聚焦强军目标培养高素质新型政工人才

人才是兴军建军的根本,培养高素质新型政工人才,就要聚焦强军目标铸魂固本,不断夯实新型政工人才听党指挥的政治基础;就要聚焦强军目标精武强能,努力提高新型政工人才能打胜仗的能力素质;就要聚焦强军目标育人塑形,切实强化新型政工人才守纪如铁的严明作风。     

湖北:抓思想工作 促军休管理

近几年来，湖北省的军休工作被誉为全国军休系统的一面旗帜。探寻其成功之经验，在于他们始终坚持以思想政治工作为主导，以此推动服务管理工作的落实，为军休干部创造了一个宽松和谐的休养环境。引导军休干部实现思想转变，增强其“家”的归属感 军休干部大部是从领导岗位上退下来的，很多人下来以后产生了失落感和不适感，老年疾病也逐年增多。针对他们的心理、生理特征，省各级军作部门做好思想政治工作，帮助他们顺利完成“从营区到社区、从军官到百姓”的思想转变，把军休所当作人生最后的驿站、最后的“家”。 １．动之以情．引导军休…     

清末民初的“军国民教育”之歌

作为学堂乐歌一个颇具时代特色的主题,“军国民教育”在清末民初为一些爱国志士所鼓吹,军国民教育之歌应运而生.总的来看,军国民教育之歌经历了从学堂乐歌到军歌、从报国鼓吹到革命动员、从边塞诗韵到丛林歌声的转变.     

上海市虹口区军干二所全力推进党风廉政建设

上海市虹口区军干二所围绕区民政局关于传达贯彻市区纪委全会精神的部署和要求,开展以廉政转作风、以廉政促所风、以廉政强服务的六项举措活动,深入推进党风廉政建设,大力营造干休所勤政廉洁、务实创新、真诚服务的工作氛围. 一是抓学习教育,围绕服务强化工作作风的转变.通过座谈会、民主生活会,开展讨论交流学习,不断增强党员干部廉洁从政、拒腐防变的意识.同时以转变作风建设为抓手,狠抓干部、职工队伍建设,不断提升党员干部政治素质和业务素质,提高工作效率和服务水平,坚决杜绝"庸懒散、虚假浮、恶煽风"现象,以真诚、务实之举为军休干部提供优质、人性、亲情的服务.     

在转变作风中强身在狠抓落实上增效

山西省临汾市尧都区信用联社（下称信用联社）设八部一室，下辖31个信用社，1个营业部，55个分社，1400名员工。2007年以来，信用联社按照省委、省政府提出“转变作风年”的总体部署，围绕省联社提出的“五讲五树五跨越”学教活动，坚持科学发展观，不断创新思维，以重塑尧都信合新形象为切入点，以提高全员执行力为着力点，以支持“三农”经济和支持优质客户为落脚点，转作风、强管理、优服务、强效益，实现了稳步、协调、均衡、持续发展。     

理念·作风

作风整顿建设重在务实，关键在提升解决问题的能力和效率，组织部门进行作风整顿建设，要以确立“着力于解决问题”的理念为中心，推进组工干部作风转变，以解决好问题作为作风转变的重要检验。     

针对驻训维稳特点 做好思想政治工作

近两年来，我们针对部队驻训在青藏高原、干部骨干力量薄弱、官兵情绪不够稳定、与群众接触广泛等特点．积极做好思想政治工作，收到较好的效果，部队被武警部队表彰为连续“5年以上‘三无’部队”．政委任军被国务院表彰为“全国民族团结进步模范个人”。     

修水县民政局以“五带头”整治干部作风

江西省修水县民政局在开展整治干部作风活动中，立足五大示范岗，倡导党员干部五带头，要求实现四大转变，力求改进作风，优化环境，更好为人民群众提供高质便民服务。一是立足五大示范岗，即在各服务窗口设立五大示范岗。将党性观念强、职业道德好、业务水平高、岗位形象好、象、显作用”，带动普通岗位改进作风服务群众。倡导党员干部五带头，     

“店小二”式军供服务让“兵”至如归

正百色军用饮食供应站充分发扬革命老区光荣传统和百色起义精神,主动融入战区联合保障链条,转变保障模式,为部队官兵提供"店小二"式的精准服务。2017年,百色军供站被国家民政部和中央军委后勤保障部评为"全国重点军供站",2020年被表彰为自治区"退役军人服务管理先进单位"。打造革命老区"红色驿站"不管部队如何调整改革,拥军的传统不能改——百色军供站始终秉承这样的理念,     

立足基层实际 打造过硬作风

近年来，我省把抓乡镇干部作风建设作为上作重点来抓，尤其是今年4月份省委部署集中整治“庸懒散贪”工作以来，省内刮起一股转变作风的强劲之风，并且取得良好成效，主要亮点有：     

围绕主题抓节点 深入一线抓成效——浙江横店镇镇长王天仁深入开展主题实践活动纪实

在"解放思想大讨论、转变作风大赶超"主题实践活动中,浙江横店镇镇长王天仁根据上级要求和镇党委安排,紧密结合本镇实际,把进村入企大走访作为凝聚民心、推进发展、转变作风的出发点,把"凝民心、促发展、强作风"作为抓好主题实践活动,推进横店"强镇新城新区"建设的"节点",深入一线,注重活动效果,在联系走访、结对帮扶上下功夫,使群众、企业受帮助、得实惠,干部受教育、转作风。送温暖、听民声、解民困三曲同奏凝聚民心。在"百名机关干部下农村"调研活动中,王天仁围绕"转作风、践承诺、强基础、促发展"进村入户深入开展     

言论11则

作风转变远非朝夕之功，自上而下的严格自律固然重要，但也不能缺乏制度的保障和监督。对照八项规定狠抓落实，一方面需要党政部门建章立制，按照规定严格规范自己的言行。另一方面，也需要进一步发挥舆论监督、社会监督的作用，督促广大领导干部树立良好作风，赢得群众的信任和拥护。——《人民日报》评论《转作风不能缺制度》     

致富不忘教育

致富不忘教育近日，省政协委员、长垣县政协副主席、民营企业家张新纪同志，为改善苗寨乡东旧城小学的教学环境，慷慨解囊，捐资９万元人民币，并捐赡价值１５００元的２３０套桌凳，受到县委、县政府的大力表彰及社会各界的高度赞誉。鲍利军致富不忘教育@鲍利军...     

实践“三个代表”转变作风重实效——实践“三个代表”履行妇联职能

近两年来，省妇联按照“强化服务、凝聚合力、加快发展”的工作思路，以“党政所急、妇女群众所需、妇联所能”为切入点，努力践行“三个代表”的思想，大兴调查研究之风，创新务实，转变作风，收到了良好的效果。     

河南省人民政府办公厅关于公布省人民政府保留的评比表彰项目的通知

豫政办〔2 0 0 4〕 13 4号各省辖市人民政府 ,省人民政府各部门 :为贯彻落实省委七届七次全会精神 ,切实转变作风 ,进一步加强对行政奖励工作的管理 ,根据省委、省政府清理各种评比表彰活动的要求 ,省政府对近年来的评比表彰项目进行了清理。经省政府第 86次常务会研究决定 ,省政府系统 55个单位申报的 1 67项评比表彰项目 ,取消 1 57项 ,合并 2项 ,保留 8项。其中 ,以省政府名义开展的评比表彰项目6项 :“红旗渠精神杯”竞赛奖、河南省科学技术奖、“双拥模范城”命名表彰、河南省民族团结进步模范单位和模范个人、河南省再就业先进集体和…     

全方位加强人武部主官队伍建设

近年来．人武部主官调整面比较大。如何建强队伍、科学管理，充分调动人武部主官队伍积极性创造性是当前面临的一个现实课题。结合调研情况，我们感到以下几个问题应引起重视。     

加强自身建设 争创一流工作

要做好新形势下的人事编制工作，为经济建设服好务，必须要有一支素质强、作风硬的队伍。近年来，威海市环翠区人事局坚持以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指针，强素质、创一流、树形象，全面加强机关建设，造就了一支高素质的专业化的人事编制干部队伍。局机关连续７年在全区机关目标管理考核中名列前茅，局机关党支部连年被评为区级“先进党支部”，先后有３１人次获得区级“三等功”或嘉奖，有７人次先后被省人事厅表彰为先进个人。以“三个代表”教育为抓手，提高队伍素质 素质是一个单位乃至一个人理想信念、文化修养和精神风貌…     

在弘扬优良传统中铸牢强军之魂

当前,我军建设正处在新的历史起点上,始终保持人民军队的光荣传统和优良作风,是党在新形势下强军目标的政治要求。弘扬我党我军的优良传统,铸牢强军之魂,应当始终坚持党对军队的绝对领导,确保军队建设的正确方向;始终坚持官兵一致,努力增强部队高度团结统一;始终坚持军民一致,永远保持与人民群众的血肉联系;大力弘扬英勇善战的战斗作风,培育造就能打胜仗的战斗精神。     

海淀区军休办召开2009年军休工作总结会

北京市海淀区军休办日前召开了2009年度军休工作总结会。会上．宣读了2009年度受到民政部、总政治部联合表彰的单位和个人名单：被评为市民政工作先进个人的人员名单；”2009年度先进单位和优秀工作者的表彰通报”：通过社工考试工作人员名单及军休办奖励决定。太平路、二里庄、韩家川军休所以及工作人员代表介绍了工作经验．     

勇于破解经济发展和党的建设中的难题（二）

有效破解经济发展和党的建设中的难题，要求各级领导干部、党委和政府真正地而不是虚假地、具体地而不是大而化之地转变作风。要找到破解经济发展难题之策，下面的经验很值得借鉴。