一个突出的作用——九论抓紧做好新形势下党的思想政治工作

既要言传,又要身教,身教重于言传,是我们党的思想政治工作的优良传统。“重于”就是说,行动是无声的教育,形象是有形的道理,喊破嗓子不如做出样子。领导干部以身作则,作出表率。对于做好思想政治工作的突出作用正在于此。 领导干部是各行各业的骨干,肩负着带领群众前进的重要责任。就思想政治工作而育,岗位和职责决定了各级领导干部必须在各方面起模范带头作用。“村看村,户看户,群众看党员,党员看干部”。过去是这样,在改革开放新的历史时期仍然是这样。一个党员一面旗帜、一个干部一个标杆。党员干部特别是领导干部的一言一行无论是正面的还是负面的,对群众影响都很大。实践证明,哪里的领导     

中国的父母为何不爱读书

正中国新闻研究院研究显示,2014年国民平均纸质阅读量为4.56本,其中17岁以下未成年人阅读量为8.45本,这充分反映了成年人阅读纸本之少。是什么原因使得中国父母读书比较少和不爱学习呢?这原因得分几方面来说。善言传而少身教中国父母有善言传而少身教的传统。为什么呢?缺少平等意识可能是原因之一。不平等的父母自然爱以言传而非爱以身教来完成对子女的教育。因为     

立信 守信 护信

《左传》中讲到“失信不立”。一个人如果抛弃了诚信,他将丢掉人性中的闪光点,丢掉搭筑人与人感情桥梁的基石;一个企业倘若抛弃了诚信,那么就失去了生存的空间;“国以信为本”。一个社会,一个国家如果丧失诚信,那将导致社会昏暗无序,国家畸形发展。在现实生活中,失信而败的例子比比皆是:比如,此地市场发现了有毒的大米,彼地查出了一批酒精兑成的“名酒”,当地的米业、酒业立马便遭受灭顶之灾。相反倡导诚信则意味着另一结局。俄国的伟大的领袖列宁打碎花瓶敢于承认错误而成为诚信的典范;海尔集团因为它的信誉而使产品畅销全世界,成为中华子…     

政工工作是企业稳定的基石

政工人员不但要有一定的思想政治水平,更要有一颗全心全意为人民服务、永远像金子一样发光的心。多年政工工作的“苦和乐”,深刻认识到政工工作是社会和谐安定的必不可少的基石,也是我们社会主义现代化建设事业不断发展的重要保证。     

政工人员对接支部促发展

政工人员联系党支部制度，是北京植物园党委推动支部工作的一项新举措。北京植物园党委的组织、宣传、纪委、工会、团委等政工人员，每人负责联系1—2个党支部，了解、指导和督促支部工作的开展。政工人员与支部“亲密接触”，不仅帮助各支部研究情况、理清思路、解决问题，促进了基层支部建设，而且提高了政工人员服务基层和群众的能力。     

谈加强企业职业道德建设

做好政工研究工作，是加强企业政治建设的重要措施，是创造性地落实党的路线、方针、政策，全面提高企业生产力，更好地完成生产任务的客观要求，也是提高企业政治工作质量的前提条件。在计划经济向社会主义市场经济转变，适应现代企业制度的新形势下，政工人员必须始终坚持为领导科学决策服务，为指导企业政治建设服务，为提高政治工作质量和效率服务的指导思想和工作方针。要做到这一点，各级政治机关和政工人员在实际工作中必须很好地贯彻和坚持“三个为主”的研究原则：一是坚持以当前正在做的事情为主。研究当前，解决现实问题是政工研…     

影响中小学政工人员工作积极性的原因何在

在中学管理诸多因素中,政工人员是学校思想政治工作的中坚力量,他们政治业务素质的优劣和工作积极性的高低,直接影响学校管理,直接影响教师和学生的精神风貌,关系到教育事业的兴衰成败。那么,目前普教政工人员的状况怎样呢? 带着这个问题,我们组织力量对24所中小学的80名政工人员进行了调查。结果表明,目前中小学政工人员中普遍存在的一个突出问题,是政工人员的工作积极性不高,不安心政治工     

论思想政治教育的实践品格及言传与身教的制度基础

思想政治教育的核心内容以及最终目的都反映了思想政治教育的实践品格。但现代重＂言传＂的思想政治教育由于言行分离、言不达意等问题而难以充分发挥思想政治教育的实际效果。因此,需要打造一套公正的社会利益规则体系以及学校德育的公共制度平台,建构言传与身教的制度基础。     

解决新闻舆论监督之难

党中央领导十分重视新闻舆论监督,市委领导积极支持新闻舆论监督,多次在会议中指出,市委是新闻舆论监督的后台。如何才能做好舆论监督,我认为在实践中必须解决“三难”问题。一、新闻舆论监督难在动机不端正怎么办? 讲起新闻舆论监督都说重要和必要,但在实践中比较难搞。为什么难,其中与动机不端正有关。动机不端正,既有新闻单位领导也有采编人员。在舆论监督中,新闻单位领导总是担心有的采编人员素质低,掺个人私心,“无冕之王”通过舆论监督会把事情搞乱。而有的采编人员确有动机不够端正,认为当记者就是要出别人的丑,不监督就没有威风,把舆论监督搞偏了搞错了,给舆论监督带来被动,从而使新闻单位领导产生一     

适应与超越:博尔诺夫教育人类学思想的双重意蕴

博尔诺夫的教育人类学既从人的本质来思考各种文化现象发生的可能性,又从各种文化现象来分析人的本质,从人"文化生物"的本性出发考察了人对文化的适应与超越和教育对人的适应与超越。其教育思想对我们当前教育的启示是:突出适应并发展人本质的教育目标、教育实施与文化浸润相结合、连续教育与非连续教育相结合、言传与身教相结合。     

土地革命时期红军政工制度的变迁

土地革命战争时期,中共领导的革命军队一直实行双首长制。指导员、党代表与政治委员,名称虽不同,实质都一样。由于外部环境的不同,每一阶段的政工人员与军事长官对红军事务进行决策的权限亦不同。政工人员在红军中的职权经历了一个从依附军事长官,到与军事长官平等,再到超越军事长官的过程。红军政工制度不仅避免了军队中的"一人化"领导,防止了红军的"军阀化",而且加强了党对军队的控制,降低了军队叛变的几率。     

析监督“一把手”的难点

近年来,党政“一把手”违法违纪的案件不断增加,在领导干部犯罪中所占的比例居高不下。这一现实把加强对“一把手”监督问题迫切地摆上了干部队伍建设的重要议程。围绕“一把手”的监督,各级党组织进行了深入的研究,做了大量的工作,但问题仍未得到有效解决。蕴含其间的一个“难”字,值得认真解读。笔者认为对“一把手”监督难,除了“权”的因素外,还有许多深层次的原因。领导宠爱。市场经济条件下的“首长负责制”使“一把手”的权威泛化。有的上级组织对下级“一把手”偏爱有加,视为“宠儿”。日常工作中,把“一把手”看作是单位的象征,以…     

浅论罗荣桓思想政治工作特色

罗荣桓是杰出的无产阶级革命家、军事家，为我军的创建和军队政治工作建设作出了杰出的贡献，被誉为思想政治工作的“巨匠”。在长期的政治工作实践中。他逐步形成了独具特色的思想政治工作风格，即实事求是，求真务实，坚持党的正确方针；耐心说服，注重民主，积极贯彻群众路线；以身作则，率先垂范，注重身教胜于言传。学习其崇高的思想品德，优良的工作作风，对新世纪新阶段继承和发扬我军优良传统和加强我军思想政治建设具有重要而深远的意义。     

“新农村”背景下的农村法治教育

“新农村”背景下的我国农村法治教育具有重要的现实意义:一是依法治国、依法治村的需要;二是促进农村繁荣稳定的需要;三是建设“新农村”的长远需要。然而目前,我国农村法治教育存在以下障碍:一是农村法制宣传教育力度不够;二是乡村干部在普法执法中身教不严;三是群众学法用法带有明显的“实用性”;四是农村法制教育活动开展难、落实难。为此,强化我国农村法治教育的对策:首先,全面普法,突出重点进行法治教育;其次,联系实际,注重实效进行法治教育;最后,形式多样,生动活动进行法治教育。     

浅谈事业单位政工人员的素质和能力培养

当前，随着事业单位改革工作的不断深入，思想政治工作也出现了许多新情况和新问题。如何坚持以“三个代表”重要思想为指导，充分发挥思想政治工作的服务保障作用，不断增强事业单位内部的凝聚力和创造力，是事业单位政工人员的首要任务，也是事业单位政工人员必须具备的基本素质能力。     

以创新的思维推进企业党的建设

中州铝厂属国家“七五”、“八五”重点工程,2002年4月,随着中国铝业公司的境外上市,全面完成了企业的重组改制。面对新的机构整合、业务流程再造及专职政工人员的大幅度减少,中州铝厂党委以“三个代表”重要思想为指导,把创新作为企业党建的工作重点,不断探索新的工作思路、工作方法,为改制后企业的快速发展提供了思想和组织保障。中州铝厂党委荣获了“河南省思想政治工作先进单位”,今年6月又被国资委授予“中央企业先进基层党组织”。党建工作机制创新,实现由“小政工”向“大政工”的转变。企业机构调整后,中州企业专职党的书记和政工干…     

高校政工队伍建设的方向和途径刍议

如何加强和改进高等学校学生思想政治工作,在长期的探索过程中,首先碰到的一个实际问题是思想政治工作队伍(简称政工队伍)的建设问题。虽然那种鼓噪一时的“取消论”,在几次碰壁之后,已逐渐趋于取消;而明确无疑的“加强论”,在一些根本问题(其中主要是政工队伍建设)上,亦无显著的建树。多次的“职称冲击”,频繁的“待遇浪潮”,多发的“地位震动”,种种客观的和主观的因素,致使高等学校政工队伍处于风雨飘摇之中,不适应,不安心和后继乏人的状况,在大多数院校没有根本转变。实践告诉我们:就事论事,孤     

高校育才要重视德育教育诚信问题

高等学校是人才成长的摇篮和“主阵地”．德育教育的强化和延伸是丰富育才内涵的关键．是提升育才质量的主要手段和措施之一。最近，就诚信问题我们进行调查分析．反馈的结果引人深思：有的学生认为，现实社会中存在不讲诚信的人占便宜．讲诚信的人吃亏的事实．诚信只可以用来孤芳自赏而不可以用之于现实的社会关系。有的学生难以逃脱传统诚信原则的枷锁和窠臼。有的学生潜意识中对诚信的腻烦和抛弃。有的学生认为理论不能指导实际．以至有学生对理论的科学性产生怀疑。在学生思想深处存在着中国传统诚信的阴影、现代诚信的自我欺骗．法律诚信的无奈．看不到现代诚信原则的明亮和法律诚信的希望。我们认为，诚信问题是一种非常复杂的社会现象。高等学校必须站在时代高度．重视解决学生思想深处的问题．认真探索德育教育关于诚信体系建立的有效途径。     

当前企业政工队伍现状与对策

虽然中央一次又一次强调思想政治工作的地位和作用，但在一些企业，思想政治工作不但没有得到重视，反而还逐步被削弱，其中一个很重要的原因是与企业政工队伍的软弱无力分不开。一、企业政工队伍存在的几点主要问题第一，理想信念逐步动摇。人们在充分享受市场经济所带来的丰富多彩的物质生活的同时，市场经济所带来的以“钱”为中心的负面效应也在无形或有形之中影响着人们的精神生活。不少政工人员就是在“金钱”这根魔杖的影响下，渐渐对自己当初所虔诚信奉的世界观、人生观、价值观产生了动摇。某企业对党员、政工人员进行不记名抽样问…     

加强精神文明建设 促进校园先进文化发展

高校是培养人、塑造人的园地,是传播有中国特色社会主义文化的主阵地。近几年来,湖北国土资源职业学院坚持用“三个代表”重要思想统领学院党建工作,大力加强学校精神文明建设,促进先进文化的发展,更加自觉地把学院精神文明建设工作置于培育先进文化的新高度,精心组织、扎实推动学院精神文明建设。建设高素质的教师队伍是全面推动学院精神文明建设,更是全面推动素质教育的关键环节和重要保证。而且,教师的言传比身教更重要,在教师队伍的建设问题上,学院党支部采取“一铸”、“二练”来具体要求教师。铸师魂。教师作为人类灵魂的工程师,不仅…