以劳动力产权为依托构建和谐劳动关系

本文再提并分析劳动力产权，就是希望在我国能真正建立起明晰的劳动力产权制度，以劳动力产权为依托，达到构建和谐劳动关系，从而构建和谐社会的最终目的。     

集体企业产权制度改革中完善公司法人治理结构的思考

胜利油田多种经营产权改制后,应该在产权明晰的基础上,建立完善的法人治理结构.针对目前法人治理结构中出现的问题,结合改制企业的实际情况,应发挥股东会作用,确保管理到位,发挥董事会决策作用,落实监事会监督职能,解决高层管理人员责权利关系,正确处理好"老三会"与"新三会"之间的关系.     

中国劳动力市场化程度的测量与分析

当前 ,学术界在中国劳动力市场化程度的测量上 ,存在着缺陷。考察劳动力市场化应以劳动力要素配置优化为角度 ,从单位纯生产力工资率的一致性出发。用这一方法进行测量 ,可以得出结论 :近几年来各地劳动力市场的发育还未成熟 ,不同地区同一行业的人才分布均匀化 ,行业人才分布一致性与行业单位纯生产力工资率一致性具有弱正相关性     

乡镇企业特殊劳动力产权机制的经济分析

乡镇企业发展的特殊市场环境形成了其特殊的治理模式和产权结构.与国有企业劳动力产权结构相比,乡镇企业的劳动力产权结构在剩余分配权、经营决策权、激励监督机制三方面有着明显的区别,这就形成了两者企业经济效率的差异.     

劳动力产权的实现标志及其经济意义

在近年来关于收入分配问题的讨论中,劳动力产权备受关注。劳动力产权作为一组权利的复合体,其中的收益权是其他各项权利的实际存在或最终实现,并且收益权的边界只能界定为对企业剩余价值的分享权。也就是说,能否参与企业剩余价值的分享是劳动力产权实现的标志。在当前改革开放的关键时期,确保劳动力产权的实现,不仅具有紧迫性和必要性,而且也具有特殊意义。     

产权的排他性、可转让性与我国现代产权制度的建立

产权明晰化是现代产权制度的核心,要实现产权明晰化,必须实现产权的排他性、可分割性、可转让性和有效保护。而我国当前国有企业的低效率,是由于国有企业还远没有建立起现代产权制度,公司治理结构还存在着种种缺陷。为此,国有企业改革要实施分类改革的战略,构建国有产权有进有退机制,重点构建所有权退出机制和企业控制权退出机制。     

劳动力产权及其实现

劳动力产权是和物质财产产权相对应的一个概念,物质财产产权是以产权范畴界定的自然资源和生产资料,劳动力产权则是以产权范畴界定的劳动力。人类社会自古以来主要是物质财产产权得到了充分实现,劳动力产权没有或者只有部分得到实现,产权制度基本上是物质财产产权主导的单一产权制度。单一产权制度在资本主义社会发展到最高最后阶段。在社会主义条件下要完善商品经济和联合劳动的制度,从财产制度看,就是通过实现劳动力产权,从而确立利润共享、“见物又见人”的双重产权制度。这就需要形成“见物又见人”的双重财产观;需要培育双重的产权主体和投资主体;需要确立利润共享的分配制度。     

我国劳动力市场政府干预的变迁路径与发展趋势

放任劳动力市场的自由发展有其缺陷,因而各国政府皆对劳动力市场进行干预。考察我国劳动力市场的政府干预可知,其历经了从严格规制到相对干预,从分割规制到统一规制,从具体规制为主到宏观调控为主的过程,反映了我国政府几十年来对市场干预的一般轨迹。因应这种变迁路径,我国劳动力市场政府干预应当是相对干预、统一规制,以宏观调控为主,并应以促进就业,保持劳动力市场供需平衡为其基本宗旨。     

劳动力产权与和谐企业利益分配关系

生产要素按贡献参与收益分配是现代企业的分配原则,劳动力要素与资本等物的要素一样,也有所有权要求的收益权,劳动力不仅应获得工资以收回劳动力的成本,还应参与企业利润的分配。在企业内部,当资本利益严重侵占劳动要素利益并影响到和谐的社会收入分配形成时,需要明确界定劳动力产权并以法规制度建设保障劳动力收益权的实现,以形成和谐的劳资利益分配关系。     

双重产权制度和中国经济改革

按照马克思主义经济理论的基本原理 ,资本主义雇佣劳动制度是一种利润独享、“见物不见人”的单一产权制度。社会主义与资本主义的本质区别在于 ,社会主义经济制度是商品经济和联合劳动的统一 ,从产权特征看 ,应当是利润共享、“见物又见人”的双重产权制度。双重产权理论对我国经济改革具有重要指导意义 ,可以使我们更好地把握我国经济改革的总体走向 ,更清醒地分析现实问题。     

读解劳动力市场劳动法律关系

完善劳动力市场,需要法律保驾护航。《劳动法》在微观层次规范劳动法律关系主体,国家作为公权力拥有者而介入劳动者和用人单位之中,主要采用法律的宏观调控手段对双方的利益进行平衡、协调。《工伤保险条例》和《失业保险条例》的贯彻落实,标志着我国新型社会保险服务制度基本形成,但是还需要在实践中进一步完善。     

从劳动力买卖到劳动交换--与肖勤福教授商榷

肖勤福教授在《理论前沿》2003年第20期发表《从“出卖劳动”到“出卖劳动力”———马克思主义与时俱进的一个典型事例》一文,说明“随着马克思研究的深入,他自觉地、毫不犹豫地改正了关于‘出卖劳动’的说法,代之以‘出卖劳动力’,这是马克思主义与时俱进的一个典型而生动的事例。“应当肯定,肖教授在文中比较详尽地描述了马克思从出卖劳动到出卖劳动力这一认识的转变过程,说明了马克思“自我否定”和理论“创新”的过程,这是很有意义的。但是,他把这个过程称为“与时俱进”就是不恰当的了。与时俱进的本意是指,随着时代条件的发展变化,扬…     

保护劳动才能缓和劳动力过剩

经济自由主义者主张的所谓"劳动过剩,资本稀缺"是错误的,现在的中国是劳动和资本都过剩。因此,要改变脱离国情的高消费、高进口、高耗能,特别是要增加战略产业,保护劳动,把过剩资本与过剩人口相结合,以实现二者的基本平衡。     

劳动力的异质性与城乡劳动力转移

考虑到农村劳动力存在的人力资本质量阶梯和优质劳动力的先行转移,在不给出其他条件的情况下,刘-费-拉模型所预期的二元经济的一元化转变就不可能出现。改变前述局面的关键条件,是使农村部门的人力资本积累率大于其人力资本的转移率。为此,加大对农村地区的教育投入是现阶段农村发展政策的重点。     

深化改革呼吸“完善的劳动力市场”

国有企业职工的“下岗潮”一个健全、完善的劳动力市场,而完善的劳动力市场要求合理地配置劳动力资源。因此,必须加强劳动力市场的基础建设,保证劳动力的合理流动,发挥有效的工会行为,建立完善的社会保障体系和法制环境,加强职工培训和就业指导。     

国企产权制度改革与公司治理

我国属于公有产权模式国家,国企经济效益差,国企改革举步维艰,根本原因在于产权制度不完善,公司治理结构不合理。所以,必须对我国国有企业产权制度进行改革,推行产权结构多元化,明确经营权责等。同时要建立合理的董事会结构,强化监事会的作用,在新的产权制度下建立合理的公司治理结构。     

市场化背景下农村基层治理的现实变迁

乡村经济的市场化发展带来农村社会整体结构的深刻变革和全面变迁,由此揭开了农村经济社会转型的大幕,这一社会背景和发展体制的根本性转换在乡村民主政治的体制结构和农民日常的政治生活当中都能找到其深深的变化印迹。市场化本身固有的能够推动社会主体的多元分化、利益需求的整合联动以及社会结构的分层别类等制度性特征,使得人们的行为和需求越来越关注利益。利益在市场化过程中受到重视,成为人们的行为动力,因此需要对农民的利益诉求渠道和保障机制进行制度性的调整和整体性的规范。农村市场机制的运行和发展使得农民的民主思维、政治理念、法治观念、权利意识等等开始萌芽并逐步稳固化,越来越强烈的要求参与到乡村社会具体的事务管理和政治运行当中去。面对乡村市场经济的发展,乡村的基层治理制度开始发生调整。     

加大培训力度推动农村富余劳动力有序转移

加大劳动技能培训力度,推动农村富余劳动力有序转移,是贯彻落实科学发展观、建设社会主义和谐社会的需要,是建设社会主义新农村的需要,是推进我国工业化、城镇化、现代化建设的需要。因此,各级政府要整合职业技术教育资源,努力提高培训水平;要整顿服务体系,强化组织程度;要优化工作环境,创造良好条件。     

论我国社会主义初级阶段的劳动力是否商品与劳动力市场问题

冯宝兴同志的这篇文章,根据马克思主义和邓小平理论阐述了在社会主义初级阶段劳动力是否商品与劳动力市场不是一个层次的问题。劳动力是否商品,是区别社会主义制度与资本主义制度的问题;而是否建立劳动力市场,则是用什么经济手段配置劳动力资源的问题。我国在社会主义初级阶段实行“以公有制为主体,多种所有制经济共同发展”的基本经济制度,在属于主体地位的公有制经济中,劳动力不是商品,只有在属于非主体地位的私营经济即资本主义经济成份中,劳动力才是商品。文章还对劳动力资源配置的机制作了详细阐析。希望广大读者能从这篇文章中获得科学启迪。     

从"出卖劳动"到"出卖劳动力"--马克思主义与时俱进的一个典型事例

在雇佣劳动制度下,资本对于劳动剥削的全部秘密,就在于工人在市场上出卖的是劳动力,而劳动力的价值与劳动力所创造的价值是两个完全不同的量,资本家无偿占有了劳动力在生产过程中创造的超过劳动力自身价值的那个价值量。这是马克思剩余价值理论带有根本性的重大发现。然而,马克思在其对资本主义社会作出“生理解剖”和对古典政治经济学展开批判进而获得这一发现时,对于工人在市场上出卖的到底是劳动还是劳动力,却有一个逐步深化其认识的过程,即从最初“出卖劳动”的提法到后来“出卖劳动力”的深刻认识。这一过程充分体现了勇于自我否定和创…