“贿选宪法”历史评价之拨正及其当代启示

1923年,曹锟政府制定的《中华民国宪法》是中国历史上第一部正式颁布的成文宪法。但是,长期以来却因为其制定机关产生的非法性,被冠以＂贿选宪法＂的恶名而遭人们鄙弃。对它这一恶名的先入为主,致使人们在评价时,过分关注它产生的手段的非法性,而忽略了对宪法文本本身的考察,从而加剧了人们对它的反感,甚至把它与官场腐败等丑恶现象划上了等号。因此,本文从多个角度对＂贿选宪法＂进行分析,希望能给它一个全面的客观的评价。     

营造良好政治生态要牢牢抓住“关键少数”

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视党内监督问题,而抓住关键少数是新时期党中央强化党内监督的重要着力点。面对长期存在的对领导干部监督难、难监督等问题,需要通过提升思想素养、科学配置权力、健全和完善体制机制、落实两个责任,抓住关键少数这个党内监督的牛鼻子,从而形成强大的震慑力、营造良好的政治生态。     

浅谈国有企业党委“一把手”的作用

国有大中型企业党委“一把手”是领导班子核心,担负着团结、协调和领导“一班人”的重任。如何确保班子的凝聚力、战斗力和创造力,其领导水平、领导能力和领导艺术的高低,直接影响到企业的工作作风、工作质量和实际效率,关系到广大职工群众的切身利益。作为国家骨干油气企业,党委书记如何通过权力、责任、服务以及形象、权威的有机结合,来正确实施有效管理,最大限度地调动党委“一班人”的工作积极性,关键是发挥出五个方面的作用。     

论“一把手”职务犯罪的现状、特点及其预防

由于我国的民主政治建设只是初步构建,经济体制由计划向市场转轨,立法滞后和法律制度不完善,客观上留下了"一把手"职务犯罪的的机会和条件。加上贪欲与权力欲的极度膨胀、法制观念淡薄等主观因素,"一把手"职务犯罪呈蔓延之势。完善预防和遏制"一把手"职务犯罪体系,应当是教育、制度、民主和法律几道关键防线德有机结合。思想教育使人不愿腐败,民主监督和法律约束使人不敢腐败,而制度防范则是使人不能腐败。     

对“一把手”监督难的思考

如何加强对党政“一把手”的监督已刻不容缓地成为党的干部工作中亟待解决的重大课题。文章对“一把手”监督难的原因进行了探析 ,并提出解决这一难题的五大对策思路     

贿声贿影重重 反贿全岛戒备

此次“三合一”选举竞争空前激烈,随着投票日的临近,部分参选人为求胜选不择手段拉票,导致贿选案件及贿选争议不断。为保证五都选举的顺利进行,台当局多管齐下,严密侦办,在民众的配合下掀起一波反贿高潮。     

“一把手”应树立五种形象

树立良好形象是对“一把手”的基本要求。根据笔者多年观察分析,作为“一把手”,应注重树立五种形象：     

“一把手”能力建设探微

切实加强各级"一把手"的能力建设,是加强党的执政能力建设的关键之一,它对于加快推进建设中国特色社会主义事业的步伐,具有十分重要的现实意义。     

“一把手”漫思录

党的路线、方针、政策能否在一个地方、一个部门得到正确的贯彻落实,关键取决于“一把手”的综合素质。如果“一把手”素质差,就会带坏一个班子、搞乱一个地方。     

“一把手”腐败现象成因分析及对策探讨

随着中国经济的迅猛发展,腐败现象也越来越受到人们的关注。尤其是在市场经济建立的过程中,腐败现象有由个人行为向以“一把手”为首的集体行为发展的趋势,而且影响越来越大,这就不能不引起人们的深思。如何防止“一把手”腐败,是社会各方面正在研究和探讨的问题。     

怎样做好“一把手”

“一把手”是一个地方、单位、部门的主要领导，处于核心地位，是领导班子的“帅”；负有主要责任，是领导班子的组织者、运筹者、指挥者、协调者；发挥关键作用，引领班子的方向，统一班子的思想，集中班子的智慧，组织班子的行动。做好“一把手”，重点是把握“五子”。     

浅谈强化对“一把手”的监督

《中国共产党党内监督条例 (试行 )》对加强党内监督 ,特别是对“一把手”的监督提出了更高的要求。强化“一把手”监督 ,选准配好“一把手”是基础 ,构筑立体监督网络是重点 ,加强民主集中制是根本。     

当好“一把手”的十个关键词

<正>"一把手"不论级别大小、不论单位规模,因其地位的特殊、责任的特别,笔者认为,只要是"一把手",就必须拥有以下十样东西,唯有如此,才能真正拥有"一把手"的权力和权威,充分履行"一把手"的职权和职责,进而管好全面负好总责、带好班子管好队伍、干好事情做好工作。一、激情。"天行健,君子以自强不息。"对于"一把手"来说,激情就是一种迎难而上、一往无前的意志力量,一种奋发争先、乐观自信的精神状态,是对生活的深厚感情、对工作的饱满热情,是干事创业的力量源     

浅谈对县级公安机关“一把手”的有效监督

县级公安机关的“一把手”责任重大,其行为直接影响公安队伍的形象。文章分析了“一把手”权力失去监督的原因,提出了加强对“一把手”权力监督的对策。     

孙政才：从“少帅部长”到最年轻省委书记

在当今中国的省部级高官中,1963年出生、48岁的吉林省委书记孙政才是全国内地31个省区市中最年轻的党委“一把手”。     

对“一把手”权力监督难的文化心理模式反思

"一把手"权力监督难的问题,不仅是一个制度层面的问题,而且是一个文化层面的问题。我国传统文化对待"一把手"权力的基本态度实际上是基于权力与善是能够实现完美结合的思维模式,是"一把手"权力通吃的思维模式,是权力面前存在人格差异的思维模式。这种根深蒂固的文化心理模式,对制约和监督"一把手"权力造成了很大的障碍。因此,解决"一把手"权力监督难的问题,除了进行制度的健全和完善之外,还有赖于对传统文化进行更深入的文化批判,培育积极向上的社会主义文化。     

“一把手”应具备四方面的能力

<正>"一把手"在一个地区、一个单位或一个部门处于核心地位,起着关键作用,负有重要职责。如何当好"一把手",这是新时期领导工作的一个关键问题,值得我们深入思考。我认为,需从以下几个方面做起。一、要有总揽全局的组织力。作为"一把手",就工作性质而言,具有全面性和复杂性,这就要求在思考问题、处理事情、作出决策的过程中,必须做到统揽全局、统筹考虑、统领队伍,推动工作。一要协调各方聚合力。抓全局必须调动全局,"一把手"要善于依靠集     

“公仆”咋就不能乘公交车上下班

世界上很多国家地区的公务员,上下班都乘公交车和地铁以至骑自行车、步行或开自家车。"公"字当头,公务员乘公交车上下班正好"匹配"。然而,在等级观念浓厚、"官本位"根深蒂固的中国就两者"不搭界"——政府官员原本照规定要正部长级以上才可配备专车,如今,却是众多小小科级"芝麻官"也有这"屁股底下冒烟的"了。而一般的公务员也大多受惠于接送上下班的政府专车。近日,笔者从2008年第4期《炎黄春秋》文章了解到:我国的公车已达400万辆,年费用4085亿元。这比前些年的350万辆、年支3000亿元,又"与时俱进"了。     

说“虚竹精神”

做领导干部的角色，从理论上去讲，唤作“公仆”。谁的公仆，当然是人民的。 面对着种种的新问题、新挑战、新矛盾，面对着人民的新期待，要做好“公仆”，最紧要的事情是什么，答案应当很清楚，那就是按照四中全会要求，