到手的工资感觉少了?工资条可以公开吗?

<正>打听同事工资仅仅是同事间茶余饭后的消遣行为吗?小编了解到,有不少公司将“禁止私下交流工资奖金”写入合同,甚至还有公司让员工签订收入保密协议,明确违反者将被开除。如此一来,打听同事工资由“会不会”变成了“能不能”。不过,即使是用人单位的明文规定,薪酬保密就真的合法吗?企业管理的“高压线”因为打听同事工资,刚毕业的李颖虽然没有被解聘,但也因此吃了苦头。     

“香皂故事”的启示

在北重汽轮电机有限公司的企业管理培训中,讲师常常会给听课者讲一个关于香皂的故事.故事说的是,一些日化厂生产的香皂经常因出现空包装的问题而被用户索赔.为了解决这个问题,有一家企业投入大笔资金购买了电脑监控设备,但香皂空包装的问题仍然没有解决.而另一家企业的老板则采纳了一个普通员工的建议,在流水线的边上安装了一台大功率的工业电扇,只要有空包装出现,就会被吹下流水线.从此,这家企业彻底解决了空包装的问题.     

时价早晚不同

近几年,广州市场不仅商品丰富,而且,价格多变。以广州人爱吃的烧鹅来说,如果你在街头巷尾林立的烧鹅档中走一圈,就会发现,各处的标价虽然差异不大,但并不“千档一价”;即便同一个“档口”,也是早晚时价不同。这种现象,不仅副食品市场有,工业品市场也有;不仅个体户、集体企业有,国营大企业也有。价格变化的市场引出过不少“麻烦”。最典型的要算前些日子发生的一件“爆棚新闻”:某国营大商店的货物被人不出门就“赚”了近万元。事情是这样的,该商店一层和四层的     

创业者与资本:遥远的契约精神

10余年中,随着本土创业者的逐步成长,这些投资家长袖善舞的神秘面纱已褪去,捕猎者本色日益显露;与此同时,他们所要推动的西方现代企业制度,在中国的现实语境中,却屡现落差。在矛盾与冲突中,那些他们念兹在兹的现代商业契约精神,既被撕下伪装,也在进行重构。从事资本运作的人乐于这样描述资本的发展:远在第一次工业革命时期,资本就发挥过突出的作用。瓦特发明了蒸汽机,而瓦特的背后就有一位资本家博尔顿,他为瓦特提供了资     

国资改革下一步

<正>顶层设计的落实,与顶层设计的制定同等重要。在各种歪曲顶层设计的强大压力下,深化改革的正确航向能否坚持,将考验高层的决心和掌控能力。十八届三中全会确定的全面深化改革的范畴可谓包罗万象,但推进的过程中总是有缓有急,有的领域动得快,有的领域动得慢。国资改革显然属于前者。在今年的"两会"召开之前,有的地方和有的企业就已经开始有所动作了;国资改革议题在"两会"上也属热门,一些在制定中的推进细则也被透露出来。     

让“农民工”问题回到法律原点

近几年,农民工加入工会组织的比例在日益剧增。在一些农民工比较集中的城镇和企业,农民工可以就近加入工会;在一些乡镇、村加入了工会组织的外出务工者,到哪个地方就可以直接把工会关系转移到当地工会;在一些城市已成立了楼宇工会,楼宇中的务工者可以就近入会。可见,农民工这个特殊的群体在我国已经被工会组织认可,其权益得到了《工会法》、《中国工会章程》的保护,这样就使农民工回到了政策法规的原点。     

正荣机修班技术创新有成效

在北京正荣机械分公司有一个5人组成的机修班,就是这个5人班组,每年为企业修理的大中小型设备就达400余台次,每年小改小革,为企业节约10万余元,连续3年被评为先进集体。 机修班负责正荣公司几百台各     

艰难跋涉建会路——记大兴区观音寺街道总工会主席孙洪宇

"别说建会,我们街道有的地方连门牌号都没有,想上门找某家企业谈工作,都得盲人上街——摸索前进."初冬的阳光撒在整洁的办公室里,第一次见到大兴区观音寺街道总工会主席孙洪宇,笔者便被她带着传奇色彩的工作经历吸引住了. "辖区内有的胡同被租户以为首的商户命名,有的则用胡同里的代表人物命名,于是观音寺街道就有了‘非常牛(冷饮批发)胡同’、 ‘东北大妇女街’这样的‘土’地名.就算好不容易找到了地方,下一步开展工作更难","敲半小时门,狗出来了;狗叫上半小时,人才出来;可出来这人你甭管问什么,他是一问三不知.     

来信

<正>①从报社突然转到乡政府工作,第一感觉就是不适应。以前有人说,乡政府清闲,清闲得可以不用遵守作息时间。就可以一走了之,领导也不管你。但是,自从群众路线教育活动开展后,就打破了乡政府这个基层机关先前的散漫状态,大家突然有了警惕心,害怕被检查,于是也就忙了起来,而忙的时候,好     

推行企业年金 工会能推多大力

<正>企业建立企业年金,不仅可以提升企业形象,更能增强企业对人才的吸引。据本刊记者了解,北京市有许多单位和区县都建立了企业年金制度,有些单位正着手准备推行这项制度。如何让职工从完全不了解到踊跃参与,各个单位推行企业年金制度的时候都制订了哪些相关政策或办法,他们又有哪些心得体会呢?我们将就这一话题进行深入的探讨。事前论证、过程参与、缴纳监督确保企业年金制度的推广北京汽车集团有限公司工会主席张辉     

破产企业所签的合同是否有效

如果一个企业被法院宣告破产后,该企业就应当自人民法院宣告破产裁定之日起停止生产经营活动。但在经清算组同意的情况下,破产企业也可以     

在工作中寻找快乐的支点

正看到上一期的《工会博览》C本,首先被精致的版面所吸引,接着阅读内容,还真有些惊喜的发现。读到"关注"专栏的《义务参演让职工实现自我价值》时,我被文章中的一句话所吸引:"一个企业是否有活力,就看它是否有活动。金隅集团的职工文化活动可以用多姿多彩来形容。每两年一次的职工文化艺术节、每年一     

来信

笔者是基层"城中村"的一名普通干部,在多年实践中,对土地被各级部门征占的滋味,苦辣酸甜成,无法说清。我们村在上世纪60年代有土地5000余亩,自1959年建市以后,土地陆续被政府各部门征占,这期间,有办理转非、招工安排到市内大企业的;有自行走关系安排到政府相关部门的;还有的仨     

亦庄追“新”——北京国家级经开区的新质生产力探索样本

<正>天安门东南20公里,北京经济技术开发区,因为地处亦庄镇而被人们亲切称为“亦庄”。在亦庄,科技创新有多重维度。有政策速度——数十项政策赋能,北京自动驾驶车辆3年时间跑出路测里程2000万公里,不断拓向全市,政策措施被多地竞相“取经”。有服务温度——人才比眼睛还要宝贵,政府每年设立10亿元专项基金广罗英才,还将人才评价权下放企业,让市场亟需、企业认可的产业精英更有获得感。     

来信

笔者是基层"城中村"的一名普通干部,在多年实践中,对土地被各级部门征占的滋味,苦辣酸甜成,无法说清。我们村在上世纪60年代有土地5000余亩,自1959年建市以后,土地陆续被政府各部门征占,这期间,有办理转非、招工安排到市内大企业的;有自行走关系安排到政府相关部门的;还有的仨     

主动出击再创“方庄模式”新辉煌

"不管你的公司在哪里,只要在中国就得遵守中国的法律,就必须给被辞退的职工合理的赔付".这是不久前丰台区方庄地区总工会专职副主席郭伯民在调解一起劳动纠纷时给企业方撂下的一句话. 事情的起因是,上海某企业方庄分公司的一名工作10余年的职工,因为各种原因与企业负责人发生矛盾,被当即辞退,且未拿到辞退补偿金.在工会组织调解过程中,该企业负责人态度傲慢,认为公司总部在上海,方庄地区总工会缺乏管辖权.     

志愿服务接力 同享幸福广东——广东移动志愿者服务总队的公益之路

"1.6万名志愿者,来自于同一家企业;今年前5个月的时间,服务总时长超过了1000天;一支企业志愿者服务队,2012年里有27名队员被评为"首批行业领域广东省五星志愿者"。他们积跬步之细微,成责任之大观。这就是中国移动广东公司志愿者服务总队,全省规模最大的注册志愿者队伍,全省志愿服务铜奖得主,2011年全省"千家公益社团"之一     

重新反思赵四村集体企业改革

<正>改制的动因是乡镇集体企业被内部人控制,滋生腐败,即实际控制人不合理地占有了企业的部分收益;改制的方向和结果却是把企业半卖半送地"明晰"给了控制企业的内部人,即让实际控制人可以合法地占有企业的全部收益。距离以"坚持矛盾不上交,就地解决"为主要内容的枫桥经验的发源地浙江省诸暨市枫桥镇20多公里,有一个赵四村。该村的一部分村民在过去10年持续不断地斗争和上访,他们的诉求却至今没有得到解决。矛盾的源头是当年的村办企业在改制过程中出现的产权归属问题。经过了1990年代末期风风火火的改制,曾经红火一时的乡镇集体企业已经离开舞台中心一段时间了。充分认识     

职工是一面镜子——企业学习力研究之二

<正>1973年,美国哈佛大学教授丹尼尔·贝尔出版了《后工业社会的到来:社会预测初探》一书,书中预测:30-50年后,知识经济社会(即后工业社会)将会到来。那么在知识经济社会中,企业该承担什么样的责任。人们常说,有什么样的企业就有什么样的职工。这一点所言非虚,在一个拥有历史的企业中,企业如瓶,企业文化在不知不觉中熏陶并塑造着人们。然而,从人类发展的历史长河来     

编读往来

企业人的素质 ■ 张斌(步鑫生集团公司董事长) 企业人的素质在我看来至少由三部分内容组成:善良素质、合作素质和学习素质。 善良是一种素质,愚昧的人不可能善良。“文革”的暴行来自愚昧,愚昧是一种破坏性的力量。如果一个企业被一种愚昧精神所笼罩,这个企业就完了,或终结于企业向黑社会转型,或终结于企业内部“野心与友谊”的冲突。呼吁善良不仅有利于企业、更有