职业病防治刻不容缓

据不完全统计,仅2006年,全国诊断各类职业病11519例。专家们估计,今后若干年,我国的职业病发病总数还将呈继续上升趋势。而工伤认定、劳动能力鉴定、享受工伤待遇,这一保护劳动者合法权益的链条,在现实生活中正频频断裂。     

有劳动能力鉴定还要不要工伤认定？

小保：农民工老王在某工厂工作了两年多,厂方一直没给他上工伤保险。前不久,他在搬重物时砸伤了左手。工厂给他支付了医药费,厂领导还亲自去医院看望,并给了他二千元慰问金。老王很感激,再没提出啥要求。最近厂子给他们上工伤保险,他听说定残可以享受伤残津贴,于是去当地劳动能力鉴定委员做了鉴定,为九级伤残。为了享受工伤待遇,他又打算做工伤认定。有了劳动能力鉴定,还要进行工伤认定吗？     

如何申请工伤认定、劳动能力鉴定

小保:职工发生工伤事故或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,如何申请工伤认定、劳动能力鉴定,并提供哪些材料?何民     

工伤保险条例

《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过,现予公布,自2004年1月1日起施行。总理温家宝二00三年四月二十七日第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业     

农民工工伤认定中的劳动关系研究

农民工工伤认定是关系社会和谐和发展的重大问题。我国《工伤保险条例》规定,劳动者一旦遭受事故伤害或者患职业病,其权益的实现路径为:确认劳动关系——工伤认定——劳动能力鉴定——享受工伤待遇。其中,劳动关系是前提,没有劳动关系就不能进行工伤认定,劳动关系的存在是农民工工伤认定的逻辑起点和前提条件。在确认劳动关系时,要依据形式标志和实质标志进行判断;要根据劳动关系争议性质配置劳动关系确认权。     

工伤保险条例

中华人民共和国国务院令第　 375　号　　《工伤保险条例》已经 2 0 0 3年 4月 1 6日国务院第 5次常务会议讨论通过 ,现予公布 ,自 2 0 0 4年 1月 1日起施行。总　理　温家宝二○○三年四月二十七日     

依法为农民工追讨工伤待遇

林小兴,今年30岁,是闽西连城县林坊乡农民。在邻县乡镇一家私营企业打工,于2005年4月3日上夜班时,在给机器添加黄油时不慎被机器铰伤。住院治疗11天后担心没有上班没有工资,同时,也没钱继续治疗,就在还没有完全痊愈的情况下出院,不久又回到了企业上班。一边上班,一边向企业法人提出要求给予报销医疗费和支付住院期间的伙食补助费。     

工伤后如何保障权益？

编辑老师; 我有一位朋友贾某,男,2014年3月18日被工作单位辞退,同年3月20日申请的职业病体检,同年6月13日申请的职业病诊断,9月30日确诊,同年11月15日被认定为工伤。贾某曾就职单位在确诊后什么也不管,不给治疗,也不给工伤待遇,贾某很想知道因为现在没有了劳动关系,如果申请仲裁工伤待遇会有风险吗？工伤认定的条件都有哪些？贾某已经被认定的工伤符合法律规定吗？     

超龄农民工工伤维权的现状与思考

工伤认定是工伤理赔的前置程序,劳动者与用人单位之间存续的劳动关系又是工伤认定的法定前提。达到法定退休年龄的劳动者在继续就业中发生伤亡事故时因为无法提供合法有效的劳动合同致使工伤认定程序难以进行。在具体实践中,各地人社部门或人民法院关于此类案件的做法都不尽相同。文章就超龄农民工工伤认定存在的问题进行了系统分析,提出了建议与对策。     

江西省实施《工伤保险条例》办法

江西省人民政府令第204号《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》已经2013年-4月24日第3次省政府常务会议审议通过,现予公布,2013年7月1日起施行。省长鹿心社2013年5月6日     

天津市工伤保险若干规定

<正>津政令第50号《天津市工伤保险若干规定》已于2012年1月14日经市人民政府第82次常务会议通过,现予公布,自2012年3月5日起施行。市长黄兴国二○一二年二月三日天津市工伤保险若干规定第一条为了完善工伤保险制度,保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》(国务院令第     

退休后达不到缴费年限不能享受基本养老金待遇怎么办

我是一个个体木工厂的工人．2007年3月在用电锯锯木头时，不慎被锯去了两个指头，2007年5月厂子被老板申请注销。注销前，厂子没有为我进行工伤认定，现厂子注销了，我还可否申请工伤认定，追要工伤待遇吗？     

工伤待遇并非工伤保险待遇

【案例】：肖某系某公司职工。2005年3月2日,肖某在干活时右腿被砸伤致骨折。2007年3月16日经劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍九级。此后,肖某与公司就工伤补偿事宜协商未果,肖某遂申请仲裁。仲裁委员会认为,公司和肖某均未依法提出工伤认定申请,故驳回了肖某的仲裁请求。肖某不服。诉至法院请求判令公司支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、住院伙食补助共计29427元。     

超过法定退休年龄劳动者工伤待遇之立法分析

近年来,随着我国劳动力的匮乏,企业用工慌现象的出现,农村闲置劳动力进城务工的普遍性,涉及农民工劳动保障尤其是超过退休年龄的城市务工者,在他们为社会做出贡献的同时,也面临着尴尬处境,最明显的就是,出现因公伤残,是否可以享受工伤待遇的问题,本文将着重在现有的立法的框架内进行粗浅的分析。     

无工商登记的工厂职工受伤享受工伤待遇吗？

赖某和马某，原是普通农民。为了早日致富，于2002年5月。合伙在当地借用了厂房、场地。既未办理工商登记，也未领取营业执照，便在当地招收了数名的农民工，办起了从事生产加工塑料米粒的注塑厂。在这个简单的厂里，既没有工作制度，也没有安全制度，更没有工人操作规程。兰某被招收为厂内工人。在没有与原告签订劳动合同的情况下，经过简单的上岗操作培训后，便开始工作。     

实行提成工资制，不影响工伤职工享受工伤保险待遇

小保：我下岗后到一家洗浴中心从事搓澡工作,该洗浴中心收取了100元人民币押金后,双方约定实行提成工资,即我按收入的50％提取工资。一天,我在为一顾客搓澡时,滑倒在地,造成右腿骨折。为此,我支付医疗费1．5万元。该洗浴中心的老板拒绝给我工伤保险待遇,理由是其与我实行提成工资,双方之间存在的不是劳动关系,而是场地租赁关系。我向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求该洗浴中心支付工伤保险待遇。请问：我的要求合理吗？洗浴中心要向我支付工伤保险待遇吗？     

解读工伤认定的三个误区

因违法而受伤都不能被认定为工伤;单位参加工伤保险就不再承担相应工伤保险待遇……不久前,记者从多家法律服务机构了解到,目前在处理员工工伤问题中,员工、单位都普遍存在三方面的认识误区。