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李荣志 《学校党建与思想教育》2010,(10):86-87
我省普通高中从2005年秋季开始实施新课程改革。新课程改革彻底改变了传统的教学理念、教学方式和学习方式.这无疑给了广大教师和学生驰骋的广阔天地。但在新课程实施过程中也出现了一些有悖于新课程改革理念的现象:或忽视教师的主导地位,自主学习、合作学习形式化;或忽视课堂教学实效.教学方法和手段模式化等。 相似文献
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近年来,中铁二十四局南昌工程公司根据企业党建工作的实际需求和创新发展要求,紧扣“创先争优”活动主题,立足基层党组织的特点和工作要素,借鉴应用现代管理理念,积极创建有实效、有特色、有力度的党建工作模式,实施了以“支部班子好、完成任务好、党员队伍好、思想工作好、基础建设好”为主要内容的“五好”党支部创建活动,把党建工作的政治优势、组织优势、思想优势转化到企业的管理优势、人才优势和科学发展优势上,取得了良好的成效,有力地推动了企业的科学发展。 相似文献
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我国大学“去行政化”改革的本质要求和目标定位.不是要去掉“行政管理”本身.而是要实现大学行政管理的转型、升级和优化。 相似文献
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在知识经济时代.随着知识对经济的发展所起的作用越来越大.对社会的各个方面都形成了巨大影响。本文从知识经济对人力资源管理的影响方面来探讨知识经济对现代管理理念革新的影响。 相似文献
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社区财务管理是源头治腐重要组成部分.是社区民主管理、群众监督的一项基础性工作。它能有效地提高社区财务管理水平.促进社区财务管理的经常化、规范化和制度化,为社区政权和社会事业良性运行提供财力保障。 相似文献
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近来关于城管的负面报道屡见报端.在网上更有外媒报道.直指城管的暴力事件。作为城市管理的载体.城管在城市秩序维护、城市综合管理上扮演着不可或缺的角色。近年来.城管人员也在文明执法上绞尽脑汁、费尽心思.发明出“微笑执法”、“辩论执法”、“围观执法”等等执法形式.在南京甚至有这样一位“老城管”——赵阳. 相似文献
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党的十七大报告明确指出.要加快推进行政管理体制改革.建设服务型政府。政府管理模式的创新,新公共服务理念和服务型政府模式的建立既是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的客观需要,也是贯彻好党的执政理念的必然要求。当前我国已进入改革发展的关键阶段.要求政府通过进一步深化行政管理体制改革,把握工业化、信息化、城镇化、市场化、周际化新形势下我国面临的各种新课题新矛盾.以便更好地贯彻落实科学发展观.促进经济社会又好又快发展。 相似文献
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年初.我有幸参加了由国家人力资源和社会保障部组织的中国——欧盟公共管理二期项目赴英国、德国“绩效考核”考察团,进行了为期12天的出访。 相似文献
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“以人为本”是企业适应新形势和市场经济发展要求、参与竞争需要的一种管理理念。当前.企业面对日益激烈的国际化竞争趋势,企业文化的管理理念必须随之转变。一个企业.除了深化改革、实施正确的经营决策外,必须运用“以人为本”的管理理念,充分调动全体员工的积极性,才能激发起创造活力.增强竞争实力.推进企业持续健康发展。 相似文献
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政府管理理念是政府管理的灵魂."三个代表"重要思想集中体现和概括了我国政府的管理理念.发展先进生产力是我国政府管理的首要的基本理念,发展先进文化是我国政府管理的重要理念,为人民谋利益是我国政府管理的根本理念. 相似文献
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与经济发展相关的软环境主要是指政府的管理体制、管理理念、工作作风以及政府与市场的关系和政府在市场经济中的角色,也就是政府管理经济的职能.它是生产关系的重要组成部分。 相似文献
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有人讲.十八大是“微博时代”召开的第一次党的代表大会,“网络”、“信息”和“信息化”等关键词在十八大报告中一共出现了24次.这充分表明我们党对网络社会管理的高度重视。 相似文献
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今年以来,大冶市经信局以扎实开展党的群众路线教育实践活动为重要抓手.牢固树立“企业的所有困难都是我们的工作”的理念.进一步倡导上门服务、主动服务、保姆式服务和亲情式服务等理念,创新服务机制、服务措施。服务平台.切实当好企业的“娘家人”. 相似文献
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企业文化就是帮助员工真正实现由一个社会人向企业人的角色转变.这是企业文化的主题。什么叫企业人?全身心融入到企业的员工才叫企业人.所以说企业文化是一种塑心的工程。改革开放以来.中国企业管理理念经历了从经验管理到制度管理再到文化管理这样一个逐渐深化的过程。如何从理论的高度、实践的深度对企业文化进行一些有益的探索和尝试.笔者试图从以下几个方面谈谈企业文化创新与实践的有关问题. 相似文献
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学生党建工作的创新要从理念创新入手.人本管理是上世纪以来风靡全球的管理模式,将人本管理引入学生党建工作是以人为本在学生党建中的具体体现.人本管理理论视野中的学生党建新理念,必然是突显党员主体地位理念、权利保障理念、平等理念、民主理念、服务理念. 相似文献
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随着知识经济的发展,社会信息化越来越成为全球大趋势,高度的信息化、网络化对图书馆管理提出了更高的要求。笔者结合图书馆管理的规律和特点,从管理理念、管理方法、管理人才、管理制度等方面作出探讨,着重强调创新是当今图书馆适应新形势发展的必经之路。 相似文献