期待“治庸”法治化

《人民日报》2011年5月4日刊发郭文婧的文章:迟到、上班时间吃早点、玩电脑游戏……近日,湖北武汉市治庸办暗访14家职能部门,查到种种"庸习"。被查人员或被调离岗位,或     

“治庸风暴”席卷全国

与重庆市于2009年掀起的“打黑风暴”一样，湖北省武汉市近期铁腕推进的“治庸风暴”，也迅速引起了海内外媒体和公众的密切关注。截至2011年5月30日，推行仅50天的武汉“治庸风暴”便对510名机关干部进行了高调问责，其中344人先后受到党纪、政纪处分或组织处理，包括5名局级干部和47名处级干部，实可谓成绩斐然。     

史上“治庸”术

官员＂治庸＂,不独为当下的＂热词＂。古代＂庸官＂比比皆是,于是历代王朝都重视＂治庸＂,尽管多数乏善可陈,但有时也能让我们眼睛一亮。     

治庸之道“八仙过海”

2004年,浙江开始《影响机关工作效能行为责任追究办法》,在全国率先建立：“庸官问责制”。他们成立了专门的机关效能建设机构，对机关干部办事拖拉、工作推诿工、纪律涣散和政令不畅等现象进行治理。     

武汉“治庸风暴”凝眸

目前从湖北省武汉市江汉区传出消息，该区财政局于2011年6月中旬与各科室责任人签订了《计算机安全承诺书》，凡有上班炒股、玩游戏等违规使用电脑者，除当事人作出书面检讨外，全科室人员都要“连坐”——不仅科室年度目标考核总分将被扣减，科室人员一个月的年度绩效目标奖也将被扣除。     

治庸问责改善发展环境与建设服务型政府

在湖北省委、省政府指导下,为建成全国发展环境最优的城市,武汉市于2011年4月实施治庸问责改善发展环境的计划。一方面促进武汉市发展环境的改善,另一方面推动武汉市服务型政府的建设。通过对治庸问责与建设服务型政府关系的阐述,明确治庸问责是建设服务型政府的基础,结合对武汉市建设服务型政府中存在公务员服务意识淡薄、公共服务电子化机制不完善等问题的阐述和分析,借助治庸问责的契机提出增强公务员服务意识、坚持行政审批制度改革和完善依法问责体系的措施推动武汉市服务型政府的建设。     

治庸治懒：官场“内伤”如何治愈

近日，湖北、湖南、山西、新疆等多地刮起一场“治庸”“治懒”“治散”的官场整肃风暴。湖北不仅开始了“治庸问责”行动，还专门设立了“治庸办”，来治理官场中吃、拿、卡、要等50种不良行为，以及得过且过、业绩平庸等10种“庸病”。湖南也专门出台文件，规定了对机关工作人员需要问责的行为及处理方式。     

“治庸风暴”前途几何？

目前的“治庸风暴”还仅仅局限于某地或某事的具体实践层面上，缺乏相应的法律保障，在执行过程中存在着很大的不确定性。     

治庸风景

公务员作为国家公职的供职者，在国家社会政治生活的组织和管理方面承担着重大责任，理所应当的是百里挑一的优秀人才，公务员职业也是目前中国社会上最抢手的职业之一。     

治庸不妨打开门

日前,浙江省衢州市公开评议市直机关涉企涉群服务部门,把评判作风的话语权交给群众,有力整治"庸、懒、散"现象,在全市形成了比责任、比作风、比业绩的良好氛围。行政机关尤其是涉企涉群服务部     

治庸治懒当治本

据报载，湖南省某县开会时，有3名科级干部打瞌睡，事后受到免职处分。由此可见，当前各地各部门在治庸治懒，狠抓机关作风建设和效能建设方面的力度之大。庸、懒之风不仅是个人的一种生存态度，更关系着干部队伍的整体面貌，影响党群干群关系，损害党和政府形象。因此，治庸治懒给那些“平平安安占位置，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子”的“混混官”敲响了警钟。     

武汉中院:“治庸问责”助推法院科学发展

2011年3月起,武汉市委、市政府为治理干部队伍中存在的"庸懒散"问题,在全市党政、市直机关掀起一股"责任风暴"。风暴席卷之处,500多名干部被问责,14个部门作出整改承诺,16名官员面对电视镜头接受群众的发问。一段时间内,"治庸问责"成为全国关注的热点话题。     

中国掀起治庸风暴

近期,我国多地掀起"治庸风暴"。这其中,备受关注的是武汉市4月6日开始高调开展的"责任风暴"、"治庸计划"。该市"治庸办"曾一日内处分了近40人。从密集治理腐败,再前移到治理"庸官懒政",专家认为,各地此举值得肯定。此外,专家也指出,"治庸风暴"早已有之,但大多沦为"一阵风"。如何将"一阵风"变成长效机制,正在考验各地官员的政治智慧。     

浅论“中庸”

“中庸”是我国传统文化中很有价值的内容,需要对它悉心研究,不应简单地肯定或否定。“中庸”的思想早在西周初期就已形成,并对当时统治秩序的巩固起了积极作用。《尚书》的许多篇章实际上强调了“中庸”思想,其中《吕刑》直接论及“中”的有九处之多。如:“罔非在中”、“咸庶中正”、“咸中有庆”、“明于刑之中”等。其含义是主张把握适中原则,遵循正常法度。孔子提出:“中庸之为德也,其至矣乎。民鲜久矣!”     

从“问责”层次论“治庸问责”的针对性与实效性

湖北省委、省政府掀起的“责任风暴”与“治庸计划”，在社会引起强大反响。“治庸问责”主要针对党员干部精神之庸、能力之庸、责任之庸“三庸”问题，达到“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的效果。本文通过工作创新问责、工作目标问责，工作纪律问责和工作连带问责四个层次“问责”分析，探索建立“治庸问责”的长效机制，体现“治庸问责”针对性，强化系统性，提高实效性。     

治庸肃贪谋东方发展

近年来,海南省东方市坚持一手抓经济建设,一手抓作风建设,全力整治"庸懒散贪",经过两年多的努力,使干部作风和社会风气明显好转,发展环境不断优化,推动了经济社会的跨越式发展。严厉整顿机关工作作风。从2010年开始,东方市将整顿机关纪律作风作为工作重点,制定《中共东方市委关于进一步加强领导班子和领导干部作风建设的实施意见》,针对干部作风中存在的九个方面突出问题,提出了"九个注重"、"九个解决",并细化为39条具体     

关于中国法治为“庸法之治”的思考

建设现代化法治国家是当今世界大多数国家的共同目标,法治发展在中国已成泉涌之势。本文从中国法治建设的现状出发,将中国当前的法与法治定性为庸法与庸法之治。并就中国应如何从庸法之治过渡到良法之治提出了几点建议。     

治庸问责的多维解析

胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出，精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前。雷厉风行推进治庸问责，是对“四个危险”保持高度警惕，为实现科学发展、跨越式发展这一“非常之事”而采取的“非常之举”。监狱工作在经济社会发展格局中有自己的角色定位。面临新形势、新任务、新要求，监狱系统必须从多个维度认识治庸问责，把治庸问责推向深入，用实际行动有效应对“四个危险”。     

强化治庸问责 推进作风建设

去年以来,湖北省委、省政府在全省开展了以"治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲"为主要内容的治庸问责活动。全省各级纪检监察机关认真履职,主动作为,强力推进治庸问责工作,促进了全省党员干部精神面貌大改观、作风纪律大转变、服务效能大提升、发展环境大改善。     

武汉市:治庸问责促进发展

近年来,湖北省武汉市深入开展"治庸问贵"工作,治庸提能、治懒增效、治散聚力,深入推进社会管理创新和行政审批制度改革,全面提高干部队伍的执行力,积极优化投资发展环境。武汉市建立了党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、领导小组和办公室组织协调、群众和媒体广泛参与的领导体制和工作机制,促进了"治庸问责"工作的