＂兴师问罪＂也要珍惜

当了两年多大学生村官，细想起来，虽然头衔里带着个“村”字，可我的工作地点一直在“新社区”。随着农村城镇化，村民都改称居民了。所以，确切地说，我当属“大学生村官的城市版”。近几年，社会上也定义我们为“社区工作人员”了。     

农村市场要姓＂农＂

3月初，我从朋友口中得知县城有个王老板因儿子生病做手术要钱，有5吨多菜油急需转手，每公斤价格比市场批发价还便宜0．5元，这真是打着灯笼也难找的好机会啊，我有点不相信这是真的。当天下午我就赶到县城找到了王老板，证实了这一信息的真实性。王老板说：“只要货款能一次性付清，其他都好说。”     

创业大赛：我们展现自己＂冠军＂诞生记

一直以来，农村婚庆是我的创业方向。为了付诸实施，我找到志同道合的伙伴——同郁晓东、罗秋月走到一起。     

用人单位可以“株连＂？

问：我和小黄是一对情侣，刚毕业不久的大学生，女方小黄老家在北方，我老家在南方。前不久前我们经在南方某企业工作的我的叔叔的介绍，来到我叔叔所在的企业就职。后来小黄不辞而别，没履行任何手续，离开该企业回北方了。因意见分歧我没有一同前往，仍在企业工作。最近企业将我和小黄一起辞退，并要我赔偿因小黄不辞而别造成的损失，还要追究介绍人我叔叔的责任。这样也可以吗？     

农村女孩郑桂桂：＂五指＂弹出美妙乐章

“我要上春晚”，是中央电视台2010年8月推出的一档大型综艺节目，以嘉宾表演时现场火曝、热烈著称。     

开展＂最具活力工会＂活动 服务企业发展大局

中铁八局桥梁公司工会成立40余年来，在上级工会和公司党委的坚强领导下，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，围绕生产经营中心，服务企业发展大局，尽心尽力履行职责，整体工作水平不断跃升。2009年，桥梁公司工会以创建最具活力工会为目标，结合自身工作特点，认真做好工会工作。     

盼＂愚公＂移＂山＂

清明前后，到湘南一些农家走访，乡亲们争着向笔者吐苦水：“当年，愚公率领儿孙挖山不止，苦战数年，搬走了横在面前的太行、王屋二山。现在，农村的‘人情风’越刮越厉害，成为压在头上一座沉重的大山。盼‘愚公’快来，移走这座‘大山’呀!”     

莫将＂公布＂当＂公开＂

事实上，“公布”只是“公开”的一种形式和手段，两者之间是一种从属关系。有些村干部对村务公开之所以要避重就轻，笔者认为，其关键就在于怕公开后会出现这样或那样的问题，因此他们所谓的“公开”，只公布结果，不公开过程；     

干部下乡要＂官样＂不要＂官气＂

在当前建设新农村过程中，出现了许多新情况、新问题，需要干部下乡进村，深入群众，调查研究，了解情况，解决问题。俗话说，当官的要有“官样”。作为干部，无论在什么情况下都要有“官样”，那么，干部在下乡时应当有什么样的“官样”呢？     

＂卧底＂闺蜜

豪宅炫富 当年闺蜜两重天 2009年5月的一天。在合肥四牌楼一家茶楼做领班的方如兴高采烈地约梁小慧到茶楼喝茶。两人是高中同学，多年的闺蜜。方如性格直率，大大咧咧，平时遇到什么事，喜欢找稳重成熟的梁小慧商量，把她当做最信赖的朋友。     

＂江洋大盗＂落网记

在浙江省台州市，有这么一伙人，他们白天休息，晚上趁着夜色偷偷潜入企业厂房，将厂内仓库里值钱的货物搬运一空，之后就销声匿迹，可以说是来无影去无踪。台州市黄岩区公安分局城西派出所自去年10月10日抓获3名盗窃嫌疑人后，顺藤摸瓜，深挖细查，经过数个月的的艰苦侦查，彻底摧毁了这个以江西籍犯罪嫌疑人谷杨斌为首的专偷企业的特大盗窃团伙，     

返聘是否应当签订劳动合同

《工友》编辑部： 我一年前退休，一家公司返聘我过去担任技术顾问。但是，从我到这家公司工作开始，公司和我从没有签订过劳动合同，也没有给我缴纳社会保险。每次我找公司的领导，领导就说我属于“发挥余热”的退休人员，不用签任何合同，公司也不用为我缴社保。     

实施＂三项机制＂共推＂两个普遍＂

为深入推进“两个普遍”工作，黑龙江省五常市总工会以科学发展观为指导，以构建和谐劳动关系、建设和谐美丽五常为目标，在“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合”的领导体制和工作格局下，按照“共同制定工作规划、联合部署工作任务、科学发挥各方作用”的思路，与组织、工商、人社、税务等部门和企业联手，实施“三项机制”，共推“两个普遍”，使全市工会组建和工资集体协商工作取得突破性进展，实现了由“突击性工作”向“常态化工作”的转变，并步入良性发展轨道。     

劳务派遣工的试用期由谁设定？

《工友》编辑部： 我是一家人力资源公司根据劳务派遣协议新签的员工，公司把我派遣到一商贸公司工作，商贸公司提出要给我设定试用期。我认为我是人力资源公司的员工，商贸公司无权给我设定试用期。     

温家宝：＂十二五＂时期毫不放松地做好＂三农＂工作

国务院总理温家宝2011年3月5日在十一届全国人大四次会议上作政府工作报告时说，“十二五”时期，我们要毫不放松地做好“三农”工作，巩固和加强农业基础。     

哪些单位可以享受探亲假待遇？

我今年大学毕业后与一公司签订了就业协议，并约定了半年的试用期，报到时，公司将我的毕业证收走。可当我到公司上班后才发现，公司经营状况与招聘时承诺的相差太大，遂提出辞职，而公司以我单方违约为由，提出要我承担违约金4000元，否则抵押的毕业证不退。请问我该怎么办？     

不能胜任工作被解聘能否获得经济补偿？

我于去年10月应聘到一家公司从事产品推销工作，由于缺乏公关能力和市场推广经验，我的业绩一直达不到公司的要求，今年1元月，公司将我调到总部从事文秘工作，我自感觉能够胜任，但公司却在1个月后以我不能胜任工作为由，额外支付了我一个月的工资后与我解除了劳动合同。对公司认为我不胜任工作的理由，我不想追究，我想请问的是，这种情况我能否获得经济补偿金？     

颁发聘书是否可以视为签订了劳动合同

《工友》编辑部：一年前，我在一家公司参加应聘面试后，公司认为我符合岗位要求，遂向我发出了聘书，聘书中不仅通知我前去报到，还对我的工作岗位、工作报酬、聘期进行了说明，且加盖了公司公章。此后我即在公司上班，     

＂改进工作作风＂重在持之以恒

八项规定实施已经一年，目前来看，取得了很好的效果，概括起来就是“见微知著”，抓住了时下机关工作的诸多作风弊病，与党的十八大密切联系群众的要求高度契合。     

在竞业限制期内可否解除竞业限制协议

《工友》编辑部：我在一家公司的技术部门工作。当初进公司时，公司与我签订的劳动合同中约定了保守用人单位的商业秘密和竞业限制条款，并约定了公司在竞业限制期限内按月给予我经济补偿的条款。我的劳动合同终止后，没有与公司续签。我离开该公司半年来一直恪守竞业限制协议，但该公司一直未支付经济补偿补偿金。请问，我可否请求解除竞业限制协议？ 秦明荣