临夏市：选配村支书“一好双强”

甘肃省临夏市委把配好配强班子作为基层组织建设的关键环节来抓，重点选配好基层党支部书记。在村级组织班子配备中，以选配政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”村党支部书记为重点，努力建设“经济型”“发展型”“务实型”“团结型”村班子。村班子换届后，     

山东宁阳：坚持“三位一体”提升党员干部的攻坚力

山东省宁阳县委坚持“三位一体”选好能人、育好人才、用好干部，全力增强党员干部攻坚克难能力，提升党建科学化水平。首先，畅通选用渠道，高标准“选”好能人。他们按照“三高三强”标准，实施“领头雁”工程，先后选拔26名政治素质高、“双带”能力强、群众基础好的创业能人回村任职.     

培养选拔“双带型”党员和“双强型”干部

建设社会主义新农村，一个关键问题就是要有好的带头人。曾庆红同志不久前在湖南考察时强调指出，既要注意发现和培养具有带头致富能力和带领群众致富能力的“双带型”党员，更要注意培养选拔政治素质强、发展能力强的“双强型”干部。当前，各级党组织特别是农村基层党组织，如何从实践的层面去培养和选拔好“双带型”党员和“双强型”干部？     

建设“三宽两高一强”干部队伍

近年来，泰安市泰山区以建设一支“眼界宽、思路宽、胸襟宽”、“境界高、标准高”、“能力强”的“三宽两高一强”型干部队伍为目标，在选人、育人、用人等方面进行了积极探索，取得了明显成效。     

青铜峡市——“三个加强”选好干事创业“领路人”

加强村级人才培养。青铜峡市党组织通过集中办班培训、指定专人帮带、加强实践锻炼等形式，把政治素质高、群众威信高、刨富能力强、带富能力强的优秀分子及时纳入村干部人才后备库，进行重点培养。对表现突出、条件成熟的按照程序及时选拔充实进村“两委”班子。目前，全市共有121名农村“能人”、36名合作社党员社长担任了村干部，全市各镇涌现出一大批致富带富能力强的农村“能人”，成为新农村建设的中坚和骨干。     

湖北恩施：建强“四支队伍”，夯实农村党组织服务主体

2013年，湖北省恩施州按照“岗位在村、重在服务、责在连心”的要求建设“1＋3”（村党组织书记、“第一书记”、大学生村官、驻村干部）四支队伍，着力培育服务群众的主体力量，实现服务主体岗位化。他们坚持“一好双强”的选任标准，打破地域、身份、职业界限，切实把政治品质好、“双带”能力强的人才充实进村党组织书记队     

安阳县分类培养助大学生村干部创业

安阳县根据大学生村干部不同的素质、能力条件，把大学生村干部分为组织领导型、创业带富型、培养帮带型分类进行培养。采取举办创业专题培训班“强能力”，组织外出参观学习“开眼界”，帮助制定创业计划“绘蓝图”，深入企业种养殖场以干代训“学真经”，以及座谈交流思想“换脑袋”等灵活多样的形式，     

要想群众富 干部先带路——襄城县湛北乡尚庄村“双带双强”带出新气象

建设带头致富本领强、带领群众致富能力强的“双带双强”村干部队伍，是实现农村经济科学发展、跨越发展、和谐发展的重要引擎。近年来，襄城县湛北乡尚庄村突出“双带双强”村干部队伍建设重点，真正把村干部培养锻炼成为带头致富的标兵、带领群众致富的楷模和备受群众欢迎的发展经济能手、致富群众帮手，不断提升村党支部的创造力、凝聚力和战斗力。     

坚持科学发展观 铸就渝中新辉煌

在市委、市政府领导下，渝中区用科学发展观统领经济社会发展全局，加强执政能力建设，牢牢把握“立足渝中，服务重庆”战略，坚持“服务强区，错位发展”思路，着力于经济增长质量和速度的商贸，金融，信息，文化“四中心”和水陆交通“一枢纽”地位，加快推进基础教育，医疗卫生“两高地”建设，不断增强综合服务功能和聚集辐射能力。     

完善选育机制 建设高素质后备干部队伍

中共天津市河西区委始终围绕建设“经济强区、文化大区、生态宜居城区”的目标．进一步创新后备干部培养方式．坚持重实践、打基础，突出能力建设，强化综合素质，打造出一支素质高、能力强、作风硬的后备干部队伍。     

坚持“识、学、严、干”四字诀打造乡村振兴干部队伍

<正>乡村振兴，关键在人、关键在干。习近平总书记强调，必须建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。这对新时代基层干部提出了更高要求，不仅要有政治素质好、道德品行好的“老”干部，还要有带富能力强、协调能力强、创新思维强的“新”干部。但当前选人难、人难选的问题在大部分乡镇，特别是山区乡镇尤为突出。     

“三强”构建新堡垒

“三强”增强了村党支部的创造力、凝聚力和战斗力。“强基础”让农村经济发展起来,实现村富民强;“强素质”提高了党员干部群众的科学文化素质和发展致富能力;“强机制”使村民主管理和干部群众的行为更加规范。     

开拓进取 创新发展 全力打造素质过研的“拳头”“尖刀”部队——武警宁夏总队直属支队全面建设巡礼

武警宁夏总队直属支队坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照“强班子、抓基层、谋发展、保稳定”的总体思路，坚持“提高能力保中心”，坚持部队建设的创新发展，认真抓好“四个基本”，扎实落实“三个经常”，高标准实现了“两个确保”。     

“四字经”念强“领头雁”

沁水县中村镇党委在“三级联创”活动中，始终把“强班长”作为“创建”工作的重中之重，念“四字经”，造就了一支强有力的农村“领头雁”队伍，有力地促进了全镇经济和社会各项事业的快速发展。 “血”字经用人 　　“造血”。就是坚持“政治素质高，生活作风廉，工作能力强，群众基础好，经济头脑灵”五条用人标准和一职一备的原则，重选拔，强培养，严管理，建立支部书记后备人才库。通过强身子、换脑子、压担子、登台子等多方培养，赋予重任。近年来，已有 11名后备人才经全方位培养成熟后担任了支部书记。 　　“换血”。就是坚持“能…     

发挥农村党员先进性作用的对策

——强化党员先进性教育。一要加强理想信念教育。要针对农村党员文化程度不高的状况，组织编写通俗易懂、简明扼要、适合农村党员阅读的教育读本，采取宣讲团宣讲、党员学习日集体学习、党支部“三会一课”、农村现代远程教育等手段。加大教育力度，使党员坚定理想信念，增强党性意识和政治觉悟，保持思想上的先进性。二要加强发展理念教育。深入开展以“致富能力强、带动致富能力强”为内容的“双强”活动，组建“致富能手宣讲团”巡回宣讲，积极开展送科技、送政策、送法律下乡活动，引导和帮助农村党员学用科技，增强致富本领。加大致富典型培植力度，每年表彰一批“党员致富户”和“党员致富示范户”。     

东台实施市委书记点题谈话制度

一、抓“递进培养”工程。把农民中群众威信高、家庭收入高的“双高”型致富能手培养成党员；把农村党员中既会带头致富，又能带领群众致富的“双带”型党员培养成村干部；把村干部中政治素质强、发展经济能力强的“双强”型干部培养成村党组织书记。     

“四抓”“四有”是强力推进学习型党组织建设的保证

近年来．荆门市东宝区坚持以科学发展观为统领．以加强党的执政能力建设和先进性建设为目标，以高度的政治自觉．坚持把建设学习型党组织工作牢牢抓在手上．立足“五抓”，落实“五有”．大力倡导科学先进的学习理念．培育永无止境的学习精神，探索管用有效的学习办法，不断提升广大党员干部的学习能力、知识素养、工作本领，不断增强各级党组织的凝聚力、创造力、战斗力，为建设经济强区，推进工业强区、服务业强区、特色农业强区战略提供了坚强的思想、政治和组织保障。     

湖北远安县建立发挥农村无职党员作用长效机制

远安县在全县推广和深化无职党员“设岗定责”活动，探索建立了农村无职党员充分发挥作用的长效机制。一是分类定责。根据无职党员的能力大小和自身实际情况，把个人能力比较强、综合素质比较高的设定为“双带型”党员；把个人能力一般、但能做一些实事的定为“服务型”党员；     

运用科学化方法 选拔高素质干部——温县积极探索乡科级领导干部公开选拔新途径

温县创新公选方法，在全国首次采用“情景判断测验”、“文件筐测验”、“无领导小组讨论”等新型测试方法，由中组部亲临指导，专家学者科学评判，公正选拔了一批年纪轻、素质高、能力强的乡科级领导干部，受到社会各界广泛好评。其经验值得各地学习借鉴。     

创新形式 丰富内容 搭建平台——和平区加强对“两新”组织入党积极分子的培养教育工作

近年来，和平区始终高度重视在“两新”组织中开展党建工作，特别是针对“两新”组织入党积极分子年纪轻、素质高、能力强的特点，通过三种途径不断加强对“两新”组织入党积极分子的培养、教育工作，取得了可喜的效果。