全会的精神实质的集中体现。     

锻造“红色引擎” 驱动基层社会治理创新发展

<正>佳木斯市结合常态化疫情防控,着眼打造群建群治、惠民安民的网格化管理格局,积极探索"党建引领+网格化管理"的有效路径,以健全"五项机制"为抓手,锻造党建引领"红色引擎",引领各方力量联动共建、多元共治,推动资源、管理和服务重心全面下移,促进了基层社会治理法治化、科学化、精细化。健全四级引领责任机制,始终坚持党的领导,厚植红色组织根基。     

建设“两个屏障”打造“两个环境”

自治区党委书记储波在全区深入学习实践科学发展观动员会上指出:内蒙古要建设祖国北疆"两个屏障"(祖国北疆安全稳定屏障和生态屏障)。达茂旗作为全区19个边境旗(市)之一,总面积18177平方公里,拥有1.66万平方公里的天然草场和     

以“四个全面”为统领 构建社会治理新常态

<正>"四个全面"体现了党中央治国理政的新思路,是马克思主义中国化的新飞跃,是发展社会主义事业的新遵循,是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚实保障。它要求我们以多维视角、从更高站位推进社会治理创新。与社会管理相比,社会治理更强调多元参与、双向互动、协商合作、公开透明、依法治理和体制机制创新。创新社会治理体制要以"四个全面"为统领,适应社会治理新常态要求,增强社会治理创新的紧迫感和责任感。适应社会治理新常态,大力推进社会治理体制创新第一,加强社会治理主体建设。经济体制改革     

以机制创新打造企业维权工作新格局

随着国有企业改革力度的进一步加大 ,企业的劳动、人事、分配制度发生了复杂而深刻的变化。尤其是在国有企业的改革改制过程中 ,减员增效、下岗分流 ,劳动力供需矛盾更加突出 ,结构性、区域性矛盾呈上升趋势 ,不同产业、不同地区、不同就业方式、不同阶层职工 ,有着不同的要求 ,企业职工、经营者和企业之间 ,许多深层次矛盾凸现 ,涉及员工切身利益的问题增多 ,这些矛盾和问题 ,给维权工作带来了一系列新的变化。因此 ,企业工会组织正确认识新形势下国有企业维权工作新情况 ,认真履行维护职工合法权益的基本职责 ,以机制创新打造企业维权工作…     

以网格党建推进社会治理创新的“五个一”模式

上海市浦东新区北蔡镇以"红帆引航·三力党建"为核心理念,以加强全镇基层党组织建设为重点,依托成熟的网格管理体系,将区域化党建融合于网格单元中,通过网格党建推动社区共治共建共享,逐步形成了网格党建工作的"五个一"模式。     

“一区两带”构建基层治理新格局

<正>辽阳灯塔市委牢固树立“大党建”工作理念,坚持以城带乡、城乡互动、统筹谋划、协同联动,构建“一区两带”（以城市主城区为中心,以东部红色旅游带和西部产业示范带为两翼）的城市基层党建格局,深入推进党建引领基层社会治理工作,不断增强居民群众的获得感、幸福感和安全感。     

“一强五化”打造简约高效基层治理新格局

<正>近年来,临沂市委编办坚持做实做强党建引领,实施治理构架扁平化、治理资源集约化、职责任务清单化、机制运行联动化、评估监管信息化“五化”工程,着力打造简约高效基层治理新格局,不断推动基层治理体系和治理能力现代化。一、党建引领做实做强。始终把加强党的领导作为优化基层治理体系的重要引领。一是建强党建工作体系。结合党政机构改革和事业单位改革,明确市县乡三级党建工作机构职能和力量,对规模较大、党建任务较重的机关事业单位,明确专门党建工作机构918个,     

以“创新转型”构筑经济新格局

<正>每一次重大的经济危机,往往带来经济格局调整的机遇;能否抓住这些机遇,更检验着一个国家主动变革的勇气。过去的2009年,在"最为困难"的情形下,我国有效遏制了经济增长明显下滑态势,在全球经济中率先划出一道"上行线"。成绩的取得,极为不易,既有经济实力厚积薄发的原因,更是经济发展方式转变的结果。国际金融危机给许多国家带来严峻考验。如果仅将这样考验归结为"外部冲击",或满足于"兵来将挡",而不借此推动经济发展方式的转变,那么即便能摆脱危机,也很难保     

贵州基层加强和创新社会治理的瓮安实践“5531”模式： “5531”模式构建社会治理新格局

十八届三中全会把社会治理创新上升到了国家战略的层面。 社会治理创新,重在基层,贵在实践。基层治理浴火重生的瓮安县,化被动为自觉,探索出了社会治理“5531”模式。 中央第四巡视组高度评价,瓮安社会治理“5531”模式,为县域治理开了好头。     

“智慧芯”驱动社会治理创新——贵州加快大数据与社会治理融合

正创新社会治理,大数据大有可为。贵州加快大数据与社会治理深度融合,驱动社会治理升级,助推智慧政府建设。作为全国首个大数据综合试验区,贵州用大数据提高社会治理智能化水平,将大数据同社会治理深度融合,实现政府决策科学化、推动政府管理精准化、促进政府服务便捷化。提高社会治理智能化