正确的政绩观是落实科学发展观的保证

当前,全国各地正在开展大规模的深入学习实践科学发展现活动,科学发展现对干部的政绩提出了新的更高要求.本文着重分析了领导干部当前政绩现方面存在的问题,并从推进制度机制创新等方面出发,提出促进领导干部树立正确的政绩观是落实科学发展观的保证.     

论科学发展观与正确政绩观的内在统一性

当前,树立和落实科学发展观与正确的政绩观是各级党组织、各级政府和领导干部面临的重大课题和紧迫任务,但是对二者之间的关系还存有一些模糊认识,有必要予以澄清。科学发展观与正确的政绩观是内在统一的,都是为了解决发展什么和怎样发展得更好的问题。科学发展观引导着正确的政绩观,正确的政绩观实践着科学发展观。     

落实科学发展观关键在于树立正确政绩观

科学发展观引导正确的政绩观,正确的政绩观实践着科学发展观。在具体实践中,一些干部却把科学发展观和政绩观对立起来,在政绩观上陷入误区,偏离了科学发展观。笔者认为,领导干部落实科学发展观的关键在于树立正确的政绩观。     

牢固树立符合科学发展观要求的政绩观——学习胡锦涛总书记在中纪委三次会议上的讲话

新的形势和任务,需要各级领导干部牢固树立符合科学发展观要求的政绩观,坚持把科学发展观与正确的政绩观统一起来,坚持用科学发展观引导树立正确的政绩观,坚持用正确的政绩观贯彻落实科学发展观。     

领导干部要树立正确的政绩观

树立正确的政绩观,是坚持和落实科学发展观的必然要求.政绩观直接反映领导干部从政的价值取向,是领导干部创造政绩的思想基础.有什么样的政绩观,就有什么样的工作追求和施政行为,就有什么样的政绩和多大的政绩,它直接影响到科学发展观的落实,直接影响到一个地方社会经济的发展.那么,各级领导干部在科学发展观的指导下,应树立怎样的正确的政绩观并怎样树立正确的政绩观呢?     

值得推崇的政绩观

领导干部正确的政绩观总是与科学发展观相伴而生、并行不悖的。在浮躁的、短视的政绩观曾经盛行一时的时候。一些领导干部不为所动。坚持奉行科学的政绩观，让人们看到科学发展观的强大生命力。这里且将较为典型的几例介绍如下。     

关于如何落实科学发展观的几点思考

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,全面落实科学发展观是建设中国特色社会主义的基本要求。影响落实科学发展观的因素很多,其中政绩考核体系和评价机制,领导干部的宗旨意识和政绩观是决定性的因素。目前,这几方面都还存在着缺点和不足。因此,要真正落实科学发展观,必须建立科学的政绩考核体系和评价机制,强化领导干部的宗旨意识,树立正确的政绩观。     

关于建立领导班子和领导干部考核评价机制的探索

探索完善体现科学发展观和正确政绩观所要求的领导干部考核评价体系是落实科学发展观、树立正确政绩观、加强执政能力建设的基础和关键，是当前党的建设和组织工作的重大现实课题。近年来，海林市不断探索建立促进科学发展的考核评价机制，为贯彻落实科学发展观提供了坚强的政治和组织保证，助推了县域经济社会的跨越式发展。     

领导干部要树立与科学发展观相适应的正确政绩观

科学发展观引领着正确的政绩观,正确的政绩观实践着科学的发展观。领导干部必须树立和坚持与科学发展观相适应的正确政绩观,才能真正实践“三个代表”重要思想,造福于民。     

践行科学发展观的关键是树立正确的政绩观

树立正确的政绩观,并把树立正确的政绩观作为新时期党的建设的伟大工程的重要内容,是党中央向全党,特别是向全体党员干部提出的根本要求。胡锦涛同志强调＂：要树立正确的政绩观,首先就要树立科学的发展观,不坚持科学的发展观就不可能落实正确的政绩观。＂各级领导班子和领导干部作为学习与实践科学发展观的领导主体,其政绩观的正确与否对实现科学发展观起着至关重要的作用。     

树立正确的政绩观是提高执政能力的前提

在新的历史条件下,牢固树立正确的政绩观,是提高各级党委、政府和领导干部领导水平和执政能力的重要方面。政绩是领导干部从政的业绩,是领导干部在履行职责的过程中德才素质的综合体现。树立正确的政绩观,必须坚持求真务实,按照客观规律办事,讲真话、办实事、求实效;必须坚持“两个务必”,深入实际,深入群众,脚踏实地,艰苦奋斗;必须坚持科学发展观,顾全大局,统筹兼顾,立足当前,着眼长远。各级干部特别是领导干部,必须把实现最广大人民的根本利益作为工作的最高目的,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,在正确的政绩观指导下为人民建…     

落实科学发展观需要树立正确的政绩观

领导干部的政绩观与发展观密切相连、辩证统一。正确的政绩观是落实科学发展观的重要保证，科学的发展观是树立正确政绩观的思想基础。     

用正确的政绩观推动落实科学发展观

正确的政绩观要以科学发展观为指导，科学发展观要通过正确的政绩观来加以贯彻落实。用正确的政绩观推动落实科学发展观，就必须进一步完善领导干部政绩考核评价的内容和标准，扩大政绩考评中的民主，坚持公开、竞争、择优，提高选人用人的公信度。     

按照科学发展观的要求加强领导干部的党性修养

党性修养是领导干部终身的必修课.发展中国特色社会主义事业,迫切需要领导干部按照科学发展观的要求切实加强党性修养.目前,一些领导干部在党性修养方面存在着与科学发展观要求不适应不符合的突出问题,给党和国家工作、给人民群众生产生活带来了不良影响.因此,必须按照科学发展观的要求加强领导干部的党性修养,使其树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观,切实坚持以人为本,坚持运用统筹兼顾的方法处理各类问题,并以科学发展观作为检验党性修养是否合格的标准.     

树立正确的政绩观重在制度创新

落实科学发展观必须树立正确的政绩观。树立正确的政绩观 ,重要的是通过创新领导干部学习培训制度、政绩考核制度、决策议事制度、政绩监督制度等 ,为领导干部树立正确的政绩观打牢思想基础 ,强化动力机制 ,完善工作机制 ,健全保障机制。     

关于树立和践行科学政绩观的若干思考

科学发展观和科学政绩观是辩证统一、高度一致的.从一定意义上说,科学发展观的贯彻落实,在很大程度上取决于科学政绩观的确立和实践.因此,要通过思想教育和建立科学考评机制等措施,促进领导干部树立和实践科学政绩观,努力创造符合科学发展观要求的实实在在的政绩.     

年轻干部必须树立正确的政绩观

年轻干部在我们党的事业发展过程中担负着承上启下、继往开来的重任,教育和引导他们树立正确的政绩观,是非常必要和意义重大的。文章紧扣年轻干部特点,在对政绩和政绩观进行界定基础上,对部分年轻干部在政绩观上出现的问题进行分析,阐明要树立正确政绩观,必须树立科学发展观。最后提出年轻干部要在思想基础、实践锻炼、严格自律等方面加强党性锻炼,才能在工作中建功立业,逐渐成长为优秀领导干部。     

树立和落实科学发展观要正确认识的几个关系

牢固树立和认真落实科学发展观 ,是摆在当前各级领导干部面前的一项重要政治任务。为了更好地树立和落实科学发展观 ,我们还必须正确认识科学发展观与马克思主义发展观的关系 ;正确认识科学发展观与政绩观的关系 ;正确认识科学发展观与人才观的关系 ;正确认识科学发展观与群众观的关系 ;正确认识科学发展观与提高领导水平的关系     

领导干部应努力树立正确的政绩观

政绩观是领导干部创造政绩的思想基础,反映了领导干部从政的价值取向。领导干部要树立正确的政绩观,必须坚持“以人为本”,常怀爱民之心;必须坚持求真务实,落实科学发展观;必须坚持自我约束,常作为政之反思,为国家的改革、发展、稳定大局作出应有的贡献。     

领导干部落实科学发展观的精神状态问题调查与研究

当前领导干部存在着对科学发展观理解不透彻、满足于现状、锐气不够等问题。造成这些问题的原因包括他们的世界观、价值观、政绩观方面存在偏差,机制不够完善,上级的框框条条太多等。因此,必须注重优化环境,营造氛围;必须完善相关制度。