关于广义的劳动价值理论

本文重点证明,集中体现在现行《资本论》中的劳动价值理论属于狭义的劳动价值理论.它对当代中国和世界经济运行及其增长中的诸多现实问题缺乏解释力,根源不在它的基本原理已经过时,而在它本身内容的狭义性。确立和运用广义的劳动价值理论是马克思经济理论本身的真正任务。搞清楚价值源泉是确立广义的劳动价值理论的出发点和核心内容。确认价值是不同社会财富的同一的社会计量尺度,是确定价值源泉的唯一历史依据。依据劳动结果的不同存在形式,社会财富可以区分为三种不同形态,与此相对应,作为财富的社会计量尺度的价值也可以区分为三种不同形态。价值三形态的不同特点及其内在的比例关系.对于确定货币供应量及其按比例的投放和流通,对于确定既定的生产要素在不同生产部门之间的配置程序及其比例关系,都有内在的制约作用.它们是广义的劳动价值规律支配国民经济运行及其增长的作用形式。     

马克思劳动和劳动价值理论的再思考

本文运用马克思主义的基本理论,阐述了劳动论与劳动价值论的关系、财富论 与价值论的关系。指出在我国实行社会主义市场经济的现实情况下,要深化对劳动理论和劳动 价值理论的研究和认识,必须坚持和发展劳动价值论及有关劳动的理论。     

深化认识劳动和劳动价值理论的几个问题

如何在社会主义市场经济条件下深化对社会主义劳动和劳动价值理论的认识，发展马克思主义的劳动价值理论，既是一个经济理论问题，同时也是一个实践性很强的问题，需要从两个方面下功夫。一方面要加深对马克思有关劳动和劳动价值理论的研究和理解，全面和准     

第三产业是否生产商品,创造价值?--深化认识马克思的劳动价值理论

本文认为第三产业也是重要的商品生产领域 ,商品流通也在创造价值。因此在经济建设实践中 ,既要重视生产 ,又要重视流通 ;既要重视第一、二产业 ,又要重视第三产业 ;既要重视物质基础建设 ,又要重视精神文明建设。     

对马克思价值理论中"劳动"的几点思考

劳动价值论是马克思主义政治经济学的基础 ,有着科学的内涵和深刻的理论与实践意义。但是 ,它与社会科学的其他学科一样有着它产生和作用的时代背景 ,随着社会的发展 ,一方面劳动价值论显现出它的历史局限性 ,另一方面也被了新的内容。我的必须的辩证唯物主义和历史唯物主义的态度来分析它 ,研究它 ,发展它 ,才能使这一科学理论起到它应有的作用。     

重新认识劳动价值理论

在社会主义的历史条件下 ,应该重新认识马克思的劳动价值论。当前 ,有两个命题值得深入研究 :一是使用价值是价值的物质承担者 ;二是只有生产劳动才能创造价值。使用价值对商品的质和量也有决定性作用。生产劳动不仅限于物质生产部门 ,只要对社会有用、有效益的劳动都是生产劳动 ,第三产业同样创造国民生产总值。     

关于社会主义社会劳动和劳动价值理论的思考

一、深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识,不是通常一般意义上的劳动价值论讨论     

深化对劳动和劳动价值理论研究和认识的几个问题

马克思关于资本主义社会的劳动和劳动价值理论,揭示了资本主义生产方式的运行特点和基本矛盾.当前,我国处于社会主义初级阶段,以公有制为主体、多种所有制经济共同发展是我国的基本经济制度.随着市场经济的发展,非公有制经济成分的扩大,对社会主义劳动和劳动价值理论的研究和认识应该从实际出发,深化理解,这样才有利于促进我国的现代化建设,为建设有中国特色的社会主义作出贡献.     

对劳动价值理论的再认识

深化对劳动价值理论的认识是历史赋予中国经济学家的神圣使命.这一深化关系到从无产阶级劳动价值论发展到工人阶级劳动价值论,及其相应的政治经济学体系.为此,需要从方法论上寻求支持.应当放眼世界,面对现实,认识新经济所提出的理论挑战;深化认识政治经济学的阶级性与科学性的关系;借鉴马克思的"抽象--综合"方法、逻辑方法、例证法等研究方法.还要和时代特征紧密联系,从三个方面--国内政治大环境变化、生产力发展实际水平提高、经济体制变革--来深化对劳动价值理论的认识.     

劳动贬值的现象与劳动价值理论的回归

当前中国,社会中的劳动贬值现象越来越严重,长期的劳动贬值会使中国经济发展的后劲不足。劳动是一切物质财富和精神财富的源泉。劳动价值论作为马克思主义政治经济学基础,它是经受了实践检验的科学的理论体系,基于中国现阶段的现实,在社会价值取向上,应当回归马克思主义的劳动价值论。马克思的劳动价值论体现了深刻的人文关怀,回归劳动价值论有利于帮助大家树立劳动和劳动者光荣的价值取向,有利于更好地执行按劳分配的分配方式,体现了公平正义,有利于中国经济的长远发展与社会的繁荣稳定。     

坚持马克思主义的真理观

人们对真理的认识,是一个从相对走向绝对的过程。“三个代表”重要思想作为真理,具有相对性和绝对性。要在实践中不断丰富、完善和发展“三个代表”重要思想。     

关于马克思主义劳动价值论的思考

在当前市场经济高度发展的条件下应该怎样对待马克思的劳动价值理论 ,是一个很复杂的问题。本文从分析马克思劳动价值理论的基本内容入手 ,提出了几个在当前需要研究和认识的问题。     

增强马克思劳动价值论的时代感

当前,马克思的劳动价值论对我们发展社会主义市场经济仍有指导作用,关键是要冲破对传统经济理论的认识误区,解放思想,大胆创新,增强其时代感。     

劳动价值论的创新：我们还有多少选择空间？

用劳动这种唯一的因素来解释价值的质,用劳动时间这种唯一的量来解释价值的量,创造价值的是“总体劳动者”,其潜在参照系是个体劳动者。随着劳动分工的发展而分别承担了个体劳动者的劳动职能中的一部分劳动职能的一切劳动者都创造价值。     

正确认识马克思劳动价值论的历史地位和历史意义--兼评当前劳动和劳动价值论研究中理论前提的误区

马克思劳动和劳动价值论是科学社会主义的理论基石之一。当前理论界关于劳动价值论研究的主流观点在理论前提上都存在某些不足。坚持马克思的劳动价值论,必须坚持党的最高纲领和最低纲领的辩证统一。     

纠正对马克思劳动价值论的片面理解而带来的理论误区

作者认为,近年来,有学者试图对劳动价值论的基本内容进行修正和发展,是对马克思劳动价值论的歪曲。追根溯源,是由于认识上的原因,对马克思劳动价值论的片面理解而带来的理论误区。     

应当摒弃劳资关系属于雇佣关系的观点

我国劳动关系绝大部分属于劳资关系,认识并把握劳资关系由雇佣关系下的领导与被领导、命令与服从的管理模式向劳资平等合作转化的大趋势,摒弃早已过时的雇佣观念,紧跟时代步伐,无疑具有重要的现实意义。     

劳动价值论不容否定

针对有的经济学家怀疑、批判、修正以至否定劳动价值论并用西方经济学的生产要素价值论取代马克思的劳动价值论的错误做法,本文论述了劳动价值论和生产要素价值论的根本区别,分析了为什么有人从劳动价值论转向生产要素价值论,讨论了资本等非劳动生产要素是否创造价值,新知识、新科技是否创造价值.文章证明,劳动价值论是惟一科学的价值论,经受了实践的检验和历史的考验,是否定不了的.