塑造开放的组织工作形象

今年全省组织工作会议提出了一个新的重要理念——建设开放的组织工作系统。开放的组织工作系统就是要求在组织工作的各个环节     

树立先进的党建工作理念 建设开放的组织工作系统

为了与时俱进地推进组织工作科学化、民主化和现代化建设,我们认真贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想,坚持树立先进的党建工作思路和理念,提出“建设开放的组织工作系统”,并以此为载体,积极推进组织工作创新,取得明显成效。顺应时代要求确立开放的工作思路我们提出“建设开放的组织工作系统”这一新的理念和思路,主要基于两个方面的考虑:首先,建设开放的组织工作系统,是新的历史条件对党的建设和组织工作提出的时代性要求。进入新世纪新阶段,我们党是在已经完成“两大历史性转变”的条件下执政。作为一个领导开放社会与开放事业的…     

建设开放的组织工作系统

我们党以什么样的方式和机制去选拔干部、培养和教育干部,以什么样的活动和方式来建设我们的各级组织,不只是党内的事,而是全社会、全国都在关心的问题,是事关党的形象、党的执政地位的大事。2003年初以来,四川省委组织部在省委领导下着眼于党的建设所处的历史方位和时代特点,按照科学发展观的要求,在组织工作和组织系统自身建设上提出并实施了“建设开放的组织工作系统”这一创新性工作。“建设开放的组织工作系统”最主要的想法是,组织工作要主动跳出长期以来成闭合状态的工作体系和运行机制,更加主动地与党的中心工作、大局工作、全局工…     

革新理念建设开放的组工系统

建设开放的组织工作系统,是组织工作理念的重大突破与革新,对于推进组织工作的创新和发展具有重要意义。在具体实践中,应该注意把握以下几点:充分认识和把握组织工作的社会性。任何组织都存在于社会、依附于社会,具有广泛的社会属性。尤其是在当今信息交换迅速频繁、各种影响互     

创新机制建设开放的组工系统

开放体现了充分的系统论观点,要坚持把建设开放的组织工作系统本身作为一项系统工程来实施,从制度和机制入手,重视开放性的机制建设,确保各方面的工作收到应有的效果。     

新思路 新机制 新成效--四川省全面推进组织工作的创新与发展

去年以来,四川省委组织部根据当前党的建设所处的时代背景,与时俱进地提出了“建设开放的组织工作系统”的新思路。在着眼于整个组织系统对外开放的同时,又着力于组织系统内部运作的协调互动,努力形成与党的中心工作更加融合、党内民主更加完善、工作视野更加开放、方式方法更加科学、与外部信息交换更加充分的组织工作运行机制。实施一年来,取得了显著的成效,引起了社会的广泛关注。构建开放的人才工作新机制。在工作机制上打破以往组织部门“单兵作战”抓知识分子工作的格局,积极寻找把“党管人才”的要求与四川跨越式发展进程中的人才开…     

五策并举构建新格局

近年来,长宁县委组织部按照省、市关于构建开放的组织工作系统的要求,引入市场经济理念,在干部的选任和管理上,实施“选、察、备、训、督”五措并举,较好地落实了党员和群众在干部工作中的知情权、参与权、选择权、监督权,实现了干部选任工作的全程公开和全员参与,构建起开放的     

民得实惠党得民心--四川省构建开放的城市党建『三覆盖』系统

随着城市化进程的不断加速,城市(镇)基层已经成为反映社情民意的“晴雨表”,各类群众需求的“汇集地”,各种社会矛盾的“聚焦点”。组织工作系统在这样的环境下进行开放,尤其需要城市党的基层组织建设工作的开放。     

弘扬公道正派 塑造组工文化

<正>近年来,按照先进性建设的根本要求,达州市委组织部紧紧围绕建设开放的组织工作系统和陶建大党建工作格局这个目标,探索建立以公道正派为核心的组工文化,以新理念、新作风塑造新形象,走出了一条以文化建设推动自身建设的新路子,促进了党的建设与组织工作的全面发展。     

建立科学的人才评价机制

近年来,五通桥区更新思想观念,创新工作手段,努力推进“人才资源向人才资本转变”,积极建立开放的组织工作系统,按照省委“不求全面、但求突破”的指导思想,在建立健全科学的人才评价工作机制方面进行了大胆探索,率先在全省建立了干部量化考核测评系统,并取得了明显成效。     

做好组织工作要着力抓好“五化”

按照十八大的部署，提高组织工作科学化水平，应着力抓好“五化”。 系统化思考 系统思考组织工作和中心工作的关系。要自觉地把组织工作放到大局中去谋划推进，切实在围绕中心、服务大局中找准组织工作自身定位，体现自身价值，发挥保障作用。针对沙坪坝区实际，就是要按照区第十一次党代会的要求，把组织工作与经济、城市、社会三个转型紧密结合起来，为实现三个转型、建设开放文明和谐的现代化城区提供坚实的保障。     

积极构建民主开放的组织工作新机制

党的十六届三中全会《决定》指出,中国特色社会主义是社会主义市场经济、社会主义民主政治和社会主义先进文化协调发展的伟大事业。构建民主开放的组织工作新机制,是建设中国特色社会主义伟大事业对组织工作提出的新要求。适应改革发展的新形势、新任务,组织工作必须体现民主、开放、竞争、科学等时代精神,形成与时代发展要求相适应的价值取向。     

全面落实执政能力建设要求

组织工作必须紧紧围绕执政能力建设这条主线来展开,以执政能力建设的成效来检验组织工作,切实推进党的执政建设。一、组织工作必须在思想观念上适应执政能力建设的要求一要树立开放观念。要适应改革开放、市场经济和民主政治建设大背景的要求,树立民主、开放意识,大胆吸收和借鉴现代民主政治建设经验,使组织工作经得起群众、历史和实践的检验。二要强化创新观念。要从不合时宜的观念、方法和体制中解放出来,以改革的精神、创新的办法,破解组织工作的新题、难题。三要突出大局观念。组织工作要跳出就组织工作抓组织工作的思维定式,进一步增强…     

在探索中实践

2001年以来,雅安市围绕建设开放的组织工作系统,从干部选任方式的改革破题,在探索扩大党内基层民主方面进行了大胆实践,巩固了党的执政基础,推动了富裕、民主、文明、和谐的魅力新雅安建设进程.……     

组织工作:30年谱写的辉煌篇章

改革开放的30年,既是四川经济社会迅猛发展的30年,也是组织工作顺应时代潮流、不断改革创新,取得丰硕成果的30年。30年来组织工作始终与开放的时代和开放的社会相对接,始终围绕中心、服务大局,始终以改革创新精神不断调适自身的观念理念、体制机制和方式方法,在服务和助推四川改革发展的伟大实践中谱写了组织工作的辉煌篇章。     

非公有制经济组织思想政治工作创新研究——浦东非公有制企业思想政治工作的经验和探索

浦东开放是社会主义市场经济体制创新的宏伟实践 ,其非公有制经济组织思想政治工作没有现成的模式可以照办套用。这就要求思想政治工作必须着力于思想政治工作理念与工作思路、组织管理形式和方法手段创新 ,从而为浦东的开发开放提供舆论引导、智力支持和思想保证。一、非公有制经济组织思想政治工作思路的创新1.针对非公有制经济组织经营管理体制有别于国有企业的特点 ,提出“服务、促进、引导”的思想政治工作理念。按照这一理念 ,就是要正确处理非公有制经济组织思想政治工作的服务保证作用与尊重经济规律、营造企业健康发展的良好社会环…     

积极主动全力推进 加快实施向北开放——自治区向北开放工作纪实

正加强组织领导,做好上下联动工作。内蒙古地处祖国北疆,外接俄罗斯、蒙古国,是我国实施向北开放战略,打造"中蒙俄经济走廊"的排头兵。自治区向北开放工作领导小组认真履行职能职责,加强统筹指导,完善联络机制,指导各盟市建立推进向北开放工作机构。全年组织召开领导小组成员、联络员会议3次。组长云光中副主席亲自主持召开领导小组成员会议,带队赴区外多个省市进行     

用新技术新方法选任干部

去年以来,四川省委组织部围绕“建设开放的组织工作系统”,在干部工作技术手段的科学化、民主化、制度化建设上狠下功夫,综合运用新技术新方法,加速建设开放的干部选任体系,取得了新的成效。采用数量线性分析方法,并开发出相应的分析软件。该方法把传统测评方式与现代分析思想特别是西方经济学中成熟分析方法结合起来,以民主测评环节为突破口,采用计算机自动读卡分析系统进行数据处理,构建了包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面的班子及干部个人的量化考核指标体系,使干部考核由过去的定性评价转变为定性与定量评价相结合,促进了干部评价指…     

良性互动协调发展--四川组织工作与干部工作综述

四川省针对长期以来组织部门在内部分工上组织工作与干部工作相互分离的封闭运作模式,以开放的视角审视组织工作和干部工作,打破相互分割局面,广开互融互     

以开放理念提升组织工作科学化水平——访中共平谷区委常委、组织部部长高飞

正2010年10月,市委组织部召开全市组织部长研讨会,就如何积极推进组织工作科学发展进行总体部署,明确指出,推进组织工作科学化是提高组织工作水平的根本途径。一年多来,平谷区委组织部认真研究和把握干部成长规律、人才培养规律和组织建设规律,紧紧结合区域实际,以开放理念为指导,不断提升组织