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在浙江省的律师管理者中,杭州市司法局副局长、杭州市律师协会党委书记方绍清无疑是位重量级的人物,经常被同行称为思路新、点子多的律师管理者。他19岁当兵。32岁转业到杭州市司法局。两年后调入杭州市第一律师事务所,隔年取得律师资格,后成为事务所副主任;参加过司法部高级律师培训班.代理过200多件各类案件,曾是30多家国家机关、企事业单位的法律顾问。他1992年担任杭州市司法局律管处处长,1994年经公开招考成为杭州市司法局副局长.分管律师工作并兼任市律师协会副会长、秘书长,1998年被选为杭州市律师协会会长。在司法部提出由执业律师担任行业协会会长的改革要求后.方绍清主动不再担任行业协会的领导职务,2002年,经杭州市第一次律师党员代表大会选举,他成为杭州市律师协会党委书记。在目前司法行政机关的律师管理者中,具有在律师行业摸爬滚打几十年经历的可谓凤毛麟角。25年的浸润,方绍清不仅积累了丰富的律师管理经验。还形成了自己独到的管理思想。 相似文献
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2006年.现任杭州市律师协会会长的胡祥甫和几位志同道合的律师一起成立了浙江金道律师事务所。此后,金道所像一匹黑马腾跃于杭州市的律师行业,从零一跃成为业内的排头兵。4年里,事务所被评为全国“法律服务和法律援助工作为构建社会主义和谐社会服务”主题实践活动先进集体,获得了浙江省律师行业党建工作模范所、杭州市社会责任建设先进企业等荣誉称号, 相似文献
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前不久,浙江杭州的一名律师起诉电影《英雄》插播广告侵害消费者权益。在申请杭州市公证处的公证员对浙江翠苑电影大世界《英雄》加映广告的证据进行保全后,律师向杭州市西湖区人民法院递交了诉状,请求法院判令被告浙江翠苑电影大世界有限公司向原告退 相似文献
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一年一度律师业务培训,既是执业律师更新知识的需要,也是提高律师业务素质的需要。几年来,除全国性的业务培训以外,不论是以地区为单位组织的培训,还是全省组织的培训,参加培训的多数律师认为培训的效果不佳。原因何在,又怎样能提高律师培训质量呢7笔者试谈一管之见。一、当前律师业务培训存在的几个问题1.律师参加培训的自觉性不高。这主要表现在二个方面:一是每期都有代报名、代考试和中途逃课的现象发生。仅以’1998至1999年度我省第7期律师培训班为例,报名登记有282人,第一天上课不足200人,第三天上课不足150人,最少的时候… 相似文献
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<正>2022年以来,杭州市律师行业坚持党建引领,紧紧围绕“法迎亚运、法助共富、法护平安”三条工作主线,立足“做党和人民满意的好律师”,着力提升政治性、人民性、专业性、纪律性,打造一支政治坚定、业务精湛、维护正义、恪守诚信的高素质律师队伍,推动杭州市律师投身浙江“两个先行”和杭州“亚运攻坚、共富示范”建设。 相似文献
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《法治研究》2014,(8):F0003-F0003
正浙江浙杭律师事务所是浙江省首家获得政府信用评定的AAA信用单位律师事务所,是浙江省优秀律师事务所、杭州市优秀律师事务所、杭州市文明律师事务所、杭州市文明服务示范单位、杭州市中介服务业示范企业、浙江省青年文明号、杭州市青年文明号。2006年11月,被浙江省律师协会推荐为浙江省中小企业法律顾问团成员。她是1979年我国恢复律师制度以来,浙江省最早成立的律师事务所(原名杭州第一律师事务所)之一,2000年底转制为合作律师事务所,2005年转制为合伙律师事务所,是目前我省规模较大的综合法律服务机构。目前,浙杭所为200余家政府机关、事业、企业单位提供日常法律顾问服务;为政府效能建设,信访等工作提供专项法律支持服务,为首届和第二届中国国际动漫节提供全程法律策划和服务支持;并承担浙江省法学会《浙江中小企业法律风险防范体系》研究课题。 相似文献