大视野DA SHI YE点评

延长女性产假、生育假,增设男性陪产假、护理假,设立父母育儿假……最近一段时间,全国多地修订人口与计划生育条例,延长生育假期,加码生育福利。这些消息出来后,在社会上引起热议。从目前已经公布的新政来看,不少地区将生育假由过去的30天延长到了60天,加上国家规定的98天基础产假,女性产假增至158天。     

女职工休了产假,还能再享受带薪年休假吗？

案例： 刘女士是北京市A公司员工。2013年,刘女士因怀孕生小孩休了98天产假。产假结束后,刘女士回到公司正常上班,2013年10月,刘女士申请休年假,A公司认为她在2013年已休了98天产假,产后工作期间每天也有1小时的哺乳时间,不能再享受带薪年休假,     

完善是基础 落实是关键

11月21日,国务院法制办全文公布了《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,征求社会各界意见。引起广泛关注的,就是将女职工的产假由90天增至14周,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。同时细化了流产假期,女职工怀孕未满4个月流产的,不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的,不少于6周的产假征求意见稿还规定女职工生育或者流     

困惑

国务院法制办最近公布《女职工特殊劳动保护条例》（征求意见稿）。意见稿规定,女职工产假由90天增至98天。     

经济补偿金和赔偿金能否同时主张？

《工友》编辑部： 2009年8月，我应聘进入一家会展公司工作，签了5年的劳动合同。今年7月我休了产假，10月产假结束回公司时，人事部门说：“你的劳动合同今年8月份到期，公司已经依法顺延到产假结束，     

完善是基础落实是关键

11月21日，国务院法制办全文公布了《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，征求社会各界意见。 引起广泛关注的，就是将女职工的产假由90天增至14周，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。同时细化了流产假期，女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假。征求意见稿还规定女职工生育或者流产的，其工资或生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付，未参加生育保险的，由用人单位支付。     

生育应报费用 产假应发工资

在湖北随州市曾都区劳动争议仲裁委员会的调解下,近日某单位认识到“生育不报费用,产假不发工资”的行为不符合法规规定,支付了女工左某的生育费用1700元,并补发了2个月的产假工资640元。左某2003年9月被随州市某单位聘用,单位每月支付其工资300元。2004年10月,左某结婚,并于第     

新视点

“打苍蝇不打老虎”之合理性央视国际网站的《焦点访谈》与网友对话时,几位网友普遍认为《焦点访谈》的“自选动作”太小,批评的官员级别太低,没有原来那么“犀利”了。“真正钉子你们拔得不多,大多是乡镇以下的。”这部分网友希望《焦点访谈》以后能集中报道中国社会结构性问题,如“政治改革”、个别“野蛮政府行为”、“社会民主的发展”等。     

工作场所母乳喂养及其影响因素分析

工作场所母乳喂养问题，不仅事关女职工权益保护、母婴身心健康，而且对我国实施“三孩” 政策后如何平衡企业用工压力与女职工权益保护需求之间的张力，具有现实且积极的研究价值。研究从个人、 组织和社会结构三个层面对影响工作场所母乳喂养的因素进行分析。研究结果表明：在个体层面，学历对母乳 喂养整体时长与返岗后继续母乳喂养时长均产生影响；在组织层面，明确的规章制度是生育权益的有效保障； 在社会结构层面，随着产假的增加，其对延长母乳喂养时间的影响呈现边际效益递减。因此，科学合理的产假 制度和母婴友好型社会的构建，对促进母乳喂养具有特别重要的意义。研究建议，需要在宏观层面解决生育成 本的合理分担，以激发企业落实生育保护政策的积极性。     

延长生育假会抬高 就业“隐形门槛”吗?

近期,北京、上海、浙江、重庆、青海、河北、安徽等多地密集修订计生条例,许多省份将生育假在享受国家规定的98天基础上,由过去的延长30天增加到延长60天,也有省份延长至90天,并且增加育儿假。延长生育假举措引发社会热议,这其中包括生育假补贴全部由企业承担是否合理、男女假期时长为何差距较大、延长生育假是否会抬高女性就业的“隐形门槛”等。     

完善“中国式休假”亟需形成合力

正中国社会科学院日前发布的《旅游绿皮书》中建议,为应对旅游拥挤,应继续推动法定节假日放假安排的优化,包括增加2天至6天法定假日,以期恢复"五一"黄金周,延长春节放假时间等。社科院报告建议恢复"五一"黄金周、延长春节假期,之所以得到广大网友的强烈支持,是因为这跟此前的民调不谋而合的站在同一条线上。《绿皮书》中建议,政府和社会应共同努力,积极推动带薪年休假制度的进一步落实,以让职工个性化的假日需求能够得到较好的释放。     

奶爸,你“产假”的权利被尊重了吗?

大型综艺节目《爸爸去哪儿》的火速蹿红,再次唤起了人们对职场奶爸的关注。休产假其实不是女性的专利,让父亲参与孩子的成长,如今已是不少国家产假政策最重要的内容之一。在现实生活中,奶爸普遍存有休"产假"的愿望。     

OECD 国家和中国生育产假政策的比较

生育保护假期制度是保障育龄妇女权益的重要手段,OECD国家将产假期限、工作保护和津贴补助三者有机结合,创设的陪产假和育婴假制度极大地促进了性别平等,帮助受雇者平衡工作与家庭的冲突,提升了生育保护水平。当前中国面临着二孩政策全面放开后生育率不如预期乐观的情况,如何走出低生育率陷阱成为亟需解决的问题。通过对OECD国家和中国现有的产假制度进行比较,研究为完善我国生育产假政策提供建议。     

“民女许身救父”的另类力量

日前，网友“郭寒韵”发帖称，其父因举报当地官员被关精神病院长达14年，谁能救出其父，“姿色尚可，至今守身如玉”的她愿以身相许。该帖被超过10万多网友点击，引起关注。1月4日，被关精神病院14年的湖北十堰市竹溪县建设局干部郭元荣终于被放出来。后经发帖者证实，     

达赖已黔驴技穷

广东外语外贸大学中文学院文秘专业老师要求学生制定“打劫银行”计划，要求7分钟完成打劫。他表示这是哈佛大学商学院曾用过的教育手法。大学生都是成年人，不会轻易盲从和模仿，并不存在道德方面的问题。但仍然遭到了大多数网友的谩骂与谴责，这些网友担心“打劫银行”计划书会诱导教唆学生犯罪。     

“人民罚单”不是黑色幽默

1月3日，长沙街头1辆涉嫌违章停车的警车上被贴1张手写“违法行为告知单”的纸条．网友称之为“人民罚单”。     

假如当年禁止报道“周久耕”

6月30日上午，微博实名认证为“《新快报》调查新闻中心记者”的网友“记者刘虎”发微博称“因为报道‘县委书记慰问贫困老党员会场出现九五至尊香烟的新闻’引领导震怒，《西安晚报》记者石俊荣被按照上级要求停职，《西安晚报》同时被要求从即日起禁止出现任何监督或者涉及政府的负面新闻。”该微博一经发出，引发了网友热议。（7月1日《重庆晨报》）     

企业老总就可以“法外施恩”吗

人民日报与人民网近日联合推出“地方政府开通社情民意通道，你们那通了吗”网络调查，反响热烈。多数网友表示，自己身边的社情民意通道不够畅通，而反馈不及时、遭遇推诿塞责、沟通渠道形同虚设，是网友反映最强烈的问题。     

一条留言为何让省委书记如此“青睐”？

一位网友在网上发了一条留言后．却随即引起湖南省委书记张春贤的重视。他不仅肯定了这位网友的建议，明确要求“把重视一线教师意见作为高校干部工作的一个重要指导思想”．同时还就重视网上舆论、改进干部工作作出了重要指示。     

最“牛”民工谭双剑，国庆献礼片中我主演自己

一个家境贫困的衣家小子，身揣80元钱，闯荡都市，凭着自己的勤奋努力和憨实敬业成了一名电工；几年后，在人才济济的北京他站稳了脚跟，不仅承揽到了奥运会主场馆“鸟巢”的电气安装工程；而且，他的人生故事还将被搬上庆祝新中国成立60周年献礼励志大片《暴雨将至》，更让人没有想到的是，他还被导演指定主演他自己。于是他被网友们称为“王宝强第二”和2008年度最“牛”的农民工。那么，这名最“牛”的农民工到底是谁？他又有着怎样的传奇经历？