河东区地税局开展干部轮岗交流

为进一步加强干部队伍建设，优化科级干部结构，河东区地税局于近日进行了干部轮岗交流工作，共涉及13个科所，15名干部。该局轮岗交流工作主要有两个特点。一是在局征收所和管理一所实行“双向选择”，通过干部自愿报名和党总支研究决定相结合的方法，     

省直领导干部交流轮岗暂行办法出台

日前,辽宁省委组织部印发了《关于省直党政工作部门厅级领导干部和关键岗位正处级领导干部交流轮岗的暂行办法》（以下简称《办法》）。协法》规定,省委工作部门、省政府组成部门和工作机构主要领导干部,在同一职位任职满10年的,一般应当交流;省直部门重要岗位副职领导干部,在同一职位任职满5年的,一般应当交流,或者对其工作分工进行调整。     

省直领导干部交流轮岗暂行办法出台

正日前,辽宁省委组织部印发了《关于省直党政工作部门厅级领导干部和关键岗位正处级领导干部交流轮岗的暂行办法》(以下简称《办法》)。《办法》规定,省委工作部门、省政府组成部门和工作机构主要领导干部,在同一职位任职满10年的,一般应当交流;省直部门重要岗位副职领导干部,在同一职位任职满5年的,一般应当交流,或者对其工作分工进行调整。省委工作部门、省政府组成部门和工作机构中在执纪执法、     

荣县千名干部轮岗热观察

“舞台很广,挑战很大。”得知要去离县城较远的留佳镇任副镇长,张滟燕纠结了好几天。张滟燕是四川荣县发改局经济和社会发展股股长,已经在这里工作了7年多。同事对其的评价为“能挑担子,啃硬骨头”。但当张滟燕把这一“好消息”告诉家人时,最初并没有得到支持,都劝她“基层工作不是这么好干的”。     

坚持干部交流制度 规范干部交流工作

实行干部交流,是优化干部队伍结构,提高干部素质,培养锻炼干部,进一步发挥干部的主观能动性,激发干部的工作热情和首创精神的有效手段。认真学习和积极推行干部交流制度,对于搞活干部工作,为改革开放和经济社会发展提供干部人事方面的保障都有着十分重要的现实意义与深远的历史意义。搞好干部交流工作要注意六个方面的问题。     

打通“中梗阻” 干部大轮岗

<正>今年初,射洪县"两会"期间,人大代表和政协委员们普遍反映,部分中层干部工作推诿、办事拖拉、纪律松懈、吃拿卡要、抬高门槛等给群众办事"添堵",亟待整治。得知这些情况后,射洪县委书记周新赓即指示:"办事环境不宽松,吃卡现象还未根本解决,群众反映强烈,在群众路线教育实践活动中实行干部轮岗,回应群众呼声"。在后来召开的党的群众路线教育实践活动领导小组会上,县委也明确要求,全县各单位实施中层干部轮岗工作,要切实整治"中梗阻"顽疾,推动全县各项工作上新台阶。     

如皋市镇机关中层干部跨单位交流轮岗

江苏省如皋市建立了全市中层干部的年龄、任现职时间以及近年来考核测评情况的信息库，为制订交流方案提供依据。明确了交流的岗位、范围、对象和有关政策规定。组织力量对所有市镇机关进行了动员、测评。按照干部管理权限,多次召开市委组织部部务会议，综合各种情况，研究确定交流人选。这次市镇机关中层干部交流既有跨单位交流，     

略论干部交流

在新的历史时期,如何深化人事制度改革,搞好干部交流,是人事组织部门需要认真研究和着力解决的现实课题.笔者仅就干部交流认识等问题.作点浅陋的探讨.我们所说的干部交流,主要是通过组织和行政手段,使任用干部所服务的地区、部门和单位发生变化或转移.其目的是要贯彻"无绩换岗、能者接枪、多边交流、综合互补"的原则,从整体上提高干部队伍素质,完善领导班子的结构功能,给干部在多种岗位上经受多方面的锻炼,快速增长才干,     

谈干部交流

确立党政领导干部的交流制度,是目前组织人事制度的重要内容之一,是搞活人事管理、充分调动广大干部积极性和创造性的重大战略措施。官吏交流制度在我国源远流长,而且经历了一个曲折漫长的过程。在中国封建社会初期,封建统治者们将国土分给其亲属和下属官员自治,结果诸侯王各     

做好轮岗交流工作 深入推进干部人事制度改革

天津市人民检察院为有针对性地加强处级领导班子建设，全面提升处级领导干部的综合素质、领导能力和工作水平，进一步深化干部人事制度改革，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部交流工作规定》和市委、高检院关于领导干部交流的有关规定，结合机关处级领导干部队伍实际，近期开展了大规模处级领导干部轮岗交流工作，取得了较好效果。     

加大干部交流力度

干部交流是我们党加强干部管理的重要手段。几十年来.干部交流在探索中不断得到完善,对干部的培养和管理起到了很好的作用。但     

干部交流好处多

实行干部交流,是我们党的优良传统。早在1942年中央军委就曾提出“关于干部交流的建议”,进行了“上面与下面交流,前方与后方交流,军队与地方交流”。新中国成立以来,我们党一直十分重视干部交流。1962年,党中央曾作出《关于有计划、有步骤地交流各级党政主要领导干部的决定》,但由于十年内乱的干扰破坏,没有坚持执行。党的十一届三中全会以来,在邓小平、陈云等老一辈无产阶级革命家和中央其他领导同志的积极倡导下,结合机构改革和调整领导班子,对一批县以上领导干部进行了交流。1990年7月,中央作出《关于实行党和国家机关领导…     

濮阳市市直科级干部大轮岗的典型做法及启示

近年来,为有效解决部分科级干部长期在同一岗位、同一领域产生岗位“疲劳”、“中梗阻”作风顽疾等一系列问题,濮阳市委在市直机关（含参照公务员管理单位）全面实施了科级干部集中轮岗,收到了良好效果。其做法具有一定的借鉴意义和推广价值。     

谈新形势下的干部交流工作

干部交流,作为加强干部队伍建设的一条重要措施,对于提高领导班子的领导水平,建设高素质的领导干部队伍,具有重要意义,在新疆大开发形势下显得尤为重要。 １．加强干部交流,有利于增强领导班子的整体功能。当前,存在着一些领导班子结构不合理,专业不配套,整体功能不够强的问题,这在一定程度上影响着经济发展和大开发战略的实施。解决这些问题,除了需要在干部工作中严把选人、用人关,强化教育管理外,一条重要措施,就是要积极推行干部交流,调整领导班子年龄结构、知识结构、专业结构以及气质结构等方面不够合理的问题,改进班…     

干部交流制度存弊端

记者在调查中了解到,近年来,干部交流制度在实施过程中产生不该有的一些负面效应,其“派生”的某些现象应引起高度重视。     

干部交流有新章法

近日,《党政领导干部交流工作暂行规定》正式颁发执行,使干部交流工作走上规范化、制度化的轨道。据了解,今后干部交流的对象主要是县（市、区）以上党委、政府领导班子成员和部分职能部门的主要负责人。具体交流对象按以下几种情况确定：———需要通过交流丰富领导经...