地方高校人才引进的风险及法律对策

在人才竞争日益激烈的市场经济条件下，作为地方高校要想提高引进人才的成效，就必须分析存在的风险，从而规避风险。文章分析了地方高校在人才引进中存在的风险，从知情权、违约责任、平等权三个方面提出法律应对之策。     

探索地方高校人才引进新机制

我国加入WTO ,引进人才工作面临新的机遇和挑战 ,人才竞争愈演愈烈 ,地方高校如何从实际出发主动迎接挑战 ?本文分析当前人才竞争的特点和影响人才流动的因素 ,回顾地方高校人才引进的实践 ,探索建立地方高校人才引进新机制。     

高校人才派遣制度的动因及风险规避研究

人才派遣制度以其简单、高效、灵活、低成本的特点,越来越受到高校的青睐,随着人才派遣制度在高校中的悄然兴起,人才派遣人员已从管理岗位、工勤岗位向教师岗位发展,覆盖面越来越广,影响力也越来越大.这一制度在推广过程中也不断暴露出人才派遣机构良莠不齐,派遣人员被边缘化、人才流失严重等问题.高校面对这些问题时,需要审慎选择人才派遣机构,建立退出与备用方案的风险预警机制,明确三方权责关系,重视法律文本在合作关系中的风险回避作用,重视人力资源管理部门角色转变,防范人才流失与抵制风险,并强化后期管理的监督和维护职能,要将持续风险控制贯穿人才派遣工作的始终,实现人才派遣工作的可持续发展.     

引进台湾高校师资人才:机遇、挑战与对策

因应人口出生率下降,生源数持续减少,台湾地区部分高校开始减班并校,导致新晋博士教职难求,流浪教师无课可教。在此背景下,台湾高校师资人才恐将规模释出。其他地区和国家已开始争抢台湾人才。这对福建省引进高层次人才而言,既逢难得机遇,也面临激烈竞争。建议福建省应破解诸多引才障碍,反思检讨引才工作的不足,创新具体工作举措,抓紧延揽台湾高层次师资人才。具体建议为:确定合适师资招聘方向,完善人才信息网络平台,做强人才交流活动品牌,鼓励社会力量积极参与,做好赴闽人才服务工作。     

论地方新建高校贷款风险及其规避

地方新建高校为加速自身建设和发展的进程,大胆引进金融资金。由于地方新建高校还贷高峰的到来和还贷能力有限,巨额本息的支付使其面临严峻的财务风险,同样也使银行面临着相应的金融风险。应采取有效策略规避风险,即从政府的角度进行防范,教育主管部门加强对地方新建高校贷款的监管,银行建立对地方新建高校信贷管理的评估体系。     

人才引进风险避止的人事保障制度

为了有效地防止人才引进的风险,一个全新的举措就是建立人事保障制度。人事保证的基本含义,保证人的义务,责任范围,保证人的抗辩权,人事保障制度的未来发展。     

人才战略与用人之道

我国加入WTO后,面临更加激烈的人才竞争。必须重视对人力资源的开发,加大对人力资本的投资。培训是人力资本投资回报最高的投入。     

小微企业财务风险与规避风险探析

小微企业在日常生产经营过程中,由于众多不确定性因素的存在,企业都承担着一定的风险,有可能获得预期收益,也有可能遭受财务损失。财务风险是企业普遍存在、不可回避的,小微企业管理人员面对财务风险要做的就是要规避风险,把风险控制在一定范围内,将企业损失降到最低。对小微企业现状进行实时分析并对企业财务风险进行深入研究,对企业财务风险进行综合评价和预估,制定有针对性的企业财务风险规避策略,建立企业长期财务预警体系,才能有效助力小微企业的健康可持续发展。     

经济责任审计中容易出现风险的环节和规避措施

由于被审计单位提供的会计资料不全面不完整、会计资料内容不真实等诸多因素导致经济责任审计工作质量不高、审计结论浮于表面,造成经济责任审计风险较大.针对容易出现风险的环节及原因,应从以下几个方面进行防范加强审前调查,制定可行审计方案;加强财政财务收支真实性审计;建立融洽协调的工作关系;将"财务真实性审计"、"承包经营审计"与"经济责任审计"有机结合起来;充分利用附加程序;建立有效的约束机制;制定完善标准;提高素质,增强防范意识.     

加快县级人才引进与开发

实践代表先进生产力发展的要求 ,县级人事部门要创造有利于人才成长的良好社会环境 ,实事求是地制定符合生产力发展要求的人才引进与开发政策 ,加大人才引进与开发工作的力度 ,充分调动和发挥好各类人才的主动性和创造性。     

抓紧抓好新时代地方高校党的政治建设

高校党的政治建设是党的根本性建设,决定高校党的建设方向和效果。抓好新时代高校的政治建设,关键是要在政治站位上牢牢把握高校党的政治建设的首位性,在政治忠诚上牢牢把握高校党的政治建设的根本性,在政治意识上牢牢把握高校党的政治建设的方向性,在政治定力上牢牢把握高校党的政治建设的科学性,推动高校切实担负起培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重大任务。     

抓紧抓好新时代地方高校党的政治建设

高校党的政治建设是党的根本性建设,决定高校党的建设方向和效果。抓好新时代高校的政治建设,关键是要在政治站位上牢牢把握高校党的政治建设的首位性,在政治忠诚上牢牢把握高校党的政治建设的根本性,在政治意识上牢牢把握高校党的政治建设的方向性,在政治定力上牢牢把握高校党的政治建设的科学性,推动高校切实担负起培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重大任务。     

论“部门法哲学”于高校法学研究和教学的引入

部门法哲学是以理论形态存在的,以部门法的普遍适用原理、范畴、原则、规则、价值等为研究对象的法学分支学科,是法哲学和部门法相结合的产物,是部门法基本理论的体系化。在高校法学研究和教学中引入部门法哲学不仅可以促进法学研究和教学,弱化法学本科教育中理论教育与实践教育相脱节的情况,而且有利于推动法学教学体系和学科体系建设,适应新形势下高级法学人才培养的需要。高校可利用不同部门法哲学现有的研究成果和教材成果,在高校本科法学教学中采取学术讲座、选修课、必修课等形式,结合高校自身专业优势和特点开展部门法哲学的研究和教育。     

高校英语教学摭谈

培养学习者在具体的语境中正确地运用外语的能力,是高校外语教育的最终目标,也是目前广大从事高校外语教育的研究人员和教学人员所关注的核心问题。基础外语教育改革除了在教学方法和课程思路两方面进行擦索外,还应在教学中加强语用和文化意识的渗透。     

资本全球化的生态风险及其规避

资本主义崛起和发展的历史是一部资本全球化的历史,即资本流向全球、在全世界扩张蔓延的历史。在此历史过程中,造成资本积累的空间矛盾与生态危机的全球化,不断加剧对欠发达国家或地区生态空间的占有与剥夺。发展中国家总体上处于全球产业链的底端,在追求经济社会发展的道路上不可避免地会遇到资本全球化的生态风险挑战,甚至陷入资本权力构筑的生态陷阱。面对全球化浪潮与资本的全球化,发展中国家不可能完全拒斥资本,但也不能对其听之任之,应建立国内统一大市场,掌握经济社会发展的主动权;设立生态门槛,限制和导控国际资本;聚合广大发展中国家之力,构建国际公认的生态话语权;推进人类命运共同体建设,加强全球生态治理,维护全球生态安全,在持续推进全球化进程中实现人与自然的和谐共生。     

海外华人人才群体与福建省引进人才战路

在海外形成和逐渐壮大的华人人才群体,不仅是我国社会经济发展潜在的重要的海外人才资源,也是发达国家争相猎取的主要对象。在我国加入WTO之后,福建省经济发展的人才瓶颈日显突出。福建省拥有十分丰富的海外华人人才资源,但这一资源目前尚未充分开发利用。本文就此进行了探讨并提出了对策建议。     

师范院校人才培养模式创新研究

随着<国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)>的实施,教师教育将由办学模式改革向培养模式改革深化,普通师范院校是面向基础教育、专门培养中小学教师的教育机构,必须率先改革人才培养模式,引领教师教育走上创新之路.普通师范院校人才培养模式改革应该以增强实习实践环节,强化师德修养和教学能力训练为价值取向,狠抓实验实训教学和实习环节,让师范生在扎实的技能训练和伴岗实习中养成教师专业能力,成为合格的中小学教师.     

谈网络环境下的高校学报

网络环境下数字信息技术的发展为学报传播、发展拓展了巨大的空间 ,学报将以纸介质与网络、光盘、磁盘多种形式并存 ,在摒弃传统的编辑工作理念的同时 ,实行编辑工作网络管理。网络环境下的编辑工作将被全新的理念及精湛的计算机信息技能取代。因此 ,高校学报必须树立“精品”意识 ,树立竞争意识。更新传统的学报经营生存理念 ,以“精品”赢得信息市场     

加强高等学校德育工作的几点思考

当代大学生是我们国家民族的未来和希望,肩负着实现中华民族复兴的伟大历史使命,他们的思想道德素质如何,直接关系到社会主义建设事业的成败,高等学校应对大学生进行思想道德教育,为建设有中国特色的社会主义事业培养出更多、更好的高素质人才。