浅谈私营企业的分配形式

私营企业收入如何分配，对企业实现扩大再生产的良性循环，加快私营企业健康发展具有重大意义。本文对私营企业的四种分配形式作些探讨。（一）按资分配制所谓按资分配，是指按投入的资本并根据已定的比例或生产经营情况进行分配的形式。按资分配是社会主义初级阶段存在的多种分配形式中的一种。随着我国经济体制改革的深化和非公有制经济成分的增加，按资分配在个人收入分配中的比重将会呈现出不断上升的趋势。按资分配，是指货币转化为资本后，资本所有者依法获得一定收入的分配形式。货币向资本的转化，意味着剩余价值和利润的产生。在社…     

国有企业对内部持股职工实行按资分配不是剥削

国有企业实行内部职工持股的公司制改造的一个重要意义在于，通过让每一个职工真实地拥有一定份额的资产，以强化职工对企业的关切度。可是，劳动者同时作为企业资产的股东，其权益最终必须体现在按资分配上。这样，企业内部就必然存在按劳分配与按资分配两种分配方式。对此，党的十五大报告已明确指出：“要坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度”，要“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”。但现在人们普遍感到困惑的问题是，在公有制企业里实行按资分配是否也属于剥削行为？长期以来，理论界有一种观点，认为按资分配就是剥削。…     

关于社会主义收入分配问题的探析

在市场经济社会 ,财富分配采取价值分配的形式 ,其内容则是使用价值的分配 ,生产要素参与价值分配是因为它们都是使用价值的源泉。社会主义市场经济存在多种分配方式 ,最基本的分配方式是按劳分配和按资分配 ,分配制度的改革就是要建立一种使人们既有劳动收入又有资产收入的制度。     

私有制与劳动者个人所有制

建立社会主义市场经济体制,调整和完善所有制结构,把企业中的国有资产或集体资产出售给职工后,有人说,国有资产流失了,社会主义要私有化了.其实这是一种误解.马克思恩格斯界定的私有制是伴随着阶级的产生而产生的.余原始社会没有私有制外,后来的奴隶社会、封建社会、资本主义社会都是以私有制经济为基础的.资本主义生产方式的特点是生产资料所有权和经营权、占用权及分配权统统归资本家私人占有,工人阶级一无所有,实行按资分配为主,资本家残酷剥削工人,无偿占有劳动者的剩余价值,这就是完全意义上的资本主义私有制.在社会主义市场经济条件下,市场主体之间的利益分离是在以共同的最终所有者权益所体现的共同利益的总前提下相对地存在的.劳动者购买部分国有资产和集体资产从而成为股民,其实是一种由劳动群众创造     

应该怎样看待经济生活中的贫富差距——李德顺教授访谈录

前不久,记者接到这样一封读者来信,信中说:“小平同志将社会主义的本质概括为:解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕。而我们的政策又允许按资分配,按资分配又具有贫富分化的自发趋势。一面是消灭剥削,消除两极分化,共同富裕,一面是按资分配和贫富分化的趋势,这不是相互矛盾吗?应该怎样看待、怎样把握这两者的关     

从价值生产和分配来源拓宽农民增收渠道

"三农"问题无论在过去还是未来相当长的一段时间里,都是我国经济和社会生活中非常重要的问题。从价值生产和分配来源拓宽农民增收渠道,必须进一步规范和确保农民能够获得完整的劳动力价值,同时开启其他的增收渠道,即农村分配方式要由原来的单一的按劳分配向按产权分配、按资分配、按能力分配,通过土地、资产资源、人力资源来增收。     

试论按生产要素分配与社会主义基本经济制度的内在统一

生产要素是指用于生产过程的各种经济资源。马克思主义经济学认为,消费资料的任何一种分配都是按生产要素所有权分配的结果;分配表现为新生产的价值在不同生产要素所有者之间进行分割的关系;分配形式作为实现生产要素所有权的手段,由生产要素的分配方式决定。在市场经济条件下,价格在收入分配中发挥基础性作用,生产要素市场和产品市场的价格担负着收入分配的功能。生产要素所有者的收入取决于其所拥有的生产要素的数量和市场对其所承认的价格。一、在坚持社会主义基本经济制度的基础上实行按生产要素分配,是社会主义市场经济的客观要求     

古典政治经济学的按要素分配理论

古典政治经济学的按要素分配理论王东京杨明宜张宝江物品的价值，是由资本、土地和劳动这三种生产要素协同创造的。所以，三要素的所有者理应取得相应的报酬，即工人得到工资，资本所有者得到利息，土地所有者得到地租———这是按要素分配理论的核心内容。这一理论是由１...     

资本主义社会是“按资分配”吗?

有一些同志在讲课或写文章时,为了对比说明社会主义“按劳分配”制度的优越性,常常把资本主义的分配制度概括为“按资分配”。资本主义社会就是“按资分配”吗?我以为这种说法值得商榷。关于资本主义社会的分配关系,马克思在(《资本论》中论述“分配关系和生产关系”时,就明确指出:“由每年新追加的劳动     

按照价值运动的要求进行分配

改革开放以来多种经济形式的出现和社会主义市场经济体制的建立，以及与此相应的对科学技术人员创造性劳动的重视，对个人利益和财产的尊重，对投资者积极性和利益的保护，导致“按生产要素分配”成为一个重要的现实分配原则。这一原则已经超出了原有的劳动价值理论表述上所能容纳的限度。我们必须注意到这样一个基本事实：在“创造价值”的从事生产的普通劳动者之外，至少还有这样一系列人员正在参加我们社会的分配：从事创造性劳动的技术人员或技术入股人员、个人资产所有者、经营管理者、中介服务者、股票投资经营者、金融投资者和金融工…     

坚持分配方式的多样化

江泽民总书记在十五大报告中明确指出：完善分配结构和分配方式，要“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。把按劳分配和按生产要素分配结合起来，坚持效率优先、兼顾公平，有利于优化资访配置，促进经济发展，保持社会稳定”。这就是说，在社会主义市场经济条件下，不是坚持单一的按劳分配原则，而必须坚持分配方式的多样化。这是因为：（－）公有超经济形式的多样化决定了分田方式的多样化玛克思认为，生产关系决定分自关系D从生产关系决定分配关系的原经失者基‘由于我们开处于社会主义初级阶段，受生产力水平的制约，社会主义…     

社会主义初级阶段的按生产要素分配

“按劳分配”和“按生产要素分配相结合” ,“允许资本、技术等生产要素参与收益分配 ,这是我党在总结改革开放以来分配领域改革的实践经验的基础上得出的科学结论。这一结论实现了社会主义分配理论的重大突破 ,第一次明确肯定了按生产要素分配是我国现阶段的一种重要分配方式 ,在社会主义初级阶段的分配领域起着重要的作用。一、按生产要素分配的含义生产要素是指用于生产过程的各种社会经济资源 ,一般包括劳动力、资本、土地、技术等。按生产要素分配 ,从质的规定性看 ,就是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权而参与收益分配的一种分配…     

道德分配问题初探

道德分配与按劳分配、按资分配和按生产要素分配相比,在分配的动因上,分配的层次和广泛性上,分配的标准上,分配的结果上都具有历史的先进性。因此,道德分配是很有必要的,它是社会主义初级阶段生产力水平发展的要求,是对按劳分配、社会保障的一种补充,同时,也是加强社会主义精神文明建设的需要。我们应大力提倡和宣传道德分配,通过道德分配的典型引导,建立功德碑、功德簿等引导人们参与道德分配。     

按劳分配和按资分配都要有新突破

按劳分配和按资分配都要有新突破陆涌华在《经济日报》撰文指出，改革要有新突破，理论必须有新的突破，用理论的突破来推进改革实践的突破。文章列举和分析了几个必须有所突破的理论课题，之一是要正确认识按劳分配和按资分配的问题。文章说，按劳分配是按劳动者提供的劳...     

确立股份合作制分配关系的依据和原则

股份合作制的分配关系，在理论研究上是股份合作制理论的一个重要内容，在实践贯彻中能有效地调动劳动者的积极性。这样就需要确立股份合作制分配关系的依据，即“按劳”和“按资”，以调动劳动者的投资和劳动的两个积极性。还需要确立股份合作制分配关系的原则，即对新价值的分配实行按劳分配和按资分配相结合，以按劳分配为主的原则；对税后可分配利润的分配实行按股分红和按劳分红相结合，以按股分红为主的原则；对税后利润的分配实行公共积累的原则。这些原则可用以规范股份合作制的分配关系。     

浅议按资分配

长期以来,由于脱离实际的教条主义的影响,我们曾把按劳分配理想化,导致平均主义大锅饭,挫伤了广大劳动者的社会主义积极性,使社会主义分配机制不能很好地发挥作用。随着社会主义初级阶段理论的提出和建立社会主义市场经济体制改革目标的确立,要求我们从实际出发,进一步破除对按劳分配的教条式理解,正确认识按劳分配和按资分配等其他分配形式的作用。     

关于社会主义市场经济体制基本特征的进一步认识

社会主义市场经济理论随着实践的发展而不断丰富和完善.在所有制方面,公有资产的数量优势不仅体现在经营性资产上,还体现在资源性资产和公益性资产上;公有制经济的主体地位不仅体现为量的优势,更体现为质的优势.在分配制度上,社会主义市场经济条件下实行按劳分配和按生产要素分配.本文认为把劳动看作一种生产要素参与分配更具有解释力.在宏观调控方面,社会主义国家的宏观调控要遵循市场经济的一般规律,讲究科学的方法和原则,充分显示社会主义制度的优越性.     

对调整股份合作制企业分配结构的思考

股份合作制实行按劳分配与按资分配相结合的分配方式，并坚持“效率优先，兼顾公平”的原则。这种分配方式，实现了激励与约束兼容，有效地调动了职工的生产积极性，尤其是促使职工更关心和维护企业资产的保值增值及企业的长远发展。本文拟就股份合作制企业的分配结构作些探讨。　　一、股份合作制企业分配结构及其存在的主要问题　　目前由于各地的政策和做法很不一致，在股份合作制企业分配方面出现了一些问题：一是追求“高分红”，企业行为短期化。二是出现新的“大锅饭”现象。三是保底分红。一些企业为吸引更多的资金入股，不顾企业经…     

公司制是国有企业机制转换的最佳形式

建立现代企业制度的核心是确立一种新的企业资产关系,即确立一种能够适应社会主义市场经济的企业资产组织制度,以实现很早就确立的使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的改革目标,运用公司体制改造国有企业则是一种最佳选择。 第一,公司制以资产为中心,实行企业自主经营。在公司体制下,所有者资产是与公司资产分离的,所有者以出资额为限承担责任。所有者一旦交付股金,即与股金分离,不得收回股金。股金作为     

按劳分配和按生产要素分配的内在统一

按劳分配是社会主义的基本原则，按生产要素分配是市场经济的基本要求。我们要把市场经济与社会主义基本制度结合起来，实行在社会主义条件下的市场经济，在分配制度和分配政策上，必然要求把按劳分配与按生产要素分配内在地结合起来，实行以按劳分配为主体，使多种分配形式同时存在和发展。按生产要素分配的必然性为什么在社会主义条件下，还必须实行按生产要素分配的原则？这是由生产决定分配的原理所规定的。马克思说：“分配的结构完全规定于生产的结构。分配本身是生产的产物，不仅就对象说是如此，而且就形式说也是如此。就对象说，能…